Anda di halaman 1dari 2

PENDOKUMENTASIAN

KEGIATAN PERBAIKAN KINERJA


No. Kode : SOP/6.1.5.1/UKM/2016
No. Revisi : 00
Tanggal Terbit : Januari 2016
SOP Halaman :1
Puskesmas DR. MUIS A. LIHAWA
Paguat NIP. 19770802 201101 1 001
1. Pengertian
 Dokumentasi : Pengumpulan, pemilihan, pengolahan, dan penyimpanan informasi di
bidang pengetahuan; pemberian atau pengumpulan bukti dan keterangan (seperti
gambar, kutipan, guntingan Koran dan bahan referensi lainnya)
 Pendokumentasian : proses, cara, perbuatan mendokumentasikan kinerja (prestasi
kerja) adalah hasil kerja secara kualitasdan kuantitas yang di capai oleh seseorang
dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan
kepadanya.
2. Tujuan Sebagai Acuan untuk Melaksanakan Pendokumentasian Kegiatan Perbaikan Kinerja
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Nomor. 800/PKM-KU/SK/ / I / 2016 Tentang
Pendokumentasian Kegiatan Perbaikan Kinerja
4. Referensi Penilaian Kinerja Puskesmas
5. Sasaran Penanggung Jawab Upaya, Pelaksana Kegiatan
6. Prosedur 1. Menyiapkan data dari lintas program

2. Memeriksa kelengkapan data yang terkumpul

3. Melengkapi kekurangan data yang di butuhkan

4. Mengevaluasi hasil kinerja dari lintas program

5. Mendokumentasikan data yang sudah lengkap


7. Unit terkait Pelaksana Program

8. Dokumen SPM, Laporan Program


Terkait
7. Rekaman No Halaman Yang dirubah Perubahan Diberlakukan tanggal
historis
perubahan.
EVALUASI
KINERJA UKM
No. Kode :
Terbitan :1
No. Revisi :
SOP Tgl. Mulai Berlaku :
Halaman :
PUSKESMAS DR. MUIS A. LIHAWA
PAGUAT NIP. 19770802 201101 1 001
9. Pengertian
 Evaluasi program adalah evaluasi secara terus menerus terhadap efektivitas
sistem mutu sesuai yang dilakukan oleh seluruh pegawai dengan tugas,
tanggung jawab dan wewenangnya.
 Evaluasi mengacu pada komitmen yang tertuang dalam kebijakan mutu, sasaran
mutu, hasil audit, analisa data survey kepuasan pasien, tindakan perbaikan dan
pencegahan serta Rapat Tinjauan Manajemen
10. T
Sebagai acuan penerapan langkah – langkah untuk melakukan evaluasi program
ujuan
11. Surat Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kota Gorontalo NomorK tentang
ebijakan
Indikator mutu dan kinerja puskesmas
12. R
Manual Mutu Puskesmas Paguat
eferensi
13. P
6. Petugas Menetapkan Target Berdasarkan Indikator Mutu
rosedur
7. Petugas Merekap Hasil Capaian

8. Petugas Membandingkan Hasil Capaian dengan Target Indikator Mutu

9. Petugas Menganalisa masalah dan Penyebab Masalah

10. Petugas Membuat rencana tindak lanjut

11. Petugas Melaksanakan Implementasi rencana kegiatan

12. Melakukan evaluasi terhadap rencana tindak lanjut kegiatan


14. Unit Semua unit/ poli
terkait
7. Rekaman No Halaman Yang dirubah Perubahan Diberlakukan tanggal
historis
perubahan.