EXAMEN DE CERTIFICACIÓN POR NIVELES – OSCE

NIVEL BÁSICO

Nota: Para aprobar el examen deberá responder correctamente un mínimo de 3 preguntas

por cada competencia.

COMPETENCIA I: GESTIÓN POR RESULTADOS, PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO,

MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA, CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA

1. Es el principio de la Función Pública que señala que el Servidor Público debe actuar con
rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el interés general y desechando todo
provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita persona:

a) Respeto.
b) Eficiencia.
c) Idoneidad.
d) Probidad.

2. ¿Cuáles son los principios orientadores de la Política de Modernización de la Gestión

Pública?

a) Orientación al ciudadano.
b) Transparencia, rendición de cuentas y ética pública.
c) Innovación y aprovechamiento de las tecnologías.
d) Todas las anteriores.

3. Es el principio de la Función Pública que señala que el Servidor Público debe adecuar su
conducta hacia el respeto de la Constitución y las Leyes, garantizando que en todas las fases
del proceso de toma de decisiones o en el cumplimiento de los procedimientos
administrativos, se respeten los derechos a la defensa y al debido procedimiento:

a) Respeto.
b) Eficiencia.
c) Idoneidad.
d) Veracidad.

4. Es el deber de la Función Pública que señala que el Servidor Público debe actuar con
absoluta imparcialidad política, económica o de cualquier otra índole en el desempeño de
sus funciones demostrando independencia a sus vinculaciones con personas, partidos
políticos o instituciones:

a) Transparencia.
b) Discreción.
c) Responsabilidad.
d) Neutralidad.

5. Cuando se señala que el Servidor Público está prohibido de mantener relaciones o de aceptar
situaciones en cuyo contexto sus intereses personales, laborales, económicos o financieros
pudieran estar en conflicto con el cumplimento de los deberes y funciones a su cargo, nos
estamos refiriendo a la Prohibición Ética de la Función Pública:

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 a) Obtener ventajas indebidas.
b) Mantener intereses de conflicto.
c) Hacer mal uso de información privilegiada.
d) Realizar actividades de proselitismo político.

COMPETENCIA II: ACTUACIONES PREPARATORIAS

1. Cuando los requerimientos comprendan prestaciones de diversa naturaleza, como por

ejemplo bienes y servicios, el objeto de la contratación se determina en función a la
prestación:

a) De mayor incidencia porcentual en el valor referencial de la contratación.

b) De mayor importancia para la Entidad.
c) De menor incidencia porcentual en el valor referencial de la contratación.
d) De menor incidencia porcentual para adquirir.

2. No pertenece a los sistemas de contratación:

a) Tarifas
b) En Base a porcentajes
c) A Suma Alzada
d) Llave en mano

3. No es un documento de gestión a las contrataciones del Estado.

a) Plan anual de contrataciones.

b) Presupuesto Institucional de Apertura.
c) Plan Operativo Institucional.
d) Reglamento Interno de Trabajo.

4. Sobre los Requerimientos de Contratación (marque la opción correcta):

a) El requerimiento de bienes o servicios en general de carácter permanente, cuya

provisión se requiera de manera continua realiza por periodos no menores a un (1) año.
b) No forman parte del requerimiento las Especificaciones Técnicas y Términos de
Referencia, los mismos que son instrumentos formales distintos.
c) En la definición del requerimiento puede hacerse referencia indistintamente a
fabricación o procedencia, procedimiento de fabricación de marcas, patentes o tipos de
producto, origen o producción determinados, en la medida en que hagan más eficiente
la contratación con un determinado proveedor.
d) El requerimiento no puede incluir requisitos de calificación de ningún tipo.

5. En relación al Comité de selección, marque la afirmación verdadera.

a) El comité de selección solo conducirá la Selección de Consultores y la Comparación de

Precios.
b) El comité de Selección en el caso de contratación de obras y consultoría de obras y
consultoría debe estar conformado por un (1) miembro que posea conocimiento técnico
en el objeto de la contratación.
c) El comité de selección debe conducir obligatoriamente Licitaciones, Concursos
Públicos, Selección de Consultores individuales y Adjudicación Simplificada para obras
y consultorías.
d) El comité de Selección conducirá todos los mecanismos de selección.

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 COMPETENCIA III: PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN

1. Es el tipo de procedimiento de selección que se convoca para contratar una persona natural
para que brinde servicios de consultoría en general. Dicha persona natural no requiere de
equipos de personal ni apoyo profesional adicional:

a) Licitación Pública.
b) Concurso Público.
c) Comparación de Precios.
d) Selección de Consultores Individuales.

2. ¿Qué procedimiento de selección no se convoca a través del SEACE?

a) Licitación Pública.
b) Comparación de precios.
c) Concurso Público.
d) Adjudicación Simplificada.

3. Para convocar un procedimiento de selección por regla general, se debe verificar

previamente lo siguiente:

a) Que se publique las Bases al momento de la convocatoria.

b) Que el procedimiento de selección se encuentre incluido en el PAC.
c) Que se publique el resumen ejecutivo al momento de la convocatoria, excepto en el caso
de obras.
d) Todas son correctas.

4. En la Adjudicación Simplificada hay elevación de consultas y observaciones. Señale la

alternativa correcta.

a) Verdadero.
b) Falso.
c) Falso, solo en bienes.
d) Ninguna de las anteriores.

5. En el acto de presentación de ofertas, de ser llamado un participante que no se encuentra

presente, se tiene por desistido. Señale la alternativa correcta:

a) Verdadero.
b) Falso.
c) Falso, solo en bienes.
d) Ninguna de las anteriores.

COMPETENCIA IV: EJECUCIÓN CONTRACTUAL

1. Las controversias que surjan entre las partes sobre la ejecución, interpretación, resolución,
inexistencia, ineficacia o invalidez del contrato, se resuelven mediante:

a) Solo Conciliación.
b) Solo Arbitraje.
c) Conciliación o Arbitraje.
d) Recurso de Apelación.

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 2. Sobre una contratación complementaria, identifique la respuesta correcta:

a) No caben contrataciones complementarias únicamente en los contratos que tengan por

objeto la ejecución de obras.
b) Para formalizar un contrato complementario se debe suscribir la adenda
correspondiente.
c) Se puede contratar complementariamente hasta el 30% del monto del contrato vigente.
d) Esta procede dentro de los tres (3) meses posteriores a la culminación del plazo de
ejecución del contrato.

3. ¿Quién es el responsable de la aplicación de penalidades por incumplimiento del contratista?

a) La Oficina de Tesorería.
b) El Área Usuaria.
c) El Titular de la Entidad.
d) El Órgano Encargado de las Contrataciones.

4. ¿Cuál de los siguientes documentos forman parte integrante del contrato?

a) Sólo el documento que lo contiene y el documento del procedimiento de selección que

establezca reglas definitivas.
b) El documento que lo contiene, el documento del procedimiento de selección que
establezca reglas definitivas, la oferta ganadora y el estudio de mercado.
c) El documento que lo contiene, el documento del procedimiento de selección que
establezca reglas definitivas, la oferta ganadora y el resumen ejecutivo.
d) El documento que lo contiene, el documento del procedimiento de selección que
establezca reglas definitivas, la oferta ganadora y los documentos derivados del
procedimiento de selección que establezcan obligaciones para las partes.

5. El cómputo del plazo para la suscripción del contrato, será desde el día siguiente a la
publicación del consentimiento de la buena pro. Señale la alternativa correcta:

a) Verdadero
b) Falso
c) Verdadero sólo en órdenes de compra
d) Ninguna de las anteriores.

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