SOAL UJIAN PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS TEKNIS

UMUM/ADMINISTRASI PELATIHAN DASAR CPNS 2019

1. Persyaratan pengangkatan jenjang jabatan administrator dalam PNS antara lain :

0/1
a. Kualifikasi pendidikan paling rendah DIII atau setara
b. Kualifikasi pendidikan paling rendah DIV/S1
c. Pengalaman dalam Jabatan pengawas minimal 2 tahun atau JF yang setingkat dengan
Jabatan pengawas sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki;
Salah

d. Penilaian prestasi kerja minimal baik dalam 3 (tiga) tahun terakhir

e. Penilaian prestasi kerja minimal baik dalam 3 (tiga) tahun terakhir
Jawaban yang benar
b. Kualifikasi pendidikan paling rendah DIV/S1

2. Ada beberapa tingkatan dalam jenjang pangkat jabatan. Berikut ini tingkatan / kelas jabatan
untuk pangkat jabatan administrasi yaitu :
1/1
a. Utama
b. Madya
c. Pratama
d. Pelaksana
Benar

e. Pembina

3. PNS memiliki hak untuk mengajukan cuti. Berikut ini ketentuan yang benar dalam pengajuan
cuti PNS :
1/1
a. Cuti melahirkan untuk kelahiran anak pertama sampai dengan kelahiran anak kedua pada
saat menjadi PNS berhak atas cuti melahirkan selama 3 bulan
b. PNS yang telah bekerja paling kurang 5 (lima) tahun secara terus-menerus karena alasan
pribadi dan mendesak dapat diberikan cuti di luar tanggungan negara paling lama 3 (tiga) tahun
Benar

c. PNS yang telah bekerja sekurang-kurangnya 5 tahun secara terus menerus berhak atas cuti
besar paling lama 6 bulan
d. Cuti bersama mengurangi hak cuti tahunan
e. Cuti tahunan minimal 3 hari

4. Jenjang jabatan pimpinan tinggi yang bisa berasal dari Kepala Balai Besar yaitu :
0/1
a. Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama
b. Jabatan Pimpinan Tinggi Muda
c. Jabatan Pimpinan Tinggi Madya
Salah

d. Jabatan Pimpinan Tinggi Utama

e. Jabatan Pimpinan Utama Madya
Jawaban yang benar
a. Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama

5. Pak Budi berstatus PNS pada Kementerian Kesehatan, memiliki pendidikan S1 Kesehatan
Masyarakat dengan pengalaman dalam Jabatan pengawas selama 3 tahun atau JF yang
setingkat dengan jabatan pengawas sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki
serta memiliki kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural sesuai standar kompetensi.
Berdasarkan uraian persyaratan tersebut, Pak Budi termasuk dalam kualifikasi untuk
pengangkatan jabatan :
0/1
a. Jabatan Administrator
b. Jabatan Pengawas
c. Jabatan Teknis
Salah

d. Jabatan Pelaksana
e. Jabatan Tinggi
Jawaban yang benar
a. Jabatan Administrator

6. Setiap ASN berhak mendapatkan pengembangan kompetensi yang diatur dalam UU No 5

Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Ketentuan dalam pengembangan kompetensi ASN
diantaranya :
1/1
a. Paling kurang mengikuti 2 jenis diklat dalam setahun
b. Paling kurang mengikuti 3 jenis seminar dalam setahun
c. Paling kurang 20 jam pelajaran dalam 1 tahun
Benar

d. Mendapatkan tugas belajar setelah 3 tahun sejak CPNS

e. Paling kurang 30 jam pelajaran dalam 1 tahun

7. Pak Burhan sudah menjalani pekerjaannya sebagai PNS di salah satu UPT milik Kementerian
selama 15 tahun dengan jabatan terbarunya sebagai pelaksana Diklat. Selama masa kerjanya,
Pak Burhan hanya pernah mengikuti 2 kali pelatihan yaitu Pelatihan Dasar CPNS dan Pelatihan
TOC. Sedangkan untuk seminar maupun workshop hampir tidak pernah diikuti mengingat tidak
pernah diusulkan oleh atasan dengan alasan banyaknya pekerjaan. Untuk kondisi tersebut,
maka hal apakah yang perlu dilakukan:
1/1
a. Tidak masalah dengan kondisi tersebut, yang penting sudah mengikuti pelatihan sesuai
bidangnya
b. Setiap pegawai berhak mendapatkan pengembangan kompetensi setiap tahun, sehingga pak
Burhan perlu mengajukan usulan ke pihak manajemen/ kepegawaian
Benar

c. Mengajukan usulan untuk mutasi ke pimpinan

d. Mempermasalahkan hal tersebut ke atasan langsung
e. Mengajukan permohonan tugas belajar.

8. Seorang PNS di salah satu instansi Pemerintah Daerah tidak masuk kerja dalam jangka
waktu yang cukup lama tanpa ada keterangan yang jelas. Setelah dikalkulasi sejak bulan
November - Desember tahun 2017 PNS tersebut tidak masuk kerja sebanyak 25 hari kerja
efektif, bulan Januari Tahun 2018 sebanyak 15 hari kerja dan bulan Februari Tahun 2018
sebanyak 7 hari efektif. Berdasarkan PP Tahun 53 Tahun 2010 PNS tersebut bisa dikenakan
hukuman disiplin :
1/1
a. Hukuman Disiplin Sedang berupa Penurunan Pangkat setingkat lebih rendah paling lama 1
tahun
b. Hukuman Disiplin Sedang berupa Penundaan Kenaikan Pangkat
c. Hukuman Disiplin Berat berupa Pemberhentian dengan hormat atau tidak dengan hormat
Benar

d. Hukuman Disiplin Berat berupa Penurunan pangkat paling lama 3 tahun

e. Hukuman Ganti Rugi atas pendapatan/gaji yang diterimanya.

9. Terdapat beberapa jenis Naskah Dinas. Berikut ini manakah yang merupakan jenis naskah
dinas arahan?
1/1
a. Surat Perintah, Surat Tugas, Surat Undangan, Disposisi, dan Nota Dinas
b. Peraturan, Instruksi, SOP, dan Surat Edaran
c. Keputusan Menteri dan Keputusan Pejabat Eselon I ke bawah
d. Naskah Dinas Pengaturan, Naskah Dinas Penetapan, dan Naskah Dinas Penugasan
Benar

e. Naskah Dinas Korespondensi, Naskah Dinas Khusus, Naskah Dinas Laporan, Telaah Staf, dan
Sertifikat

10. Apakah yang dimaksud dengan peraturan?

1/1
a. naskah dinas yang memuat perintah berupa petunjuk/arahan tentang pelaksanaan suatu
kebijakan yang diatur dalam peraturan perundang-undangan
b. naskah dinas yang memuat pemberitahuan tentang hal tertentu yang dianggap penting dan
mendesak
c. Naskah dinas yang berlaku dan mengikat secara umum, bersifat mengatur dan memuat
kebijakan pokok
Benar
d. naskah dinas yang dibuat oleh atasan atau pejabat yang berwenang kepada bawahan atau
pejabat lain yang diperintah, yang memuat apa yang harus dilakukan
e. naskah dinas yang memuat kebijakan yang bersifat menetapkan, tidak bersifat mengatur, dan
merupakan pelaksanaan kegiatan