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Nota 1 Nota 2 Nota 3 Promedio Descripcion

32 34 36
43 48 50
54 51 53
65 60 66
46 51 50
34 36 37
31 33 34
56 52 55
46 45 49
51 57 53

NOTA:
Problema: Este ejemplo
si el Promedio corresponde
es mayor a la Funcion SI(), con números.
a 35 mostrar
“APROBADO”, si el Promedio es menor a 35 mostrar
“REPROBADO”.
PLANILLA DE SUELDO

Codigo Categoria Nombre Apellido Sueldo (Bs) Observación


1000 N Raúl Illanes 950 nuevo 0
1001 N Ricardo Beltran 940 nuevo 0
1002 Z Eleina Bozo 1340 0 0
1003 A Angel Botello 1400 antiguo 0
1004 w Carla Herrera 950 0 0
1005 A Camila Avalos 1350 antiguo 0
1006 A Grover Jimenez 1400 antiguo 0
1007 w Alejandro Reyes 960 0 0
1008 N Miguel Delgado 950 nuevo 0
1009 Z Carlos Contreras 950 0 0
1010 N Victor Soto 950 nuevo 0

NOTA: Este ejemplo corresponde a la Funcion SI(), con texto.

Problema: En la columna Observación: si la Categoría es “N”


mostrar “Nuevo”, si la Categoría es “A” mostrar “Antiguo”.
PLANILLA DE SUELDO
Sueldo por
antigüedad 25%
(>4 años)

Tiempo de
Codigo Categoria Nombre Apellido Sueldo (Bs) Trabajo (años)
1000 NUEVO Raúl Illanes 950 1
1001 NUEVO Ricardo Beltran 940 1
1002 ANTIGUO Eleina Bozo 1340 5
1003 ANTIGUO Angel Botello 1400 6
1004 NUEVO Carla Herrera 950 1
1005 ANTIGUO Camila Avalos 1350 7
1006 ANTIGUO Grover Jimenez 1400 6
1007 NUEVO Alejandro Reyes 960 2
1008 NUEVO Miguel Delgado 950 2
1009 NUEVO Carlos Contreras 950 1
1010 NUEVO Victor Soto 950 2

NOTA: Este ejemplo corresponde a la Funcion SI(), con Fórmulas.

Problema: En la columna Sueldo Total: incrementar el 25 % del


sueldo si en la columna Tiempo de trabajo (años) es mayor a “4
años”, caso contrario mantener el sueldo.
=SI(F6>4;E6*25%+E6;E6)
Sueldo Total

1675 " me adn vacio"


1750
≤ ‹
1687.5
1750 >= ›
<=
Puntuación Calificación
5 APTO 1 0 OK 1
3 NO APTO 0 0 MAL 2
10 APTO 1 0 OK 3
4 NO APTO 0 0 MAL 4
3 NO APTO 0 0 MAL 5
8 APTO 1 0 OK 6
1 NO APTO 1 0 OK 7
5 APTO 1 0 OK 8
7 APTO 1 0 OK 9
10 APTO 1 0 OK 10
5 APTO 1 0 OK 11
0 NO APTO 1 0 OK 12
7 APTO 1 0 OK 13

Problema: Si la puntuación es igual o mayor a 5 ha superado la prueba y


tendra una calificación de APTO, caso contrario sera NO APTO.
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
22
24
26
RMV SNP/ ONP PRIMA HORIZONTE INTEGRA PROFUTURO
750.00 APORTE OBLIGATORIO 13% 15.00% 16.00% 17.00% 18.00%
A. Familiar COMISIÓN % SOBRE R.A. 2.00% 2.00% 2.00% 2.00%
10% PRIMA SEGURO 3.00% 3.00% 3.00% 3.00%

PLANILLA DE REMUNERACIO
PERIODO:
RUC: Excel para Contadores
DENOMINACIÓN O RAZÓN SOCIAL: www.excelnegocios.com

INGRESOS DEL TRABAJADOR


CÓDIGO
ORDEN

TOTAL
ASIGNACIÓN
APELLIDOS Y NOMBRES CARGO U OCUPACIÓN SUELDO ASIGNACIÓN REMUNERACI
FAMILIAR OTROS SNP / ONP
BÁSICO FAMILIAR ÓN BRUTA
CÓDIGO
ORDEN

TOTAL
ASIGNACIÓN
APELLIDOS Y NOMBRES CARGO U OCUPACIÓN SUELDO ASIGNACIÓN REMUNERACI
FAMILIAR OTROS SNP / ONP
BÁSICO FAMILIAR ÓN BRUTA

