WWW

Daftar Distribusi Perundangan dan Peraturan Update di tahun 2014
KLASIFIKASI PERATURAN /
NO NOMOR JUDUL
PERUNDANG-UNDANGAN
1 Undang - Undang No 05 Tahun 1960 Peraturan Dasar Pokok - Pokok Agraria
2 No 07 Tahun 1981 Wajib Lapor Ketenagakerjaan di Perusahaan
3 No 21 Tahun 2000 Serikat Pekerja/Serikat Buruh
4 No 29 Tahun 2000 Perlindungan Varietas Tanaman
5 No 02 Tahun 2004 Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
6 No 40 Tahun 2007 Perseroan Terbatas
7 No 08 Tahun 2008 Pengelolaan Sampah
8 No 24 Tahun 2011 Badan Penyelenggara Jaminan Sosial
9 No 07 Tahun 2012 Penanganan Konflik Sosial
10 Peraturan Pemerintah No 08 Tahun 1981 Perlindungan Upah
11 No 44 Tahun 1995 Pembenihan Tanaman
12 No 18 Tahun 2010 Usaha Budidaya Tanaman
14 No 37 Tahun 2012 Pengelolaan Daerah Aliran Sungai
File: Hal 1 dari 252 Tgl Print:

Peraturan Pemerintah
NO NOMOR JUDUL
PERUNDANG-UNDANGAN
No 47 Tahun 2012 Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perseroan Terbatas

15
No 81 Tahun 2012 Pengelolaan Sampah Rumah Tangga dan Sampah Sejenis

16 Sampah Rumah Tangga
No 73 Tahun 2013 Rawa
17

NO NOMOR JUDUL
PERUNDANG-UNDANGAN
Peraturan Presiden No 109 Tahun 2013 Penahapan Kepesertaan Program Jaminan Sosial
18
Instruksi Presiden No 01 Tahun 2006 Penyediaan dan Pemanfaatan Bahan Bakar Nabati (Biofuel)
19 Sebagai Bahan Bakar Lain
No 06 Tahun 2013 Penundaan Pemberian Izin Baru dan Penyempurnaan Tata
20 Kelola Hutan Alam Primer dan Lahan Gambut
22 Peraturan Menteri Tenaga No 04 Tahun 1993 Jaminan Kecelakaan Kerja
Kerja dan Transmigrasi
No 04 Tahun 1994 Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja di
23 Perusahaan
No 11 Tahun 2005 Pencegahan dan Penanggulangan Penyalahgunaan dan
24 Peredaran Gelap Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif
Lainnya di Tempat Kerja
25 No 07 Tahun 2008 Penempatan Tenaga Kerja
No 15 Tahun 2008 Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan di Tempat Kerja
26
No 32 Tahun 2008 Tata Cara Pembentukan dan Susunan Keanggotaan
27 Lembaga Kerjasama Bipartit
28 No 8 Tahun 2010 Alat Pelindung Diri (APD)
29 No 9 Tahun 2010 Operator Pesawat Angkat Dan Angkut

NO NOMOR JUDUL
PERUNDANG-UNDANGAN
No 13 Tahun 2011 Nilai Ambang Batas ( NAB ) Faktor Kimia dan Fisika di
30 Tempat Kerja
No 16 Tahun 2011 Tata Cara Pembuatan dan Pengesahan Peraturan
31 Perusahaan serta Pembuatan dan Pendaftaran Perjanjian
Kerja Bersama
No 19 Tahun 2012 Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan
32 Kepada Perusahaan Lain
No 20 Tahun 2012 Perubahan Atas Permen Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Nomor per.12/Men/VI/2007 tentang Petunjuk Teknis
33 Pendaftaran Kepersertaan, Pembayaran Iuran, Pembayaran
Santunan dan Pelayanan Jamsostek
34 No 07 Tahun 2013 Upah Minimum

35 No 12 Tahun2013 Tata Cara Penggunaan Tenaga Asing

NO NOMOR JUDUL
PERUNDANG-UNDANGAN
Peraturan Menteri Lingkungan No 02 Tahun 2008 Pemanfaatan Limbah B3

36 Hidup
No 11 Tahun 2008 Persyaratan Kompetensi Dalam Penyusunan Dokumen
37 Amdal dan Persyaratan Lembaga Pelatihan Kompetensi
Penyusun Dokumen Amdal
No 07 Tahun 2009 Ambang Batas Kebisingan Kendaraan Bermotor Tipe Baru
38
No 06 Tahun 2013 Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan Dalam

39 Pengelolaan Lingkungan Hidup
40 No 14 Tahun 2013 Simbol dan Label Limbah B3

Peraturan Menteri Pertanian No 38 Tahun 2006 Pemasukan dan Pengeluaran Benih
41
42 No 39 Tahun 2006 Produksi, Sertifikasi dan Peredaran Benih Bina

No 35 Tahun 2008 Persyaratan dan Penerapan Cara Pengolahan Hasil
43 Pertanian Asal Tumbuhan yang Baik (Good manufacturing
Practices)
44 No 17 Tahun 2010 Pedoman Untuk Menentukan harga FFB

Peraturan Menteri Kehutanan No 33 Tahun 2010 Tata Cara Pelepasan Kawasan Hutan Produksi yang dapat
47 di Konversi
NO Peraturan Menteri Kehutanan NOMOR JUDUL
PERUNDANG-UNDANGAN
No 17 Tahun 2011 Perubahan Atas Permenhut No 33 Tahun 2010 Tentang Tata

48 Cara Pelepasan Kawasan Hutan Produksi yang dapat di
Konversi
Peraturan Menteri Agraria No 02 Tahun 1999 Izin Lokasi

49

NO NOMOR JUDUL
PERUNDANG-UNDANGAN
Keputusan Menteri Tenaga No 16 Tahun 2001 Tata Cara Pencatatan Serikat Pekerja/Serikat Buruh
50 Kerja dan Transmigrasi
Keputusan Menteri Pertanian No 238 Tahun 2003 Pedoman Penggunaan Pupuk An-Organik
51
Keputusan Menteri Kehutanan No 7416 Tahun 2011 Penetapan Peta Indikatif Penundaan Pemberian Izin Baru
Pemanfaatan Hutan, Penggunaan Kawasan Hutan dan
52 Perubahan Peruntukkan Kawasan Hutan dan Areal
Penggunaan Lain
No 376 Tahun 1998 Kriteria Penyediaan Areal Hutan Untuk Perkebunan

53 Budidaya Kelapa Sawit
Keputusan Bersama Menhut No 364 TahunKetentuan

1990, Mentan
Pelepasan
No 519Kawasan
Tahun 1990
Hutan
dandan
KepPemberian
BPN No 23Hak
Tahun 1990
Guna Usaha Untuk Pengembangan Usaha Pertanian
54
Kep Ka Bapedal No 03 Tahun 1995 Persyaratan Teknis Pengelolaan Limbah B3

55

NO NOMOR JUDUL
PERUNDANG-UNDANGAN
Dibuat Oleh, Disetujui Oleh,
Jenny Verawati Siburian Yusi Rosalina

Compliance Asst Sust System & Cert Manager

ahun 2014
UNIT TERKAIT
PLAS SEED INT HRS CAS SUS

KBN PKS CSR
MA PROD LAB DEPT DEPT DEPT
√ √
√ √ √ √ √

ahun 2014
UNIT TERKAIT

KBN PKS CSR
√ √
√ √ √ √ √ √

ahun 2014
UNIT TERKAIT

KBN PKS CSR
√
√
√ √ √ √ √ √
√
√ √ √ √ √ √
√ √ √ √ √
√ √

ahun 2014
UNIT TERKAIT

KBN PKS CSR
√ √ √ √
√ √
√
√

ahun 2014
UNIT TERKAIT

KBN PKS CSR
√ √ √ √ √
√ √ √
√ √
√ √ √ √ √
√ √

ahun 2014
UNIT TERKAIT

KBN PKS CSR
√ √

ahun 2014
UNIT TERKAIT

KBN PKS CSR
√ √
√ √ √ √

ahun 2014
UNIT TERKAIT

KBN PKS CSR
Diketahui Oleh,
Yohanes Izmi Ryan

Head of Sustainability

Analisa Pemenuhan UU & Peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Kesesuaian
Lingkup
No Nama dan Judul Peraturan Ruang Lingkup Peraturan UU / Persyaratan Lain Terkait Kondisi terkini
Pelaksanaan
Ya Tidak
Undang-Undang No 1 Tahun Pemeriksaan saat

1970 Tentang Keselamatan Pasal 8 Pengurus berkewajiban untuk melakukan pemeriksaan perekrutan
Kerja (Perubahan Dari UU No 14 kesehatan badan, mental dan fisik calon karyawan yang akan Seluruh Unit Pemeriksaan
Tahun1969 Tentang Ketentuan- diterima maupun karyawan yang akan dipindahkan sesuai Kerja
√ berkala
Ketentuan Pokok Mengenai dengan sifat-sifat pekerjaan yang akan diterima. Pengurus Pemeriksaan
Tenaga Kerja) diwajibkan memeriksakan semua tenaga kerjanya secara berkala khusus
Tersedia APD
Pemeriksaan
Pemeriksaan
Pasal 9 Pengurus berkewajiban untuk menjelaskan kepada tiap
berkala
khusus
tenaga kerja baru tentang kondisi & bahaya di tempat kerja, APD Rambu - Rambu K3
yang harus dikenakan, cara bersikap yang aman dalam Seluruh Unit
√
melaksanakan pekerjaan, dan pembinaan bagi seluruh tenaga Kerja
kerja dalam pencegahan kecelakaan dan kebakaran serta Ahli K3 dan P2K3
peningkatan K3 dan P3K
Rambu - Rambu
Setiap K3
kecelakaan
Pasal 11: Pengurus berkewajiban melapor jika terjadi kecelakaan HRS dan
√ dilaporkan kepada
kepada instansi yang ditunjuk menteri Sustainability
Jamsostek
Pasal 12: Kewajiban karyawan untuk memakai APD yang
diwajibkan, mentaati syarat-syarat K3, Setiap karyawan wajib
Seluruh Unit
√ menggunakan APD selama
Pasal 13: Kewajiban setiap orang untuk menaati semua petunjuk Kerja
bekerja
K3 dan memakai APD yang diwajibkan, saat memasuki tempat
kerja
Rambu - Rambu K3
Pasal 14: Kewajiban Pengurus untuk menempatkan di dalam
di tempat kerja
tempat kerja semua syarat / petunjuk / UU K3 ini secara tertulis,
memasang di tempat kerja gambar K3 dan semua bahan Seluruh Unit Distribusi dokumen
√
pembinaan lainnya pada tempat yang mudah dilihat dan terbaca Kerja Peraturan ke unit
sesuai petunjuk Ahli K3 dan menyediaakan APD di tempat kerja Distribusi
kerja APD
secara cuma-cuma ke seluruh karyawan
Pasal 15: Pelanggaran terhadap Peraturan ini dapat memberikan ancaman pidana
2 Undang - Undang No 07 Tahun
1981 Tentang Wajib Lapor Pasal 4: Pengusaha wajib melaporkan secara tertulis setiap
Ketenagakerjaan di Perusahaan mendirikan, menghentikan, menjalankan kembali, memindahkan
(Pengganti UU No 23 Tahun atau membubarkan perusahaan, mempunyai kantor cabang atau
1953) bagian yang berdiri sendiri kepada Menteri atau pejabat yang
ditunjuk (tidak lebih dari 30 hari) HRS √ Tersedia bukti pelaporan
(Pengganti UU No 23 Tahun
1953)
HRS √ Tersedia bukti pelaporan
Pasal 7: Setelahnya, pengusaha wajib melaporkan mengenai

ketenagakerjaan setiap tahun secara tertulis
Undang - Undang No 21 Tahun
2000 Tentang Serikat Pasal 29 Pengusaha harus memberi kesempatan kepada
Pekerja/Serikat Buruh pengurus dan/atau anggota serikat pekerja /serikat buruh untuk
menjalankan kegiatan serikat pekerja/serikat buruh dalam jam
kerja yang disepakati oleh kedua belah pihak dan/atau yang Seluruh Unit
√ Prosedur
diatur dalam perjanjian kerja bersama, berdasarkan: jenis Kerja
kegiatan yang diberikan kesempatan, tata cara pemberian
kesempatan dan pemberian kesempatan yang mendapat upah
dan yang tidak mendapat upah
UU No 13 Tahun 2003 Tentang

Ketenagakerjaan Pasal 12 Pengusaha bertanggung jawab atas peningkatan dan
Pelatihan internal maupun
atau pengembangan kompetensi pekerjaannya melalui pelatihan Seluruh Unit
√ eksternal, dan pelatihan
kerja. Setiap pekerja/buruh memiliki kesempatan yang sama Kerja
yang terjadwal
untuk mengikuti pelatihan kerja sesuai dengan bidang tugasnya
Pasal 13b dan 15 Pelatihan kerja dapat dilakukan di tempat

pelatihan kerja atau tempat kerja dengan persyaratan: tersedia
tenaga kepelatihan, adanya kurikulum yang sesuai dengan
HRS √ Training Centre
tingkat pelatihan, tersedianya sarana dan prasarana pelatihan
kerja, dan tersedianya dana bagi kelangsungan kegiatan
penyelenggaraan pelatihan kerja
Pasal 18 Tenaga kerja yang telah mengikuti pelatihan berhak

memperoleh pengakuan kompetensi kerja setelah mengikuti Seluruh Unit Tersedia Sertifikat
√
pelatihan kerja yang dilakukan melalui sertifikasi kompetensi Kerja Pelatihan
kerja
Pasal 21 - 23 Pelatihan kerja dapat diselenggarakan dengan

sistem pemagangan yang dilaksanakan atas dasar perjanjian
pemagangan antara peserta dengan pengusaha secara tertulis,
HRS √ Tersedia Surat Perjanjian
dan tenaga kerja yang telah mengikuti program pemagangan
berhak atas pengakuan kualifikasi kompetensi kerja dari
perusahaan atau lembaga sertifikasi
Pasal 35 Pemberi kerja yang memerlukan tenaga kerja dapat Rencana kebutuhan
merekrut sendiri tenaga kerja yang dibutuhkan atau melalui tenaga kerja berdasarkan
pelaksana penempatan tenaga kerja dan wajib memberikan analisa jabatan,
HRS √
perlindungan sejak rekrutmen sampai penempatan tenaga kerja menggunakan bursa
mencakup kesejahteraan, keselamatan dan kesehatan baik kesempatan kerja pada
mental maupun fisik tenaga kerja kantor Disnaker
Pasal 42 Setiap pemberi kerja yang mempekerjakan tenaga kerja

asing wajib memiliiki izin tertulis dari Menteri, memiliki rencana Semua tenaga kerja asing
penggunaan tenaga kerja asing yang disahkan oleh Menteri, dan HRS √ telah memiliki Kitas/Izin
dipekerjakan di Indonesia hanya dalam hubungan kerja untuk kerja
jabatan tertentu dan waktu tertentu
Pasal 52 Perjanjian kerja harus atas dasar kesepakatan kedua

belah pihak, kemampuan dan kecakapan melakukan perbuatan
hukum,adanya pekerjaan yang diperjanjikan, dan tidak Tersedia Surat Perjanjian
bertentangan dengan kesusilaan dan perundangan yang berlaku HRS √ Kerja yang dimiliki pekerja
dengan pengusaha
Pasal 54 Surat perjanjian kerja dibuat dua rangkap untuk

pengusaha dan pekerja
Pasal 66 Pemberi kerja tidak boleh mempekerjakan pekerja dari

penyedia jasa pekerja untuk melaksanakan kegiatan pokok / HRS √
proses produksi, kecuali untuk kegiatan penunjang
Pasal 76 Pengusaha dilarang mempekerjakan perempuan < 18

tahun & wanita hamil yang menurut dokter membahayakan pada
Jam kerja 07.00 - 16.00
pukul 23.00 - 07.00. Mempekerjakan perempuan pukul 23.00 -
HRS √ (istirahat 2 jam) atau 08.00
07.00 wajib memberikan makanan bergizi dan menjaga
- 16.00 (istirahat 1 jam)
kesusilaan & menyediakan jemputan (untuk yang bekerja pukul
23.00 - 05.00)
Pasal 77 Pengusaha wajib melaksanakan ketentuan waktu kerja:

7 jam sehari, dan 40 jam seminggu untuk 6 hari kerja seminggu,
8 jam sehari, dan 40 jam seminggu untuk 5 hari kerja seminggu. Waktu kerja 6 hari
Seluruh Unit
Untuk waktu kerja yang melebihi jam kerja, harus ada √ seminggu, dengan total 40
Kerja
persetujuan pekerja yang bersangkutan, waktu kerja lembur jam seminggu
hanya dapat dilakukan paling banyak 3 jam sehari dan 14 jam
seminggu
Pasal 79 istirahat kerja 1/2 jam setelah bekerja 4 jam terus-

Seluruh Unit
menerus, istirahat mingguan 1 hari untuk 6 hari kerja, cuti √
Kerja
tahunan 12 hari setelah bekerja 12 bulan terus-menerus
Pasal 80 Pengusaha wajib memberikan kesempatan yang
Seluruh Unit
secukupnya kepada pekerja untuk melaksanakan ibadah yang √
Kerja
diwajibkan agama
Pasal 81 - 83 Pekerja wanita yang dalam masa haid merasakan

sakit tidak wajib bekerja pada hari pertama dan kedua pada
waktu haid. Pekerja wanita berhak mendapat istirahat 1,5 bulan Seluruh Unit
√
sebelum dan sesudah melahirkan. Pekerja wanita yang anaknya Kerja
masih menyusu harus diberi kesempatan sepatutnya untuk
menyusui anaknya jika itu harus dilakukan selama bekerja
Pasal 85 Pengusaha wajib membayar upah kerja lembur bagi Seluruh Unit
√
pekerja yang diminta bekerja pada hari libur resmi Kerja
Pasal 90 Pengusaha dilarang untuk membayar upah lebih Seluruh Unit

√ Telah sesuai dengan UMP
rendah dari Upah minimum & Ketentuan pengupahan lainnya Kerja
Pasal 93 Pengusaha wajib membayar upah pekerja apabila:

pekerja sedang sakit, masah haid hari pertama dan kedua bagi
pekerja wanita, kepentingan lain pekerja (menikah/menikahkan,
Seluruh Unit
mengkhitankan/membaptis anak, istri melahirkan/keguguran, √
Kerja
anggota keluarga meninggal dunia), pekerja menjalankan ibadah,
melaksanakan hak istirahat, melaksanakan tugas serikat pekerja,
melaksanakan tugas pendidikan dari perusahaan
Pasal 106 Pengusaha wajib membentuk Lembaga kerjasama

bipartite untuk perusahaan yang mempekerjakan ≥ 50 orang
Pasal 108 Pengusaha wajib membuat peraturan perusahaan HRS √ Telah memiliki PKB
yang disahkan menteri / pejabat yang ditunjuk bila
mempekerjakan ≥ 10 orang (kecuali bagi perusahaan yang telah
memiliki perjanjian Kerja bersama)
Pasal 123 Masa berlakunya PKB paling lama 2 tahun, dapat diperpanjang 1 tahun
Pasal 126 Pengusaha, serikat pekerja dan pekerja wajib

melaksanakan ketentuan PKB. Pengusaha dan serikat pekerja
Setiap pekerja memperoleh
wajib memberitahukan isi PKB atau perubahannya kepada HRS √
buku saku PKB
pekerja. Pengusaha harus mencetak dan membagikan naskah
PKB kepada seluruh pekerja dengan biaya dari perusahaan
Pasal 129 Pengusaha dilarang menggantikan PKB dengan Peraturan Perusahaan selama di perusahaan masih ada serikat pekerja
Pasal 183 Pelanggaran terhadap peraturan ini dikenakan sanksi pidana penjara
Undang -Undang No 02 Tahun
2004 Tentang Penyelesaian Pasal 3 Perselisihan hubungan industrial wajib diupayakan
Perselisihan Hubungan penyelesaiannya terlebih dahulu melalui perundingan bipartit
Industrial secara musyawarah untuk mencapai mufakat (batas waktu 30
hari kerja sejak tanggal perundingan)
Pasal 7 Dalam hal musyawarah dapat mencapai kesepakatan Seluruh Unit

penyelesaian, maka dibuat Perjanjian Bersama, yang nantinya √ Perjanjian Bersama
Kerja
mengikat dan menjadi hukum serta wajib dilaksanakan oleh para
pihak
Pasal 7 Perjanjian Bersama wajib didaftarkan pada Pengadilan

Hubungan Industrial dan menerima akta bukti pedaftaran
3 Undang - Undang No 18 Tahun Pasal 4 Pengelolaan sampah bertujuan untuk meningkatkan

2008 Tentang Pengelolaan Seluruh Unit
kesehatan masyarakat dan kualitas lingkungan serta menjadikan
Sampah Kerja
sampah sebagai sumber daya
Pasal 12 Setiap orang dalam pengelolaan sampah rumah tangga

dan sampah sejenis sampah rumah tangga wajib mengurangi Seluruh Unit
dan menangani sampah dengan cara yang berwawasan Kerja
lingkungan
Pasal 13 Pengelola kawasan industri wajib menyediakan fasilitas Seluruh Unit

pemilahan sampah Kerja
Pasal 19 Pengelolaan sampah rumah tangga dan sampah

Seluruh Unit
sejenis sampah rumah tangga terdiri atas: pengurangan sampah
Kerja
dan penanganan sampah
Pasal 20 Pengurangan sampah meliputi kegiatan: pembatasan

Seluruh Unit
timbulan sampah, pendauran ulang sampah, pemanfaatan
Kerja
kembali sampah
Pasal 22 Penanganan sampah meliputi kegiatan: pemilahan

sampah, pengumpulan di tempat penampungan sementara, Seluruh Unit
pengangkutan ke tempat pemprosesan akhir, pengolahan Kerja
sampah, pemprosesan akhir
Pasal 29 Setiap orang dilarang mencampur sampah dengan

limbah berbahaya dan beracun, mengelola sampah yang dapat Seluruh Unit
menyebabkan pencemaran atau perusakan lingkungan, Kerja
membuang sampah tidak pada tempatnya, membakar sampah
Undang - Undang No 24 Tahun Pasal 15 Kewajiban pengusaha secara bertahap mendaftarkan
2011 Tentang Badan dirinya dan pekerjanya sebagai peserta BPJS dengan
Penyelenggaraan Jaminan memberikan data diri yang lengkap dan benar
Sosial (Pengganti UU No 03
Tahun 1992) Pasal 17 pemberi kerja yang tidak melakukan ketentuan dalam
peraturan ini dikenakan sanksi administrasi berupa teguran Seluruh Unit
tertulis, denda dan tidak mendapat pelayanan publik tertentu √
Kerja
Pasal 19 Kewajiban pengusaha untuk memungut iuran yang

menjadi beban peserta dari pekerjanya dan menyetorkannya
kepada BPJS
6 Peraturan Pemerintah No 8 Upah dibayarkan

Tahun 1981 tentang Pasal 3 Pengusaha dalam menetapkan upah tidak boleh
Seluruh Unit berdasarkan jabatan, dan
perlindungan upah mengadakan diskriminasi antara buruh laki-laki dan buruh wanita √
Kerja serendah-rendahnya
untuk pekerjaan yang sama nilainya
sesuai UMP
Pasal 5 Pengusaha wajib membayar upah jika buruh sakit dan

tidak dapat melakukan pekerjaan, untuk 3 bulan pertama dibayar
100% dari upah, untuk 3 bulan kedua dibayar 75% dari upah,
untuk 3 bulan ketiga dibayar 50% dari upah, untuk 3 bulan
keempat dibayar 25% dari upah
Seluruh Unit
√ Prosedur
Kerja
Pasal 5 Pengusaha wajib membayar upah jika buruh tidak masuk
kerja karena: buruh sendiri kawin dibayar untuk 2 hari,
menyunatkan anak dibayar 1 hari, membaptiskan anak dibayar 1
hari, mengawinkan anak dibayar 2 hari, anggota keluarga
meninggal dibayar 2 hari, istri melahirkan anak dibayar 1 hari
Pasal 31 Pengusaha yang melanggar ketentuan ini dikenakan hukuman pidana kurungan
Peraturan Pemerintah No 50
Pasal 4 Kebijakan nasional tentang SMK3 sebagai pedoman
Tahun 2012 Tentang Penerapan
perusahaan dalam menerapkan SMK3
Sistem Manajemen Keselamatan
dan Kesehatan Kerja Pasal 5 Perusahaan wajib menerapkan SMK3, karena:
a. memperkerjakan pekerja/buruh lebih dari
100 orang b. mempunyai tingkat Seluruh Unit
√
potensi bahaya tinggi Kerja
Pasal 6 SMK3 meliputi: penetapan kebijakan K3, perencanaan

K3, pelaksanaan rencana K3, pemantauan dan evaluasi kinerja
K3, peninjauan dan peningkatan kinerja SMK3
Pasal 9d Pengusaha dalam menyusun rencana K3, harus
melibatkan Ahli K3, P2K3, wakil pekerja, dan pihak lain yang
terkait di perusahaan
Seluruh Unit
√
Pasal 9e Rencana K3 sedikitnya memuat: tujuan dan sasaran, Kerja
skala prioritas, upaya pengendalian bahaya, penetapan sumber
daya, jangka waktu pelaksanaan, indikator pencapaian, sistem
pertanggungjawaban
Pasal 10a-c Pelaksanaan rencana K3 dilakukan oleh pengusaha

berdasarkan rencana k3, dan didukung oleh sumber daya
Seluruh Unit Tersedia Sertifikat Ahli K3
manusia yang memiliki kompetensi yang disertai sertifikat dan √
Kerja dan Izin
kewenangan yang dibuktikan dengan surat izin dari instansi
berwenang
struktur organisasi
K3 di unit kerja
Pasal 10d Prasarana dan sarana paling sedikit terdiri dari: unit
yang bertanggung jawab di bidang K3, anggaran yang memadai, Seluruh Unit
√ prosedur kerja dan
prosedur kerja, informasi, pelaporan, dokumentasi dan instruksi Kerja
kerja instruksi kerja
bukti pelaporan
Pasal 13b Prosedur pelaporan terdiri atas pelaporan: terjadinya

kecelakaan di tempat kerja, ketidaksesuaian terhadap peraturan
Seluruh Unit
perundangan dan standar, kinerja K3, identifikasi sumber √ Prosedur Sustainability
Kerja
bahaya, dan yang diwajibkan berdasarkan ketentuan peraturan
perundangan
Pasal 13c Pendokumentasian sedikitnya dilakukan terhadap:

peraturan perundangan di bidang K3 dan standar di bidang K3;
indikator kinerja K3; izin kerja; hasil identifikasi; penilaian dan
pengendalian risiko; kegiatan pelatihan K3; kegiatan inspeksi, Seluruh Unit
√ Prosedur Sustainability
kalibrasi dan pemeliharaan; catatan pemantauan data; hasil Kerja
pengkajian kecelakaan di tempat kerja dan tindak lanjut;
identifikasi produk termasuk komposisinya, informasi mengenai
pemasok dan kontraktor; audit dan peninjauan ulang SMK3
Pasal 14 Pengusaha wajib melakukan pemantauan dan evaluasi

K3 melalui pemeriksaan, pengujian, pengukuran, dan audit
Seluruh Unit
internal SMK3 yang dilakukan oleh sumber daya manusia yang √ Pengujian HIPERKES
Kerja
kompeten. Hasil pemantauan dan evaluasi kerja K3 digunakan
untuk melakukan tindakan perbaikan
Pasal 15 Perbaikan dan peningkatan kinerja dapat dilaksanakan
dalam hal: terjadinya perubahan peraturan perundangan, adanya
tuntutan pasar dan pihak terkait lainnya, adanya perubahan
Sustainability √ Update Peraturan Berkala
produk dan kegiatan perusahaan, perubahan struktur organisasi
perusahaan, perkembangan IPTEK, hasil kajian kecelakaan di
tempat kerja, adanya pelaporan dan masukan dari pekerja
Peraturan Presiden No 109 Jaminan

