Anda di halaman 1dari 5

PENILAIAN KELENGKAPAN ADMINISTRASI

Nama : ................................................................................................................................
Tempat/Tanggal Lahir : .................................................................. Usia : ......................................
Jenis Kelamin : L/P
Pendidikan : ................................................................................................................................
Alamat Sesuai KTP : ................................................................................................................................
Alamat Domisili : ................................................................................................................................
Posisi yang Dilamar : ................................................................................................................................

KELENGKAPAN
NO. PERSYARATAN Tidak Tidak KETERANGAN
Ada Sesuai
Ada Sesuai
1 Daftar Riwayat Hidup
− Fotocopy ijazah terakhir
(dilegalisir)
− Fotocopy KTP yang masih berlaku
− Fotocopy referensi kerja/
penghargaan kerja
− Fotocopy sertifikat kursus/
pelatihan keahlian
 teknik konstruksi dan properti
 teknik mesin
 teknik otomotif
 akuntansi dan keuangan
 komputer (Ms. Office)
2 Surat Pernyataan
− tidak terikat sebagai ASN atau
pekerjaan tetap lainnya; bukan
pengurus aktif dari BKM/LKM,
KSM; bukan anggota/pengurus
LSM; tidak berprofesi sebagai
kontributor media/wartawan;
bukan anggota dan simpatisan
partai politik serta bukan tim
sukses dari Calon Kepala Desa,
Calon Kepala Daerah/Wakil, dan
Calon Presiden/Wakil
− tidak memiliki hubungan
kekerabatan dengan Kepala
Dinas Perumahan Rakyat,
Kawasan Permukiman dan Cipta
Karya Kabupaten Jember dan
para pihak yang menandatangani
Kontrak
− bersedia ditempatkan dan bekerja
sesuai jam serta hari kerja yang
ditentukan
− tidak akan mengundurkan diri
− memiliki/bersedia membuat
NPWP
− memiliki/bersedia mengikuti
program JKN-KIS dari BPJS
Kesehatan
− memiliki/bersedia membuka
rekening tabungan di Bank Jatim
Petunjuk Penilaian:
Ada = 1 Sesuai = 1
Tidak Ada = 0 Tidak Sesuai = 0

Tidak Ada = 2
PENILAIAN KELENGKAPAN ADMINISTRASI (lanjutan)

KELENGKAPAN
NO. PERSYARATAN Tidak Tidak KETERANGAN
Ada Sesuai
Ada Sesuai
3 Fotocopy SIM kendaraan
− SIM C
− SIM A
− SIM B1
Petunjuk Penilaian:
Ada = 1 Sesuai = 1 NILAI
Tidak Ada = 0 Tidak Sesuai = 0

CATATAN:
PENILAIAN HASIL WAWANCARA

JAWABAN
NO. ASPEK YANG DINILAI Sangat KETERANGAN
Kurang Cukup Baik
Baik

1 Sikap dan kepribadian

2 Kemampuan penalaran atau


cara menangkap pertanyaan dan
menjawabnya

3 Wawasan mengenai ponten,


IPAL dan IPLT

4 Komitmen dan motivasi kerja

5 Kesanggupan menyediakan
waktu secara penuh

6 Kesanggupan bertempat tinggal


di daerah yang terjangkau dari
lokasi tugas

Petunjuk Penilaian:
Kurang = 1 Baik = 3 NILAI
Cukup = 2 Sangat Baik = 4

CATATAN:
TOTAL
NILAI
KISI - KISI WAWANCARA

NO. ASPEK YANG DINILAI URAIAN


1 Sikap dan kepribadian − Sikap (cara berpakaian, cara duduk, cara menjawab)
− Kemampuan untuk menghargai dan menghormati pendapat orang
lain
− Kejujuran untuk mengakui kesalahan dan ketidaktahuan akan
sesuatu hal
− Keseriusan dalam mengikuti pelaksanaan seleksi
2 Kemampuan penalaran atau cara − Alur pembicaraan (runtut/tidak runtut)
menangkap pertanyaan dan menjawab − Cara mengawali dan mengakhiri pembicaraan (hanya ya/tidak atau
ada kemampuan untuk mengembangkan jawaban dari daftar
pertanyaan yang diajukan)
− Kemampuan menerima saran/penolakan ataupun menyampaikan
suatu usulan
− Cara mengambil kesimpulan dan kemampuan analitis
− Penguasaan tema/materi secara cepat dan apresiasinya
− Kemampuan untuk mengidentifikasi potensi yang ada
3 Wawasan mengenai ponten, IPAL dan Pertanyaan:
IPLT − apa yang dimaksud dengan ponten, IPAL dan IPLT
− tugas apa yang akan dikerjakan oleh seorang petugas ponten,
IPAL dan IPLT
4 Komitmen dan motivasi kerja Pertanyaan:
− mengapa tertarik mengikuti pengadaan jasa petugas ponten, IPAL
dan IPLT
− apakah tahu berapa gaji yang akan diterima (jika tahu, apakah
karena itu mendaftar atau jika belum tahu, bagaimana kalau
gajinya ternyata sedikit dan tidak sesuai dengan harapan)
− apabila sewaktu-waktu tidak melaksanakan tugas dengan baik
atau melakukan penyimpangan, sanksi apa yang perlu diberikan
5 Kesanggupan menyediakan waktu Pertanyaan:
secara penuh − apakah ada kegiatan/pekerjaan lain yang sedang dilakukan, jika
ada, berapa banyak waktu yang digunakan untuk melakukan
kegiatan/pekerjaan tersebut dan bagaimana membagi waktu jika
diterima menjadi petugas ponten, IPAL dan IPLT
− apakah bersedia bekerja lembur apabila ada permintaan
pelayanan mendadak
6 Kesanggupan bertempat tinggal di Pertanyaan:
Kabupaten Jember dan di daerah yang − sekarang bertempat tinggal di mana
terjangkau dari lokasi tugas − lokasi tugas adalah Kantor Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan
Permukiman dan Cipta Karya, Alun-alun Jember, IPLT Pakusari,
IPLT Sempusari, dan lokasi pelayanan di Kabupaten Jember
sesuai permintaan, apabila bertempat tinggal di luar lokasi tugas
atau di luar Kabupaten Jember, apakah sanggup pindah
DAFTAR PERTANYAAN WAWANCARA PENERIMAAN PETUGAS PONTEN, IPAL DAN IPLT
DINAS PERUMAHAN RAKYAT, KAWASAN PERMUKIMAN DAN CIPTA KARYA KABUPATEN JEMBER
TAHUN ANGGARAN 2018

A. Data Pribadi
1. Ceritakan tentang diri Anda?
2. Selain pendidikan formal, apakah Anda memiliki keterampilan lain?
3. Apakah makna pekerjaan buat Anda?
4. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda? Apa kelebihan dan kekurangan Anda?

B. Pengalaman Kerja
5. Mengapa Anda berhenti (mengundurkan diri) dari pekerjaan lama Anda?
6. Apa halangan tersulit yang Anda temukan pada pekerjaan sebelumnya?
7. Apakah Anda pernah bolos bekerja?

C. Pekerjaan
8. Apakah Anda lebih senang bekerja seorang diri atau dalam tim?
9. Jika Anda diharuskan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan Anda pilih?
10. Bisakah Anda bekerja di bawah tekanan?
11. Bagaimana sikap Anda terhadap kritik yang ditujukan kepada Anda?
12. Menurut Anda, orang seperti apakah yang sulit diajak kerja sama?
13. Apa yang Anda lakukan ketika menghadapi masalah besar dalam pekerjaan?
14. Apakah Anda bersedia bekerja lembur?
15. Apa yang membuat Anda tertarik bekerja di Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman dan Cipta
Karya?
16. Seberapa baik Anda mengenal Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman dan Cipta Karya?
17. Jelaskan rencana Anda untuk lima tahun ke depan?
18. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?
19. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?
20. Pengalaman apa yang Anda miliki dalam bidang ini?
21. Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?

D. Gaji
22. Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini?
23. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda bisa menurunkan permintaan
gaji tersebut?
24. Apakah Anda berencana menikah (memiliki anak-bagi yang sudah menikah) dalam waktu dekat?
25. Ada pertanyaan yang ingin Anda ajukan?