CLIENTE
RED TECNOLÓGICA
Modelo de PEDAGOGIA
Mejora Continua
Colombia se ha propuesto mejorar sus indicadores en educación, al tiempo que enfrenta grandes
retos en términos estructurales, que incluyen aspectos relacionados con la estabilidad de las
políticas públicas hasta los afines con la cualificación de docentes y sus prácticas educativas,
pasando por temas como la asignación presupuestal para el desarrollo de las ciencias y los
procesos investigativos en la educación y la pedagogía.
Adicionalmente, la educación requiere de personas con habilidades para investigar y asumir
posturas epistemológicas de acuerdo al entorno social, el avance disciplinar y las características de
JUSTIFICACIÓN: los procesos pedagógicos, que se desarrollan en función a políticas o proyectos que el país
privilegia.
La comprensión de las personas como sujetos epistémicos implica la configuración de condiciones
que organicen la educación, permitiendo la integración de la actividad investigativa como un
aspecto crítico para mejorar sus procesos; en este orden, resulta pertinente el desarrollo de
habilidades para la investigación en los Instructores (docentes) que fortalezcan sus capacidades
de generación de conocimiento en el marco del desarrollo de la formación profesional integral.
Ser Instructor SENA o docente de otras instituciones de educación o formación para el trabajo.
REQUISITOS DE Cumplir con los requisitos de ingreso determinados por la Escuela Nacional de Instructores.
INGRESO:
ESTRATEGIA Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del Instructor en
METODOLÓGICA: formación sobre el quehacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación
activa de las cuatro fuentes de información para la construcción de conocimiento:
El instructor - Tutor
El entorno
Las TIC
El trabajo colaborativo.
COMPETENCIA
CÓDIGO: DENOMINACIÓN
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DESCRIPCIÓN
3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
CONOCIMIENTO: CONCEPTOS, TIPOS Y DISCURSOS.
COSMOVISIÓN: CONCEPTO, PERSPECTIVAS E IMPORTANCIA.
INVESTIGACIÓN: CONCEPTOS, PARADIGMAS Y ENFOQUES
METODOLOGÍAS, MÉTODOS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN: CONCEPTOS Y TIPOS.
TEORÍAS EN INVESTIGACIÓN: CONCEPTOS, TIPOS, ENFOQUES E IMPORTANCIA
EPISTEMOLOGÍA: CONCEPTO, FUNDAMENTOS Y DEBATES
ONTOLOGÍA: FUNDAMENTOS Y DEBATES
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN: CONCEPTO, TIPOS, ESTRUCTURAS Y PROCEDIMIENTOS.
IDEAS, PROBLEMAS Y PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN
JUSTIFICACIÓN: CONTEXTOS DISCIPLINARES Y SOCIALES
OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN: CONCEPTO, TIPOS
BASES DE DATOS: TIPOS, IMPORTANCIA,
FUENTES DE INFORMACIÓN: DEFINICIÓN, TIPOS Y REFERENCIACIÓN
MARCO TEÓRICO: CONCEPTO, ANTECEDENTES, ENFOQUES, IMPORTANCIA
MARCO CATEGORIAL: CONCEPTO, ANTECEDENTES, ENFOQUES, IMPORTANCIA
RECURSOS DE LA INVESTIGACIÓN: TIPOS E IMPORTANCIA
CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN: VALIDEZ, CONFIABILIDAD, COHERENCIA Y
PERTINENCIA
4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Experiencia laboral
UN (1) AÑO DE EXPERIENCIA COMO DOCENTE DE INVESTIGACIÓN SOCIAL O COMO
y/o especialización
INVESTIGADOR EN EL CAMPO SOCIAL O EDUCATIVO.
CENTRO NACIONAL DE
Responsable EQUIPO DE DISEÑO HOTELERIA, TURISMO Y 01/10/2015
del diseño
MARTHA ISABEL RINCON BAEZ
CURRICULAR ALIMENTOS. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO NACIONAL DE
Responsable EQUIPO DE DISEÑO HOTELERIA, TURISMO Y 01/02/2016
del diseño
MARTHA ISABEL FLOREZ FAURA
CURRICULAR ALIMENTOS. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO
ASESORA
Responsable METALMECANICO. 08/03/2016
del diseño
LIBIA GIOVANA JIMENEZ METODOLÓGICA DE REGIONAL DISTRITO
DISEÑO CAPITAL
CENTRO NACIONAL DE
Responsable EQUIPO DISEÑO HOTELERIA, TURISMO Y 08/03/2016
del diseño
CARLOS DAVID MARTINEZ
CURRICULAR ALIMENTOS. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE
Responsable EQUIPO DE DISEÑO BIOTECNOLOGIA 08/03/2016
del diseño
JOSE ANTONIO NIEVA CHAVEZ
CURRICULAR INDUSTRIAL. REGIONAL
VALLE
CENTRO DE GESTION
Responsable EQUIPO DISEÑO TECNOLÓGICA DE 08/03/2016
del diseño
CILIA INES ACOSTA
CURRICULAR SERVICIOS. REGIONAL
VALLE
CENTRO DE SERVICIOS Y
Responsable EQUIPO DE DISEÑO 08/03/2016
del diseño
ANA CECILIA HERNANDEZ GESTION EMPRESARIAL.
CURRICULAR REGIONAL ANTIOQUIA