Tahun 2013 Tentang Penahapan kecelakaan
Kepesertaan Program Jaminan Pasal 6 pemberi kerja selain penyelenggara Negara yang kerjal
Jaminan hari
Sosial memiliki usaha skala besar dan menengah wajib mendaftarkan tua
Seluruh Unit
pekerjanya kepada BPJS ketenagakerjaan secara bertahap Jaminan Kesehatan
Kerja Jaminan
dimulai tanggal 1 Juli 2015 untuk mengikuti program jaminan
kecelakaan kerja, hari tua, pensiun, kematian pensiun
Jaminan
kematian
32 Keputusan Presiden No 22 Pasal 1 Penyakit yang timbul karena hubungan kerja adalah penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan atau lingkungan kerja Jaminan hari
Tahun 1993 Tentang Penyakit kematian
tua
yang Timbul karena Hubungan - Tenaga kerja yang menderita penyakit akibat kerja berhak
Kerja mendapat Jaminan Kecelakaan Kerja baik masih dalam
hubungan kerja atau sudah berakhir (terhitung 3 tahun sejak
hubungan kerja berakhir)
Seluruh Unit
√
Kerja
- Penyakit yang timbul karena hubungan kerja (31 penyakit):
pnemokoniosis, penyakit paru dan saluran pernapasan, asma,
kelainan pendengaran akibat kebisingan, penyakit yang
disebabkan oleh getaran mekanik, dll
Peraturan Menteri Perburuhan Pasal 2 -15 Persyaratan Bangunan:

No 7 Tahun 1964 tentang Syarat
Kesehatan, Kebersihan serta Pasal 2 Syarat bangunan harus menghindarkan terjadinya
Penerangan dalam Tempat Kerja kebakaran & kecelakaan, bahaya keracunan, penularan penyakit,
dll
Pasal 3 Sampah dan bahan terbuang lainnya harus terkumpul

pada suatu tempat yang rapi dan tertutup
Pasal 5 Luas tempat kerja minimal 2 m per orang untuk

mendapat ruang gerak yang cukup
Pasal 5 Dinding tidak boleh basah atau lembab Seluruh Unit

√
Kerja
Seluruh Unit
√
Kerja
Pasal 5 Alat dan bahan harus disusun dan disimpan rapi
sehingga tidak menimbulkan bahaya tertimpa
Pasal 6 WC harus terpisah untuk laki - laki dan perempuan
Pasal 6 Jumlah WC, 1-15 orang = 1, 16-30 orang=2…dst
Pasal 7 Di tempat kerja yang dianggap perlu harus diadakan

tempat mandi, tempat cuci muka dan tangan, dan tempat
pakaian menurut kepentingan masing - masing
Pasal 9 Pekerja yang bekerja duduk harus disediakan kursi Seluruh Unit
√
dengan sandaran untuk punggung Kerja
45 Peraturan Menteri Tenaga Kerja

dan Transmigrasi No 01 Tahun Pasal 1 Kewajiban Perusahahaan untuk mengirimkan setiap
1976 tentang Kewajiban Latihan dokter perusahaannya untuk mendapatkan latihan dalam bidang
Hyperkes Bagi Dokter Hygiene Perusahaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Perusahaan HRS
Pasal 2 Dokter perusahaan adalah dokter yang ditunjuk atau
bekerja di perusahaan yang bertugas atau bertanggung jawab
atas Hygiene Perusahaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Pasal 6 Perusahaan yang tidak melaksanakan ketentuan dalam peraturan ini diancam dengan hukuman

dan Transmigrasi No 01 Tahun Pasal 1 Setiap perusahaan yang mempekerjakan tenaga Para
1979 tentang Kewajiban Latihan Medis diwajibkan untuk mengrimkan tenaga kerja tersebut ke
Hygiene Perusahaan Kesehatan Pusat dan Balai Bina Hygiene Perusahaan dan Keselamatan
Dan Keselamatan Kerja Bagi Kerja untuk mendapatkan latihan dalam bidang Hygiene
Tenaga Para Medis Perusahaan. Perusahaan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Pasal 2 Tenaga Para Medis adalah para medis yang ditunjuk

untuk melaksanakan penyelenggaraan tugas hygiene
perusahaan dan K3 di perusahaan atas petunjuk dan bimbingan HRS
Dokter Perusahaan
Pasal 4 Setiap tenaga para medis yang telah dapat

menyelenggarakan latihan akan mendapat sertifikat dan
dianggap telah memenuhi syarat-syarat untuk menyelenggarakan
pelayanan hygiene perusahaan dan kesehatan kerja sesuai
dengan fungsinya
Pasal 6 Perusahaan yang tidak melaksanakan ketentuan dalam peraturan ini diancam dengan hukuman
Permenaker Trans No 02 Tahun
1980 Tentang Pemeriksaan Pasal 1 Dokter yang melakukan pemeriksaan adalah dokter yang
Kesehatan Tenaga Kerja dalam ditunjuk pengusaha dan telah memenuhi syarat sesuai Dokter
Penyelenggaraan Keselamatan Permenaker Transkop No. 01/Men/1976 - Bersertifikasi Hyperkes Perusahaan
Kerja
Pasal 2 Kewajiban pengusaha melakukan pemeriksaan

kesehatan sebelum kerja meliputi pemeriksaan fisik lengkap,
rontgen paru (jika diperlukan), lab rutin & lainnya yang dianggap HRS
perlu (jika 3 bulan sebelumnya dilakukan pemeriksaan oleh
dokter yang ditunjuk, tidak perlu dilakukan pemeriksaan)
Pasal 3 Kewajiban melakukan pemeriksaan kesehatan berkala

sekurang-kurangnya 1 tahun sekali meliputi pemeriksaan fisik
lengkap, rontgen paru (jika diperlukan), lab rutin & lainnya yang HRS
dianggap perlu. Jika ditemukan gangguan kesehatan, pengurus
wajib mengadakan tindak lanjut & memperbaiki sebab-sebabnya
Pasal 5 Pemeriksaan kesehatan khusus dilakukan pula terhadap

tenaga kerja yang mengalami kecelakaan / penyakit yang dirawat Seluruh Unit
> 2 minggu, tenaga kerja berusia di atas 40 tahun, atau sesuai Kerja
dengan kebutuhan
Pasal 6 Perusahaan diwajibkan membuat rencana pemeriksaan

sebelum bekerja, berkala dan khusus. Pengusaha wajib
membuat laporan dan menyampaikan selambat-lambatnya 2 HRS
bulan sesudah pemeriksaan dilakukan kepada Dirjen Bina-
Lindung Tenaga Kerja
Peraturan Menteri Tenaga Kerja Pasal 3 Tabung APAR harus diisi sesuai dengan jenis dan konstruksinya:
dan Transmigrasi No 04 Tahun
1980 tentang Syarat-Syarat
Pemasangan & Pemeliharaan Pasal 4a Setiap satu atau kelompok APAR harus ditempatkan
Alat Pemadam Api Ringan pada posisi yang mudah dilihat dengan jelas, mudah dicapai dan √
diambil serta dilengkapi dengan pemberian tanda pemasangan
Pasal 4c Tinggi pemberian tandan pemasangan adalah 125 cm

dari dasar lantai, tepat di atas APAR
Seluruh Unit
Kerja
Pasal 3e Penempatan antar APAR tidak boleh lebih dari 15
meter, kecuali ditetapkan lain oleh pegawai pengawas atau ahli
keselamatan kerja
Seluruh Unit
Kerja
Pasal 3f Semua APAR sebaiknya berwarna merah
Pasal 5 Dilarang memasang dan menggunakan APAR yang

didapati sudah berlubang atau cacat karena karat
Pasal 8 Pemasangan APAR berada pada ketinggian 1,2 meter

dari permukaan lantai kecuali jenis CO2 dan tepung kering tidak
kurang 15 cm dari permukaan lantai
Pasal 10 APAR yang ditempatkan di ruang terbuka harus

dilindungi dengan tutup pengaman
Pasal 11 Setiap APAR harus diperiksa 2 kali dalam setahun

a. Pemeriksaan jangka waktu 6 bulan
- Isi tabung, tekanan tabung, kondisi segi pengaman cartridge
- Cacat pada bagian luar tabung termasuk handel dan label
- kondisi mulut pancar dan pipa pancar
- Untuk APAR jenis cairan atau asam soda, diperiksa dengan

cara mencampur sedikit larutan sodium bicarbonat dan asam
keras di luar tabung, apabila reaksi cukup kuat, maka APAR
dapat dipasang kembali
Seluruh Unit
- Untuk APAR jenis busa, diperiksa dengan cara mencampur Kerja
sedikit larutan sodium bicarbonat dan alumunium sulfat di luar
tabung, apabila reaksi cukup kuat, maka APAR dapat dipasang
kembali
- Untuk APAR jenis hydrocarbon berhalogen kecuali jenis

tetrachlorida, diperiksa dengan cara menimbang, jika beratnya
sesuia dengn aslinya dapat dipasang kembali
- Untuk APAR jenis carbondioxida, harus diperiksa dengan cara
menimbang serta mencocokan beratnya dengan berat yang
tertera pada alat pemadam api, apabila terdapat kekurangan
berat sebesar 10%, tabung pemadam harus diisi kembali sesuai
dengan berat yang ditentukan
b. Pemeriksaan jangka waktu 12 bulan selain dilakukan pemeriksaan jangka waktu 6 bulan, juga dilakukan pemeriksaan berikut:
- Isi alat pemadam api harus sampai batas permukaan yang telah
ditentukan
- Kondisi pipa pelepas isi yang berada dalam tabung, saringan,

ulir tutup kepala, saluran penyemprotan, gelang tutup kepala,
lapisan pelindung dan tabung gas bertekanan dalam keadaan
baik
- Khusus jenis pompa tangan CTC (Carbon tetrachiorida),

peralatan pompa harus diteliti untuk memastikan dapat bekerja
dengan baik, tuas pompa dikembalikan pada kedudukan terkunci
seperti semula
Pasal 14 Petunjuk cara pemakaian APAR harus dapat dibaca Seluruh Unit
dengan jelas Kerja
Pasal 15 dan 17 Untuk setiap APAR dilakukan percobaan secara

berkala dengan jangka waktu tidak melebihi 5 tahun sekali.
Setelah dilakukan percobaan tekan terhadap setiap APAR,
tanggal percobaan tekan tersebut dicatat dengan cap di
selembar pelat logam pada badan tabung
Psal 18 Setiap tabung APAR harus diisi kembali dengan cara:

untuk asam soda, busa dan bahan kimia harus diisi setahun
sekali; untuk jenis cairan busa yang dicampur lebih dahulu harus
diisi 2 tahun sekali; untuk jenis tabung gas hydrocarbon
berhalogen harus diisi 3 tahun sekali; sedangkan jenis lainnya
diisi selambatnya 5 tahun sekali
Pasal 24 dan 25 Pengurus harus bertanggung jawab terhadap ditaatinya peraturan ini
Peraturan Menteri Tenaga Kerja
dan Transmigrasi No 01 Tahun Pasal 2 dan 3 Jika dalam pemeriksaan kesehatan bekerja dan
1981 tentang Kewajiban Melapor khusus ditemukan penyakit akibat kerja oleh tenaga kerja,
Penyakit Akibat Kerja pengurus & badan yang ditunjuk wajib melaporkan secara tertulis
kepada Dirjen Pembinaan Hubungan Perburuhan & Perlindungan
Tenaga Kerja paling lambat 2 x 24 jam setelah didiagnosa Penyediaan APD,
Seluruh Unit
√ Pemeriksaan berkala dan
Kerja
pemeriksaan khusus
Pasal 4 Pengurus wajib melakukan tindakan preventif agar
penyakit akibat kerja yang sama tidak berulang dan menyediakan
APD secara cuma - cuma untuk wajib dipakai oleh tenaga kerja
Pasal 8 Pengurus yang tidak mentaati ketentuan dalam peraturan ini, diancam dengan hukuman
No 01 Tahun 1982 Tentang Pasal 6 Bejana tekanan harus disertai sertifikat asli bahan
Bejana Tekanan konstruksinya dan memenuhi syarat yang ditentukan dalam √
PKS Tersedia izin
dasar-dasar perhitungan kekuatan konstruksi Bejana tekan yang
dikeluarkan oleh pejabat yang ditunjuk
Pasal 7
- Setiap botol baja harus dilengkapi dengan katub penutup yang

baik.
- Ulir penghubung botol baja dengan pipa pengisi harus ke
kiri, las lainnya mempunyai Ulir kanan
Pasal 17 Pengujian ulang dengan mengadakan pemeriksaan luar

dan dalam dengan sempurna sekurang - kurangnya harus
diadakan setiap 5 tahun sekali
Pasal 18 Setiap pengujian bejana tekanan yang menunjukkan

hasil baik, harus diberikan tanda baik pada bejana yang
bersangkutan dengan dibubuhi nomor kode wilayah, bulan dan
tahun pengujian PKS
Pasal 21 Biaya pemeriksaan dan pengujian dibebankan kepada

Pemeriksaan berkala 2
pengusaha yang memiliki bejana tekanan atau yang mengajukan
tahun sekali
permohonan
Pasal 23 Bejana tekanan yang digunakan:
untuk zat asam
harus dicat biru muda
untuk gas yang mudah terbakar dicat warna
merah
untuk gas yang beracun dicat warna kuning
untuk gas
yang beracun dan mudah terbakar harus dicat warna kuning dan
merah
Pengisian
Pasal 24 Sebelum diisi bejana tekanan harus dibersihkan dan

diperiksa dari karatan dan retakan yang dapat membahayakan
Pasal 30 Botol baja atau bejana transport untuk gas cair selama PKS
diisi harus ditimbang untuk menetapkan adanya pengisian
berlebihan, menggunakan timbangan kontrol yang diperiksa oleh
pengurus sekurang - kurangnya sebulan sekali
Penyimpanan
Pasal 35b Ruang penyimpanan botol - botol baja dan bejana

transport yang kosong harus mempunyai ventilasi cukup,
mempunyai pintu keluar / penyelamat
Pasal 35d Dilarang meletakkan di tangga, gang, di muka alat

pengangkat, pemasukan angin yang memungkinkan jatuh
PKS
Pasal 35e Dilarang menyimpan bersama-sama botol baja yang
berisi zat mudah terbakar
Pasal 35f Bejana tekan / botol baja yang berisi zat mudah
terbakar harus disimpan dalam ruang tahan api
- Harus dilindungi dari sumber panas & karat
Pengangkutan
Pasal 37 Dilarang mengangkat menggunakan magnit

pengangkat sling yang membelit pada bejana tekanan
PKS
PKS
Pasal 38 Bejana tekanan harus diangkut dengan alat pengangkut
yang sesuai untuk mencegah rebah dan terbentur
Pembuatan dan Pemakaian
Pasal 40 Pembuatan Bejana Tekanan harus memiliki

pengesahan tertulis dan sesuai dengan gambar rencana &
syarat-syarat teknis yang disahkan oleh pejabat yang terkait
Pasal 41 Dilarang mengisi & menggunakan Bejana Tekan yang PKS

tidak memiliki pengesahan dari pemakaian dari pejabat terkait
Pasal 42 Dilarang melakukan perubahan yang menyimpang dari

yang sudah disahkan
Pasal 45a-b Setiap pemohon diwajibkan membayar biaya

permohonan pengesahan gambar - gambar rencana pembuatan,
pemasangan, perbaikan, perubahan teknis, dan pengesahan
pemakaian bejana (biaya hanya dikenakan 1 x)
HRS
Pasal 45c Pengusaha yang memiliki bejana tekanan, diwajibkan

tiap - tiap tahun membayar biaya pengawasan kepada Negara

Pasal 3a Juru Las dianggap terampil apabila telah menempuh
ujian las dengan hasil memuaskan dan mempunyai sertifikasi
1982 tentang Kualifikasi Juru
juru las
Las
Pasal 3b Dianggap tidak terampil jika selama 6 bulan terus-
menerus tidak melakukan pekerjaan las sesuai yang tercantum
dalam sertifikasi juru las
PKS dan
Bengkel
Pasal 4 Syarat - Syarat pekerja juru las: berbadan sehat fisik dan
mental, berumur sekurangnya 18 tahun, pernah mengikuti dan
lulus latihan las dasar
Pasal 31 Setiap 3 bulan sekali, Pengurus atau juru las harus

memperlihatkan buku kerja juru las kepada Pegawai Pengawas
setempat untuk dicatat dan diketahui
Pengurus wajib melaksanakan dan bertanggung jawab terhadap ditaatinya Peraturan ini
Peraturan Menteri tenaga Kerja
Tersedia puskesbun di unit
No 03 Tahun 1982 Tentang
kerja, ambulance dan
Pelayanan Kesehatan Tenaga Pasal 3 Pengurus wajib memberikan pelayanan kesehatan kerja
pelayanan kesehatan
Kerja
lainnya
Pasal 5 Penyelenggaraan pelayanan kesehatan kerja dipimpin

dan dijalankan oleh seorang dokter yang ditunjuk Direktur Seluruh Unit
√
Kerja
Pasal 6 Pengurus wajib memberikan kebebasan profesional Laporan Dokter

kepada dokter yang menjalankan pelayanan kesehatan kerja Perusahaan
Pasal 7 Pengurus wajib menyampaikan laporan pelayanan

kesehatan kerja kepada Direktur
Peraturan Menteri Tenaga Kerja Pasal 135 b dan c Pengujian pesawat tenaga & produksi minimal
dan Transmigrasi No 04 Tahun 5 tahun sekali & pemeriksaan berkala 1 tahun sekali yang
1985 tentang Pesawat Tenaga dilakukan oleh Pegawai Pengawas atau Ahli K3 kecuali
dan Produksi ditentukan lain PKS
Pasal 137 Biaya pemeriksaan dan pengujian dibebankan kepada

pengusaha
Pasal 139 Setiap perencanaan, pembuatan, peredaran, pemasangan, pemakaian, perubahan dan perbaikan harus mendapat pengesahan dari peja
dan Tansmigrasi No 05 Tahun Pasal 135 Setiap perencanaan, pembuatan, peredaran,
1985 tentang Pesawat Angkat & pemasangan, pemakaian, perubahan, perbaikan harus mendapat
Angkut pengesahan dari Pejabat yang ditunjuk
Pasal 138d Pemeriksaan & pengujian ulang pesawat angkat & Pemeriksaan berkala 2
angkut dilaksanakan min. 2 tahun setelah pengujian pertama & PKS √
tahun sekali
pemeriksaan pengujian ulang selanjutnya dilakukan 1 tahun
sekali (Forklift & Lift)
Pasal 139 Biaya pemeriksaan dan pengujian pesawat angkat dan

angkut dibebankan kepada pengusaha
No 04 Tahun 1987 Tentang Pasal 2 Setiap tempat kerja dengan kriteria memperkerjakan 100
Panitia Pembina K3 serta Tata orang atau lebih, memperkerjakan kurang dari 100 orang tetapi Seluruh Unit telah ada P2K3 di masing -
Cara Penunjukkan Ahli K3 √
menggunakan bahan, proses dan instalasi yang mempunyai kerja masing unit kerja
resiko besar akan terjadinya kebakaran atau keracunan
Cara Penunjukkan Ahli K3
Pasal 3 Keanggotaan P2K3 terdiri dari unsur pengusaha dan

pekerja yang susunannya terdiri dari Ketua, Sekretaris &
Anggota. Sekretaris P2K3 adalah AK3 dari perusahaan yang
bersangkutan Seluruh Unit telah ada P2K3 yang
√
kerja disahkan Disnaker
Pasal 4a Tugas P2K3 adalah memberikan saran dan
pertimbangan kepada pengusaha mengenai masalah K3
Pasal 4b Fungsi P2K3 adalah:
(1) Menghimpun dan mengolah data tentang K3 di tempat kerja
(2) Menjelaskan kepada pekerja tentang: berbagai faktor bahaya

di tempat kerja, APD bagi tenaga kerja, cara dan sikap yang
aman dan benar dalam melaksanakan pekerjaan
(3) Membantu pengusaha dalam: mengevaluasi cara

kerja/proses/lingkungan kerja, menentukan tindakan koreksi, Seluruh Unit
mengembangkan sistem pengendalian bahaya terhadap K3, Kerja
mengevaluasi penyebab timbulnya kecelakaan, penyakit akibat
kerja, memeriksa kelengkapan peralatan keselamatan kerja,
pelayanan kesehatan tenaga kerja
(4) Membantu pimpinan perusahaan menyusun kebijaksanaan

manajemen dan pedoman kerja dalam rangka meningkatkan
keselamatan kerja, hiegene perusahaan, kesehatan kerja,
ergonomi, gizi tenaga kerja
Pasal 5 Pengusaha atau pengurus yang akan mengangkat Ahli Seluruh Unit Telah ada Ahli K3 di masing
K3 mengajukan permohonan secara tertulis kepada Menteri Kerja - masing unit
Pasal 11 Keputusan penunjukan AK3 berlaku selama 3 tahun Seluruh Unit

dan dapat diperpanjang Kerja
Pasal 12 Minimal 3 bulan sekali, pengurus wajib menyampaikan

HRS Laporan triwulan
laporan kegiatan P2K3 kepada Depnaker setempat
Pasal 14 Pengusaha yang tidak memenuhi ketentuan dalam peraturan ini diancam dengan hukuman kurungan
Pasal 3a Kualifikasi operator kelas I: minimal lulusan SLTA
jurusan mekanik, listrik dan IPA; pengalaman dibidang pelayanan
1988 tentang Kualifikasi dan
pesawat uap sekurangnya 2 tahun; berkelakuan baik dari
Syarat-Syarat Operator Pesawat
kepolisian; berbadan sehat; umur sekurangnya 23 tahun; harus
Uap
lulus paket A1 dan A2; lulus ujian yang diselenggarakan
Depnaker
PKS
Pasal 3b Kualifikasi operator kelas II: minimal lulusan SLTP dan
diutamakan teknik mekanik atau listrik; pernah sebagai pembantu
operator selama 1 tahun; berkelakuan baik dari kepolisian, umur
sekurangnya 20 tahun; berbadan sehat; mengikuti kursus
operator paket A1; lulus ujian yang diselenggarakan Depnaker

dan Transmigrasi No 02 Tahun Pasal 2 Bagian - bagian instalasi penyalur petir harus memiliki
1989 tentang Pengawasan tanda hasi pengujian dan sertifikat yang diakui
Instalasi Penyalur Petir
Pasal 6 Pemasangan Instalansi Penyalur Petir harus dilakukan
oleh instansi yang mendapat pengesahan dari Menteri / Pejabat
yang ditunjuk Pemasangan instalasi
Seluruh Unit
penyalur petir di gedung
Kerja
kantor dan gudang
Pasal 9 Tempat kerja yang perlu dipasang instalasi penyalur petir
adalah: bangunan terpencil dan tinggi (cerobong, silo, antena
pemancar), bangunan penyimpanan bahan yang mudah meledak
atau terbakar, bangunan yang menyimpan barang yang sukar
diganti (tempat penyimpanan arsip/kantor)
Pasal 50 Instalasi diperiksa dan diuji berkala setiap 2 tahun, atau

bila ada perubahan instalasi atau setelah ada kerusakan akibat
sambaran petir
Pasal 51 Pemeriksaan & pengujian dilakukan oleh pegawai Seluruh Unit

pengawas / jasa inspeksi yang ditunjuk Kerja
Pasal 55 Setiap perencanaan instalasi penyalur petir harus

dilengkapi dengan gambar rencana instalasi dan harus mendapat
pengesahan dari menteri / pejabat yang ditunjuk
dan Transmigrasi No 02 Tahun Pasal 2 Kriteria tempat kerja yang memiliki Ak3 adalah suatu
1992 tentang Penunjukan dan tempat kerja yang mempekerjakan tenaga kerja lebih dari 100
Seluruh Unit
Wewenang, Serta Kewajiban orang atau kurang dari 100 orang tetapi menggunakan bahan, √
Kerja
Pegawai Pengawas proses, alat dan atau instalasi yang besar risiko bahaya terhadap
Keselamatan dan Kesehatan keselamatan dan kesehatan kerja
Kerja dan Ahli Keselamatan
Kerja (Perubahan Peraturan Pasal 3 Syarat Ahli K3: sarjana dengan pengalaman kerja sesuai
Menteri Tenaga Kerja dan dengan bidang keahlian sekurang - kurangnya 2 tahun, atau
Transmigrasi No 03 Tahun 1978) sarjana muda/sederajat dengan pengalaman kerja dengan
bidang keahlian sekurang - kurangnya 4 tahun Seluruh Unit
√
Kerja
Pasal 7 Keputusan penunjukkan Ahli K3 berlaku untuk jangka

waktu 3 tahun dan dapat diperpanjang
Pasal 9 Kewajiban Ahli K3
(1) Membantu mengawasi pelaksanaan peraturan perundangan

