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INCIDENTE DE AUTORIZACIÓN JUDICIAL PARA TERMINAR CONTRATO DE TRABAJO

CONFLICTO COLECTIVO No. 3605-2005 OFICIAL Y NOTIFICADOR 4º.

HONORABLE SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO SEXTO DE TRABAJO Y PREVISIÓN

SOCIAL.

MARIO LUÍS ROMÁN COTO de treinta y un años de edad, casado, guatemalteco,

Abogado y Notario, de este domicilio y vecindad, actúo en mi calidad de AGENTE

AUXILIAR de la Procuraduría General de la Nación, en representación del Estado de

Guatemala, lo cual acredito con el documento que acompaño; señalo como lugar para

recibir notificaciones la quince avenida nueve guión sesenta y nueve de la zona trece

de esta ciudad, en forma atenta comparezco, y;

EXPONGO:

Atentamente comparezco ante usted en la calidad con que actúo con el objeto de

promover INCIDENTE DE AUTORIZACIÓN JUDICIAL PARA DAR POR

TERMINADO EL CONTRATO DE TRABAJO que el servidor público FEDERICO

OCTAVIO REYNOSO VASQUEZ, tiene con el Estado de Guatemala, Entidad

Nominadora el Ministerio de Educación, persona de quien se desconoce su

residencia, pero puede ser notificado en la Escuela Oficial Rural Mixta, Aldea

Tictúcabe, Concepcion Tutuapa, departamento de San Marcos.-

HECHOS:

I.. DEL EMPLAZAMIENTO:

El Ministerio de Educación fue emplazado ante el Juzgado a su digno cargo, por el

planteamiento del Conflicto Colectivo de carácter Económico Social identificado con el

número L1-2005-3605, dictándose las prevenciones que en Derecho corresponden.-

II.. DE LA RELACIÓN DE TRABAJO:

El servidor público FEDERICO OCTAVIO REYNOSO VASQUEZ, se encuentra

presupuestado con el cargo de Catedrático especializado en la escuela Oficial Rural

Mixta, Aldea Tictúcabe, Concepcion Tutuapa, departamento de San Marcos.- Bajo la

partida presupuestaria número 008312001206004926120100000200001100003;.-

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III.. DE LAS ACTUACIONES QUE DAN ORIGEN A ESTA SOLICITUD DE

TERMINACIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO:

1. Es el caso señor Juez, que el servidor público FEDERICO OCTAVIO

REYNOSO VÁSQUEZ, incurrió en causas justas que facultan a la Entidad

Nominadora para removerlo del cargo, de conformidad con lo establecido por

el artículo 76 de la Ley de Servicio Civil, en sus numerales 6 y 12 que en su

orden indican: “Cuando el servidor deje de asistir al trabajo sin el

correspondiente permiso o sin causa debidamente justificada, durante dos días

laborables completos o durante cuatro medios días laborables en un mismo

mes calendario...” y “...Cuando el servidor incurra en actos que impliquen

cualquier otra infracción grave de esta ley y sus reglamentos, de los

reglamentos internos o manuales de la dependencia en que preste sus

servicios....”.-

2. En efecto, como lo acredito con la documentación que acompaño, el servidor

público FEDERICO OCTAVIO REYNOSO VÁSQUEZ, incurrió en las causales

anteriormente indicadas, al haberse comprobado que el servidor se ausentó de

sus labores, sin el permiso correspondiente ni causa debidamente justificada,

el día quince de mayo al dos de agosto de el año dos mil siete; siendo estas,

faltas graves, acumulando mas de dos días laborales completos de

inasistencia en un mismo mes calendario; incurriendo con ello en faltas de

orden laboral constitutivas de causal de despido justificado; Extremos que

constan en providencias números 085-2007, de fecha diecinueve de julio del

dos mil siete; providencia 05-2007, de fecha diecisiete de mayo de dos mil

siete, providencia 02-2007, de fecha veintitrés de mayo de dos mil siete y en la

certificación de actas números 16-2007, de fecha diecinueve de junio de dos

mil siete; certificación numero 13-2007, de fecha veintidós de mayo de dos mil

siete.
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Al servidor se le confirió la audiencia por el plazo de ley, para que presentaran

sus justificaciones y aportara las pruebas que estimara convenientes; sin

embargo, los medios de prueba presentados no desvanecieron los cargos

formulados en su contra.

3. Con base en lo anteriormente expuesto se demuestra que el servidor público

no cumplió a cabalidad con las obligaciones inherentes a su cargo toda vez

que ha demostrado desinterés, irresponsabilidad e incapacidad con las

funciones asignadas, situación que evidencia faltas graves.

Por los cargos señalados en su contra, en cumplimiento del artículo 79 inciso

1 de la ley de Servicio Civil, al servidor se le siguió el procedimiento de

despido, formulándole cargos y concediéndole la audiencia por el plazo de ley;

al servidor público FEDERICO OCTAVIO REYNOSO VÁSQUEZ.