01 45457414 JHINSON DURAN GERENTE GENERAL SI 5,000.00 75.00 5,075.00 NO


02 45457415 JESSICA PAOLA HERRERA ERAZO ADMINISTRADOR SI 2,500.00 75.00 2,575.00 NO
03 45457416 DAVID CABALLERO NARANJO CONTADOR SI 2,300.00 75.00 2,375.00 NO
04 45457417 JOHEL CALUNA CAJERO NO 2,000.00 - 2,000.00 NO
05 45457418 CATALINA LOGROÑO SATAN AUX. CONTABLE SI 1,500.00 75.00 1,575.00 SI
06 45457419 NANCY GABRIELA PANCHI UMAGINGA AUX. DE CAJA NO 1,000.00 - 1,000.00 SI
07 45457420 MERCEDES LLANOS VENDEDOR SI 900.00 75.00 975.00 SI
08 45457421 MARIA FERNANDA MOLINA VENDEDOR SI 900.00 75.00 975.00 SI
09 45457422 PAULINA ESCOBAR PASTE VENDEDOR SI 900.00 75.00 975.00 SI
- -
- -
- -
TOTALES S/. 17,000.00 525.00 - 17,525.00
ESSALUD
9%
SCTR
1.25%

EMUNERACIONES

RETENCIONES A CARGO DEL TRABAJADOR APORTACIONES DEL EMPLEADOR


SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES - AFP REMUNERACIÓ
TOTAL N NETA TOTAL
SNP / ONP SALUD SCTR
DESCUENTO APORTES
REMUNERACIÓ
TOTAL N NETA TOTAL
SNP / ONP APORTE COMISIÓN % PRIMA DE SALUD SCTR
APF DESCUENTO APORTES
OBLIGATORIO SOBRE R.A. SEGURO
- PRIMA 761.25 101.50 152.25 1,015.00 4,060.00 456.75 63.44 520.19
- HORIZONTE 412.00 51.50 77.25 540.75 2,034.25 231.75 32.19 263.94
- INTEGRA 403.75 47.50 71.25 522.50 1,852.50 213.75 29.69 243.44
- PROFUTURO 360.00 40.00 60.00 460.00 1,540.00 180.00 25.00 205.00
204.75 - - - 204.75 1,370.25 141.75 19.69 161.44
130.00 - - - 130.00 870.00 90.00 12.50 102.50
126.75 - - - 126.75 848.25 87.75 12.19 99.94
126.75 - - - 126.75 848.25 87.75 12.19 99.94
126.75 - - - 126.75 848.25 87.75 12.19 99.94
- - - - - - - - -
- - - - - - - - -
- - - - - - - - -
715.00 1,937.00 240.50 360.75 3,253.25 14,271.75 1,577.25 219.06 1,796.31
PROVINCIA ENERO FEBRERO MARZO
CERCADO
CAPINOTA IRPA IRPA 15 10 12 7 7
CERCADO ALALAY 12 18 11 1
CERCADO ALTO PAGADOR 14 13 12 1
CERCADO SANMARTIN 41 41 35 1
CERCADO KANATA 18 15 13 1
CERCADO PROSALUD 20 18 14 1
CERCADO S. PAGADOR 18 20 15 1
CERCADO VILLA ISRAEL 14 15 12 1
INDEPENDENINDEPENDENCIA 70 68 54
IVIRGARZAMCHIMORE 15 12 10
IVIRGARZAMENTRE RIOS 12 9 15
IVIRGARZAMMARIPOSAS 10 10 8
PANDO PANDO 11 5 9
PANDO PANDO 12 14 8
QUILLACOLLOCAPACACHI 14 11 5
QUILLACOLLOCOLCAPIRHUA 17 12 9
QUILLACOLLOQUILLACOLLO 13 10 10
QUILLACOLLOQUILLACOLLO 104 83 74
QUILLACOLLOSIPE SIPE 215 192 163
7
id usuario nombre telefono datos completos?
ID USUARIO NOMBRE TELEFONO DATOS COMPLETOS? dato Nro
1 ana 444444 SI 1 si 8
2 gabriela 555555 SI 1
3 jose 555555 SI 1
4 jhon falta telefono 1
5 eli 444444 SI 1
6 wilson 555555 SI 1
7 falta nombre 1
8 pedro 444444 SI 1
9 edy 555555 SI 1
10 ana 555555 SI 1
practic
SUELDO TIPO DE
EMPLEADOS EDAD PUESTO
BASE CONTRATO

1 DAVID PEREZ SOSA 20 SOLDADOR PERMANENTE


1 ERNESTO ROMA LUGO 40 SOLDADOR EVENTUAL
1 CARLOS LOPEZ SOLIS 34 MECANICO SEMIPERMANENTE
1 NOE CHAN MEDINA 41 AYUDANTE EVENTUAL
1 FRANCISCO MORA AKE 42 SOLDADOR EVENTUAL
1 SAMUEL TAMAYO ORTIZ 38 MECANICO SEMIPERMANENTE
1 ÁNGEL YEH BRICEÑO 50 AYUDANTE EVENTUAL
1 FELIPE SOSA DURAN 28 MECANICO PERMANENTE
1 RUBEN FARFAN QUIJANO 32 MECANICO SEMIPERMANENTE
1 JULIO GARCIA PATRON 20 SOLDADOR PERMANENTE
1 ARMANDO JIMENEZ CHE 38 MECANICO SEMIPERMANENTE
1 OMAR GOMEZ XOOL 45 AYUDANTE EVENTUAL
1 PEDRO LIMA VILLACIS 25 SOLDADOR PERMANENTE
1 ALAN HU MARTINEZ 32 MECANICO SEMIPERMANENTE

FUNCION SI ANIDADA CON Y - O


TIPO DE CONTRATO: (ANTES CALCULAR SUELDO BASE)
SI SU EDAD SE ENCUENTRA ENTRE 18 Y 30, SE CONSIDERA "PERMANENTE"
SI SU EDAD SE ENCUENTRA ENTRE 31 Y 40 ENTONCES EL EMPLEADO SE CONSIDERA "SEMIPERMANENTE",
PERO SI SI SU EDAD SE ENCUENTRA SOBREPASA LOS 40 ENTONCES SE CONSIDERA COMO UN EMPLEADO " EVENTUAL".
REGALO AL MES: (ANTES CALCULAR MENSAJE - TIPO DE EMPLEADO)
SI AL EMPLEADO SE CONSIDERA COMO "EXCELENTE EMPLEADO" Y SUS FALTAS SON MENORES O IGUALES A 1, ENTONCES SE LE DARA UN
SI EL EMPLEADO SE CONSIDERA COMO "BUEN EMPLEADO", Y SUS FALTAS SON MENORES O IGUALES A 1, ENTONCES SE LE DARA UN "DIP
SI EL EMPLEADO TIENE COMO MENSAJE "EMPLEADO REGULAR", Y SUS FALTAS SON MENORES O IGUALES A 2, ENTONCES ENVIAR AL EMP
PERO SI EL EMPLEADO TIENE UN MENSAJE DE "MAL EMPLEADO", MANDAR UN "AVISO DE ADVERTENCIA"
EN CUALQUIER OTRO CASO EL MENSAJE SERA "----------------------"
FUNCION SI SENCILLA, FUNCION SI CON Y - O, FUNCION SI ANIDADA
SUELDO BASE:
SI EL PUESTO ES SOLDADOR, EL SUELDO SERÁ DE 1000
SI ES MECANICO EL SUELDO SERÁ DE 850
PERO SI EL EMPLEADO ES AYUDANTE SU SUELDO SERÁ DE 500
PRESTACIONES:
SI EL TIPO DE CONTRATO ES PERMANENTE O SEMIPERMANENTE, ENTONCES LOS BENEFICIOS QUE RECIBIRA SON " IMSS, INFONAVIT Y AF
EN CASO CONTRARIO EL EMPLEADO SOLO TENDRA LA PRESTACION DE "IMSS".
BONO:
SI EL PUESTO DEL EMPLEADO ES "AYUDANTE" O EL SUELDO ES MENOR A 700, ENTONCES EL EMPLEADO RECIBIRA UN BONO DE 100 PES
SI NO SU BONO SERÁ DE 250 PESOS.
EXTRA:
SI EL TIPO DE CONTRATO ES "PERMANENTE" Y TIENE MUCHO UNA FALTA, ENTONCES SE DARA AL EMPLEADO UN EXTRA DEL 3.5% DE SU S
SI NO EL EXTRA SERÁ DE 0 (CERO).
DESCUENTO:
SE APLICARA UN DESCUENTO DEL 2% SOBRE EL SUELDO BASE POR CADA FALTA INCURRIDA.
MENSAJE - TIPO DE EMPLEADO:
SI LAS FALTAS DEL EMPLEADO SON 0, ENTONCES EL EMPLEADO TENDRA UN MENSAJE DE "EXCELENTE EMPLEADO"
SI LAS FALTAS INCURRIDAS SON IGUALES A 1, ENTONCES SE CONSIDERA UN "BUEN EMPLEADO"
SI EL EMPLEADO TIENE 2 FALTAS AL MES SE CONSIDERA COMO "EMPLEADO REGULAR"
Y SI EL EMPLEADO TIENE DE 3 FALTAS EN ADELANTE, ENTONCES SE CONSIDERA UN "MAL EMPLEADO"
CALCULAR
GRAFICAR ELEL
OBTENER EL PAGOQUE
GRAFICO
NOMBRE TOTAL
DEL DE CADA
EMPLEADO
MUESTRE EL
Y SUEMPLEADO.
NOMBRE
TOTALDEL
A PAGAR
EMPLEADO,
EN ESTE
LA EDAD
MES CON
Y EL EL
TOTAL
TIPO DE
DE FALTAS
GRAFICO
INC
QU
Y ACTIVANDO LOS RÓTULOS PARA CADA CATEGORIA
SI LAS FALTAS INCURRIDAS SON IGUALES A 1, ENTONCES SE CONSIDERA UN "BUEN EMPLEADO"
SI EL EMPLEADO TIENE 2 FALTAS AL MES SE CONSIDERA COMO "EMPLEADO REGULAR"
Y SI EL EMPLEADO TIENE DE 3 FALTAS EN ADELANTE, ENTONCES SE CONSIDERA UN "MAL EMPLEADO"
CALCULAR EL PAGO TOTAL DE CADA EMPLEADO.
practica
FALTA DESCUENT PAGO
PRESTACIONES BONO EXTRA
S O TOTAL