K3 sesuai dengan bidang yang ditentukan dalam keputusan
penunjukkan
Seluruh Unit
√ Laporan triwulan
Kerja
(2) Memberikan laporan 1 x dalam 3 bulan kepada pejabat yang
ditunjuk, kecuali Ahli K3 di perusahaan yang memberikan jasa di
bidang K3, setiap saat setelah selesai melakukan kegiatan
Pasal 10 Kewenangan Ahli K3
- Memasuki tempat kerja sesuai dengan keputusan penunjukkan

dan meminta keterangan kepada pengurus & pekerja terkait
dengan K3
Seluruh Unit
√ Prosedur Kerja AK3
- Memonitor, memeriksa, menguji, menganalisa, mengevaluasi Kerja
dan memberikan persyaratan serta pembinaan K3 meliputi:
keadaan dan fasilitas tenaga kerja, keadaan mesin/pesawat/alat-
alat kerja/instalasi serta peralatan lainnya, penanganan bahan,
proses produksi, sifat pekerjaan, cara kerja dan lingkungan kerja
44 Permenakertrans No 04 Tahun
1993 Tentang Jaminan Pasal 5 Pengusaha wajib memberikan jaminan kecelakaan kerja
Kecelakaan Kerja kepada tenaga kerja yang tertimpa kecelakaan kerja
1993 Tentang Jaminan
Kecelakaan Kerja
Pasal 6 Pengusaha wajib membuat daftar perusahaan wajib

bayar jaminan kecelakaan kerja di perusahaan atau di bagian
perusahaan yang berdiri sendiri (Bentuk KK1) dan didaftarkan ke
Kantor Depnaker setempat
Pasal 8 Pengusaha wajib melaporkan secara tertulis kecelakaan

kerja yang menimpa tenaga kerja, dan penyakit yang timbul
karena hubungan kerja, dalam waktu tidak lebih dari 2 x 24 jam Seluruh Unit
√
kepada Kantor Depnaker setempat (tahap I Bentuk KK2) Kerja
Pasal 9 Pengusaha wajib mengirimkan laporan kecelakaan kerja

dalam waktu tidak lebih dari 2 x 24 jam setelah tenaga kerja yang
tertimpa kecelakaan kerja (Tahap II Bentuk KK3)
Pasal 10 Pengusaha wajib membayarkan upah tenaga kerja

yang tertimpa kecelakaan kerja sementara tidak mampu bekerja
sampai Dokter Pemeriksa menetapkan akibat kecelakaan yang
dideritanya
1994 Tentang Tunjangan Hari Pasal 2 Pengusaha wajib memberikan THR kepada pekerja yang
Seluruh Unit
Raya Keagamaan Bagi Pekerja telah mempunyai masa kerja 3 bulan secara terus - menerus Kerja
√ Telah ada Ketentuannya
di Perusahaan atau lebih dan diberikan satu kali dalam satu tahun
Pasal 3a Besarnya THR bagi pekerja yang telah mempunyai

masa kerja 12 bulan secara terus - menerus atau lebih sebesar 1
bulan upah (upah pokok ditambah tunjang tetap)
Pasal 3b Besarnya THR bagi pekerja yang mempunyai masa Seluruh Unit
√ Telah ada Ketentuannya
kerja 3 bulan secara terus - menerus tetapi kurang dari 12 bulan Kerja
diberikan secara proporsional dengan masa kerja
Pasal 4 Pembayaran THR wajib dibayarkan oleh pengusaha

selambat - lambatnya 7 hari sebelum Hari Raya Keagamaan
Pasal 6 Pekerja yang putus hubungan kerjanya terhitung sejak waktu 30 hari sebelum jatuh tempo Hari Raya Keagamaan berhak atas THR
Pasal 8 bagi pengusaha yang melanggar ketentuan dalam peraturan ini diancam dengan hukuman
43 Peraturan Menteri Tenaga Kerja Pasal 1 Perusahaan yang menyelenggarakan sendiri pemeriksaan kesehatan dapat dengan cara: menyediakan sendiri atau bekerja sama dengan fa
No 01 Tahun 1998 Tentang kesehatan, bekerjasam dengan badan penyelenggara pemeliharaan kesehatan, atau bekerjasama dengan beberapa perusahaan yang menyelengga
Penyelenggaraan Pemeliharaan
Kesehatan dengan Manfaat
lebih baik dari Paket Jaminan
Pemeliharaan Kesehatan Dasar
Jaminan Sosial Tenaga Kerja
Penyelenggaraan Pemeliharaan
Kesehatan dengan Manfaat
lebih baik dari Paket Jaminan Pasal 3 Kepesertaan meliputi Tenaga kerja laki-laki, wanita &
Pemeliharaan Kesehatan Dasar keluarga yang terdiri atas suami-istri dan anak. Anak yang
Jaminan Sosial Tenaga Kerja dimaksud adalah anak kandung, anak angkat dan anak tiri yang
berusia sampai 21 tahun, belum bekerja, belum menikah dengan Rawat jalan tkt I dan
pembatasan jumlah sebanyak - banyaknya 3 orang anak lanjutan, rawat inap,
Seluruh Unit pemeriksaan kehamilan
√
Kerja dan persalinan, penunjang
Pasal 4 Paket jaminan pemeliharaan kesehatan dengan manfaat diagnostik, pelayanan
lebih baik dari jaminan kesehatan dasar Jaminan Sosial Tenaga khusus dan gawat darurat
Kerja (Jamsostek) sekurang-kurangnya meliputi: rawat jalan
tingkat I dan lanjutan, rawat inap, pemeriksaan kehamilan dan
persalinan, penunjang diagnostik, pelayanan khusus & gawat
darurat
Pasal 16 Perusahaan yang telah mendapat persetujuan untuk

menyelenggarakan sendiri program jaminan pemeliharaan
Seluruh Unit
kesehatan bagi tenaga kerja dan keluarganya, wajib membuat √ Tersedia Laporan Triwulan
Kerja
laporan 3 bulan sekali kepada Kepala kantor wilayah Depnaker
setempat
2005 Tentang Pencegahan dan Pasal 2 Pengusaha wajib melakukan upaya aktif pencegahan
Penanggulangan dan penanggulangan penyalahgunaan dan peredaran gelap
Penyalagunaan dan Peredaran Seluruh Unit
narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya di tempat kerja, √
Gelap Narkotika, Psikotropika Kerja
berupa penetapan kebijakan dan penyusunan dan pelaksanaan
dan Zat Adiktif Lainnya di program
Tempat Kerja
Pasal 4 Unit yang menangani program pencegahan dan penanggulangan penyalahgunaan dan peredaran gelap narkotika, psikotropika dan zat adikt
merupakan unit tersendiri atau terintegrasi dengan P2K3 atau pelayanan kesehatan kerja
Pasal 8 Pengusaha atau pekerja harus segera melaporkan kepada Kepolisian apabila ditemukan seseorang atau lebih memiliki atau mengedarkan n
lainnya di tempat kerja
Permenakertrans No 07 Tahun
2008 Tentang Penempatan Pasal 28 Pemberi kerja yang membutuhkan tenaga kerja wajib Rencana kebutuhan
Tenaga Kerja menyampaikan informasi adanya lowongan pekerjaan, secara tenaga kerja berdasarkan
tertulis kepada instansi yang bertanggung jawab di bidang analisa jabatan,
HRS √
ketenagakerjaan kabupaten/kota, yang berisi tentang: jumlah menggunakan bursa
tenaga kerja yang dibutuhkan, jenis pekerjaan, jabatan, dan kesempatan kerja pada
syarat- syarat jabatan kantor Disnaker

dan Transmigrasi No 15 Tahun Pasal 2 Pengusaha wajib menyediakan petugas dan fasilititas Seluruh Unit
Kotak P3K di unit kerja
2008 Tentang Pertolongan P3K dan melaksanakan P3K di tempat kerja Kerja
Pertama Pada Kecelakaan
(P3K) di Tempat Kerja
2008 Tentang Pertolongan
Pasal 3 Petugas P3K di tempat kerja harus memiliki lisensi dan
buku kegiatan P3K dari Kepala Instansi yang bertanggung jawab
di bidang ketenagakerjaan setempat (tidak dikenakan biaya)
Pasal 5 Petugas P3K harus tersedia pada tempat kerja dengan:

unit kerja tiap jarak 500 meter atau lebih sesuai jumlah pekerja Seluruh Unit Tersedia izin dan buku
dan potensi bahaya, setiap lantai yang berbeda di gedung Kerja kegiatan P3K
bertingkat, jadwal kerja shift
pasal 6 Tugas petugas P3K: melaksanakan tindakan P3K,

merawat fasilitas P3K, mencatat setiap kegiatan P3K dalam buku
kegiatan, dan melaporkan kegiatan P3K kepada pengurus
Pasal 7 Pengurus wajib memasang pemberitahuan nama dan

lokasi petugas P3K. Petugas P3K di tempat kerja dapat Seluruh Unit Terpasang Petunjuk yang
menggunakan tanda khusus yang mudah dikenal oleh Kerja memadai
pekerja/buruh yang membutuhkan pertolongan
Pasal 8 Fasilitas P3K berupa ruang P3K, kotak P3K dan isi, alat
evakuasi dan alat transportasi, fasilitas tambahan berupa APD
dan/atau peralatan khusus di tempat kerja yang memiliki potensi
bahaya yang bersifat khusus (dalam keadaan darurat) seperti
bodyshower dan eyeshower
Pasal 9a Pengusaha wajib menyediakan ruang P3K dalam hal

mempekerjakan pekerja 100 orang/lebih, atau kurang dari 100
orang dengan potensi bahaya tinggi
Pasal 9b Lokasi ruang P3K: dekat dengan toilet, dekat jalan

keluar, mudah dijangkau dari area kerja dan dekat dengan
tempat parkir kendaraan
- Luas minimal cukup untuk menampung 1 tempat tidur pasien

dan masih terdapat ruang gerak bagi seorang petugas P3K serta Seluruh Unit
penempatan fasilitas P3K lainnya Kerja
- Bersih dan terang, ventilasi baik, memiliki pintu dan jalan yang
cukup lebar untuk memindahkan korban, diberi tanda yang jelas,
dilengkapi dengan wastafel, tissue, kotak P3K dan isi, dll
Pasal 10 Kotak P3K terbuat dari bahan yang kuat dan mudah
dibawa, warna dasar putih dan lambang P3K berwarna hijau
- Penempatan kotak P3K pada tempat yang mudah dilihat dan
dijangkau; disesuaikan dengan jumlah pekerja, jenis dan jumlah
kotak
Pasal 11 Alat evakuasi dan transportasi berupa tandu dan

ambulance

dan Transmigrasi no 32 tahun Pasal 5 Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit dibentuk oleh unsur
2008 tentang tata cara pengusaha dan unsur pekerja dan serikat pekerja, dan dapat
pembentukan dan susunan dibentuk di setiap cabang perusahaan
keanggotaan lembaga kerja
sama bipartit Pasal 9 LKS Bipartit yang sudah terbentuk harus diberitahukan
untuk dicatat pada instansi yang bertanggung jawab di bidang
ketenagakerjaan selambat - lambatnya 14 hari setelah hari
pembentukan.
Pasal 11 dan 12 Masa kerja kepengurusan LKS Bipartit 3 tahun,

yang terdiri dari ketua, wakil ketua, sekretaris dan anggota
Pasal 14 Tata kerja LKS Bipartit: mengadakan pertemuan

sekurang-kurangnya 1 x dalam sebulan, materi pertemuan dapat Seluruh Unit
√ Agenda Pertemuan
berasal dari unsur pengusaha, pekerja atau pengurus LKS Kerja
Bipartit, menetapkan agenda pertemuan secara periodik
Pasal 17 Pengurus LKS Bipartit melaporkan setiap kegiatan yang

dilakukan kepada pimpinan perusahaan dan pimpinan
perusahaan secara berkala setiap 6 bulan sekali melaporkan HRS √ Laporan Semester
kepada instansi yang bertanggungjawab di bidang
ketenagakerjaan kab/kota
Permenakertrans no 9 tahun
Pasal 3 Pengusaha atau pengurus dilarang memperkerjakan
2010 tentang Operator dan
operator/petugas pesawat angkat dan angkut yang tidak memiliki
petugas pesawat angkat dan
lisensi K3 dan buku kerja
angkut
PKS
Pasal 4 Jumlah operator pesawat angkat dan angkut yang
diperkerjakan oleh pengusaha harus memenuhi kualifikasi dan
jumlah sesuai dengan jenis dan kapasitas pesawat angkat dan
angkut (sesuai lampiran)
Pasal 7 Syarat minimal operator peralatan angkat Kelas I, II dan
III peralatan angkat: lulusan SLTA sederajat (I, II) SLTP (III),
pengalaman 5 tahun (I) 3 tahun (II) 1 tahun (III), sehat, umur PKS
sekurang - kurangnya 23 tahun (I) 21 tahun (II) 19 tahun (III),
memiliki lisensi K3 dan buku kerja
Pasal 10 Syarat minimal operator pita transport: lulusan SLTP

sederajat, pengalaman 2 tahun, sehat, umur 20 tahun memiliki PKS
Lisensi K3 dan buku kerja
Pasal 14 Syarat minimal operator forklift/lift truk kelas I dan II:

lulus SLTA (I) SLTP (II), pengalaman 3 tahun (I) 1 tahun (II),
PKS
sehat, umur 21 tahun (I) 19 tahun (II), memiliki lisensi K3 dan
buku kerja
Pasal 17 Syarat minimal operator alat angkutan jalan rel: lulusan

SLTA sederajat, pengalaman 1 tahun, sehat, umur 19 tahun dan PKS
Pasal 19 Syarat minimal juru ikat (rigger): lulusan SLTP

sederajat, pengalaman 1 tahun, sehat, umur 19 tahun, memiliki PKS
Pasal 20 Syarat minimal teknisi: lulusan SLTA sederajat,

pengalaman 3 tahun, sehat, umur 21 tahun, memiliki lisensi K3 PKS
dan buku kerja
Pasal 23 Lisensi K3 dan buku kerja berlaku untuk jangka waktu 5

PKS Lisensi K3 periode..
tahun dan dapat diperpanjang
Psal 25 Buku kerja operator atau petugas, harus diperiksa setiap

PKS
3 bulan oleh atasannya
Pasal 37 Pengusaha atau pengurus yang memperkerjakan operator atau petugas pesawat angkat angkut yang tidak memiliki lisensi K3 dan buku ke
jumlah, dikenakan sanksi
2011 Tentang Tata Cara 15/B/PKB/W7/II/2013
Pembuatan dan Pengesahan (Serikat Pekerja PT SA),
Peraturan Perusahaan serta 56/B/PKB/W7/II/2013
Pembuatan dan Pendaftaraan (Serikat Pekerja PT AT),
Pasal 14 Perusahaan yang tergabung dalam satu grup, maka
Perjanjian Kerja Bersama 57/B/PKB/W7/II/2013
Perjanjian Kerja Bersama dibuat oleh masing-masing pengusaha HRS √
(Serikat Pekerja PT MBJ),
dan serikat pekerja masing - masing perusahaan
59/B/PKB/W7/II/2013
(Serikat Pekerja PT GTA),
60/B/PKB/W7/II/2013
(Serikat Pekerja PT TH)
Pasal 22 PKB sekurang - kurangnya harus memuat:

- nama, tempat kedudukan dan alamat serikat pekerja
- nama, tempat kedudukan dan alamat
perusahaan - nomor serta tanggal
pencatatat serikat pekerja - hak dan
kewajiban pengusaha - hak dan
kewajiban serikat pekerja - jangka
waktu dan tanggal mulai berlaku PKB - PKB telah ada dan isinya
HRS √
tanda tangan para pihak pembuat PKB telah disesuaikan
Pasal 27 Pendaftaran PKB dilakukan pengusaha kepada yang

bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan kabupaten/kota
untuk perusahaan yang terdapat hanya dalam 1 wilayah
kabupaten/kota
Pasal 29 pengusaha, serikat pekerja dan pekerja wajib

melaksanakan ketentuan yang ada di PKB. Pengusaha dan
Seluruh Unit PKB didistribusikan kepada
serikat pekerja wajib memberitahukan isi PKB atau √
Kerja para pekerja
perubahannya kepada seluruh pekerja, dan wajib melaksanakan
ketentuan yang ada dalam PKB
Pasal 30 Barang siapa melanggar ketentuan dalam peraturan ini dikenakan sanksi
2012 tentang syarat - syarat Pasal 17 Perusahaan pemberi pekerjaan dapat menyerahkan
penyerahan sebagian sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan penyedia
pelaksanaan pekerjaan kepada jasa pekerja melalui perjanjian secara tertulis, dan merupakan
perusahaan lain kegiatan jasa penunjang,
HRS √ Tersedia perjanjian kerja
Pasal 20 Perjanjian penyediaan jasa pekerja antara perusahaan
pemberi pekerjaan dengan perusahaan penyedia jasa pekerja
harus didaftarkan kepada instansi yang bertanggung jawab di
bidang ketenagakerjaan
Pasal 24 Syarat Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja: berbadan hukum PT, memiliki tanda daftar perusahaan, memiliki izin usaha, memiliki bukti wajib
operasional, mempunyai alamat kantor tetap, memiliki NPWP
Peraturan menteri tenaga Kerja
dan transmigrasi No 20 Tahun Pasal 1a Pengusaha wajib mendaftarkan dirinya dan tenaga
2012 Tentang Petunjuk teknis kerjanya dalam program jaminan sosial tenaga kerja kepada
pendaftaran kepesertaan, Badan Penyelenggara
pembayaran iuran, pembayaran HRS
santunan, dan pelayanan
jaminan sosial tenaga kerja Pasal 2 Setiap pengusaha yang mengajukan pendaftaraan
(Perubahan Permenakertrans kepesertaan program jaminan sosial tenaga kerja kepada Badan
No 12 Tahun 2007) Penyelenggara harus mengisi formulir Jamsostek 1, 1a dan 2a
Pasal 5 Pembayaran Iuran
(1) Pengusaha wajib membayar iuran pertama kali secara luas

untuk bulan mulainya menjadi peserta
Seluruh Unit
(2) Pengusaha wajib membayar iuran setiap bulan secara Kerja
berurutan dihitung berdasarkan upah bulan yang bersangkutan
yang diterima oleh tenaga kerja dan dibayarkan paling lambat
tanggal 15 bulan berikutnya
Peraturan Menteri tenaga Kerja

dan Transmigrasi no 7 tahun Upah dibayarkan
2013 tentang upah minimum Pasal 15 pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari Seluruh Unit
√ serendah-rendahnya
upah minimum yang telah ditetapkan Kerja
sesuai UMP

dan Transmigrasi No 12 Tahun Pasal 5 dan 6 Pemberi kerja yang akan memperkerjakan TKA Seluruh Unit Tersedianya Formulir
harus memiliki Rencana Penggunaan TKA (RPTKA) yang √
2013 Tentang Tata Cara Kerja RPTKA
Penggunaan Tenaga Kerja Asing disahkan oleh Menteri atau pejabat yang berwenang
Pasal 34 Pemberi kerja yang akan melakukan perpanjangan

IMTA, harus mengajukan permohonan secara tertulis kepada
Direktur atau Kepala Dinas Prov atau Kab.
Seluruh Unit Semua TKA telah memiliki
√
Pasal 37 IMTA dapat diperpanjang sesuai jangka waktu Kerja KITAS
berlakunya RPTKA dengan ketentuan setiap kali perpanjangan
paling lama 1 tahun. IMTA perpanjangan digunakan sebagai
dasar untuk memperpanjang KITAS
Pasal 49 Pemberi kerja TKA wajib melaporkan penggunaan TKA
dan laporan realisasi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan
Seluruh Unit
tenaga kerja Indonesia pendamping di perusahaan secara √ Laporan semester
Kerja
periodik 6 bulan sekali kepada Direktur atau Kepala Dinas Prov
atau Kab
Pasal 51 Dalam hal pemberi kerja memperkerjakan TKA tidak sesuai dengan IMTA, maka IMTA dicabut
48 Keputusan Menteri Perindustrian Pasal 2 Untuk menghindari timbulnya dampak negatif sebagai akibat dipergunakannya Bahan Berbahaya dan Beracun mulai dari pengadaan di pabr
Nomor 148 Tahun 1985 tentang pengemasan, dan pengangkutan sampai di distributor
Pengamanan Bahan Beracun &
Berbahaya di Perusahaan Pasal 4 Dalam menjalankan usaha, perusahaan industri diwajibkan mengadakan usaha-usaha diantaranya:
Industri
a. Membentuk suatu unit kerja dalam organisasi perusahaan
industri yang khusus menangani pengamanan teknis (tahap
perencanaan, pengembangan dan operasi industri)
b. Membuat buku panduan tentang pengamanan Bahan

Berbahaya dan Beracun
c. Meningkatkan kewaspadaan, kesadaran, tanggung jawab,

Seluruh Unit
disiplin dan kesiap-siagaan karyawan/karyawati untuk mengikuti √
Kerja
serta melaksanankan ketentuan pada buku panduan tersebut
melalui pendidikan, penyuluhan dan latihan
d. Memberikan bimbingan dan penyuluhan teknis kepada

ekspeditur atau pihak ketiga lainnya yang bertanggung jawab
atau yang melaksanakan pengangkutan Bahan Berbahaya dan
Beracun dari pabrik ke distributor.
Pasal 8 Perusahaan industri yang melakukan perbuatan yang bertentangan dengan ketentuan dalam keputusan ini, dikenakan sanksi pencabutan Iz
Keputusan Menteri Tenaga Kerja
dan Transmigrasi No 1135 Tahun Bentuk Segi Empat, Warna Putih, Ukuran 900x1350 mm,
1987 Tentang Bendera lambang dan logo terletak bolak-balik pada kedua muka bendera
Keselamatan dan Kesehatan
Kerja
Bentuk: palang dilingkari roda bergigi sebelas berwarna hijau
diatas dasar putih
Seluruh Unit
√ Terpasang di unit kerja
Kerja
Kerja
Arti Palang: bebas dari kecelakaan dan sakit kerja;

Arti roda gigi: bekerja dengan kesegaran
jasmani dan rohani; Arti warna putih: bersih, suci;
Arti warna hijau =
selamat, sehat dan sejahtera;
Arti sebelas gerigi roda = 11 bab dalam UU Keselamatan
Kerja Seluruh Unit
Kerja
Tata cara pemasangan: apabila berdampingan dengan bendera
nasional (merah - Putih) harus dipasang pada tiang sebelah kiri
daripada tiang bendera nasional; atau dipasang pada gerbang
masuk kehalaman perusahaan/pabrik tempat kerja; atau
dipasang pada pintu utama bangunan kantor dan/atau pabrik;
atau di depan kantor P2K3/Departemen Safety
Tinggi Tiang: tidak boleh lebih tinggi dari tiang bendera nasional
Waktu Pemasangan: Satu tiang penuh selama ada kegiatan di

tempat kerja

No 333 Tahun 1989 Tentang Pasal 2 Dalam pemeriksaan kesehatan tenaga kerja harus
Diagnosis dan Pelaporan ditentukan apakah penyakit yang diderita tenaga kerja
Penyakit Akibat Kerja merupakan penyakit akibat kerja atau bukan, diagnosis
ditegakkan melalui serangkaian pemeriksaan klinis
Seluruh Unit Laporan Dokter
√
Kerja Perusahaan
Pasal 3 dan 4 Setelah ditegakkan diagnosis penyakit akibat
kerja, dokter pemeriksa wajib membuat laporan medik dan
pengurus wajib melaporkan kepada KaKanWil Depnaker dalam
waktu 2 x 24 jam
Keputusan Menteri Tenaga Kerja Pasal 2 Kewajiban Pengurus atau perusahaan untuk mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran dan latihan penanggulangan kebakaran
1999 tentang Unit
Penanggulangan Kebakaran di - Menyediakan sarana deteksi, alarm, pemadam kebakaran &
Tempat Kerja sarana evakuasi
Tersedia unit
- Membentuk unit penanggulangan kebakaran Penanggulangan
Kebakaran
- Menyediakan pelatihan dan gladi penanggulangan kebakaran Pelatihan Personel

secara berkala Pemadam Kebakaran
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
- Memiliki buku rencana penanggulangan darurat kebakaran bagi
tempat kerja yang memperkerjakan lebih dari 50 orang tenaga
kerja atau tempat yang berpotensi bahaya kebakaran sedang
dan berat
Buku rencana AK3

Pasal 3 dan 5 Pembentukan Unit penanggulangan kebakaran Kebakaran
berdasarkan jumlah tenaga kerja dan tingkat potensi bahaya
kebakaran, yang terdiri dari: petugas peran kebakaran, regu
penanggulangan kebakaran, koordinator unit penanggulangan
kebakaran, Ahli K3 spesialis penanggulangan kebakaran sebagai
penanggung jawab teknis

dan Transmigrasi No 187 Tahun Pasal 2 Pengusaha/Pengurus yang menggunakan, menyimpan,
1999 tentang Pengendalian memakai, memproduksi dan mengangkut bahan kimia berbahaya
Bahan Kimia Berbahaya di di tempat kerja wajib mencegah terjadinya kecelakaan kerja & Tersedia LDKB dan label,
penyakit akibat kerja Seluruh Unit
Tempat Kerja √ petugas K3 Kimia di unit
Kerja
kerja
Pasal 3 Pengendalian meliputi: Penyediaan LDKB/MSDS dan
Label, Penunjukan petugas K3 Kimia & Ahli K3 Kimia
Pasal 4 LDKB meliputi keterangan: identitas bahan dan perusahaan, komposisi bahan, identifikasi bahaya, tindakan P3K, tindakan penanggulangan
kebocoran dan tumpahan, penyimpanan dan penanganan bahan, pengendalian pemajaman dan APD, sifat fisika dan kimia, stabilitas dan reaktifitas
ekologi, pembuangan limbah, pengangkutan limbah, informasi peraturan yang berlaku, dll
Pasal 5 Label meliputi: nama produk, identifikasi bahaya, tanda bahaya dan arti, uraian resiko dan penanggulangannya, tindakan pencegahan, instru
instruksi kebakaran, instruksi kebocoran dan tumpahan, instruksi pengisian dan penyimpanan, referensi, nama, alamat dan nomor telepon pabrik pem
Pasal 6 Peletakan LDKB dan Label harus mudah diketahui oleh Seluruh Unit
pekerja Kerja
Pasal 7 Pengusaha/Pengurus wajib menyampaikan Daftar Nama,

Seluruh Unit
Sifat & Kuantitas Bahan Kimia Berbahaya di tempat kerja kepada √ Tersedia laporan
Kerja
Disnaker setempat
Pasal 9 Kriteria bahan kimia berbahaya: bahan beracun dan sangat beracun, cairan mudah terbakar dan sangat mudah terbakar, gas mudah terbaka
bahan oksidator
Pasal 14 Nilai Ambang Kuantitas (NAK) bahan kimia: bahan kimia kriteria beracun (10 ton), bahan kimia sangat beracun (5 ton), bahan kimia reaktif (
ton), bahan kimia oksidator ( 10 ton), bahan kimia cairan mudah terbakar (200 ton), bahan kimia cairan sangat mudah terbakar (100 ton), bahan kimia
Pasal 15 Perusahaan yang mempergunakan bahan kimia

Seluruh Unit
berbahaya melebihi NAK seperti pada pasal 14 dikategorikan
Kerja
sebagai perusahaan yang mempunyai potensi bahaya besar
Pasal 16a Perusahaan dengan potensi bahaya besar wajib
mempekerjakan minimal 2 orang petugas K3 Kimia (5 orang jika
kerja shift) dan 1 orang AK3 Kimia yang melakukan pemeriksaan
dan pengujian faktor kimia minimal 6 bulan sekali, pemeriksaan
dan pengujian instalansi minimal 2 tahun sekali, pemeriksaan
kesehatan minimal 1 tahun sekali
Pasal 16a Membuat dokumen pengendalian potensi bahaya

besar dan melaporkan setiap perubahan nama bahan kimia dan
kuantitas bahan kimia, proses dan modifikasi instansi yang
digunakan Seluruh Unit
√
Kerja
Pasal 16b Pengujian faktor kimia dan instalasi dilakukan oleh
perusahaan jasa K3 atau instansi yang berwenang
Pasal 19 Dokumen pengendalian potensi bahaya besar memuat:

identifikasi bahaya, penilaian dan pengendalian resiko; kegiatan
teknis, rancang bangun, konstruksi, pemilihan bahan kimia, serta
pengoperasian dan pemeliharaan instalasi; kegiatan pembinaan
tenaga kerja di tempat kerja; rencana dan prosedur
penanggulangan keadaan darurat; prosedur kerja aman
Pasal 22b Persyaratan petugas K3 Kimia: bekerja pada

perusahaan yang bersangkutan, tidak dalam masa percobaan, Seluruh Unit
hubungan kerja tidak didasarkan pada Perjanjian Kerja Waktu Kerja
Tertentu, dan telah mengikuti kursus teknik K3 Kimia
Pasal 22 c dan d Kursus teknis Petugas K3 dilaksanakan oleh

perusahaan sendiri, perusahaan jasa K3, atau instansi yang Seluruh Unit
berwenang. Perusahaan sebelum melakukan kursus harus Kerja
melaporkan rencana pelaksanaan kursus teknis kepada Disnaker
Pasal 23 Kewajiban AK3 Kimia: mengawasi pelaksanaan

peraturan K3 kimia, memberikan laporan kepada pejabat yang
ditunjuk mengenai hasil pelaksanaan tugas, menyusun program
Seluruh Unit
kerja pengendalian bahan kimia berbahaya di tempat kerja,
Kerja
melakukan identifikasi bahaya, mengusulkan pembuatan
prosedur kerja aman dan penanggulangan keadaan darurat
kepada pengusaha/pengurus
14 Kepmenakertrans No 16 Tahun Pasal 2 dan 3 Serikat pekerja yang telah terbentuk
2001 Tentang Tata Cara memberitahukan secara tertulis kepada instansi yang
Pencatatan Serikat bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan kabupaten/kota
Pekerja/Serikat Buruh berdasarkan domisili, dan akan menerima nomor bukti Telah tercatat di Disnaker
HRS √
pencatatan OKI Sumsel

Pasal 2 Perencanaan, pemasangan, penggunaan, pemeriksaan
dan Transmigrasi No 75 tahun
& pengujian instalasi harus sesuai dengan SNI mengenai
2002 tentang Pemberlakuan
Persyaratan Umum Instalasi Listrik 2000 di tempat kerja
Standar Nasional Indonesia No:
SNI-04-0225-2000 (PUIL 2000) PKS
di tempat kerja Pasal 3 Pengawasan terhadap pelaksanaan SNI di tempat kerja
dilakukan oleh Pegawai Pengawas atau Ahli Keselamatan Kerja
spesialis Bidang Listrik
Pasal 4 Pengurus yang tidak menaati ketentuan dalam Keputusan ini dikenakan sanksi
Kepmenakertrans No 49 Tahun Pasal 2 dan 3 Pengusaha menyusun struktur upah dan skala
2004 Tentang Ketentuan upah dalam penetapan upah pekerja/buruh di perusahaan
Tersedia Rekaman tentang
Struktur dan Skala Upah berdasarkan analisa jabatan, uraian jabatan, evaluasi jabatan Seluruh Unit
√ Struktur Upah berdasarkan
Kerja
Jabatan
16 Kepmenakertrans No 100 Tahun Pasal 3 Perjanjian kerja waktu tertentu terdiri dari pekerjaan yang sekali selesai atau sementara sifatnya yang penyelesaiannya paling lama 3 tahun,
2004 Tentang Ketentuan berhubungan dengan produk baru, dan juga perjanjian kerja harian atau lepas.
Pelaksanaan Perjanjian Kerja
Waktu tertentu Pasal 10 Perjanjian kerja harian lepas dilakukan dengan
ketentuan pekerja bekerja kurang dari 21 hari setiap bulan.
Dalam hal pekerja bekerja 21 hari atau lebih selama 3 tahun
berturut-turut atau lebih maka PKWT berubah menjadi PKWTT
Pasal 12 Pengusaha wajib membuat perjanjian kerja harian lepas Seluruh Unit Pengangkatan dari status
secara tertulis dengan para pekerja dengan membuat daftar Kerja KHL menjadi KHT
pekerja dan disampaikan kepada instansi yang bertanggung
jawab di bidang ketenagakerjaan. Isis perjanjian sekurangnya
memuat: nama/alamat perusahaan, nama/alamat pekerja, jenis
pekerjaan yang dilakukan, besarnya upah
17 Keputusan Menteri Tenaga Kerja

Pasal 3 Waktu kerja lembur hanya dapat dilakukan paling banyak
dan Transmigrasi no 102 tahun
3 jam dalam 1 hari atau 14 jam dalam 1 minggu, dan tidak Seluruh Unit
2004 tentang waktu kerja lembur √
termasuk kerja lembur yang dilakukan pada waktu istirahat Kerja
dan upah kerja lembur
minggu atau hari libur resmi
2004 tentang waktu kerja lembur
dan upah kerja lembur
Pasal 4 Pengusaha yang mempekerjakan pekerja/buruh melebih

Kesepakatan Perjanjian
waktu kerja wajib membayar upah lembur, kecuali untuk Seluruh Unit
√ Kerja untuk jabatan
golongan jabatan tertentu dengan ketentuan mendapat upah Kerja
tertentu
yang lebih tinggi
Pasal 7 Perusahaan yang mempekerjakan pekerja/buruh selama

waktu kerja lembur berkewajiban: membayar upah kerja lembur,
Upah lembur dibayar
memberi kesempatan untuk istirahat secukupnya, dan memberi Seluruh Unit
√ bersamaan dengan upah
makan dan minuman sekurang-kurangnya 1400 kalori apabila Kerja
bulanan
kerja lembur dilakukan selama 3 jam atau lebih dan tidak boleh
diganti uang
19 Keputusan Menteri Tenaga Kerja

dan Transmigrasi No 261 tahun Pasal 2 Perusahaan yang wajib meningkatkan kompetensi
2004 tentang perusahaan yang pekerja/buruh melalui pelatihan kerja adalah perusahaan yang
Seluruh Unit Pelatihan internal maupun
wajib melaksanakan pelatihan mempekerjakan 100 orang pekerja/buruh atau lebih. Pelatihan √
Kerja eksternal
kerja kerja harus mencakup sekurang-kurangnya 5% dari seluruh
jumlah pekerja di perusahaan tersebut setiap tahun
Pasal 3 Perusahaan harus membuat perencanaan program

pelatihan kerja tahunan bagi pekerja/buruh yang sekurang- Seluruh Unit Tersedianya tempat
√
kurangnya meliputi pelatihan kerja, jangka waktu pelatihan kerja, Kerja pelatihan (Training Centre)
dan tempat pelatihan kerja
Pasal 7 Perusahaan atau lembaga yang menyelenggarakan

pelatihan kerja wajib memberikan surat tamat pelatihan kerja bagi HRS √ Tersedia Sertifikat
peserta yang dinyatakan lulus
Pasal 8 Perusahaan melaporkan pelaksanaan kegiatan pelatihan

kerja secara periodik (setiap tahun) sesuai UU No 07 Tahun HRS √ Pengiriman Laporan
1981, kepada pejabat yang ditunjuk
- Kualitas air bersih memenuhi syarat kesehatan yang meliputi

persyaratan fisik, kimia, mikrobiologi dan radioaktif
- Pemeriksaan minimal 2 x /tahun pada musim kemarau &

penghujan
- Suhu ruangan 18 -28 derajat celcius dan kelembaban 40 - 60%
- Tersedia tempat sampah yang cukup (limbah padat/sampah) Seluruh Unit √

dan terpisah antara sampah kering dan basah Kerja
Seluruh Unit
Kerja
- Pencahayaan di ruangan, intensitas min 100 lux
- Tingkat kebisingan max 85 dBA √
- Toilet terpisah antara pria/wanita
- Setiap bangunan dengan ketinggian > 10m atau lebih tinggi dari
bangunan sekitarnya, harus dilengkapi dengan penangkal petir
b. Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja Industri


penghujan
- Suhu udara ruangan 18 -28 derajat Celcius, Kelembapan 40 -

60 %
- Tersedia tempat sampah yang cukup (limbah padat/sampah)

dan terpisah antara sampah kering dan basah
Seluruh Unit
Kerja limbah cair yang dibuang
- Kualitas limbah cair harus memenuhi syarat sesuai dengan √ ke lingkungan di bawah
ketentuan peraturan perundangan yang berlaku
baku mutu
- Intensitas cahaya di ruang kerja minimal 100 lux
- Tingkat kebisingan max 85 dBA
bangunan di sekitarnya, harus dilengkapi dengan penangkal petir
Keputusan Dirjen Pembinaan

Persyaratan penggunaan sistem akses tali yaitu: terdapat tali kerja dan tali pengaman, terdapat dua penambat, perlengkapan alat bantu dan APD, di
Pengawasan Ketenagakerjaan
berkompeten, dan dengan pengawasan yang ketat
No 45 Tahun 2008 tentang
Pedoman Keselamatan dan
kesehatan Kerja Bekerja Pada Setiap pekerja hanya dapat melakukan pekerjaan dengan akses
Ketinggian Dengan tali jika memperoleh izin kerja akses tali
Menggunakan Akses Tali (Rope
Access) Kualifikasi dan persyaratan teknisi akses tali
Ketinggian Dengan
Menggunakan Akses Tali (Rope
Access)
- Persyaratan minimum pekerja bangunan tinggi: lulusan

SLTP/sederajat, berbadan sehat, umur 18 tahun, mengikuti
pembinaan dasar bekerja pada ketinggian
- Persyaratan minimum teknisi akses tali tingkat 1: lulusan

pembinaan dan pengevaluasian lisensi K3 dan lulus evaluasi
- Persyaratan minimum teknisi akses tali tingkat 2: lulusan SLTA

sederajat, memiliki sekurangnya 300 jam kerja sebagai teknisi
akses tali, berbadan sehat, mengikuti pembinaan dan ujian PKS
lisensi K3 dan lulus evaluasi

diploma 3, memiliki sekurangnya 300 jam kerja sebagai teknisi
tali tingkat 2, berbadan sehat, umur 22 tahun, memiliki sertifikat
pelatihan P3K di tempat kerja, mengikuti pembinaan dan
pengevaluasian lisensi K3 dan lulus evaluasi
Lisensi dan buku kerja berlaku 5 tahun dan harus diperpanjang

melalui atau tanpa penyegaran
Teknisi yang melanggar ketentuan yang diatur dalam pedoman ini dikenakan sanksi berupa pencabutan lisensi
erja
Rencana
PIC Keterangan / Referensi
Pemenuhan
HRS PKB Pasal 35 K3
P-SAG-RO-SUS-08
Terlaksana Identifikasi Aspek
sosialisasi/pelatihan HRS dan Lingkungan dan K3,
kebakaran, Sustainability Penentuan Tujuan,
penggunaan APD Sasaran dan Program
Lingkungan dan K3
Semua karyawan
HRS dan PKB Pasal 25
terdaftar dalam
Sustainability Jamsostek
Jamsostek
Verifikasi melalui
Sustainability
inspeksi/audit
Terdapat rekaman
berupa serah terima HRS dan PKB Pasal 35
dan penggantian Sustainability K3
APD
HRS
HRS
PKB Pasal 6 Dispensasi

HRS Pengurus Serikat
pekerja
Program pelatihan
P-SAG-RO-HRS-02
melalui Training HRS
Pelatihan
Centre
HRS
HRS
Pemberian Sertifikat
bagi peserta HRS
Magang
PKB Pasal 8
rencana tahunan HRS Perencanaan dan
Penerimaan Pekerja
Memperpanjang
Kitas yang masa HRS
berlakunya habis
HRS
HRS
PKB Pasal 18 Jam

HRS
Kerja
PKB Pasal 18 Jam

HRS
Kerja
PKB Pasal 18 Jam

HRS
Kerja
HRS
PKB Pasal 21 Cuti Haid,

Cuti Hamil, Cuti
HRS
Melahirkan/Gugur
Kandungan
HRS
PKB Pasal 13 Upah dan

HRS
Peninjauan Upah
HRS
Perjanjian Kerja
HRS Bersama (PKB) periode
2013 - 2015
HRS
pekerja
PKB
HRS Pasal 44 keluhan dan
Pasal 45 penyelesaian
Sustainability
dan HRS
Sustainability
dan HRS
Sustainability
dan HRS
Sustainability
dan HRS
Sustainability
dan HRS
Sustainability
dan HRS
Sustainability
dan HRS
HRS

HRS
Peninjauan Upah
PKB Pasal 22 Izin

Meninggalkan Tugas,
Pasal 24 Upah Selama
HRS
Sakit, Pasal 26
Kesempatan dan
Fasilitas Beribadah
Sustainability
dan HRS
Sustainability
dan HRS
Sustainability
dan HRS
Sustainability
dan HRS
P-SAG-RO-SUS-08
identifikasi Aspek
Sustainability Lingkungan dan K3,
dan HRS Penentuan Tujuan,
Sasaran dan Program
Lingkungan dan K3
P-SAG-RO-SUS-04;
P-SAG-RO-SUS-07;
Sustainability
P-SAG-RO-SUS-08;
dan HRS
P-SAG-RO-SUS-12;
P-SAG-RO-SUS-13
Sustainability Tindakan Perbaikan,

dan HRS hasil uji HIPERKES
Pemenuhan
terhadap
Sustainability FM-SAG-RO-SUS-
persyaratan terkait
dan HRS 070001
ISPO, RSPO atau
ISCC
Jaminan
kecelakaan
kerjal
Jaminan hari
tua
HRS
Jaminan
pensiun
Jaminan
kematian
Jaminan hari
kematian
tua
HRS
Sustainability
dan HRS
Sustainability
dan HRS
Sustainability
dan HRS
HRS
HRS
HRS
HRS
HRS
HRS
HRS
Sustainability
dan HRS
Sustainability
dan HRS
Sustainability
dan HRS
kut:
Sustainability
dan HRS
Sosialisasi HRS
HRS dan PKS
PKS
HRS dan PKS
PKS
HRS
PKS
PKS
PKS
PKS
PKS
PKS
HRS
HRS
HRS
HRS
Dokumen Akta Alat -

HRS
Alat PKS
at pengesahan dari pejabat yang ditunjuk
Dokumen Akta Alat -

HRS
Alat PKS
HRS dan
Sustainability
HRS dan
Sustainability
HRS dan
Sustainability
HRS
HRS
HRS
pemasangan
instalasi penyalur
Sustainability
petir di sekitar tangki
dan HRS
penyimpanan bahan
bakar
HRS
Sustainability
dan HRS
HRS
HRS
Sustainability
dan HRS
HRS
HRS PKB Pasal 17 THR
HRS PKB Pasal 17 (THR)
erhak atas THR
bekerja sama dengan fasilitas pelaksanaan pelayanan

haan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan
PKB Pasal 23
HRS Perawatan dan
Pengobatan
HRS
HRS
sikotropika dan zat adiktif lainnya di tempat kerja dapat
liki atau mengedarkan narkotika, psikotropika dan zat adiktif
PKB Pasal 8
rencana tahunan HRS Perencanaan dan
Penerimaan Pekerja
Sustainability
Petugas P3K
dan HRS
HRS
Sustainability
Sustainability
dan HRS
HRS
HRS
HRS dan PKS

HRS dan PKS
HRS dan PKS
HRS dan PKS
HRS dan PKS
HRS dan PKS
HRS dan PKS
HRS
PKS
i lisensi K3 dan buku kerja, dan tidak memenuhi kualifikasi dan

PKB Periode 2013 -
HRS
2015
PKB Periode 2013 -

HRS
2015
PKB Periode 2013 -

HRS
2015
HRS Bukti pendaftaran

saha, memiliki bukti wajib lapor ketenagakerjaan, memiliki izin
HRS
HRS

HRS
Peninjauan Upah
HRS Formulir RPTKA
Memperpanjang
KITAS yang masa
HRS
berlakunya akan
berakhir
HRS
i dari pengadaan di pabrik, penyimpanan, pengolahan,
Sustainability
dan HRS
an sanksi pencabutan Izin Usaha Industri
Sustainability
dan HRS
Sustainability
dan HRS
HRS
anggulangan kebakaran di tempat kerja, melalui:
Sustainability
dan HRS
Simulasi oleh
Personel Pemadam Sustainability
Sertifikat
Kebakaran yang dan HRS
terlatih
Sustainability
dan HRS
Sustainability
dakan penanggulangan kebakaran, tindakan mengatasi

stabilitas dan reaktifitas bahan, informasi toksikologi, informasi
akan pencegahan, instruksi dalam hal terkena atau terpapar,

nomor telepon pabrik pembuat atau distributor
Sustainability
Sustainability
akar, gas mudah terbakar, bahan mudah meledak, bahan reaktif,
on), bahan kimia reaktif (50 ton), bahan kimia mudah meledak (10
ar (100 ton), bahan kimia gas mudah terbakar ( 50 ton)
Sustainability
Sustainability
dan HRS
Nomor bukti pencatatan
HRS Serikat Pekerja dalam
PKB
HRS Nomor
nya paling lama 3 tahun, yang bersifat musiman, yang
Prosedur, Surat Surat pengangkatan

HRS
Perjanjian Karyawan
PKB Pasal 16 Kerja

HRS Lembur dan Upah
Lembur
PKB Pasal 16 Kerja
HRS Lembur dan Upah
Lembur
Pemberian Uang
makan bagi pekerja Slip gaji, Nota klaim
HRS
yang lembur selama uang makan
3 jam atau lebih
Program Pelatihan Daftar pelatihan dan

HRS
terjadwal jadwal pelatihan
Program Pelatihan Daftar pelatihan dan

HRS
terjadwal jadwal pelatihan
HRS
HRS
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
HRS
Seluruh Unit
Kerja
dilakukan
Laporan triwulan
pemantauan
(RKL/RPL)
lingkungan
Sustainabiity
HRS
n alat bantu dan APD, dillakukan oleh personel yang
HRS
HRS
HRS
Analisa Pemenuhan UU & Peraturan Keselam
No Nama dan Judul Peraturan Ruang Lingkup Peraturan UU / Persyaratan Lain Terkait
Undang-Undang No 01 Tahun
1970 Tentang Keselamatan Pasal 8 Pengurus berkewajiban untuk melakukan pemeriksaan
Kerja (Perubahan Dari UU No 14 kesehatan badan, mental dan fisik calon karyawan yang akan
Tahun1969 Tentang Ketentuan- diterima maupun karyawan yang akan dipindahkan sesuai
Ketentuan Pokok Mengenai dengan sifat-sifat pekerjaan yang akan diterima. Pengurus
Tenaga Kerja) diwajibkan memeriksakan semua tenaga kerjanya secara berkala
Pasal 9 Pengurus berkewajiban untuk menjelaskan kepada tiap

tenaga kerja baru tentang kondisi & bahaya di tempat kerja, APD
yang harus dikenakan, cara bersikap yang aman dalam
melaksanakan pekerjaan, dan pembinaan bagi seluruh tenaga
kerja dalam pencegahan kecelakaan dan kebakaran serta
peningkatan K3 dan P3K
Pasal 11: Pengurus berkewajiban melapor jika terjadi kecelakaan

kepada instansi yang ditunjuk menteri
Pasal 12: Kewajiban karyawan untuk memakai APD yang

diwajibkan, mentaati syarat-syarat K3,
Pasal 13: Kewajiban setiap orang untuk menaati semua petunjuk

K3 dan memakai APD yang diwajibkan, saat memasuki tempat
kerja
Pasal 14: Kewajiban Pengurus untuk menempatkan di dalam

tempat kerja semua syarat / petunjuk / UU K3 ini secara tertulis,
memasang di tempat kerja gambar K3 dan semua bahan
pembinaan lainnya pada tempat yang mudah dilihat dan terbaca
sesuai petunjuk Ahli K3 dan menyediaakan APD di tempat kerja
secara cuma-cuma
1990 tentang Konservasi Pasal 5 Konservasi SDA hayati dan ekosistemnya dilakukan
Sumber Daya Alam Hayati dan dengan kegiatan: perlindungan sistem penyangga kehidupan,
Ekosistemnya pengawetan keanekaragaman jenis tumbuhan dan satwa beserta
ekosistemnya, pemanfaatan secara lestari sumber daya alam
hayati dan ekosistemnya
Pasal 13c Pengawetan jenis tumbuhan dan satwa di luar

kawasan suaka alam dilakukan dengan menjaga dan
mengembangbiakan jenis tumbuhan dan satwa untuk
menghindari bahaya kepunahan
6 Undang - Undang No 7 Tahun Pasal 24 Setiap orang/badan usaha dilarang melakukan kegiatan
2004 tentang Sumber daya air yang mengakibatkan rusaknya sumber air dan prasarananya,
mengganggu upaya pengawetan air dan mengakibatkan
pencemaran air
2004 tentang Sumber daya air
Pasal 52 Setiap orang/badan usaha dilarang melakukan kegiatan

yang dapat mengakibatkan terjadinya daya rusak air
Pasal 4 Pengelolaan sampah bertujuan untuk meningkatkan
2008 Tentang Pengelolaan
kesehatan masyarakat dan kualitas lingkungan serta menjadikan
Sampah
sampah sebagai sumber daya
Pasal 12 Setiap orang dalam pengelolaan sampah rumah tangga

dan sampah sejenis sampah rumah tangga wajib mengurangi
dan menangani sampah dengan cara yang berwawasan
lingkungan
Pasal 13 Pengelola kawasan industri wajib menyediakan fasilitas

pemilahan sampah

sejenis sampah rumah tangga terdiri atas: pengurangan sampah
dan penanganan sampah

kembali sampah

sampah, pengumpulan di tempat penampungan sementara,
pengangkutan ke tempat pemprosesan akhir, pengolahan

limbah berbahaya dan beracun, mengelola sampah yang dapat
menyebabkan pencemaran atau perusakan lingkungan,
UU No 32 Tahun 2009
(Pengganti UU No. 23 Tahun Pasal 13 Pengendalian pencamaran dan kerusakan lingkungan hidup meliputi: pencegah
1997)Tentang Perlindungan dan
Pengelolaan Lingkungan Hidup Pasal 14 Instrumen pencegahan terdiri atas: Kajian Lingkungan Hidup Strategis (KLHS),
ekonomi LH, peraturan perUU-an berbasis LH, anggaran berbasis LH, analisis risiko LH,
Pasal 20 Setiap orang diperbolehkan untuk membuang limbah ke

media lingkungan hidup dengan persyaratan memenuhi baku
mutu lingkungan hidup dan mendapat izin dari Menteri, Gubernur,
atau Bupati/Walikota sesuai dengan kewenangannya.
Pasal 22a dan 24 Setiap usaha dan atau kegiatan yang

berdampak penting terhadap lingkungan hidup wajib memiliki
AMDAL, yang merupakan dasar penetapan kelayakan
lingkungan hidup
Pasal 22b Dampak penting ditentukan berdasarkan kriteria: besarnya jumlah penduduk y
dampak berlangsung, banyaknya komponen lingkungan yang terkena dampak, sifat kum
ilmu pengetahuan dan teknologi
Pasal 26 dan 27 Dokumen AMDAL disusun oleh pemrakarsa

dengan melibatkan masyarakat. Penyusunan AMDAL dapat
dibantu oleh pihak lain yang memiliki sertifikat kompetensi dalam
penyusunan AMDAL.
Pasal 34 Setiap usaha dan atau kegiatan yang tidak termasuk
dalam kriteria wajib AMDAL, wajib memiliki UKL/UPL
Pasal 35 Usaha atau kegiatan yang tidak wajib UKL/UPL wajib

membuat surat pernyataan kesanggupan pengelolaan dan
pemantauan lingkungan hidup
Pasal 36 dan 40 Setiap usaha dan atau kegiatan yang wajib

memiliki AMDAL atau UKL/UPL, wajib memiliki izin lingkungan
yang diterbitkan berdasarkan keputusan kelayakan lingkungan
hidup atau rekomendasi UKL/UPL. Izin lingkungan merupakan
persyaratan untuk memperoleh izin usaha
Pasal 53 Penanggulangan dilakukan dengan: pemberian informasi peringatan pencemar

pencemaran/kerusakan lingkungan hidup
Pasal 55 Pemegang izin lingkungan wajib menyediakan dana penjaminan untuk pemuliha
Bupati/Walikota sesuai dengan kewenangannya.
Pasal 57 Pemeliharaan LH dilakukan dengan upaya: konservasi SDA, pencadangan SD
Pasal 58 Setiap orang yang menghasilkan, mengangkut,

mengedarkan, menyimpan, memanfaatkan, membuang,
mengolah, dan menimbun B3 wajib melakukan pengelolaan B3
Pasal 59 Setiap orang yang menghasilkan limbah B3 wajib

melakukan pengelolaan limbah B3 yang dihasilkan termasuk B3
yang kadaluarsa. Pengelolaan limbah B3 wajib mendapatkan izin
Pasal 60 Setiap orang dilarang melakukan dumping limbah dan

atau bahan ke media lingkungan hidup tanpa izin
Pasal 68 Kewajiban pelaku usaha:

a. Memberikan informasi terkait perlindungan dan pengelolaan
lingkungan secara benar, akurat, terbuka dan tepat waktu
b. Menjaga keberlanjutan fungsi lingkungan hidup
c. Manaati ketentuan tentang baku mutu lingkungan hidup
Pasal 72 Menteri, Gubernur, atau Bupati sesuai dengan kewenangannya wajib melakuka
Pasal 76 Penanggung jawab usaha yang ditemukan pelanggaran terhadap izin lingkunga
lingkungan dan pencabutan izin lingkungan
Peraturan Pemerintah No 27 Pasal 2 Setiap usaha/kegiatan yang wajib AMDAL atau UKL/UPL
Tahun 2012 Tentang Izin wajib memiliki izin lingkungan melalui: penyusunan AMDAL atau
Lingkungan (Pengganti UKL/UPL, penilaian AMDAL atau UKL/UPL, permohonan dan
Peraturan Pemerintah No. 27 penerbitan izin lingkungan
Tahun 1999 Tentang AMDAL)
Pasal 3 Setiap usaha yang tidak termasuk dalam kriteria wajib
AMDAL, wajib memiliki UKL/UPL
Pasal 4 Lokasi rencana usaha yang tertuang dalam dokumen

AMDAL wajib sesuai dengan rencana tata ruang
Pasal 5 Penyusunan dokumen AMDAL terdiri atas: Kerangka
Acuan, ANDAL dan RKL/RPL
Pasal 8 Dalam penyusunan dokumen AMDAL, pemrakarsa wajib

menggunakan pendekatan studi: tunggal, terpadu atau kawasan
Pasal 9 Pemrakarsa, dalam menyusun dokumen AMDAL,

mengikutsertaan masyarakat yang terkena dampak, pemerhati
lingkungan dan yang terpengaruh atas segala bentuk keputusan
dalam proses AMDAL melalui pengumuman rencana usaha dan
konsultasi publik. Pengikutsertaan masyarakat dilakukan
sebelum penyusunan dokumen Kerangka Acuan
Pasal 10 dan 11 Pemrakarsa dalam menyusun dokumen AMDAL

dapat dilakukan sendiri atau meminta bantuan pihak lain, baik
perorangan maupun tergabung dalam penyedia jasa penyusunan
dokumen AMDAL, yang telah memiliki sertifikat kompetensi
penyusun AMDAL
Pasal 12 Pegawai Negeri Sipil yang bekerja pada instansi lingkungan pusat, provinsi, ata
Pasal 13 Usaha/kegiatan yang berdampak penting terhadap

lingkungan hidup dikecualikan dari kewajiban menyusun AMDAL
tetapi wajib menyusun UKL/UPL berdasarkan dokumen RKL/RPL
kawasan atau rencana detil tata ruang, jika: lokasi rencana
usaha berada di kawasan yang telah memiliki AMDAL kawasan,
Kab telah memiliki rencana detail tata ruang Kab/Kota atau
rencana tata ruang kawasan strategis Kab/kota, atau usaha
dilakukan dalam rangka tanggap darurat bencana.
Pasal 18 Pemrakarsa hanya menyusun 1 UKL/UPL jika:

usaha/kegiatan yang direncanakan lebih dari 1 usaha dan
perencanaan serta pengelolaannya saling terkait dan berlokasi di
dalam satu kesatuan hamparan ekosistem; pembinaan dan
pengawasan terhadap usaha dilakukan oleh lebih dari 1 instansi
Pasal 20 dan 24 Kerangka Acuan disusun oleh pemrakarsa

sebelum penyusunan ANDAL dan RKL/RPL, dan diajukan
kepada Bupati melalui Komisi Penilai AMDAL Kabupaten. Jika KA
dinilai lengkap oleh Komisi Penilai AMDAL Kab, Komisi Penilai
AMDAL menerbitkan persetujuan Kerangka Acuan
Pasal 23 Jangka waktu penilaian KA dilakukan paling lama 30

hari kerja terhitung sejak KA diterima dan dinyatakan lengkap
secara administrasi
Pasal 25 KA tidak berlaku jika: perbaikan KA tidak disampaikan
kembali oleh pemrakarsa paling lama 3 tahun terhitung sejak
dikembalikan, pemrakarsa tidak menyusun ANDAL dan RKL/RPL
dalam jangka waktu 3 tahun terhitung sejak diterbitkannya
persetujuan KA
Pasal 29 Komisi penilai AMDAL menyampaikan rekomendasi hasil penilaian ANDAL dan
lingkungan dan ketidaklayakan lingkungan
Pasal 31 Jangka waktu penilaian ANDAL dan RKL/RPL dilakukan

paling lama 75 hari kerja terhitung sejak dokumen ANDAL dan
RKL/RPL diterima dan dinyatakan lengkap
Pasal 36 Formulir UKL/UPL yang telah diisi oleh pemrakarsa

disampaikan kepada Bupati dan jika dinyatakan lengkap secara
administrasi maka dilakukan pemeriksaan UKL/UPL dalam
jangka waktu 14 hari
Pasal 37 Bupati menerbitkan rekomendasi UKL/UPL berupa:

persetujuan atau penolakan
Psal 42 dan 43 Permohonan izin lingkungan diajukan secara

tertulis oleh penanggungjawab usaha yang disampaikan
bersamaan dengan pengajuan penilaian ANDAL dan RKL/RPL
atau pemeriksaan UKL/UPL dan harus dilengkapi dengan:
dokumen AMDAL atau formulir UKL/UPL, dokumen pendirian
usaha, profil usaha
Pasal 47 Izin lingkungan diterbitkan oleh Bupati, setelah dilakukannya pengumuman perm
Lingkungan Hidup atau rekomendasi UKL/UPL
Pasal 48a Izin lingkungan memuat: persyaratan dan kewajiban

yang dimuat dalam Keputusan Kelayakan Lingkungan Hidup
atau rekomendasi UKL/UPL, persyaratan dan kewajiban yang
ditetapkam oleh Bupati, dan masa berakhirnya izin lingkungan
Pasal 48b Dalam hal usaha yang direncanakan pemrakarsa wajib memiliki izin perlindung
perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup
Psal 48c Izin lingkungan berakhir bersamaan dengan berakhirnya izin usaha /kegiatan
Pasal 50b Penanggungjawab wajib mengajukan permohonan

perubahan izin lingkungan yang diperoleh jika: terjadi perubahan
kepemilikan usaha, perubahan pengelolaan dan pemantauan
lingkungan, perubahan yang berpengaruh terhadap lingkungan,
terdapat perubahan dampak terhadap lingkungan hidup, tidak
dilaksanakannya usaha dalam jangka waktu 3 tahun sejak
diterbitkannya izin lingkungan
Pasal 50c Sebelum mengajukan permohonan perubahan izin

lingkungan, penanggungjawab usaha wajib mengajukan
permohonan perubahan rekomendasi UKL/UPL, melalui
penyusunan dan pemeriksaan UKL/UPL baru
Pasal 53 Pemegang izin lingkungan wajib: menaati persyaratan
dan kewajiban yang dimuat dalam izin lingkungan dan Izin PPLH,
membuat dan menyampaikan laporan pelaksanaan terhadap
persyaratan dan kewajiban dalam izin lingkungan kepada Bupati
secara berkala setiap 6 bulan, menyediakan dana penjaminan
untuk pemulihan fungsi lingkungan hidup
Pasal 71 Pemegang izin lingkungan yang melanggar ketentuan dikenakan sanksi admini
pencabutan izin lingkungan
Peraturan Pemerintah No 50
Tahun 2012 Tentang Penerapan Pasal 4 Kebijakan nasional tentang SMK3 sebagai pedoman
Sistem Manajemen Keselamatan perusahaan dalam menerapkan SMK3
dan Kesehatan Kerja
Pasal 5 Perusahaan wajib menerapkan SMK3, karena:
a. memperkerjakan pekerja/buruh lebih dari
100 orang b. mempunyai tingkat
potensi bahaya tinggi
Pasal 6 SMK3 meliputi: penetapan kebijakan K3, perencanaan

K3, pelaksanaan rencana K3, pemantauan dan evaluasi kinerja
K3, peninjauan dan peningkatan kinerja SMK3
Pasal 9d Pengusaha dalam menyusun rencana K3, harus

melibatkan Ahli K3, P2K3, wakil pekerja, dan pihak lain yang
terkait di perusahaan
Pasal 9e Rencana K3 sedikitnya memuat: tujuan dan sasaran,

skala prioritas, upaya pengendalian bahaya, penetapan sumber
daya, jangka waktu pelaksanaan, indikator pencapaian, sistem
pertanggungjawaban
Pasal 10a-c Pelaksanaan rencana K3 dilakukan oleh pengusaha

berdasarkan rencana k3, dan didukung oleh sumber daya
manusia yang memiliki kompetensi yang disertai sertifikat dan
kewenangan yang dibuktikan dengan surat izin dari instansi
berwenang
Pasal 10d Prasarana dan sarana paling sedikit terdiri dari: unit
yang bertanggung jawab di bidang K3, anggaran yang memadai,
prosedur kerja, informasi, pelaporan, dokumentasi dan instruksi
kerja
Pasal 13b Prosedur pelaporan terdiri atas pelaporan: terjadinya

kecelakaan di tempat kerja, ketidaksesuaian terhadap peraturan
perundangan dan standar, kinerja K3, identifikasi sumber
bahaya, dan yang diwajibkan berdasarkan ketentuan peraturan
perundangan
Pasal 13c Pendokumentasian sedikitnya dilakukan terhadap:
peraturan perundangan di bidang K3 dan standar di bidang K3;
indikator kinerja K3; izin kerja; hasil identifikasi; penilaian dan
pengendalian risiko; kegiatan pelatihan K3; kegiatan inspeksi,
kalibrasi dan pemeliharaan; catatan pemantauan data; hasil
pengkajian kecelakaan di tempat kerja dan tindak lanjut;
identifikasi produk termasuk komposisinya, informasi mengenai
pemasok dan kontraktor; audit dan peninjauan ulang SMK3
Pasal 14 Pengusaha wajib melakukan pemantauan dan evaluasi

K3 melalui pemeriksaan, pengujian, pengukuran, dan audit
internal SMK3 yang dilakukan oleh sumber daya manusia yang
kompeten. Hasil pemantauan dan evaluasi kerja K3 digunakan
untuk melakukan tindakan perbaikan
Pasal 15 Perbaikan dan peningkatan kinerja dapat dilaksanakan

dalam hal: terjadinya perubahan peraturan perundangan, adanya
tuntutan pasar dan pihak terkait lainnya, adanya perubahan
produk dan kegiatan perusahaan, perubahan struktur organisasi
perusahaan, perkembangan IPTEK, hasil kajian kecelakaan di
tempat kerja, adanya pelaporan dan masukan dari pekerja
Pasal 16 Penilaian penerapan SMK3 dilakukan oleh lembaga audit independen yang ditu
Pasal 18 pengawasan SMK3 dilakukan oleh pengawas ketenagakerjaan pusat, provinsi d

Peraturan Menteri Perburuhan Pasal 2 -15 Persyaratan Bangunan:
No 07 Tahun 1964 tentang
Syarat Kesehatan, Kebersihan Pasal 2 Syarat bangunan harus menghindarkan terjadinya
serta Penerangan dalam Tempat kebakaran & kecelakaan, bahaya keracunan, penularan penyakit,
Kerja dll
Pasal 3 Sampah dan bahan terbuang lainnya harus terkumpul

pada suatu tempat yang rapi dan tertutup
Pasal 5 Luas tempat kerja minimal 2 m per orang untuk

mendapat ruang gerak yang cukup
Pasal 5 Dinding tidak boleh basah atau lembab
Pasal 5 Alat dan bahan harus disusun dan disimpan rapi

sehingga tidak menimbulkan bahaya tertimpa
Pasal 6 WC harus terpisah untuk laki - laki dan perempuan
Pasal 6 Jumlah WC, 1-15 orang = 1, 16-30 orang=2…dst
Pasal 7 Di tempat kerja yang dianggap perlu harus diadakan

tempat mandi, tempat cuci muka dan tangan, dan tempat
pakaian menurut kepentingan masing - masing
Pasal 9 Pekerja yang bekerja duduk harus disediakan kursi

dengan sandaran untuk punggung
Pemasangan& Pemeliharaan
Alat Pemadam Api Ringan
Pemasangan& Pemeliharaan Pasal 4a Setiap satu atau kelompok APAR harus ditempatkan
Alat Pemadam Api Ringan pada posisi yang mudah dilihat dengan jelas, mudah dicapai dan
diambil serta dilengkapi dengan pemberian tanda pemasangan


keselamatan kerja





- Untuk APAR jenis busa, diperiksa dengan cara mencampur

kembali

b. Pemeriksaan jangka waktu 12 bulan selain dilakukan pemeriksaan jangka waktu 6 bula
- Isi alat pemadam api harus sampai batas permukaan yang telah
ditentukan

baik

dengan baik, tuas pompa dikembalikan pada kedudukan terkunci
seperti semula
Pasal 14 Petunjuk cara pemakaian APAR harus dapat dibaca

dengan jelas
Pasal 15 dan 17 Untuk setiap APAR dilakukan percobaan secara

berkala dengan jangka waktu tidak melebihi 5 tahun sekali.
Setelah dilakukan percobaan tekan terhadap setiap APAR,
tanggal percobaan tekan tersebut dicatat dengan cap di

sekali; untuk jenis cairan busa yang dicampur lebih dahulu harus
diisi 2 tahun sekali; untuk jenis tabung gas hydrocarbon
No 04 Tahun 1987 Tentang Pasal 2 Setiap tempat kerja dengan kriteria memperkerjakan 100
Panitia Pembina K3 serta Tata orang atau lebih, memperkerjakan kurang dari 100 orang tetapi
Cara Penunjukkan Ahli K3 menggunakan bahan, proses dan instalasi yang mempunyai
resiko besar akan terjadinya kebakaran atau keracunan
Pasal 3 Keanggotaan P2K3 terdiri dari unsur pengusaha dan

pekerja yang susunannya terdiri dari Ketua, Sekretaris &
Anggota. Sekretaris P2K3 adalah AK3 dari perusahaan yang
bersangkutan
Pasal 4a Tugas P2K3 adalah memberikan saran dan

pertimbangan kepada pengusaha mengenai masalah K3
Pasal 4b Fungsi P2K3 adalah:
(1) Menghimpun dan mengolah data tentang K3 di tempat kerja

(2) Menjelaskan kepada pekerja tentang: berbagai faktor bahaya
di tempat kerja, APD bagi tenaga kerja, cara dan sikap yang
aman dan benar dalam melaksanakan pekerjaan
(3) Membantu pengusaha dalam: mengevaluasi cara

kerja/proses/lingkungan kerja, menentukan tindakan koreksi,
mengembangkan sistem pengendalian bahaya terhadap K3,
mengevaluasi penyebab timbulnya kecelakaan, penyakit akibat
kerja, memeriksa kelengkapan peralatan keselamatan kerja,
pelayanan kesehatan tenaga kerja
(4) Membantu pimpinan perusahaan menyusun kebijaksanaan

manajemen dan pedoman kerja dalam rangka meningkatkan
keselamatan kerja, hiegene perusahaan, kesehatan kerja,
ergonomi, gizi tenaga kerja
Pasal 5 Pengusaha atau pengurus yang akan mengangkat Ahli

K3 mengajukan permohonan secara tertulis kepada Menteri
Pasal 14 Pengusaha yang tidak memenuhi ketentuan dalam peraturan ini diancam denga
yang ditunjuk
Pasal 9 Tempat kerja yang perlu dipasang instalasi penyalur petir

adalah: bangunan terpencil dan tinggi (cerobong, silo, antena
pemancar), bangunan penyimpanan bahan yang mudah meledak
atau terbakar, bangunan yang menyimpan barang yang sukar
diganti (tempat penyimpanan arsip/kantor)
Pasal 50 Instalasi diperiksa dan diuji berkala setiap 2 tahun, atau

bila ada perubahan instalasi atau setelah ada kerusakan akibat
sambaran petir
Pasal 51 Pemeriksaan & pengujian dilakukan oleh pegawai

pengawas / jasa inspeksi yang ditunjuk

dilengkapi dengan gambar rencana instalasi dan harus mendapat
pengesahan dari menteri / pejabat yang ditunjuk

dan Transmigrasi No 02 Tahun Pasal 2 Kriteria tempat kerja yang memiliki Ak3 adalah suatu
1992 Tentang Penunjukan dan tempat kerja yang mempekerjakan tenaga kerja lebih dari 100
Wewenang, Serta Kewajiban orang atau kurang dari 100 orang tetapi menggunakan bahan,
Pegawai Pengawas proses, alat dan atau instalasi yang besar risiko bahaya terhadap
Keselamatan dan Kesehatan keselamatan dan kesehatan kerja
Kerja (Perubahan Peraturan Pasal 10 Kewenangan Ahli K3
Menteri Tenaga Kerja dan
Transmigrasi No 03 Tahun 1978)
Wewenang, Serta Kewajiban
Pegawai Pengawas
Kerja (Perubahan Peraturan
Menteri Tenaga Kerja dan
Transmigrasi No 03 Tahun 1978) - Memasuki tempat kerja sesuai dengan keputusan penunjukkan
dan meminta keterangan kepada pengurus & pekerja terkait
dengan K3
- Memonitor, memeriksa, menguji, menganalisa, mengevaluasi

dan memberikan persyaratan serta pembinaan K3 meliputi:
keadaan dan fasilitas tenaga kerja, keadaan mesin/pesawat/alat-
alat kerja/instalasi serta peralatan lainnya, penanganan bahan,
proses produksi, sifat pekerjaan, cara kerja dan lingkungan kerja

dan Transmigrasi No15 Tahun Pasal 2 Pengusaha wajib menyediakan petugas dan fasilititas
2008 Tentang Pertolongan P3K dan melaksanakan P3K di tempat kerja
Pasal 3 Petugas P3K di tempat kerja harus memiliki lisensi dan
buku kegiatan P3K dari Kepala Instansi yang bertanggung jawab
di bidang ketenagakerjaan setempat (tidak dikenakan biaya)
Pasal 5 Petugas P3K harus tersedia pada tempat kerja dengan:

unit kerja tiap jarak 500 meter atau lebih sesuai jumlah pekerja
dan potensi bahaya, setiap lantai yang berbeda di gedung
bertingkat, jadwal kerja shift
pasal 6 Tugas petugas P3K: melaksanakan tindakan P3K,

merawat fasilitas P3K, mencatat setiap kegiatan P3K dalam buku
kegiatan, dan melaporkan kegiatan P3K kepada pengurus
Pasal 7 Pengurus wajib memasang pemberitahuan nama dan

lokasi petugas P3K. Petugas P3K di tempat kerja dapat
menggunakan tanda khusus yang mudah dikenal oleh
pekerja/buruh yang membutuhkan pertolongan
Pasal 8 Fasilitas P3K berupa ruang P3K, kotak P3K dan isi, alat
evakuasi dan alat transportasi, fasilitas tambahan berupa APD
dan/atau peralatan khusus di tempat kerja yang memiliki potensi
bahaya yang bersifat khusus (dalam keadaan darurat) seperti
bodyshower dan eyeshower
Pasal 9a Pengusaha wajib menyediakan ruang P3K dalam hal

mempekerjakan pekerja 100 orang/lebih, atau kurang dari 100
orang dengan potensi bahaya tinggi
Pasal 9b Lokasi ruang P3K: dekat dengan toilet, dekat jalan

keluar, mudah dijangkau dari area kerja dan dekat dengan
tempat parkir kendaraan
- Luas minimal cukup untuk menampung 1 tempat tidur pasien

dan masih terdapat ruang gerak bagi seorang petugas P3K serta
penempatan fasilitas P3K lainnya
- Bersih dan terang, ventilasi baik, memiliki pintu dan jalan yang
cukup lebar untuk memindahkan korban, diberi tanda yang jelas,
dilengkapi dengan wastafel, tissue, kotak P3K dan isi, dll
Pasal 10 Kotak P3K terbuat dari bahan yang kuat dan mudah
dibawa, warna dasar putih dan lambang P3K berwarna hijau
- Penempatan kotak P3K pada tempat yang mudah dilihat dan

dijangkau; disesuaikan dengan jumlah pekerja, jenis dan jumlah
kotak
Pasal 11 Alat evakuasi dan transportasi berupa tandu dan

ambulance
Pasal 2 Pengusaha wajib menyediakan APD bagi pekerja
ditempat kerja yang harus sesuai dengan SNI atau standar yang
2010 Tentang Alat Pelindung Diri
berlaku dan diberikan cuma-Cuma
(APD)
Pasal 3 APD meliputi: pelindung kepala, mata dan muka, telinga,
pernapasan, tangan, kaki, pakaian pelindung, alat pelindung
jatuh perorangan
Pasal 5 Pengusaha wajib mengumumkan secara tertulis /

memasang rambu-rambu mengenai kewajiban penggunaan APD
di tempat kerja
Pasal 7 Pengusaha wajib melaksana manajemen APD di tempat

kerja yang meliputi: identifikasi kebutuhan dan syarat APD,
pemilihan APD sesuai jenis bahaya dan kenyamanan pekerja,
pelatihan, penggunaan/perawatan/penyimpanan, pembinaan,
inspeksi, evaluasi dan pelaporan
Pasal 8 Pemusnahan APD yang rusak, retak atau tidak dapat
berfungsi dengan baik, masa pakai habis, mengandung bahan
berbahaya, dengan dilengkapi berita acara pemusnahan
Pasal 9 Pengusaha yang tidak memenuhi ketentuan dapat dikenakan sanksi

dan Transmigrasi No 13 Tahun Pasal 2 Pengurus dan atau pengusaha wajib melakukan
2011 Tentang Nilai Ambang pengendalian faktor fisika dan kimia di tempat kerja sehingga di
Batas Faktor Fisika dan Faktor bawah NAB. Jika melampaui NAB, wajib melakukan upaya
Kimia di Tempat Kerja teknis-teknologi untuk menurunkan sehingga memenuhi
(Pengganti KepMenakertrans No ketentuan yang berlaku
51 Tahun 1999 Tentang Nilai
Ambang Batas (NAB) Faktor Pasal 3
Fisika di Tempat Kerja & Surat - NAB faktor fisika meliputi: iklim kerja, kebisingan,
Edaran No 01 Tahun 1997 getaran, gelombang mikro, sinar ultra ungu, dan medan magnet
Tentang Nilai Ambang Batas - NAB faktor kimia meliputi: bentuk padatan, cair,
Faktor Kimia di Udara gas, kabut, aerosol, dan uap yang berasal dari bahan kimia
Lingkungan Kerja) (sesuai Lampiran)
Pasal 5 NAB kebisingan 85dB
Pasal 13 Pengurus wajib melakukan pengukuran faktor fisika dan

kimia di tempat kerja yang dilakukan oleh Balai Hyperkes/ pihak
lain yang ditunjuk oleh Menteri/pejabat terkait
Pasal 16 Pengurus dan atau pengusaha harus menyampaikan

hasil pengukuran faktor fisika dan kimia pada kantor yang
bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan
48 Keputusan Menteri Perindustrian Pasal 2 Untuk menghindari timbulnya dampak negatif sebagai akibat dipergunakannya B
Nomor 148 Tahun 1985 tentang pengemasan, dan pengangkutan sampai di distributor
Pengamanan Bahan Beracun &
Berbahaya di Perusahaan Pasal 4 Dalam menjalankan usaha, perusahaan industri diwajibkan mengadakan usaha-u
Industri a. Membentuk suatu unit kerja dalam organisasi perusahaan
industri yang khusus menangani pengamanan teknis (tahap
perencanaan, pengembangan dan operasi industri)
b. Membuat buku panduan tentang pengamanan Bahan

Berbahaya dan Beracun
c. Meningkatkan kewaspadaan, kesadaran, tanggung jawab,

disiplin dan kesiap-siagaan karyawan/karyawati untuk mengikuti
serta melaksanankan ketentuan pada buku panduan tersebut
melalui pendidikan, penyuluhan dan latihan
d. Memberikan bimbingan dan penyuluhan teknis kepada

ekspeditur atau pihak ketiga lainnya yang bertanggung jawab
atau yang melaksanakan pengangkutan Bahan Berbahaya dan
Beracun dari pabrik ke distributor.
Pasal 8 Perusahaan industri yang melakukan perbuatan yang bertentangan dengan kete

1987 Tentang Bendera lambang dan logo terletak bolak-balik pada kedua muka bendera
Kerja
diatas dasar putih
Arti warna hijau =
Kerja

tempat kerja
Keputusan Menteri Tenaga Kerja Pasal 2 Kewajiban Pengurus atau perusahaan untuk mencegah, mengurangi dan memad
1999 tentang Unit
1999 tentang Unit
Penanggulangan Kebakaran di
Tempat Kerja
- Membentuk unit penanggulangan kebakaran
- Menyediakan pelatihan dan gladi penanggulangan kebakaran

secara berkala
- Memiliki buku rencana penanggulangan darurat kebakaran bagi

tempat kerja yang memperkerjakan lebih dari 50 orang tenaga
kerja atau tempat yang berpotensi bahaya kebakaran sedang
dan berat
Pasal 3 dan 5 Pembentukan Unit penanggulangan kebakaran

kebakaran, Ahli K3 spesialis penanggulangan kebakaran sebagai
penanggung jawab teknis
Pasal 7 Tugas Peran Kebakaran: mengidentifikasi dan

melaporkan tentang adanya faktor yang menimbulkan bahaya
kebakaran, memadamkan kebakaran pada tahap awal,
mengarahkan evakuasi orang dan barang, mengadakan
koordinasi dengan instansi terkait, mengamankan lokasi
kebakaran
Pasal 6a Petugas peran kebakaran sekurang - kurangnya 2

orang untuk setiap jumlah tenaga kerja 25 orang
Pasal 8 Tugas Regu Penanggulangan Kebakaran: melakukan

pemeliharaan sarana proteksi kebakaran, memberikan
penyuluhan tentang penanggulangan kebakaran pada tahap
awal, membantu menyusun buku rencana tanggap darurat,
memadamkan kebakaran, memberikan P3K, melakukan
koordinasi seluruh petugas peran kebakaran
Pasal 6b Regu penanggulangan kebakaran dan Ahli K3 spesialis

penanggulangan kebakaran, ditetapkan untuk tempat kerja
tingkat resiko bahaya kebakaran ringan dan sedang I yang
mempekerjakan tenaga kerja 300 orang atau lebih, atau tingkat
resiko bahaya kebakaran sedang II, III, dan berat
Pasal 9 Tugas koordinator UPK: memimpin penanggulangan

kebakaran sebelum mendapatkan bantuan dari instasi
berwenang, menyusun program kerja dan kegiatan, mengusulkan
anggaran, sarana dan fasilitas penanggulangan kebakaran
kepada pengurus
Pasal 6c Koordinator UPK untuk tempat kerja tingkat resiko
bahaya ringan dan sedang I sekurang - kurangnya 1 orang untuk
setiap jumlah tenaga kerja 100 orang atau untuk tempat kerja
tingkat resiko bahaya kebakaran sedang II, III dan berat,
sekurang - kurangnya 1 orang untuk setiap unit kerja
Pasal 10a Tugas Ahli K3 spesialis penanggulangan kebakaran:

membantu mengawasi pelaksanaan peraturan perundangan di
bidang penanggulangan kebakaran, memberikan laporan kepada
Menteri, merahasiakan segala keteranga tentang rahasia
perusahaan, memimpin penanggulangan kebakaran sebelum
mendapat bantuan dari instasi berwenang, menyusun program
kerja, melakukan koordinasi dengan instansi terkait
Pasal 10b Syarat Ahli K3 spesialis penanggulangan kebakaran:

sehat, minimal lulusan D3 teknik, pengalaman kerja minimal 5
tahun, telah mengikuti kursus teknis penanggulangan kebakaran
tingkat dasar I dan II serta tingkat Ahli K3 Pratama dan Tingkat
Ahli Madya

Pasal 2 Pengusaha/Pengurus yang menggunakan, menyimpan,
memakai, memproduksi dan mengangkut bahan kimia berbahaya
1999 tentang Pengendalian
di tempat kerja wajib mencegah terjadinya kecelakaan kerja &
Bahan Kimia Berbahaya di
penyakit akibat kerja
Tempat Kerja
Pasal 4 LDKB meliputi keterangan: identitas bahan dan perusahaan, komposisi bahan, id
kebocoran dan tumpahan, penyimpanan dan penanganan bahan, pengendalian pemajam
ekologi, pembuangan limbah, pengangkutan limbah, informasi peraturan yang berlaku, d
Pasal 5 Label meliputi: nama produk, identifikasi bahaya, tanda bahaya dan arti, uraian re
instruksi kebakaran, instruksi kebocoran dan tumpahan, instruksi pengisian dan penyimp
Pasal 6 Peletakan LDKB dan Label harus mudah diketahui oleh

pekerja
Pasal 7 Pengusaha/Pengurus wajib menyampaikan Daftar Nama,

Sifat & Kuantitas Bahan Kimia Berbahaya di tempat kerja kepada
Disnaker setempat
Pasal 9 Kriteria bahan kimia berbahaya: bahan beracun dan sangat beracun, cairan mud
bahan oksidator
Pasal 14 Nilai Ambang Kuantitas (NAK) bahan kimia: bahan kimia kriteria beracun (10 ton
(10 ton), bahan kimia oksidator ( 10 ton), bahan kimia cairan mudah terbakar (200 ton), b

kerja shift) dan 1 orang AK3 Kimia yang melakukan pemeriksaan
dan pengujian faktor kimia minimal 6 bulan sekali, pemeriksaan
dan pengujian instalansi minimal 2 tahun sekali, pemeriksaan
kesehatan minimal 1 tahun sekali

digunakan

Pasal 19 Dokumen pengendalian potensi bahaya besar memuat:

identifikasi bahaya, penilaian dan pengendalian resiko; kegiatan
teknis, rancang bangun, konstruksi, pemilihan bahan kimia, serta
pengoperasian dan pemeliharaan instalasi; kegiatan pembinaan
tenaga kerja di tempat kerja; rencana dan prosedur

perusahaan yang bersangkutan, tidak dalam masa percobaan,
hubungan kerja tidak didasarkan pada Perjanjian Kerja Waktu

perusahaan sendiri, perusahaan jasa K3, atau instansi yang
berwenang. Perusahaan sebelum melakukan kursus harus
melaporkan rencana pelaksanaan kursus teknis kepada Disnaker

Keputusan Menteri Kesehatan a. Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja Perkantoran

Persyaratan Kesehatan - Kualitas air bersih memenuhi syarat kesehatan yang meliputi
Lingkungan Kerja Perkantoran & persyaratan fisik, kimia, mikrobiologi dan radioaktif
Industri
penghujan
- Suhu ruangan 18 -28 derajat celcius dan kelembaban 40 - 60%


bangunan sekitarnya, harus dilengkapi dengan penangkal petir


penghujan

60 %

- Kualitas limbah cair harus memenuhi syarat sesuai dengan

bangunan di sekitarnya, harus dilengkapi dengan penangkal petir
UU & Peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Status
Lingkup (Realisasi) Rencana
Kondisi terkini PIC
Pelaksanaan Pemenuhan
Sudah Belum
Pemeriksaan saat
perekrutan
Seluruh Unit Pemeriksaan Prosedur atau

√ berkala HRS
Kerja Program
Pemeriksaan
khusus
Tersedia APD
Pemeriksaan
Pemeriksaan
berkala
khusus
Rambu - Rambu K3
Seluruh Unit Prosedur dan WI HRS dan
√
Kerja Ahli K3 dan P2K3 Sustainability Sustainability
Rambu - kecelakaan
Setiap Semua karyawan
HRS dan Rambu HRS dan
√ dilaporkan kepada terdaftar dalam
Sustainability Sustainability
K3 Jamsostek Jamsostek
Setiap karyawan wajib

Seluruh Unit Verifikasi melalui
√ menggunakan APD selama Sustainability
Kerja inspeksi/audit
bekerja
Rambu - Rambu K3
di tempat kerja
Seluruh Unit Distribusi dokumen HRS dan

√ Penyediaan APD
Kerja Peraturan ke unit Sustainability
kerja
Distribusi APD
ke seluruh karyawan
memberikan ancaman pidana
Seluruh Unit
Sustainability
Kerja
Seluruh Unit
Sustainability
Kerja
Seluruh Unit
Sustainability
Kerja
Seluruh Unit Sustainability

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS
ngkungan hidup meliputi: pencegahan, penanggulangan dan pemulihan yang dilaksanakan oleh penanggung jawab usaha
ngkungan Hidup Strategis (KLHS), tata ruang, baku mutu LH, kriteria baku kerusakan LH, AMDAL, UKL-UPL, perizinan, Instrumen
an berbasis LH, analisis risiko LH, audit Lingkungan Hidup, Instrumen lain
CAS dan
Sustainability
Seluruh Unit
Kerja
CAS dan
Sustainability
teria: besarnya jumlah penduduk yang akan terkena dampak rencana usaha, luas wilayah persebarannya, intensitas dan lamanya
an yang terkena dampak, sifat kumulatif dampak, berbalik atau tidak berbaliknya dampak, kriteria lain sesuai dengan perkembangan
CAS dan
Sustainability
Seluruh Unit
Kerja
CAS dan
Sustainability
Seluruh Unit
Kerja CAS dan
Sustainability
CAS dan
Sustainability
an informasi peringatan pencemaran dan/atau kerusakan LH kepada masyarakat, pengisolasian dan penghentian
n dana penjaminan untuk pemulihan fungsi lingkungan hidup dan disimpan di bank pemerintah yang ditunjuk oleh Menteri, Gubernur,
konservasi SDA, pencadangan SDA, pelestarian fungsi atmosfer
Sustainability
Seluruh Unit
Kerja CAS dan
Sustainability
Sustainability
Seluruh Unit
Sustainability
Kerja
n kewenangannya wajib melakukan pengawasan ketaatan penanggung jawab usaha terhadap izin lingkungan
elanggaran terhadap izin lingkungan dikenakan sanksi administrasi berupa: teguran tertulis, paksaan pemerintah, pembekuan izin
Seluruh Unit CAS dan

Kerja Sustainability

ansi lingkungan pusat, provinsi, atau kabupaten, dilarang menjadi penyusun AMDAL



endasi hasil penilaian ANDAL dan RKL/RPL kepada Bupati dan rekomendasi tersebut dapat berupa rekomendasi kelayakan



ah dilakukannya pengumuman permohonan izin lingkungan dan dilakukan bersamaan dengan diterbitkannya Keputusan Kelayakan
karsa wajib memiliki izin perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup, izin lingkungan mencantumkan jumlah dan jenis izin
berakhirnya izin usaha /kegiatan


Seluruh Unit
Sustainability
Kerja
etentuan dikenakan sanksi administrasi yang meliputi teguran tertulis, paksaan pemerintah, pembekuan izin lingkungan dan

√
Kerja dan HRS

√
Kerja dan HRS
Seluruh Unit Tersedia Sertifikat Ahli K3 Sustainability

√
Kerja dan Izin dan HRS
struktur organisasi
K3 di unit kerja
√ prosedur kerja dan
Kerja dan HRS
instruksi kerja
bukti
bukti pelaporan
pelaporan

Kerja dan HRS
Kerja dan HRS

√ Pengujian HIPERKES
Kerja dan HRS
Pemenuhan
terhadap
Sustainability
Sustainability √ Update Peraturan Berkala persyaratan terkait
dan HRS
ISPO, RSPO atau
ISCC
mbaga audit independen yang ditunjuk Menteri atas permohonan perusahaan, dan dilaporkan kepada Menteri
s ketenagakerjaan pusat, provinsi dan kabupaten

√
Kerja dan HRS

√
Kerja dan HRS
dan konstruksinya:
√

Kerja dan HRS
ahun
Sustainability
dan HRS
Seluruh Unit
Kerja
n pemeriksaan jangka waktu 6 bulan, juga dilakukan pemeriksaan berikut:

Kerja dan HRS
erhadap ditaatinya peraturan ini
Seluruh Unit telah ada P2K3 di masing - HRS dan

√
kerja masing unit kerja Sustainability
Seluruh Unit telah ada P2K3 yang HRS dan

√
kerja disahkan Disnaker Sustainability
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit Telah ada Ahli K3 di masing HRS dan

Kerja - masing unit Sustainability
dalam peraturan ini diancam dengan hukuman kurungan
pemasangan
instalasi penyalur
Pemasangan instalasi
Seluruh Unit petir di sekitar Sustainability
Kerja tangki dan HRS
kantor dan gudang
penyimpanan
bahan bakar
Seluruh Unit
HRS
Kerja

√
Kerja dan HRS
√ Prosedur Kerja AK3
Kerja dan HRS

Kotak P3K di unit kerja Petugas P3K
Kerja dan HRS
Seluruh Unit Tersedia izin dan buku

HRS
Kerja kegiatan P3K
Seluruh Unit Terpasang Petunjuk yang

Sustainability
Kerja memadai

Kerja dan HRS
Seluruh Unit
√ Sustainability
Kerja
Tersedia rambu - rambu

yang memadai
Seluruh Unit
√ Sustainability
Kerja
penyimpanan sementara
dan pengangkutan limbah
B3 oleh pihak ketiga
apat dikenakan sanksi
Seluruh Unit
√ Sustainability
Kerja
Seluruh Unit Beberapa titik masih diatas Pemantauan

√ Sustainability
Kerja NAB HIPERKES
Seluruh Unit
√ Pemantauan HIPERKES Sustainability
Kerja
sebagai akibat dipergunakannya Bahan Berbahaya dan Beracun mulai dari pengadaan di pabrik, penyimpanan, pengolahan,
tri diwajibkan mengadakan usaha-usaha diantaranya:

√
Kerja dan HRS
an yang bertentangan dengan ketentuan dalam keputusan ini, dikenakan sanksi pencabutan Izin Usaha Industri

Kerja dan HRS
mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran dan latihan penanggulangan kebakaran di tempat kerja, melalui:
Sustainability
dan HRS
Sustainability
dan HRS
Tersedia unit
Penanggulangan
Kebakaran
Simulasi oleh
Personel
Pelatihan Personel Sustainability
Pemadam
Pemadam Kebakaran dan HRS
Kebakaran yang
terlatih
Buku rencana AK3 Sustainability

Kebakaran dan HRS
Seluruh Unit
Kerja
Unit Kerja
Unit Kerja
Tersedia LDKB dan label,

Seluruh Unit
√ petugas K3 Kimia di unit Sustainability
Kerja
kerja
n perusahaan, komposisi bahan, identifikasi bahaya, tindakan P3K, tindakan penanggulangan kebakaran, tindakan mengatasi
nan bahan, pengendalian pemajaman dan APD, sifat fisika dan kimia, stabilitas dan reaktifitas bahan, informasi toksikologi, informasi
nformasi peraturan yang berlaku, dll
ya, tanda bahaya dan arti, uraian resiko dan penanggulangannya, tindakan pencegahan, instruksi dalam hal terkena atau terpapar,
n, instruksi pengisian dan penyimpanan, referensi, nama, alamat dan nomor telepon pabrik pembuat atau distributor
Seluruh Unit
Sustainability
Kerja
Seluruh Unit
√ Tersedia laporan Sustainability
Kerja
n dan sangat beracun, cairan mudah terbakar dan sangat mudah terbakar, gas mudah terbakar, bahan mudah meledak, bahan reaktif,
bahan kimia kriteria beracun (10 ton), bahan kimia sangat beracun (5 ton), bahan kimia reaktif (50 ton), bahan kimia mudah meledak
cairan mudah terbakar (200 ton), bahan kimia cairan sangat mudah terbakar (100 ton), bahan kimia gas mudah terbakar ( 50 ton)
Seluruh Unit
Sustainability
Kerja
√
Kerja dan HRS
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
ran
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit √
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
HRS
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit
limbah cair yang dibuang dilakukan
Kerja
√ ke lingkungan di bawah pemantauan
baku mutu lingkungan
Sustainabiity
HRS
Keterangan / Referensi
No. prosedur
PKB Pasal 35 K3
P-SAG-RO-SUS-08
Identifikasi Aspek
Lingkungan dan K3,
Penentuan Tujuan,
Sasaran dan Program
Lingkungan dan K3
No. prosedur
PKB Pasal 25
Jamsostek
Ketentuan umum
tentang keselamatan
kerja bagi kontraktor
PKB Pasal 35
K3
nanggung jawab usaha
UKL-UPL, perizinan, Instrumen
arannya, intensitas dan lamanya

ain sesuai dengan perkembangan
an penghentian
ng ditunjuk oleh Menteri, Gubernur,
n lingkungan
an pemerintah, pembekuan izin

a rekomendasi kelayakan
rbitkannya Keputusan Kelayakan
umkan jumlah dan jenis izin

ekuan izin lingkungan dan
P-SAG-RO-SUS-08
identifikasi Aspek
Lingkungan dan K3,
Penentuan Tujuan,
Sasaran dan Program
Lingkungan dan K3
P-SAG-RO-SUS-04;
P-SAG-RO-SUS-07;
P-SAG-RO-SUS-08;
P-SAG-RO-SUS-12;
P-SAG-RO-SUS-13
Rekaman Tindakan
Perbaikan, hasil uji
HIPERKES
FM-SAG-RO-SUS-
070001
ada Menteri
Laporan HIPERKES
Laporan HIPERKES
penyimpanan, pengolahan,
saha Industri
mpat kerja, melalui:

Sertifikat
akaran, tindakan mengatasi
an, informasi toksikologi, informasi
dalam hal terkena atau terpapar,

at atau distributor
ahan mudah meledak, bahan reaktif,
on), bahan kimia mudah meledak

a gas mudah terbakar ( 50 ton)
Laporan triwulan
(RKL/RPL)
Analisa Pemenuhan UU & Peraturan Keselam
Undang - Undang No 29 Tahun Pasal 2 Varietas tanaman yang dapat diberi perlindungan varietas tanaman
2000 tentang Perlindungan
Varietas Tanaman (1) Varietas yang dapat diberi Perlindungan Varietas Tanaman meliputi varietas dari jenis
(2) Suatu varietas dianggap baru apabila pada saat penerimaan permohonan hak PVT, b
Indonesia atau sudah diperdagangkan tetapi tidak lebih dari setahun, atau telah diperdag
(3) Suatu varietas dianggap unik apabila varietas tersebut dapat dibedakan secara jelas d
permohonan hak PVT
(4) Suatu varietas dianggap seragam apabila sifat-sifat utama atau penting pada varietas
yang berbeda-beda
(5) Suatu varietas dianggap stabil apabila sifat-sifatnya tidak mengalami perubahan setel
mengalami perubahan pada setiap akhir siklus tersebut
(6) Varietas yang dapat diberi PVT harus diberi penamaan yang selanjutnya menjadi nam
Pasal 4 Jangka waktu PVT 25 tahun untuk tanaman tahunan
Pasal 6 Pemegang hak PVT memiliki hak untuk menggunakan

dan memberikan persetujuan kepada orang atau badan hukum
lain untuk menggunakan varietas berupa benih dan hasil panen
yang digunakan untuk propagasi, berhak untuk mendapatkan
imbalan yang layak dengan memperhatikan manfaat ekonomi
yang dapat diperoleh dari varietas tersebut.
Pasal 9 Pemegang hak PVT berkewajiban melaksanakan hak

PVT nya di Indonesia, membayar biaya tahunan PVT,
menyediakan dan menunjukkan contoh benih varietas yang telah
mendapatkan hak PVT di Indonesia
Pasal 11 Permohonan hak PVT diajukan kepada kantor PVT

secara tertulis dalam bahasa Indonesia dengan membayar biaya
yang besarnya ditetapkan oleh Menteri. Setiap permohonan hak
PVT hanya dapat diajukan untuk satu varietas
Pasal 12 Permohonan hak PVT dapat diajukan oleh: pemulia,

orang atau badan hukum yang mempekerjakan pemulia atau
yang memesan varietas dari pemulia, ahli waris atau konsultan
PVT
UU No 32 Tahun 2009
Pasal 13 Pengendalian pencamaran dan kerusakan lingkungan hidup meliputi: pencegah
(Pengganti UU No. 23 Tahun
Pengelolaan Lingkungan Hidup Pasal 14 Instrumen pencegahan terdiri atas: Kajian Lingkungan Hidup Strategis (KLHS),
ekonomi LH, peraturan perUU-an berbasis LH, anggaran berbasis LH, analisis risiko LH,
UU No 32 Tahun 2009
(Pengganti UU No. 23 Tahun
Pengelolaan Lingkungan Hidup
Pasal 20 Setiap orang diperbolehkan untuk membuang limbah ke

media lingkungan hidup dengan persyaratan memenuhi baku
mutu lingkungan hidup dan mendapat izin dari Menteri, Gubernur,
atau Bupati/Walikota sesuai dengan kewenangannya.
Pasal 22a dan 24 Setiap usaha dan atau kegiatan yang

berdampak penting terhadap lingkungan hidup wajib memiliki
AMDAL, yang merupakan dasar penetapan kelayakan
lingkungan hidup
Pasal 22b Dampak penting ditentukan berdasarkan kriteria: besarnya jumlah penduduk y
dampak berlangsung, banyaknya komponen lingkungan yang terkena dampak, sifat kum
ilmu pengetahuan dan teknologi
Pasal 26 dan 27 Dokumen AMDAL disusun oleh pemrakarsa

dengan melibatkan masyarakat. Penyusunan AMDAL dapat
dibantu oleh pihak lain yang memiliki sertifikat kompetensi dalam
penyusunan AMDAL.
Pasal 34 Setiap usaha dan atau kegiatan yang tidak termasuk

dalam kriteria wajib AMDAL, wajib memiliki UKL/UPL
Pasal 35 Usaha atau kegiatan yang tidak wajib UKL/UPL wajib

membuat surat pernyataan kesanggupan pengelolaan dan
pemantauan lingkungan hidup
Pasal 36 dan 40 Setiap usaha dan atau kegiatan yang wajib

memiliki AMDAL atau UKL/UPL, wajib memiliki izin lingkungan
yang diterbitkan berdasarkan keputusan kelayakan lingkungan
hidup atau rekomendasi UKL/UPL. Izin lingkungan merupakan
persyaratan untuk memperoleh izin usaha
Pasal 53 Penanggulangan dilakukan dengan: pemberian informasi peringatan pencemar

pencemaran/kerusakan lingkungan hidup
Pasal 55 Pemegang izin lingkungan wajib menyediakan dana penjaminan untuk pemuliha
Bupati/Walikota sesuai dengan kewenangannya.
Pasal 57 Pemeliharaan LH dilakukan dengan upaya: konservasi SDA, pencadangan SD
Pasal 58 Setiap orang yang menghasilkan, mengangkut,

mengedarkan, menyimpan, memanfaatkan, membuang,
mengolah, dan menimbun B3 wajib melakukan pengelolaan B3
Pasal 59 Setiap orang yang menghasilkan limbah B3 wajib

melakukan pengelolaan limbah B3 yang dihasilkan termasuk B3
yang kadaluarsa. Pengelolaan limbah B3 wajib mendapatkan izin
Pasal 60 Setiap orang dilarang melakukan dumping limbah dan

atau bahan ke media lingkungan hidup tanpa izin
Pasal 68 Kewajiban pelaku usaha:
a. Memberikan informasi terkait perlindungan dan pengelolaan

lingkungan secara benar, akurat, terbuka dan tepat waktu
b. Menjaga keberlanjutan fungsi lingkungan hidup
c. Manaati ketentuan tentang baku mutu lingkungan hidup
Pasal 72 Menteri, Gubernur, atau Bupati sesuai dengan kewenangannya wajib melakuka
Pasal 76 Penanggung jawab usaha yang ditemukan pelanggaran terhadap izin lingkunga
lingkungan dan pencabutan izin lingkungan
Peraturan Pemerintah No 27 Pasal 2 Setiap usaha/kegiatan yang wajib AMDAL atau UKL/UPL
Tahun 2012 Tentang Izin wajib memiliki izin lingkungan melalui: penyusunan AMDAL atau
Lingkungan (Pengganti UKL/UPL, penilaian AMDAL atau UKL/UPL, permohonan dan
Peraturan Pemerintah No. 27 penerbitan izin lingkungan
Tahun 1999 Tentang AMDAL)
Pasal 3 Setiap usaha yang tidak termasuk dalam kriteria wajib
AMDAL, wajib memiliki UKL/UPL
Pasal 4 Lokasi rencana usaha yang tertuang dalam dokumen

AMDAL wajib sesuai dengan rencana tata ruang
Pasal 5 Penyusunan dokumen AMDAL terdiri atas: Kerangka

Acuan, ANDAL dan RKL/RPL
Pasal 8 Dalam penyusunan dokumen AMDAL, pemrakarsa wajib

menggunakan pendekatan studi: tunggal, terpadu atau kawasan
Pasal 9 Pemrakarsa, dalam menyusun dokumen AMDAL,

mengikutsertaan masyarakat yang terkena dampak, pemerhati
lingkungan dan yang terpengaruh atas segala bentuk keputusan
dalam proses AMDAL melalui pengumuman rencana usaha dan
konsultasi publik. Pengikutsertaan masyarakat dilakukan
sebelum penyusunan dokumen Kerangka Acuan
Pasal 10 dan 11 Pemrakarsa dalam menyusun dokumen AMDAL

dapat dilakukan sendiri atau meminta bantuan pihak lain, baik
perorangan maupun tergabung dalam penyedia jasa penyusunan
dokumen AMDAL, yang telah memiliki sertifikat kompetensi
penyusun AMDAL
Pasal 12 Pegawai Negeri Sipil yang bekerja pada instansi lingkungan pusat, provinsi, ata
Pasal 13 Usaha/kegiatan yang berdampak penting terhadap

lingkungan hidup dikecualikan dari kewajiban menyusun AMDAL
tetapi wajib menyusun UKL/UPL berdasarkan dokumen RKL/RPL
kawasan atau rencana detil tata ruang, jika: lokasi rencana
usaha berada di kawasan yang telah memiliki AMDAL kawasan,
Kab telah memiliki rencana detail tata ruang Kab/Kota atau
rencana tata ruang kawasan strategis Kab/kota, atau usaha
dilakukan dalam rangka tanggap darurat bencana.
Pasal 18 Pemrakarsa hanya menyusun 1 UKL/UPL jika:
usaha/kegiatan yang direncanakan lebih dari 1 usaha dan
perencanaan serta pengelolaannya saling terkait dan berlokasi di
dalam satu kesatuan hamparan ekosistem; pembinaan dan
pengawasan terhadap usaha dilakukan oleh lebih dari 1 instansi
Pasal 20 dan 24 Kerangka Acuan disusun oleh pemrakarsa

sebelum penyusunan ANDAL dan RKL/RPL, dan diajukan
kepada Bupati melalui Komisi Penilai AMDAL Kabupaten. Jika KA
dinilai lengkap oleh Komisi Penilai AMDAL Kab, Komisi Penilai
AMDAL menerbitkan persetujuan Kerangka Acuan
Pasal 23 Jangka waktu penilaian KA dilakukan paling lama 30

hari kerja terhitung sejak KA diterima dan dinyatakan lengkap
secara administrasi
Pasal 25 KA tidak berlaku jika: perbaikan KA tidak disampaikan

kembali oleh pemrakarsa paling lama 3 tahun terhitung sejak
dikembalikan, pemrakarsa tidak menyusun ANDAL dan RKL/RPL
dalam jangka waktu 3 tahun terhitung sejak diterbitkannya
persetujuan KA
Pasal 29 Komisi penilai AMDAL menyampaikan rekomendasi hasil penilaian ANDAL dan
lingkungan dan ketidaklayakan lingkungan
Pasal 31 Jangka waktu penilaian ANDAL dan RKL/RPL dilakukan

paling lama 75 hari kerja terhitung sejak dokumen ANDAL dan
RKL/RPL diterima dan dinyatakan lengkap
Pasal 36 Formulir UKL/UPL yang telah diisi oleh pemrakarsa

disampaikan kepada Bupati dan jika dinyatakan lengkap secara
administrasi maka dilakukan pemeriksaan UKL/UPL dalam
jangka waktu 14 hari
Pasal 37 Bupati menerbitkan rekomendasi UKL/UPL berupa:

persetujuan atau penolakan
Psal 42 dan 43 Permohonan izin lingkungan diajukan secara

tertulis oleh penanggungjawab usaha yang disampaikan
bersamaan dengan pengajuan penilaian ANDAL dan RKL/RPL
atau pemeriksaan UKL/UPL dan harus dilengkapi dengan:
dokumen AMDAL atau formulir UKL/UPL, dokumen pendirian
usaha, profil usaha
Pasal 47 Izin lingkungan diterbitkan oleh Bupati, setelah dilakukannya pengumuman perm
Lingkungan Hidup atau rekomendasi UKL/UPL
Pasal 48a Izin lingkungan memuat: persyaratan dan kewajiban

yang dimuat dalam Keputusan Kelayakan Lingkungan Hidup
atau rekomendasi UKL/UPL, persyaratan dan kewajiban yang
ditetapkam oleh Bupati, dan masa berakhirnya izin lingkungan
Pasal 48b Dalam hal usaha yang direncanakan pemrakarsa wajib memiliki izin perlindung
perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup
Psal 48c Izin lingkungan berakhir bersamaan dengan berakhirnya izin usaha /kegiatan
Pasal 50b Penanggungjawab wajib mengajukan permohonan

perubahan izin lingkungan yang diperoleh jika: terjadi perubahan
kepemilikan usaha, perubahan pengelolaan dan pemantauan
lingkungan, perubahan yang berpengaruh terhadap lingkungan,
terdapat perubahan dampak terhadap lingkungan hidup, tidak
dilaksanakannya usaha dalam jangka waktu 3 tahun sejak
diterbitkannya izin lingkungan
Pasal 50c Sebelum mengajukan permohonan perubahan izin

lingkungan, penanggungjawab usaha wajib mengajukan
permohonan perubahan rekomendasi UKL/UPL, melalui
penyusunan dan pemeriksaan UKL/UPL baru
Pasal 53 Pemegang izin lingkungan wajib: menaati persyaratan

dan kewajiban yang dimuat dalam izin lingkungan dan Izin PPLH,
membuat dan menyampaikan laporan pelaksanaan terhadap
persyaratan dan kewajiban dalam izin lingkungan kepada Bupati
secara berkala setiap 6 bulan, menyediakan dana penjaminan
untuk pemulihan fungsi lingkungan hidup
Pasal 71 Pemegang izin lingkungan yang melanggar ketentuan dikenakan sanksi admini
pencabutan izin lingkungan
Peraturan Menteri Kehutanan Pasal 2 Pelepasan kawasan hutan untuk kepentingan pembangunan di luar kegiatan keh
No 33 Tahun 2010 Tentang Tata
Cara Pelepasan kawasan Hutan Pasal 4 Luas kawasan HPK yang dilepaskan untuk kepentingan
Produksi Yang Dapat Dikonversi perkebunan paling banya 100.000 ha, untuk satu perusahaan
atau grup perusahaan, diberikan bertahap dengan luas paling
banyak 20.000 ha
Pasal 5 dan 6 Pelepasan kawasan HPK dilakukan berdasarkan permohonan, dan harus
Pasal 7 Persyaratan administrasi: surat permohonan dilampiri

peta kawasan hutan yang dimohon skala minimal 1:100.000, Izin
Lokasi, izin Usaha, Rekomendasi Gubernur atau Bupati,
Penyataan kesanggupan memenuhi peraturan dan tidak akan
mengalihkan persetujuan prinsip pelepasan kawasan hutan yang
diperoleh tanpa persetujuan Menteri, profile badan usaha, akte
pendirian, NPWP, dan laporan keuangan
Pasal 8 Persyaratan Teknis: proposal rencna teknis, laporan dan

berita acara hasil survey lapangan, dan hasil penafsiran citra
satelit
Pasal 12 Pelaksanaan tata batas kawasan HPK wajib

diselesaikan oleh pemohon dalam jangka waktu 1 tahun sejak
diterimanya persetujuan prinsip pelepasan kawasan HPK
Pasal 13 Persetujuan prinsip pelepasan kawasan HPK dapat
diperpanjang paling banyak 2 kali masing - masing untuk jangka
waktu 6 bulan
Pasal 20 Persetujuan prinsip pelepasan kawasan HPK batal jika

tidak memenuhi ketentuan dan kewajiban dalam jangka waktu
tertentu, memindahtangankan persetujuan prinsip pelepasan
kawasan hutan kepada pihak lain tanpa persetujuan Menteri
Peraturan Menteri Kehutanan

No 17 Tahun 2011 Tentang Pasal 4a Kawasan hutan produksi yang dapat dikonversi yang
Perubahan Atas Peraturan akan dilepaskan untuk kepentingan perkebunan, diatur
Menteri Kehutanan No 33 Tahun pelepasannya dengan komposisi 80% untuk perusahaan kebun
2010 Tentang Tata Cara dan 20% untuk kebun masyarakat dari total luas kawasan hutan
Pelepasan Kawasan Hutan yang dilepaskan dan dapat diusahakan oleh perusahaan
Produksi Yang Dapat Dikonversi perkebunan
Pasal 7 Persyaratan administrasi: surat permohonan dilampiri

peta kawasan hutan yang dimohon skala minimal 1:100.000, Izin
Lokasi, izin Usaha, Rekomendasi Gubernur atau Bupati,
Penyataan kesanggupan memenuhi peraturan dan tidak akan
mengalihkan persetujuan, serta membangun kebun masyarakat
di sekitar kawasan hutan dengan luas paling sedikit 20% dari
total luas kawasan hutan yang dilepaskan yang diusahakan
perusahaan untuk perkebunan
2012 tentang syarat - syarat Pasal 2 Penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada
penyerahan sebagian perusahaan lain dapat dilakukan melalui perjanjian pemborongan
pelaksanaan pekerjaan kepada pekerjaan atau perjanjian jasa pekerja / buruh
perusahaan lain
a. Perusahan Penerima Pemborongan
Pasal 3 Pekerjaan yang dapat diserahkan kepada perusahaan

penerima pemborongan harus: dilakukan secara terpisah dari
kegiatan utama manajemen, atas perintah langsung atau tidak
langsung dari pemberi pekerjaan, merupakan kegiatan
penunjang perusahaan secara keseluruhan, tidak menghambat
proses produksi secara langsung
Pasal 5 Jenis pekerjaan penunjang yang akan diserahkan

kepada perusahaan penerima pemborongan harus dilaporkan
oleh pemberi pekerjaan kepada instansi yang bertanggungjawab
di bidang ketenagakerjaan, untuk kemudian menerima bukti
pelaporan jenis pekerjaan penunjang melalui penerima
pemborongan
18 Kepmenhut No 7416 Tahun 2011

Tentang Penetapan Peta Kelima: Penundaan Pemberian Izin Baru meliputi: izin usaha
Indikatif Penundaan Pemberian pemanfaatan hasil hutan kayu, pemungutan hasil hutan kayu,
Izin Baru Pemanfaatan Hutan, penggunaan kawasan hutan dan perubahan peruntukkan
Penggunaan Kawasan Hutan kawasan hutan
dan Perubahan Peruntukkan
Kawasan Hutan dan Areal
Penggunaan Lainnya (revisi I) Kesembilan: Untuk areal bukan berupa gambut dan atau bukan
hutan alam primer, maka dapat diberikan izin baru dan
sebaliknya
dan Perubahan Peruntukkan
Kawasan Hutan dan Areal
Penggunaan Lainnya (revisi I)
Kedua Belas: Peta indikatif tidak berlaku terhadap lokasi yang

telah mendapat perizinan dari pejabat berwenang tetapi wajib
dilaporkan sebagai bahan revisi peta indikatif penundaan izin
baru
14 Peraturan Pemerintah No 44 Pengujian dan Pelepasan varietas

Tahun 1995 Tentang
Pembenihan Tanaman Pasal 18 Terhadap varietas baru maupun varietas lokal harus
dilakukan uji adaptasi sebelum dinyatakan sebagai varietas
unggul. Uji adaptasi dilakukan dengan cara observasi dan
dilakukan oleh Instansi Pemerintah atau Penyelenggaran
Pemuliaan
Pasal 22 Pelepasan varietas unggul hanya dilakukan apabila

jumlah benihnya cukup tersedia untuk produksi lebih lanjut,
dilakukan atas permohonan penyelenggaraan pemuliaan
tanaman, dan dapat diedarkan setelah dilepas oleh Menteri
Pengadaan dan Peredaraan Benih Bina

Pasal 27 Produksi benih bina pada skala usaha tertentu harus
terlebih dahulu mendapat izin dari Menteri, dan memenuhi
persyaratan seperti: memiliki sarana yang memadai, memiliki
tenaga terampil,
Pasal 39 Persyaratan untuk menjadi pengedar benih bina:

memiliki pengetahuan di bidang perbenihan tanaman, memiliki
fasilitas penyimpanan dan menyelenggarakan administrasi
mengenai benih yang diedarkan
Pasal 40 Pengedar benih bina wajib menjaga mutu benih bina

yang diedarkan mulai dari pengemasan, penyimpanan,
pengangkutan, dan masa edar benih bina
UU & Peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Status
Kondisi terkini PIC
Sudah Belum
gan varietas tanaman
anaman meliputi varietas dari jenis atau spesies tanaman yang baru, unik, seragam, stabil, dan diberi nama.
nerimaan permohonan hak PVT, bahan perbanyakan atau hasil panen dari varietas tersebut belum pernah diperdagangkan di
h dari setahun, atau telah diperdagangkan di luar negeri tidak lebih dari enam tahun untuk tanaman tahunan
but dapat dibedakan secara jelas dengan varietas lain yang keberadaannya sudah diketahui secara umum pada saat penerimaan
t utama atau penting pada varietas tersebut terbukti seragam meskipun bervariasi sebagai akibat dari cara tanam dan lingkungan
a tidak mengalami perubahan setelah ditanam berulang-ulang, atau untuk yang diperbanyak melalui siklus perbanyakan khusus, tidak
ut
aan yang selanjutnya menjadi nama varietas yang bersangkutan
Seed
CAS
Production
Seed
Production
Seed
Production
Seed
Production
Seed
Production
ngkungan hidup meliputi: pencegahan, penanggulangan dan pemulihan yang dilaksanakan oleh penanggung jawab usaha
ngkungan Hidup Strategis (KLHS), tata ruang, baku mutu LH, kriteria baku kerusakan LH, AMDAL, UKL-UPL, perizinan, Instrumen
an berbasis LH, analisis risiko LH, audit Lingkungan Hidup, Instrumen lain
CAS dan
Sustainability
Seluruh Unit
Kerja
CAS dan
Sustainability
teria: besarnya jumlah penduduk yang akan terkena dampak rencana usaha, luas wilayah persebarannya, intensitas dan lamanya
an yang terkena dampak, sifat kumulatif dampak, berbalik atau tidak berbaliknya dampak, kriteria lain sesuai dengan perkembangan
CAS dan
Sustainability
CAS dan
Sustainability
Seluruh Unit
Kerja CAS dan
Sustainability
CAS dan
Sustainability
an informasi peringatan pencemaran dan/atau kerusakan LH kepada masyarakat, pengisolasian dan penghentian
n dana penjaminan untuk pemulihan fungsi lingkungan hidup dan disimpan di bank pemerintah yang ditunjuk oleh Menteri, Gubernur,
konservasi SDA, pencadangan SDA, pelestarian fungsi atmosfer
Sustainability
Seluruh Unit
Kerja CAS dan
Sustainability
Sustainability
Seluruh Unit
Sustainability
Kerja
Seluruh Unit
Sustainability
Kerja
n kewenangannya wajib melakukan pengawasan ketaatan penanggung jawab usaha terhadap izin lingkungan
elanggaran terhadap izin lingkungan dikenakan sanksi administrasi berupa: teguran tertulis, paksaan pemerintah, pembekuan izin



ansi lingkungan pusat, provinsi, atau kabupaten, dilarang menjadi penyusun AMDAL



endasi hasil penilaian ANDAL dan RKL/RPL kepada Bupati dan rekomendasi tersebut dapat berupa rekomendasi kelayakan



ah dilakukannya pengumuman permohonan izin lingkungan dan dilakukan bersamaan dengan diterbitkannya Keputusan Kelayakan
karsa wajib memiliki izin perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup, izin lingkungan mencantumkan jumlah dan jenis izin
berakhirnya izin usaha /kegiatan