IV.. DE LA EVACUACIÓN DE AUDIENCIA:

1. El servidor público FEDERICO OCTAVIO REYNOSO VÁSQUEZ, evacuó la

audiencia que le fuera conferida y la que fue legalmente notificada el jueves ocho

de noviembre de dos mil siete, del cual se puede establecer que expuso una serie

de hechos con los cuales no logró desvirtuar y justificar todos los días que falto a

sus labores; con lo cual se establece que en el procedimiento disciplinario que se

le siguiera al trabajador, se probo la existencia de causas justas para destituir al

mismo.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

El Artículo 380 del Código de Trabajo indica: “A partir del momento a que se refiere el

artículo anterior toda terminación de contratos de trabajo en la empresa en la que se

ha planteado el conflicto, aunque se trate de trabajadores que no han suscrito el

pliego de peticiones o que no se hubieren adherido al conflicto respectivo, debe ser

autorizado por el Juez quien tramitará el asunto en forma de incidente y sin que la

resolución definitiva que se dicte prejuzgue sobre la justicia o injusticia del despido...”
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En congruencia con lo anterior, el artículo 4, de la Ley de Sindicalización y regulación

de la huelga de los trabajadores del Estado estipula que cuando el trabajador incurra

en causal de despido justificado, la Autoridad Nominadora del Estado y de sus

entidades descentralizadas y autónomas están también obligadas a gestionar la

autorización judicial para poder dar por terminada la relación laboral de los

trabajadores que hubieren cometidos faltas en el servicio, cuando se encuentren

vigentes las prevenciones de un Conflicto Colectivo de Carácter Económico Social.

MEDIOS DE PRUEBA:

I. DOCUMENTOS:

Los cuales se acompañan en copia simple consistentes en:

1. Copia simple de providencia numero 085-2007 de fecha diecinueve de julio de dos

mil siete suscrita en la unidad de salud de desarrollo administrativo, Dirección

Departamental de educación de San Marcos. San marcos. Documento por medio

del cual se prueban las faltas al servicio del servidor publico FEDERICO OCTAVIO

REYNOSO VÁSQUEZ.

2. Copia simple de providencia numero 05-2007 de fecha diecisiete de julio del dos

mil siete realizada por la Coordinación técnica administrativa del sector doce cero

seis punto dos, con sede en el municipio de Concepción Tutuapa, San Marcos.

Documento por medio del cual se prueba la denuncia de los padres de las faltas al

servicio del servidor público, solicitando la destitución del mismo.

3. Copia simple de providencia numero 02-2007 de fecha veintitrés de mayo del dos

mil siete.

4. Copia simple de certificación de actas numero 16-2007 de fecha diecinueve de

junio del dos mil siete. Documento que prueba el abandono de labores del servidor

publico desde el quince de mayo hasta la fecha del escrito, abandonando también

a sus alumnos quienes son afectados directamente.

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5. Copia simple de certificación de actas numero 13-2007. Documento que prueba la

desaparición del servidor publico o retiro, sin causa justificada después de llegar a

trabajar.

6. Copia simple de certificación de actas numero 21-2007.

7. Copia simple de la cedula notificación de fecha ocho de noviembre de dos mil

siete, por medio de la cual se le notifico al servidor publico FEDERICO OCTAVIO

REYNOSO VÁSQUEZ la formulación de cargos numero 692-07.

8. Copia Simple de la formulación de cargos numero 692-2007, de fecha xxxxx

9. Copia simple del dictamen numero 081-2008 de fecha veintidós de mayo de dos

mil ocho emitido por el Departamento de Relaciones Laborales, Dirección de

Recursos Humanos, Ministerio de Educación, Guatemala.

10. Copia simple de la resolución numero 902 emitido por el Ministerio de Educación

de fecha uno de julio del dos mil ocho. Documento por medio del cual se prueba la

fecha en la cual finalizo el procedimiento administrativo y fue ordenado el traslado

del mismo a la Procuraduría General de la Nación para promover la presente

acción procesal.

II. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS:

Las que de los hechos probados se desprendan.

PETICIONES:

I. DE TRÁMITE:

1. Que se admita para su trámite el presente memorial y documentos adjuntos,

iniciándose el expediente respectivo en cuerda separada respecto al Conflicto

Colectivo Número L1-2005-3605.

2. Que con base en la documentación acompañada se reconozca la calidad con

que actúo.

3. Que se tome nota del lugar indicado para recibir notificaciones.

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4. Que se tome nota del lugar señalado para notificar al servidor público

FEDERICO OCTAVIO REYNOSO VÁSQUEZ, a quien debiéndose librar el

despacho correspondiente al órgano jurisdiccional pertinente.

5. Que en los términos expuestos se tenga por planteado el INCIDENTE DE

AUTORIZACIÓN JUDICIAL PARA DAR POR TERMINADO EL CONTRATO DE

TRABAJO que el servidor público FEDERICO OCTAVIO REYNOSO

VÁSQUEZ, sostiene con el Estado de Guatemala, entidad nominadora

Ministerio de Educación.

6. Que se tengan por ofrecidos y propuestos los medios de prueba

individualizados en el apartado respectivo, que se acompañan al presente

memorial.

7. Que del presente incidente se corra audiencia por dos días al servidor público

FEDERICO OCTAVIO REYNOSO VÁSQUEZ para que se pronuncien al

respecto.

II. DE FONDO:

1. Que al resolver el presente Incidente se declare CON LUGAR el mismo, y se

AUTORICE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO LABORAL que el servidor

publico FEDERICO OCTAVIO REYNOSO VÁSQUEZ, sostiene con el Estado

de Guatemala, entidad nominadora Ministerio de Educación, basándose en lo

antes expuesto y legalmente fundamentado, sin prejuzgar sobre la justicia o

injusticia del despido.

Acompaño Original, duplicado, tres copias del presente memorial y documentos

adjuntos.

Guatemala, cuatro de septiembre del año dos mil ocho.

LIC. MARIO LUIS ROMÁN COTO

AGENTE AUXILIAR DE LA UNIDAD LABORAL
DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN.