QUÉ ES OBSERVACIÓN DE CONDUCTA

Es la técnica más antigua de todas las que se utilizan en evaluación psicológica, pero mantiene su
actualidad y aún se utiliza dándonos garantías suficientes a la hora de la recogida de datos. Ahora
está muy sistematizada.
Observar es advertir los hechos tal y como se presentan en la realidad y consignarlos por escrito
(dar fe de que eso está ocurriendo, dejar constancia de lo que ocurre) auxiliándose de técnicas
como por ejemplo registros estructurados y listas de chequeo
El fundamento científico de la observación reside en la comprobación del fenómeno que se tiene
frente a la vista. La observación se convierte en método o una técnica en la medida en que cumple
una serie de objetivos o requisitos:
1. Sirve a un objetivo, previamente establecido, de investigación.
2. Es planificada sistemáticamente.
3. Es controlada previamente.
4. Está sujeta a comprobaciones de fiabilidad y validez.

COMO SE LLEVA A CABO LA ENTREVISTA PSICOLOGICA

Entrevista es un encuentro hablado entre dos individuos que comporta interacciones tanto verbales
como verbales

Se considera ala entrevista psicológica como la interrelación entre dos personas no solamente a
nivel verbal si no también analógico (gestos miradas etc.), donde cada uno de los participantes
tiene roles específicos y funciones discriminadas. Este tipo de entrevistas persigue objetivos
específicamente Psicológicos. Que a continuación mencionaremos de manera detallada y
especifica.

Son dos los ingredientes fundamentales de una entrevista bien hecha: EL CONTENIDO Y LA
DIRECCION . El contenido hace referencia a los temas y preguntas que aparecen en la entrevista ;
la dirección se refiere a los temas y preguntas que aparecen en la entrevista; la dirección se refiere
a la forma que el entrevistador presenta ese contenido, por Ej. Como formula las preguntas ,
cuando escucha , cuando habla, como orienta sutilmente la conversación y como relaja al
entrevistado , llevándolos a que comuniquen voluntariamente la información necesaria . el
entrevistador tiene que tratar los temas adecuados y hacer preguntas correctas ( contenido) para
tener éxito , en la comunicación del entrevistador y el entrevistado

Para realizar una relación entre la psicología de la comunicación y la entrevista psicologica ,

tomando en cuenta los dos aspectos y propiedades simples de la comunicación humana que
encierran consecuencias interpersonales básicas . La palabra comunicación proviene del latín
communis ( común) que significa comunicar , Cuando nosotros nos comunicamos estamos
tratando de establecer una “comunidad” con alguien , e información durante la interrelación
psicologica entre el entrevistador y el entrevistado , en sus diferentes niveles .

La comunicación dentro la interrelación requiere por lo menos tres elementos como ser:

 la fuente es el emisor el que codifica el mensaje , puede ser el entrevistador o entrevistado

; El mensaje puede ser verbal o analógico , es cualquier señala capaz de ser interpretada
significativamente : Destino , es el receptor , el que codifica el mensaje , puede ser el
entrevistador escuchando u observando y/ o el entrevistado.

Este es el proceso en el cual el entrevistador como el entrevistado se hallan costa témete

comprometidos , durante la entrevista psicologica ambos están continuamente codificando y
decodificando la información que afecta a la conducta y este es un aspecto pragmático de la
comunicación humana .. para relacionarnos los unos con los otros y establecer relaciones
sociales , dentro el contexto social .

Es por eso que el entrevistador tiene que tratar los temas adecuados y hacer las preguntas
correctas para tener éxito.

Dentro la entrevista psicologica se presente un juego incluido en el entrevistado trata de adivinar la

información que el entrevistador va intentar abrirse camino , recurriendo a preguntas capciosas o
otras técnicas intrínsecas para poder ir mas allá de la comunicación emitida por el entrevistado , lo
que busca el entrevistador es la meta comunicación para poder conocer a la persona real
( entrevistado).

ENTREVISTA PSICOLOGICA:

La entrevista es un instrumento o técnica fundamental del método clínico y es un procedimiento de

investigación científica de la psicología. Tiene sus propios procedimientos o reglas empíricas con
las cuales no sólo se amplía y se verifica el conocimiento científico, sino que al mismo tiempo se
aplica. Identifica o hace confluir en el psicólogo las funciones de investigador o de profesional, ya
que la técnica es el punto de interacción entre las ciencias y las necesidades prácticas; es así que
la entrevista logra la aplicación de conocimientos científicos y al mismo tiempo obtiene o posibilita
llevar la vida diaria del ser humano al nivel del conocimiento y la elaboración científica. Se incluye
la técnica y la teoría de la técnica en la entrevista psicológica.

TIPO DE ENTREVISTA

Puede ser:

Entrevista cerrada: las preguntas ya están previstas, tienen un orden y una forma de ser
planteadas que no pueden ser modificadas por el entrevistador. Es en realidad un cuestionario.

Entrevista abierta: el entrevistador tiene amplia libertad para las preguntas o para las
intervenciones permitiendo toda la flexibilidad necesaria para cada caso particular. Hay una
flexibilidad que permite que el entrevistado configure el campo de la entrevista según su estructura
psicológica particular, o dicho de otra manera, que el campo de la entrevista se configure al
máximo posible por las variables que dependen de la personalidad del entrevistado.

Considerada de esta manera, la entrevista abierta posibilita una investigación más amplia y
profunda de la personalidad del entrevistado, mientras que la cerrada puede permitir una mejor
comparación sistemática de datos.

Tomando en cuenta el número de participantes:

Grupal o individual: Según sean uno o más los entrevistadores y/o entrevistados. Aunque
siempre es un fenómeno grupal.

Clasificación De La Entrevista De acuerdo al área:

-área clínica:

-Área educacional
-Área industrial u organizacional

-Área de deporte