Seluruh Unit
Sustainability
Kerja
etentuan dikenakan sanksi administrasi yang meliputi teguran tertulis, paksaan pemerintah, pembekuan izin lingkungan dan
pembangunan di luar kegiatan kehutanan hanya dapat dilakukan pada HPK
Seluruh Unit
CAS
Kerja
dasarkan permohonan, dan harus memenuhi persyaratan administrasi dan teknis
Seluruh Unit
CAS
Kerja
Seluruh Unit
CAS
Kerja
Seluruh Unit
CAS
Kerja
Seluruh Unit
CAS
Kerja
Seluruh Unit
CAS
Kerja
CAS √ Tersedia Perjanjian kerja CAS
Seluruh Unit Jenis pekerjaan yang

√ CAS
Kerja diserahkan
Adanya bukti pelaporan

jenis pekerjaan penunjang
CAS √ dari pemborong yang CAS
dikeluarkan instansi
berwenang
Seluruh Unit
CAS
Kerja
Seluruh Unit
CAS
Kerja
eri nama.
m pernah diperdagangkan di
n tahunan
ra umum pada saat penerimaan
dari cara tanam dan lingkungan
ui siklus perbanyakan khusus, tidak
nanggung jawab usaha
UKL-UPL, perizinan, Instrumen

arannya, intensitas dan lamanya
ain sesuai dengan perkembangan
an penghentian
ng ditunjuk oleh Menteri, Gubernur,

n lingkungan
an pemerintah, pembekuan izin

a rekomendasi kelayakan
rbitkannya Keputusan Kelayakan

umkan jumlah dan jenis izin
ekuan izin lingkungan dan

Rekaman Perjanjian
kerja
3 Undang - Undang No 18 Tahun Pasal 4 Pengelolaan sampah bertujuan untuk meningkatkan

2008 Tentang Pengelolaan kesehatan masyarakat dan kualitas lingkungan serta
Sampah menjadikan sampah sebagai sumber daya
Pasal 12 Setiap orang dalam pengelolaan sampah rumah

tangga dan sampah sejenis sampah rumah tangga wajib
mengurangi dan menangani sampah dengan cara yang
berwawasan lingkungan
Pasal 13 Pengelola kawasan industri wajib menyediakan

fasilitas pemilahan sampah

sejenis sampah rumah tangga terdiri atas: pengurangan
sampah dan penanganan sampah

kembali sampah


1980 tentang Syarat-Syarat Pasal 4a Setiap satu atau kelompok APAR harus ditempatkan
Pemasangan& Pemeliharaan pada posisi yang mudah dilihat dengan jelas, mudah dicapai
Alat Pemadam Api Ringan dan diambil serta dilengkapi dengan pemberian tanda
pemasangan


keselamatan kerja




kembali


b. Pemeriksaan jangka waktu 12 bulan selain dilakukan pemeriksaan jangka waktu 6 bul
- Isi alat pemadam api harus sampai batas permukaan yang
telah ditentukan

baik

dengan baik, tuas pompa dikembalikan pada kedudukan
terkunci seperti semula

dengan jelas
Pasal 15 dan 17 Untuk setiap APAR dilakukan percobaan

secara berkala dengan jangka waktu tidak melebihi 5 tahun
sekali. Setelah dilakukan percobaan tekan terhadap setiap
APAR, tanggal percobaan tekan tersebut dicatat dengan cap di
sekali; untuk jenis cairan busa yang dicampur lebih dahulu
harus diisi 2 tahun sekali; untuk jenis tabung gas hydrocarbon
PerMenaker No 01 Tahun 1982
Tentang Bejana Tekanan Pasal 6 Bejana tekanan harus disertai sertifikat asli bahan
konstruksinya dan memenuhi syarat yang ditentukan dalam
dasar-dasar perhitungan kekuatan konstruksi Bejana tekan
yang dikeluarkan oleh pejabat yang ditunjuk
Pasal 7
- Setiap botol baja harus dilengkapi dengan katub penutup yang

baik.
- Ulir penghubung botol baja dengan pipa pengisi harus
ke kiri, las lainnya mempunyai Ulir kanan
Pasal 17 Pengujian ulang dengan mengadakan pemeriksaan

luar dan dalam dengan sempurna sekurang - kurangnya harus
diadakan setiap 5 tahun sekali
Pasal 18 Setiap pengujian bejana tekanan yang menunjukkan

hasil baik, harus diberikan tanda baik pada bejana yang
bersangkutan dengan dibubuhi nomor kode wilayah, bulan dan
tahun pengujian
Pasal 23 Bejana tekanan yang digunakan:
untuk zat asam
harus dicat biru muda
untuk gas yang mudah terbakar dicat
warna merah
untuk gas yang beracun dicat warna
kuning
untuk gas yang beracun dan mudah terbakar harus dicat
warna kuning dan merah
Pengisian
Pasal 24 Sebelum diisi bejana tekanan harus dibersihkan dan

diperiksa dari karatan dan retakan yang dapat membahayakan
Pasal 30 Botol baja atau bejana transport untuk gas cair selama
diisi harus ditimbang untuk menetapkan adanya pengisian
berlebihan, menggunakan timbangan kontrol yang diperiksa
oleh pengurus sekurang - kurangnya sebulan sekali
Penyimpanan
Pasal 35b Ruang penyimpanan botol - botol baja dan bejana
transport yang kosong harus mempunyai ventilasi cukup,
mempunyai pintu keluar / penyelamat
Pasal 35d Dilarang meletakkan di tangga, gang, di muka alat

pengangkat, pemasukan angin yang memungkinkan jatuh
Pasal 35e Dilarang menyimpan bersama-sama botol baja yang
berisi zat mudah terbakar
Pasal 35f Bejana tekan / botol baja yang berisi zat mudah
terbakar harus disimpan dalam ruang tahan api
- Harus dilindungi dari sumber panas & karat
Pengangkutan
Pasal 37 Dilarang mengangkat menggunakan magnit

pengangkat sling yang membelit pada bejana tekanan
Pasal 38 Bejana tekanan harus diangkut dengan alat

pengangkut yang sesuai untuk mencegah rebah dan terbentur
Pembuatan dan Pemakaian
Pasal 40 Pembuatan Bejana Tekanan harus memiliki

pengesahan tertulis dan sesuai dengan gambar rencana &
syarat-syarat teknis yang disahkan oleh pejabat yang terkait
Pasal 41 Dilarang mengisi & menggunakan Bejana Tekan yang

tidak memiliki pengesahan dari pemakaian dari pejabat terkait
Pasal 42 Dilarang melakukan perubahan yang menyimpang dari

yang sudah disahkan
Pasal 3a Juru Las dianggap terampil apabila telah menempuh
ujian las dengan hasil memuaskan dan mempunyai sertifikasi
1982 tentang Kualifikasi Juru Las
juru las
Pasal 3b Dianggap tidak terampil jika selama 6 bulan terus-

menerus tidak melakukan pekerjaan las sesuai yang tercantum
dalam sertifikasi juru las
Pasal 4 Syarat - Syarat pekerja juru las: berbadan sehat fisik

dan mental, berumur sekurangnya 18 tahun, pernah mengikuti
dan lulus latihan las dasar
Pasal 31 Setiap 3 bulan sekali, Pengurus atau juru las harus

memperlihatkan buku kerja juru las kepada Pegawai Pengawas
setempat untuk dicatat dan diketahui
Pengurus wajib melaksanakan dan bertanggung jawab terhadap ditaatinya Peraturan ini
Peraturan Menteri Tenaga Kerja Pasal 1 Instalasi Alarm Kebakaran Automatik adalah sistem alarm kebakaran yang meng
dan Transmigrasi No 02 Tahun perlengkapan lainnya yang dipasang pada sistem alarm kebakaran
1983 Tentang Instalasi Alarm
Kebakaran Automatik
Pasal 2 Peraturan ini berlaku untuk perencanaan, pemasangan, pemeliharaan dan peng
Pasal 3 Detektor harus dipasang pada bagian bangunan kecuali apabila bagian banguna
1983 Tentang Instalasi Alarm
Kebakaran Automatik
Pasal 31 Setiap sistem alarm kebakaran harus mempunyai

gambar instalasi secara lengkap yang mencantumkan letak
detektor dan kelompok alarm dan disahkan oleh Direktur atau
Pejabat yang ditunjuk
Pasal 33 Setiap instalasi alarm kebakaran harus mempunyai

buku akte pengesahan yang dikeluarkan oleh Direktur dan buku
catatan yang digunakan untuk mencatat semua peristiwa alarm,
latihan, penggunaan alarm dan pengujiannya
Pasal 44 dan 45 Sistem Alarm Kebakaran harus dilengkapi

sekurang-kurangnya dengan lonceng, atau dapat menggunakan
sirene, pengaum, atau sejenisnya yang dipasang di luar
bangunan dan dapat terdengar (diberi tanda tulisan
"KEBAKARAN" dengan warna kontras dan tinggi hurufnya tidak
kurang dari 25 mm
Pasal 54 Dalam satu sistem alarm kebakaran boleh dipasang

detektor panas, asap dan nyala secara bersamaan dengan
syarat tegangannya harus sama dengan ketentuan satu
detektor asap atau satu detektor nyala dapat menggantikan dua
detektor panas
Pemeliharaan dan Pengujian
Pasal 57 Instalasi alarm kebakaran automatik harus dilakukan

pemeliharaan dan pengujian berkala secara mingguan, bulanan,
dan tahunan
Pasal 58 Pemeliharaan dan pengujian mingguan meliputi:

membunyikan alarm secara simulasi, memeriksa kerja lonceng,
memeriksa tegangan dan keadaan baterai, memeriksa seluruh
sistem alarm dan mencatat hasil pemeliharaan serta pengujian
buku catatan
Pasal 59 Pemeliharaan dan pengujian bulanan meliputi:

menciptakan kebakaran simulasi, memeriksa lampu-lampu
indikator, memeriksa penyediaan sumber tenaga darurat,
mencoba dengan kondisi gangguan terhadap sistem,
memeriksa kondisi dan kebersihan panel indikator dan mencatat
hasil pemeliharaan dan pengujian dalam buku catatan
Pasal 60 Pemeliharaan dan pengujian tahunan meliputi:

memeriksa tegangan instalasi, memeriksa kondisi dan
keberhasilan seluruh detektor serta menguji sekurangnya 20%
detektor dari setiap kelompok instalasi sehingga selambatnya
dalam 5 tahun, seluruh detektor telah diuji
dan Transmigrasi No 04 Tahun Pasal 3 Setiap bahan dari bagian konstruksi pesawat tenaga
dan produksi yang utama harus memiliki tanda hasil pengujian
1985 tentang Pesawat Tenaga
atau sertifikat bahan yang diakui
dan Produksi
1985 tentang Pesawat Tenaga
dan Produksi
Pasal 4 Semua bagian yang bergerak dan berbahaya dari

pesawat tenaga dan produksi harus dipasang alat perlindungan
yang efektif kecuali ditempatkan sedemikian rupa sehingga
tidak ada orang atau benda yang menyinggungnya
Pasal 6 Pada pesawat tenaga dan produksi yang sedang

diperbaiki, tenaga penggerak harus dimatikan dan alat
pengontrol harus segera dikunci serta diberi suatu tanda
larangan untuk menjalankan pada tempat yang mudah dibaca
Pasal 20 Semua mesin harus dilengkapi dengan alat penghenti

yang memenuhi syarat dan penandaan tombol harus seragam
Pasal 30 Operator dilarang meninggalkan tempat kerjanya pada

waktu pesawat tenaga dan produksi sedang beroperasi
Pasal 31 Tempat - tempat kerja yang mengandung uap, gas

asap yang mengganggu atau berbahaya harus dilengkapi
dengan alat penghisap yang konstruksinya memenuhi syarat
Pasal 34 Yang termasuk pesawat tenaga dan produksi adalah: penggerak mula (motor d
perkakas kerja (mesin asah, poles, pelicin, mesin press) , mesin produksi dan dapur
Pasal 135a Setiap pesawat tenaga dan produksi sebelum

dipakai harus diperiksa dan diuji terlebih dahulu
Pasal 135 b dan c Pengujian pesawat tenaga & produksi

minimal 5 tahun sekali & pemeriksaan berkala 1 tahun sekali
yang dilakukan oleh Pegawai Pengawas atau Ahli K3 kecuali
ditentukan lain
Pasal 137 Biaya pemeriksaan dan pengujian dibebankan

kepada pengusaha
Pasal 139 Setiap perencanaan, pembuatan, peredaran, pemasangan, pemakaian, perub

Pasal 3 Beban maksimum yang diijinkan dari pesawat angkat
dan Tansmigrasi No 05 Tahun
dan angkut harus ditulis pada bagian yang mudah dilihat dan
1985 tentang Pesawat Angkat &
dibaca dengan jelas
Angkut
Pasal 5 Pesawat angkat dan angkut yang dimaksud adalah: peralatan angkat, pita transp
Pasal 6 Peralatan angkat antara lain: lier (dongkrak), takel, peralatan angkat listrik, pesa
sumbu putar
Pasal 25 Peralatan angkat tidak diperbolehkan menggantung muatan pada waktu menga
Pasal 42 Operator dan tenaga kerja harus menggunakan APD

yang sesuai dengan bahaya yang dihadapi
Pasal 54 Setiap orang dilarang menumpang pada muatan atau

sling keran angkat sewaktu beroperasi
Pasal 67 Pada ruang kemudi kereta angkut dan ruangan
operator lokomotif harus dilengkapi dengan tangga pegangan
tangan
Pasal 101 Semua perlengkapan pesawat angkutan di atas

landasan dan di atas permukaan sebelum digunakan harus
diperiksa terlebih dahulu oleh operator
Pasal 112 Forklift harus dilengkapi dengan atap pelindung

operator dan bagian yang bergerak atau berputar diberi tutup
pengaman
Pasal 115 Dilarang menggunakan forklift selain untuk

mengangkat, mengangkut & menumpuk barang
Pasal 116 Alat Angkutan Jalan Ril antara lain: lokomotif, gerbong dan lori
Pasal 135 Setiap perencanaan, pembuatan, peredaran,

pemasangan, pemakaian, perubahan, perbaikan harus
mendapat pengesahan dari Pejabat yang ditunjuk
Pasal 138d Pemeriksaan & pengujian ulang pesawat angkat &

angkut dilaksanakan min. 2 tahun setelah pengujian pertama &
pemeriksaan pengujian ulang selanjutnya dilakukan 1 tahun
sekali (Forklift & Lift)
Pasal 139 Biaya pemeriksaan dan pengujian pesawat angkat

dan angkut dibebankan kepada pengusaha

dan Transmigrasi No 01 Tahun Pasal 3a Kualifikasi operator kelas I: minimal lulusan SLTA
1988 tentang Kualifikasi dan jurusan mekanik, listrik dan IPA; pengalaman dibidang
Syarat-Syarat Operator Pesawat pelayanan pesawat uap sekurangnya 2 tahun; berkelakuan baik
Uap dari kepolisian; berbadan sehat; umur sekurangnya 23 tahun;
harus lulus paket A1 dan A2; lulus ujian yang diselenggarakan
Depnaker
Pasal 3b Kualifikasi operator kelas II: minimal lulusan SLTP dan

diutamakan teknik mekanik atau listrik; pernah sebagai
pembantu operator selama 1 tahun; berkelakuan baik dari
kepolisian, umur sekurangnya 20 tahun; berbadan sehat;
mengikuti kursus operator paket A1; lulus ujian yang
diselenggarakan Depnaker
Pasal 8a Kewenangan Operator kelas I: melayani ketel uap

dengan kapasitas > 10 ton/jam dan pesawat uap selain ketel
uap semua ukuran serta mengawasi kegiatan operator kelas II
Pasal 8b Kewenangan operator kelas II: melayani ketel uap

dengan kapasitas uap paling tinggi 10 ton/jam dan pesawat uap
selain ketel uap untuk semua ukuran
Pasal 10 Kewajiban Operator

(1) Dilarang meninggalkan tempat pelayanan selama pesawat
uapnya dioperasikan
(2) Melakukan pengecekan dan pengamatan kondisi kerja serta

merawat pesawat uap, alat - alat pengaman dan alat
perlengkapan lainnya yang terkait dengan bekerjanya pesawat
uap
(3) Operator harus mengisi buku laporan harian pengoperasian

pesawat uap meliputi: data tekanan kerja, produksi uap, debit
air pengisi ketel uap, pH air, jumlah bahan bakar serta tindakan
operator yang dilakukan selama melayani pesawat uap
(4) Apabila pesawat uap dan alat pengaman/perlengkapan tidak

berfungsi dengan baik atau rusak, maka operator harus segera
menghentikan pesawatnya dan segera melaporkan pada atasan
(5,6) Operator kelas I wajib mengawasi kegiatan dan mengkoordinir operator kelas II ser
(7,8) Jika tidak diperlukan operator kelas I maka operator kelas II bertanggung jawab ata
(9) Membuat laporan bulanan pemakaian pesawat uap kepada

P2K3 di perusahaan

yang ditunjuk
Pasal 9 Tempat kerja yang perlu dipasang instalasi penyalur

petir adalah: bangunan terpencil dan tinggi (cerobong, silo,
antena pemancar), bangunan penyimpanan bahan yang mudah
meledak atau terbakar, bangunan yang menyimpan barang
yang sukar diganti (tempat penyimpanan arsip/kantor)
Pasal 50 Instalasi diperiksa dan diuji berkala setiap 2 tahun,

atau bila ada perubahan instalasi atau setelah ada kerusakan
akibat sambaran petir


dilengkapi dengan gambar rencana instalasi dan harus
mendapat pengesahan dari menteri / pejabat yang ditunjuk
PerMen LH Nomor 02 Tahun Pasal 2a Pemanfaatan limbah B3 dapat dilakukan dengan 3
2008 tentang Pemanfaatan cara yaitu reuse, recycle dan/atau recovery
Limbah Bahan Berbahaya dan
Beracun
PerMen LH Nomor 02 Tahun
2008 tentang Pemanfaatan
Beracun Pasal 2c Pemanfaatan limbah B3 dilakukan dengan
mengutamakan perlindungan terhadap kesehatan dan
keselamatan manusia serta perlindungan kelestarian lingkungan
hidup dengan menerapkan prinsip kehati-hatian.
Pasal 3 Pemanfaatan Limbah meliputi:

a. pemanfaatan limbah B3 sebagai substitusi bahan;
b. pemanfaatan limbah B3 sebagai substitusi bahan bakar;
c. pemanfaatan limbah B3 jenis lanilla estela melalui penelitian
dan kajian yang memperhatikan aspek-aspek lingkungan
Pasal 5 Pemanfaatan Limbah B3 secara reuse dapat dilakukan

oleh penghasil pada lokasi kegiatannya, tidak memerlukan izin
Pasal 11 Penghasil dan/atau pengumpul yang melakukan kegiatan pemanfaatan limbah

a. memiliki catatan penerimaan, penyimpanan,
pemanfaatan dan pengolahan limbah B3
b. memiliki neraca limbah B3
c. melaporkan kegiatan pemanfaatan dan neraca limbah

B3 paling sedikit 1 (satu) kali dalam 6 (enam) bulan
kepada Menteri, gubernur, bupati/walikota
Permenakertrans no 9 tahun Pasal 3 Pengusaha atau pengurus dilarang memperkerjakan

2010 tentang Operator dan operator/petugas pesawat angkat dan angkut yang tidak
petugas pesawat angkat dan memiliki lisensi K3 dan buku kerja
angkut
Pasal 4 Jumlah operator pesawat angkat dan angkut yang
diperkerjakan oleh pengusaha harus memenuhi kualifikasi dan
jumlah sesuai dengan jenis dan kapasitas pesawat angkat dan
angkut (sesuai lampiran)
Pasal 7 Syarat minimal operator peralatan angkat Kelas I, II dan

III peralatan angkat: lulusan SLTA sederajat (I, II) SLTP (III),
pengalaman 5 tahun (I) 3 tahun (II) 1 tahun (III), sehat, umur
sekurang - kurangnya 23 tahun (I) 21 tahun (II) 19 tahun (III),
Pasal 10 Syarat minimal operator pita transport: lulusan SLTP

sederajat, pengalaman 2 tahun, sehat, umur 20 tahun memiliki
Lisensi K3 dan buku kerja
Pasal 14 Syarat minimal operator forklift/lift truk kelas I dan II:

lulus SLTA (I) SLTP (II), pengalaman 3 tahun (I) 1 tahun (II),
sehat, umur 21 tahun (I) 19 tahun (II), memiliki lisensi K3 dan
buku kerja
Pasal 17 Syarat minimal operator alat angkutan jalan rel:

lulusan SLTA sederajat, pengalaman 1 tahun, sehat, umur 19
tahun dan memiliki lisensi K3 dan buku kerja
Pasal 19 Syarat minimal juru ikat (rigger): lulusan SLTP

sederajat, pengalaman 1 tahun, sehat, umur 19 tahun, memiliki
Pasal 20 Syarat minimal teknisi: lulusan SLTA sederajat,
pengalaman 3 tahun, sehat, umur 21 tahun, memiliki lisensi K3
dan buku kerja
Pasal 23 Lisensi K3 dan buku kerja berlaku untuk jangka waktu

5 tahun dan dapat diperpanjang
Psal 25 Buku kerja operator atau petugas, harus diperiksa

setiap 3 bulan oleh atasannya
Pasal 37 Pengusaha atau pengurus yang memperkerjakan operator atau petugas pesaw
jumlah, dikenakan sanksi
1987 Tentang Bendera lambang dan logo terletak bolak-balik pada kedua muka
Keselamatan dan Kesehatan bendera
Kerja
diatas dasar putih

Arti warna hijau =
Kerja

tempat kerja
Keputusan Menteri Tenaga Kerja Pasal 2 Kewajiban Pengurus atau perusahaan untuk mencegah, mengurangi dan mema
1999 tentang Unit - Menyediakan sarana deteksi, alarm, pemadam kebakaran &
Penanggulangan Kebakaran di sarana evakuasi
Tempat Kerja

secara berkala
- Memiliki buku rencana penanggulangan darurat kebakaran
bagi tempat kerja yang memperkerjakan lebih dari 50 orang
tenaga kerja atau tempat yang berpotensi bahaya kebakaran
sedang dan berat

kebakaran, Ahli K3 spesialis penanggulangan kebakaran
sebagai penanggung jawab teknis

kebakaran


Pasal 6b Regu penanggulangan kebakaran dan Ahli K3

spesialis penanggulangan kebakaran, ditetapkan untuk tempat
kerja tingkat resiko bahaya kebakaran ringan dan sedang I yang

berwenang, menyusun program kerja dan kegiatan,
mengusulkan anggaran, sarana dan fasilitas penanggulangan
kebakaran kepada pengurus

bahaya ringan dan sedang I sekurang - kurangnya 1 orang
untuk setiap jumlah tenaga kerja 100 orang atau untuk tempat
kerja tingkat resiko bahaya kebakaran sedang II, III dan berat,
bidang penanggulangan kebakaran, memberikan laporan
kepada Menteri, merahasiakan segala keteranga tentang
rahasia perusahaan, memimpin penanggulangan kebakaran
sebelum mendapat bantuan dari instasi berwenang, menyusun
program kerja, melakukan koordinasi dengan instansi terkait

tahun, telah mengikuti kursus teknis penanggulangan
kebakaran tingkat dasar I dan II serta tingkat Ahli K3 Pratama
dan Tingkat Ahli Madya

memakai, memproduksi dan mengangkut bahan kimia
Bahan Kimia Berbahaya di berbahaya di tempat kerja wajib mencegah terjadinya
kecelakaan kerja & penyakit akibat kerja
Tempat Kerja

Pasal 5 Label meliputi: nama produk, identifikasi bahaya, tanda bahaya dan arti, uraian r

pekerja
Pasal 7 Pengusaha/Pengurus wajib menyampaikan Daftar

Nama, Sifat & Kuantitas Bahan Kimia Berbahaya di tempat kerja
kepada Disnaker setempat
reaktif, bahan oksidator
Pasal 14 Nilai Ambang Kuantitas (NAK) bahan kimia: bahan kimia kriteria beracun (10 to


kerja shift) dan 1 orang AK3 Kimia yang melakukan
pemeriksaan dan pengujian faktor kimia minimal 6 bulan sekali,
pemeriksaan dan pengujian instalansi minimal 2 tahun sekali,
pemeriksaan kesehatan minimal 1 tahun sekali
digunakan

Pasal 19 Dokumen pengendalian potensi bahaya besar

memuat: identifikasi bahaya, penilaian dan pengendalian resiko;
kegiatan teknis, rancang bangun, konstruksi, pemilihan bahan
kimia, serta pengoperasian dan pemeliharaan instalasi; kegiatan
pembinaan tenaga kerja di tempat kerja; rencana dan prosedur


melaporkan rencana pelaksanaan kursus teknis kepada
Disnaker


dan Transmigrasi No 75 tahun Pasal 2 Perencanaan, pemasangan, penggunaan, pemeriksaan
2002 tentang Pemberlakuan & pengujian instalasi harus sesuai dengan SNI mengenai
Standar Nasional Indonesia No: Persyaratan Umum Instalasi Listrik 2000 di tempat kerja
SNI-04-0225-2000 (PUIL 2000)
di tempat kerja
Pasal 3 Pengawasan terhadap pelaksanaan SNI di tempat kerja
dilakukan oleh Pegawai Pengawas atau Ahli Keselamatan Kerja
spesialis Bidang Listrik
Pasal 4 Pengurus yang tidak menaati ketentuan dalam Keputusan ini dikenakan sanksi
Industri
penghujan
- Suhu ruangan 18 -28 derajat celcius dan kelembaban 40 -
60%
Industri

- Setiap bangunan dengan ketinggian > 10m atau lebih tinggi

dari bangunan sekitarnya, harus dilengkapi dengan penangkal
petir
penghujan
60 %



dari bangunan di sekitarnya, harus dilengkapi dengan
penangkal petir
Keputusan Dirjen Pembinaan
Pengawasan Ketenagakerjaan Persyaratan penggunaan sistem akses tali yaitu: terdapat tali kerja dan tali pengaman, te
No 45 Tahun 2008 tentang berkompeten, dan dengan pengawasan yang ketat
Pedoman Keselamatan dan
kesehatan Kerja Bekerja Pada Persyaratan peralatan dan APD
Ketinggian Dengan
Menggunakan Akses Tali (Rope - Peralatan yang digunakan harus memenuhi standar dan
Access) sesuai dengan tujuan penggunaan
- Peralatan harus diperiksa secara visual sebelum penggunaan

untuk memastikan bahwa peralatan tersebut dalam kondisi
aman dan dapat bekerja dengan benar
- Dilarang melakukan modifikasi atas spesifikasi peralatan tanpa

mendapat izin dari pengawas atau pabrikan pembuat
- APD yang harus dipakai: Pakaian kerja yang menyatu
(wearpack atau overall), full body harness harus nyaman dipakai
dan tidak mengganggu gerak saat bekerja, sepatu yang nyaman
dipakai dan mampu melindungi dari air/basah, sarung tangan,
pelindung mata, alat pelindung pendengaran, tali, pelidung
kepala, sabuk pengaman tubuh, alat penjepit tali, alat penahan
jatuh bergerak, dan alat penurun
- Perlengkapan dan APD harus dipastikan telah sesuai dengan

standar: SNI, uji laboratorium atau uji internasional independen
(British Standard, American National Standard Institute, dll)
- Masa pakai peralatan dan APD: 10 tahun (jika tidak pernah

digunakan), 7 tahun (digunakan 2x setahun), 5 tahun
(digunakan 1x sebulan), 3 tahun (digunakan 2x sebulan), 1
tahun lebih (digunakan setiap minggu) dan kurang dari 1 tahun
(digunakan hampir setiap hari
Setiap pekerja hanya dapat melakukan pekerjaan dengan akses

tali jika memperoleh izin kerja akses tali
Kualifikasi dan persyaratan teknisi akses tali
- Persyaratan minimum pekerja bangunan tinggi: lulusan

pembinaan dasar bekerja pada ketinggian

pembinaan dan pengevaluasian lisensi K3 dan lulus evaluasi
- Persyaratan minimum teknisi akses tali tingkat 2: lulusan SLTA

sederajat, memiliki sekurangnya 300 jam kerja sebagai teknisi
akses tali, berbadan sehat, mengikuti pembinaan dan ujian
lisensi K3 dan lulus evaluasi

diploma 3, memiliki sekurangnya 300 jam kerja sebagai teknisi
tali tingkat 2, berbadan sehat, umur 22 tahun, memiliki sertifikat
pelatihan P3K di tempat kerja, mengikuti pembinaan dan
pengevaluasian lisensi K3 dan lulus evaluasi
Lisensi dan buku kerja berlaku 5 tahun dan harus diperpanjang

melalui atau tanpa penyegaran
Teknisi yang melanggar ketentuan yang diatur dalam pedoman ini dikenakan sanksi beru
60 Instruksi Menteri Tenaga Kerja I. Petunjuk Umum Syarat K3 yang berkaitan dengan kebakaran:
1997 tentang Pengawasan - Pencegahan dengan cara mengeliminir / mengendalikan
Khusus K3 Penanggulangan berbagai bentuk perwujudan energi yang digunakan
Kebakaran
- Mengurangi tingkat keparahan resiko kerugian / korban jiwa
dengan cara melokalisasi agar api, asap, gas tidak meluas
Khusus K3 Penanggulangan
Kebakaran
- Penyediaan alat / instansi proteksi kebakaran seperti sistem

deteksi/alarm kebakaran, APAR, hydran, springkler
- Tersedia sarana jalan untuk menyelamatkan diri yang aman,

lancar & memadai
- Terbentuknya organisasi tanggap darurat untuk

menanggulangi bila terjadi bahaya kebakaran
III. Pemasangan Sistem proteksi Kebakaran
- Pelaksanaan pemasangan instalasi proteksi kebakaran harus

sesuai dengan gambar yang telah disyahkan dan dilaksanakan
instalatir yang telah ditunjuk
- Pemeriksaan dan pengujian terhadap instalasi yang terpasang

oleh kontraktor, konsultan, pemilik, pengelola, dan Pegawai
Pengawas Ketenagakerjaan
Status
Kondisi terkini PIC
Sudah Belum

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS
dan konstruksinya:

Kerja dan HRS
etahun
Sustainability
dan HRS
Seluruh Unit
Kerja
an pemeriksaan jangka waktu 6 bulan, juga dilakukan pemeriksaan berikut:

Kerja dan HRS
terhadap ditaatinya peraturan ini
PKS HRS dan PKS
PKS
HRS dan PKS
PKS
PKS
PKS
PKS PKS
PKS PKS
PKS PKS
PKS PKS
PKS PKS
PKS dan
HRS
Bengkel
ab terhadap ditaatinya Peraturan ini
sistem alarm kebakaran yang menggunakan detektor panas, detektor asap, detektor nyala api dan titik panggil secara manual serta
rm kebakaran
masangan, pemeliharaan dan pengujian instalansi alarm kebakaran automatik di tempat kerja
nan kecuali apabila bagian bangunan tersebut telah dilindungi dengan sistem pemadam kebakaran automatik
PKS
PKS
PKS
PKS
PKS
PKS
PKS
PKS
PKS
PKS
PKS
PKS
PKS
PKS
PKS
PKS
PKS
si adalah: penggerak mula (motor diesel, genset), perlengkapan transmisi tenaga mekanik (poros transmisi, sabuk dan cakra), mesin
ss) , mesin produksi dan dapur
PKS
PKS √
HRS
an, pemasangan, pemakaian, perubahan dan perbaikan harus mendapat pengesahan dari pejabat yang ditunjuk
adalah: peralatan angkat, pita transport, pesawat angkutan di atas landasan dan diatas permukaan, alat angkutan jalan ril
takel, peralatan angkat listrik, pesawat pneumatic, gondola, keran angkat, keran magnit, keran lokomotif, keran dinding dan keran
gantung muatan pada waktu mengalami perbaikan ataupun bagian - bagian bawahnya digunakan oleh mesin yang bergerak
PKS PKS
PKS PKS
tif, gerbong dan lori
Pemeriksaan berkala 2
PKS √ HRS
tahun sekali
HRS
PKS
PKS
PKS PKS
mengkoordinir operator kelas II serta bertanggung jawab atas seluruh unit instalasi uap
ator kelas II bertanggung jawab atas seluruh instalasi uap
PKS PKS
pemasangan
instalasi penyalur
kantor dan gudang
penyimpanan
bahan bakar
Seluruh Unit
HRS
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
ukan kegiatan pemanfaatan limbah B3 wajib:
Seluruh Unit
Kerja
PKS HRS dan PKS
PKS HRS dan PKS
PKS HRS dan PKS
PKS HRS dan PKS
PKS HRS dan PKS
PKS HRS dan PKS

PKS HRS dan PKS
PKS Lisensi K3 periode.. HRS
PKS PKS
rjakan operator atau petugas pesawat angkat angkut yang tidak memiliki lisensi K3 dan buku kerja, dan tidak memenuhi kualifikasi dan

Kerja dan HRS
Sustainability
Tersedia unit dan HRS
Penanggulangan
Kebakaran
Simulasi oleh
Personel
Pemadam
Kebakaran yang
terlatih
Kebakaran dan HRS
Seluruh Unit
Kerja
Unit Kerja
Seluruh Unit
Kerja
kerja
an perusahaan, komposisi bahan, identifikasi bahaya, tindakan P3K, tindakan penanggulangan kebakaran, tindakan mengatasi
anan bahan, pengendalian pemajaman dan APD, sifat fisika dan kimia, stabilitas dan reaktifitas bahan, informasi toksikologi, informasi
informasi peraturan yang berlaku, dll
aya, tanda bahaya dan arti, uraian resiko dan penanggulangannya, tindakan pencegahan, instruksi dalam hal terkena atau terpapar,
an, instruksi pengisian dan penyimpanan, referensi, nama, alamat dan nomor telepon pabrik pembuat atau distributor
Seluruh Unit
Sustainability
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
un dan sangat beracun, cairan mudah terbakar dan sangat mudah terbakar, gas mudah terbakar, bahan mudah meledak, bahan
a cairan mudah terbakar (200 ton), bahan kimia cairan sangat mudah terbakar (100 ton), bahan kimia gas mudah terbakar ( 50 ton)
Seluruh Unit
Sustainability
Kerja

√
√
Kerja dan HRS
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
PKS
m Keputusan ini dikenakan sanksi

oran
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit
√ Kerja
Seluruh Unit
Kerja
HRS
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit limbah cair yang dibuang dilakukan

Kerja √ ke lingkungan di bawah pemantauan
Sustainabiity
HRS
apat tali kerja dan tali pengaman, terdapat dua penambat, perlengkapan alat bantu dan APD, dillakukan oleh personel yang
PKS dan
Purchasing
PKS
PKS
PKS
PKS dan
Purchasing
PKS
PKS dan
Purchasing
PKS
HRS
HRS
PKS
HRS
pedoman ini dikenakan sanksi berupa pencabutan lisensi
kebakaran:

√
Kerja dan HRS
tersedia alarm kebakaran,
√ APAR, hydran dan
Kerja dan HRS
springkler di unit kerja
Rambu "Jalur Evakuasi"
Organisasi tanggap darurat

di unit kerja
titik panggil secara manual serta
n automatik
ransmisi, sabuk dan cakra), mesin
Dokumen Akta Alat -

Alat PKS
t yang ditunjuk
, alat angkutan jalan ril
omotif, keran dinding dan keran
oleh mesin yang bergerak

Dokumen Akta Alat -
Alat PKS
dan tidak memenuhi kualifikasi dan
empat kerja, melalui:
Sertifikat
bakaran, tindakan mengatasi
han, informasi toksikologi, informasi
i dalam hal terkena atau terpapar,

uat atau distributor
bahan mudah meledak, bahan
ton), bahan kimia mudah meledak

mia gas mudah terbakar ( 50 ton)
Laporan triwulan
(RKL/RPL)
kukan oleh personel yang

Undang - Undang No 29 Tahun Pasal 2 Varietas tanaman yang dapat diberi perlindungan varietas tanaman
2000 tentang Perlindungan
Varietas Tanaman (1) Varietas yang dapat diberi Perlindungan Varietas Tanaman meliputi varietas dari jenis
(2) Suatu varietas dianggap baru apabila pada saat penerimaan permohonan hak PVT, b
Indonesia atau sudah diperdagangkan tetapi tidak lebih dari setahun, atau telah diperdag
(3) Suatu varietas dianggap unik apabila varietas tersebut dapat dibedakan secara jelas
permohonan hak PVT
(4) Suatu varietas dianggap seragam apabila sifat-sifat utama atau penting pada varietas
yang berbeda-beda
(5) Suatu varietas dianggap stabil apabila sifat-sifatnya tidak mengalami perubahan sete
mengalami perubahan pada setiap akhir siklus tersebut
(6) Varietas yang dapat diberi PVT harus diberi penamaan yang selanjutnya menjadi nam
Pasal 4 Jangka waktu PVT 25 tahun untuk tanaman tahunan
Pasal 6 Pemegang hak PVT memiliki hak untuk menggunakan

dan memberikan persetujuan kepada orang atau badan hukum
lain untuk menggunakan varietas berupa benih dan hasil panen
yang digunakan untuk propagasi, berhak untuk mendapatkan
imbalan yang layak dengan memperhatikan manfaat ekonomi
yang dapat diperoleh dari varietas tersebut.
Pasal 9 Pemegang hak PVT berkewajiban melaksanakan hak

PVT nya di Indonesia, membayar biaya tahunan PVT,
menyediakan dan menunjukkan contoh benih varietas yang
telah mendapatkan hak PVT di Indonesia
Pasal 11 Permohonan hak PVT diajukan kepada kantor PVT

secara tertulis dalam bahasa Indonesia dengan membayar
biaya yang besarnya ditetapkan oleh Menteri. Setiap
permohonan hak PVT hanya dapat diajukan untuk satu varietas
Pasal 12 Permohonan hak PVT dapat diajukan oleh: pemulia,

orang atau badan hukum yang mempekerjakan pemulia atau
yang memesan varietas dari pemulia, ahli waris atau konsultan
PVT

2008 Tentang Pengelolaan Pasal 4 Pengelolaan sampah bertujuan untuk meningkatkan
Sampah kesehatan masyarakat dan kualitas lingkungan serta
menjadikan sampah sebagai sumber daya



kembali sampah


pemasangan


keselamatan kerja






kembali



telah ditentukan

baik


dengan jelas

yang ditunjuk




Peraturan Menteri Pertanian No Pemasukan Benih

38 Tahun 2006 Tentang
Pemasukan dan Pengeluaran Pasal 6 Izin pemasukan benih atau materi induk untuk
Benih penelitian diberikan oleh Kepala Badan Penelitian dan
Pengembangan Pertanian
Pasal 7a Persyaratan untuk memperoleh izin pemasukan benih

untuk penelitian: jumlah benih, benih belum tersedia di
Indonesia, dilengkapi dengan deskripsi, memenuhi ketentuan
dalam peraturan
Pasal 7b Wajib melaporkan realisasi pemasukan benih kepada

Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Pertanian
Pasal 8 Izin pemasukan benih bukan untuk penelitian diberikan

oleh Dirjen yang bersangkutan
Pasal 9 Izin dapat dilakukan untuk persiapan pelepasan

varietas, pengadaan benih bina, kebutuhan bagi pemerhati
tanaman, kebutuhan tujuan ekspor
Pasal 10 Persyaratan untuk memperoleh izin pemasukan benih
untuk tujuan persiapan pelepasan varietas: varietas memiliki
keunggulan jumlah benih terbatas sesuai kebutuhan dan
mengikuti ketentuan dalam peraturan di bidang karantina
tumbuhan
Pasal 11 Persyaratan untuk memperoleh izin pemasukan benih

untuk tujuan pengadaan benih bina: varietas sudah pernah
dilepas di Indonesia namun jumlahnya belum cukup tersedia,
jumlah benih terbatas sesuai kebutuhan dan mengikuti
ketentuan dalam peraturan di bidang karantina tumbuhan
Pasal 25 Kewajiban bagi yang memasukkan benih: memiliki

catatan benih yang dimasukkan serta menyimpannya selama 1
tahun dan melaporkan perkembangan benih yang dimasukkan
kepada Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Pertanian
Peraturan Menteri Pertanian No Produksi Benih Bina

39 Tahun 2006 Tentang
Produksi, Sertifikasi dan Pasal 7b Perorangan, badan hukum yang akan memproduksi
Peredaran Benih Bina benih bina harus menguasai lahan dan memiliki sarana
pengolahan benih yang memadai, sarana penunjang sesuai
dengan jenis benihnya, dan tenaga yang mempunyai
pengetahuan di bidang perbenihan
Pasal 7c Perorangan, badan hukum wajib memilikiizin produksi

benih bina apabila: memperkerjakan paling sedikit 10 orang
tenaga tetap, memiliki aset di luar tanah dan bangunan paling
sedikit Rp 500.000.000, hasil penjualanan benih bina selama
satu tahun paling sedikit Rp 5.000.000.000
Pasal 11 Untuk memproduksi benih bina harus melalui

sertifikasi, yang dapat dilakukan melalui pengawasan
pertanaman atau laboratorium, sistem manajemen mutu dan
terhadap benih/produk
Sertifikasi Benih Bina
Pasal 15 Persyaratan untuk mendapat sertifikat: penguasaan

dan peta lahan yang akan digunakan untuk memproduksi benih,
kepemilikan benih sumber/pohon induk yang berlabel,
perencanaan tanam, penguasaan fasilitas sesuai dengan jenis
tanaman yang diusahakan
Pasal 16 Permohonan sertifikasi diajukan paling lambat 10 hari

sebelum tabur atau sesuai dengan jenis tanamannya. Satu
permohonan berlaku untuk satu unit sertifikasi yang terdiri atas
satu lokasi atau beberapa lokasi untuk satu varietas dan satu
kelas benih
Pasal 37 benih bina yang telah lulus sertifikasi dan akan

diedarkan, wajib diberi label bertuliskan "Benih Bersertifikat"
pada kemasan yang tidak mudah rusak dan yang mudah diihat
Pasal 47 Calon pengedar benih bina untuk menjadi pengedar
benih harus mendaftar kepada Bupati di bidang perbenihan
tanaman
Pasal 49 Pengawasan peredaran benih dilakukan oleh

pengawas benih





Industri
penghujan

60%


petir


penghujan

60 %



penangkal petir
Status
Kondisi terkini PIC
Sudah Belum
ngan varietas tanaman
Tanaman meliputi varietas dari jenis atau spesies tanaman yang baru, unik, seragam, stabil, dan diberi nama.
enerimaan permohonan hak PVT, bahan perbanyakan atau hasil panen dari varietas tersebut belum pernah diperdagangkan di
bih dari setahun, atau telah diperdagangkan di luar negeri tidak lebih dari enam tahun untuk tanaman tahunan
ebut dapat dibedakan secara jelas dengan varietas lain yang keberadaannya sudah diketahui secara umum pada saat penerimaan
at utama atau penting pada varietas tersebut terbukti seragam meskipun bervariasi sebagai akibat dari cara tanam dan lingkungan
ya tidak mengalami perubahan setelah ditanam berulang-ulang, atau untuk yang diperbanyak melalui siklus perbanyakan khusus, tidak
but
maan yang selanjutnya menjadi nama varietas yang bersangkutan
Seed
CAS
Production
Seed
Production
Seed
Production
Seed
Production
Seed
Production

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS
Kerja dan HRS

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS
dan konstruksinya:

Kerja dan HRS
etahun
Sustainability
dan HRS
Seluruh Unit
Kerja

Kerja dan HRS
pemasangan
instalasi penyalur
kantor dan gudang
penyimpanan
bahan bakar
Seluruh Unit
HRS
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
oran
Seluruh Unit
Kerja
√
Seluruh Unit
Kerja
√
HRS
Seluruh Unit
Kerja

Sustainabiity
HRS
beri nama.
m pernah diperdagangkan di
an tahunan
ara umum pada saat penerimaan
dari cara tanam dan lingkungan
lui siklus perbanyakan khusus, tidak

Laporan triwulan
(RKL/RPL)

Pasal 4 Pengelolaan sampah bertujuan untuk meningkatkan
2008 Tentang Pengelolaan
kesehatan masyarakat dan kualitas lingkungan serta
Sampah
menjadikan sampah sebagai sumber daya




kembali sampah


limbah berbahaya dan beracun (B3), mengelola sampah yang
dapat menyebabkan pencemaran atau perusakan lingkungan,
pemasangan


keselamatan kerja




kembali



telah ditentukan

baik


dengan jelas

yang ditunjuk









Bentuk Segi Empat, Warna Putih, Ukuran 900x1350 mm,
lambang dan logo terletak bolak-balik pada kedua muka
1987 Tentang Bendera
bendera
Kerja
diatas dasar putih
Arti warna hijau =
Kerja


tempat kerja
Keputusan Menteri Tenaga Kerja Pasal 2 Kewajiban Pengurus atau perusahaan untuk mencegah, mengurangi dan mema
1999 tentang Unit

secara berkala
- Memiliki buku rencana penanggulangan darurat kebakaran

bagi tempat kerja yang memperkerjakan lebih dari 50 orang
tenaga kerja atau tempat yang berpotensi bahaya kebakaran
sedang dan berat
kebakaran, Ahli K3 spesialis penanggulangan kebakaran
sebagai penanggung jawab teknis

kebakaran


Pasal 6b Regu penanggulangan kebakaran dan Ahli K3

spesialis penanggulangan kebakaran, ditetapkan untuk tempat
kerja tingkat resiko bahaya kebakaran ringan dan sedang I yang

berwenang, menyusun program kerja dan kegiatan,
mengusulkan anggaran, sarana dan fasilitas penanggulangan
kebakaran kepada pengurus

bahaya ringan dan sedang I sekurang - kurangnya 1 orang
untuk setiap jumlah tenaga kerja 100 orang atau untuk tempat
kerja tingkat resiko bahaya kebakaran sedang II, III dan berat,

bidang penanggulangan kebakaran, memberikan laporan
kepada Menteri, merahasiakan segala keteranga tentang
rahasia perusahaan, memimpin penanggulangan kebakaran
sebelum mendapat bantuan dari instasi berwenang, menyusun
program kerja, melakukan koordinasi dengan instansi terkait
tahun, telah mengikuti kursus teknis penanggulangan
kebakaran tingkat dasar I dan II serta tingkat Ahli K3 Pratama
dan Tingkat Ahli Madya

memakai, memproduksi dan mengangkut bahan kimia
berbahaya di tempat kerja wajib mencegah terjadinya
Bahan Kimia Berbahaya di
kecelakaan kerja & penyakit akibat kerja
Tempat Kerja
Pasal 5 Label meliputi: nama produk, identifikasi bahaya, tanda bahaya dan arti, uraian r

pekerja
Pasal 7 Pengusaha/Pengurus wajib menyampaikan Daftar

Nama, Sifat & Kuantitas Bahan Kimia Berbahaya di tempat kerja
kepada Disnaker setempat
reaktif, bahan oksidator
Pasal 14 Nilai Ambang Kuantitas (NAK) bahan kimia: bahan kimia kriteria beracun (10 to


kerja shift) dan 1 orang AK3 Kimia yang melakukan
pemeriksaan dan pengujian faktor kimia minimal 6 bulan sekali,
pemeriksaan dan pengujian instalansi minimal 2 tahun sekali,
pemeriksaan kesehatan minimal 1 tahun sekali

digunakan

Pasal 19 Dokumen pengendalian potensi bahaya besar
memuat: identifikasi bahaya, penilaian dan pengendalian resiko;
kegiatan teknis, rancang bangun, konstruksi, pemilihan bahan
kimia, serta pengoperasian dan pemeliharaan instalasi; kegiatan
pembinaan tenaga kerja di tempat kerja; rencana dan prosedur


melaporkan rencana pelaksanaan kursus teknis kepada
Disnaker

17 Kepmentan No 238 Tahun 2003

Tentang Pedoman Penggunaan
- Pupuk yang belum mencantumkan SNI (26 jenis pupuk
Pupuk An-Organik
bertanda SNI) dan atau belum terdaftar di Departemen
Pertanian (800 merk terdaftar), tidak dianjurkan untuk
digunakan karena pupuk tersebut belum diketahui kebenaran
mutu dan efektivitasnya

Industri
penghujan

60%


petir


penghujan

60 %



penangkal petir
60 Instruksi Menteri Tenaga Kerja I. Petunjuk Umum Syarat K3 yang berkaitan dengan kebakaran:
1997 tentang Pengawasan - Pencegahan dengan cara mengeliminir / mengendalikan
Khusus K3 Penanggulangan berbagai bentuk perwujudan energi yang digunakan
Kebakaran
- Mengurangi tingkat keparahan resiko kerugian / korban jiwa

dengan cara melokalisasi agar api, asap, gas tidak meluas
- Penyediaan alat / instansi proteksi kebakaran seperti sistem

deteksi/alarm kebakaran, APAR, hydran, springkler
- Tersedia sarana jalan untuk menyelamatkan diri yang aman,

lancar & memadai
- Terbentuknya organisasi tanggap darurat untuk

menanggulangi bila terjadi bahaya kebakaran
III. Pemasangan Sistem proteksi Kebakaran
- Pelaksanaan pemasangan instalasi proteksi kebakaran harus

sesuai dengan gambar yang telah disyahkan dan dilaksanakan
instalatir yang telah ditunjuk
- Pemeriksaan dan pengujian terhadap instalasi yang terpasang
oleh kontraktor, konsultan, pemilik, pengelola, dan Pegawai
Pengawas Ketenagakerjaan
Status
Kondisi terkini PIC
Sudah Belum

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS

Kerja dan HRS
dan konstruksinya:

Kerja dan HRS
etahun
Sustainability
dan HRS
Seluruh Unit
Kerja

Kerja dan HRS
pemasangan
instalasi penyalur
kantor dan gudang
penyimpanan
bahan bakar
Seluruh Unit
HRS
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit
Kerja

Kerja dan HRS
Sustainability
dan HRS
Tersedia unit
Penanggulangan
Kebakaran
Simulasi oleh
Personel
Pemadam
Kebakaran yang
terlatih

Kebakaran dan HRS
Kebakaran dan HRS
Seluruh Unit
Kerja
Unit Kerja
Seluruh Unit
Kerja
kerja
an perusahaan, komposisi bahan, identifikasi bahaya, tindakan P3K, tindakan penanggulangan kebakaran, tindakan mengatasi
anan bahan, pengendalian pemajaman dan APD, sifat fisika dan kimia, stabilitas dan reaktifitas bahan, informasi toksikologi, informasi
informasi peraturan yang berlaku, dll
aya, tanda bahaya dan arti, uraian resiko dan penanggulangannya, tindakan pencegahan, instruksi dalam hal terkena atau terpapar,
an, instruksi pengisian dan penyimpanan, referensi, nama, alamat dan nomor telepon pabrik pembuat atau distributor
Seluruh Unit
Sustainability
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
un dan sangat beracun, cairan mudah terbakar dan sangat mudah terbakar, gas mudah terbakar, bahan mudah meledak, bahan
a cairan mudah terbakar (200 ton), bahan kimia cairan sangat mudah terbakar (100 ton), bahan kimia gas mudah terbakar ( 50 ton)
Seluruh Unit
Sustainability
Kerja

√
Kerja dan HRS
√
Kerja dan HRS
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit
Kerja
Kebun Purchasing
oran
Seluruh Unit
Kerja
Seluruh Unit √
Kerja
√
HRS
Seluruh Unit
Kerja

Sustainabiity
HRS
kebakaran:
Seluruh Unit tersedia alarm kebakaran, Sustainability

√
Kerja APAR, hydran dan dan HRS
springkler di unit kerja
Rambu "Jalur Evakuasi"
Organisasi tanggap darurat

di unit kerja
empat kerja, melalui:
Sertifikat
bakaran, tindakan mengatasi
han, informasi toksikologi, informasi
i dalam hal terkena atau terpapar,

uat atau distributor
bahan mudah meledak, bahan
ton), bahan kimia mudah meledak

mia gas mudah terbakar ( 50 ton)
Laporan triwulan
(RKL/RPL)

WWW

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

WWW

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Daftar Distribusi Perundangan dan Peraturan Update di tahun 2014

1 Undang - Undang No 05 Tahun 1960 Peraturan Dasar Pokok - Pokok Agraria

2 No 07 Tahun 1981 Wajib Lapor Ketenagakerjaan di Perusahaan

3 No 21 Tahun 2000 Serikat Pekerja/Serikat Buruh

4 No 29 Tahun 2000 Perlindungan Varietas Tanaman

5 No 02 Tahun 2004 Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

6 No 40 Tahun 2007 Perseroan Terbatas

7 No 08 Tahun 2008 Pengelolaan Sampah

8 No 24 Tahun 2011 Badan Penyelenggara Jaminan Sosial

9 No 07 Tahun 2012 Penanganan Konflik Sosial

10 Peraturan Pemerintah No 08 Tahun 1981 Perlindungan Upah

11 No 44 Tahun 1995 Pembenihan Tanaman

12 No 18 Tahun 2010 Usaha Budidaya Tanaman

14 No 37 Tahun 2012 Pengelolaan Daerah Aliran Sungai

File: Hal 1 dari 252 Tgl Print:

No 47 Tahun 2012 Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perseroan Terbatas

No 81 Tahun 2012 Pengelolaan Sampah Rumah Tangga dan Sampah Sejenis

File: Hal 2 dari 252 Tgl Print:

File: Hal 3 dari 252 Tgl Print:

34 No 07 Tahun 2013 Upah Minimum

File: Hal 4 dari 252 Tgl Print:

Peraturan Menteri Lingkungan No 02 Tahun 2008 Pemanfaatan Limbah B3

No 06 Tahun 2013 Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan Dalam

40 No 14 Tahun 2013 Simbol dan Label Limbah B3

42 No 39 Tahun 2006 Produksi, Sertifikasi dan Peredaran Benih Bina

44 No 17 Tahun 2010 Pedoman Untuk Menentukan harga FFB

No 17 Tahun 2011 Perubahan Atas Permenhut No 33 Tahun 2010 Tentang Tata

Peraturan Menteri Agraria No 02 Tahun 1999 Izin Lokasi

File: Hal 6 dari 252 Tgl Print:

No 376 Tahun 1998 Kriteria Penyediaan Areal Hutan Untuk Perkebunan

Keputusan Bersama Menhut No 364 TahunKetentuan

Kep Ka Bapedal No 03 Tahun 1995 Persyaratan Teknis Pengelolaan Limbah B3

File: Hal 7 dari 252 Tgl Print:

Dibuat Oleh, Disetujui Oleh,

Jenny Verawati Siburian Yusi Rosalina

File: Hal 8 dari 252 Tgl Print:

PLAS SEED INT HRS CAS SUS

File: Hal 9 dari 252 Tgl Print:

PLAS SEED INT HRS CAS SUS

File: Hal 10 dari 252 Tgl Print:

PLAS SEED INT HRS CAS SUS

File: Hal 11 dari 252 Tgl Print:

PLAS SEED INT HRS CAS SUS

File: Hal 12 dari 252 Tgl Print:

PLAS SEED INT HRS CAS SUS

File: Hal 13 dari 252 Tgl Print:

PLAS SEED INT HRS CAS SUS

File: Hal 14 dari 252 Tgl Print:

PLAS SEED INT HRS CAS SUS

File: Hal 15 dari 252 Tgl Print:

PLAS SEED INT HRS CAS SUS

Yohanes Izmi Ryan

File: Hal 16 dari 252 Tgl Print:

Undang-Undang No 1 Tahun Pemeriksaan saat

Pasal 7: Setelahnya, pengusaha wajib melaporkan mengenai

UU No 13 Tahun 2003 Tentang

Pasal 13b dan 15 Pelatihan kerja dapat dilakukan di tempat

Pasal 18 Tenaga kerja yang telah mengikuti pelatihan berhak

Pasal 21 - 23 Pelatihan kerja dapat diselenggarakan dengan

Pasal 42 Setiap pemberi kerja yang mempekerjakan tenaga kerja

Pasal 52 Perjanjian kerja harus atas dasar kesepakatan kedua

Pasal 54 Surat perjanjian kerja dibuat dua rangkap untuk

Pasal 66 Pemberi kerja tidak boleh mempekerjakan pekerja dari