1
1
RMANENTE 2
0
2
RMANENTE 3
0
4
RMANENTE 2
0
RMANENTE 2
3
0
RMANENTE 1

ERA "SEMIPERMANENTE",
RA COMO UN EMPLEADO " EVENTUAL".

ON MENORES O IGUALES A 1, ENTONCES SE LE DARA UN "REGALO EXTRA"


ENORES O IGUALES A 1, ENTONCES SE LE DARA UN "DIPLOMA DE FELICITACIONES"
ON MENORES O IGUALES A 2, ENTONCES ENVIAR AL EMPLEADO A UN "CURSO DE SUPERACION"
VISO DE ADVERTENCIA"

ADA

BENEFICIOS QUE RECIBIRA SON " IMSS, INFONAVIT Y AFORE"

NTONCES EL EMPLEADO RECIBIRA UN BONO DE 100 PESOS AL MES

CES SE DARA AL EMPLEADO UN EXTRA DEL 3.5% DE SU SUELDO BASE

INCURRIDA.

NSAJE DE "EXCELENTE EMPLEADO"


EN EMPLEADO"
ULAR"
UN "MAL EMPLEADO"
ADO,
EN ESTE
LA EDAD
MES CON
Y EL EL
TOTAL
TIPO DE
DE FALTAS
GRAFICO
INCURRIDAS
QUE MEJOREN
REPRESENTE
EL MES UTILIZANDO
ESTA INFORMACIÓN
EL TIPO DE GRAFICO QUE MEJOR REPR
EN EMPLEADO"
ULAR"
UN "MAL EMPLEADO"
MENSAJE - TIPO DE
REGALO AL MES
EMPLEADO

TOTAL DE
EMPLEADOS DE LA
EMPRESA

NUM. EMPLEADOS
PERMANENTES

EDAD MAXIMA DE
LOS EMPLEADOS

NUM. EMPLEADOS
SEMIPERMANENTES

TOTAL DE
EMPLEADOS CON
MENOS DE 30

TOTAL DE BONOS
PAGADOS
IPO
CIÓNDE GRAFICO QUE MEJOR REPRESENTE ESTOS DATOS
NUM. EMPLEADOS
EVENTUALES

TOTAL A PAGAR EN
LA NOMINA
EXITO EN LA RESOLUCION DE LA PRACTICA!!!!

No PREGUNTAS
1 NUMERAR LOS 12 DESAFIOS DE LA SIGUIENTE MANERA: D1) D2) …….. CON FORMATO PERSONALIZADO
2 En CATEGORÍA - BUSCAR LA CATEGORÍA CORRESPONDIENTE EN BASE A LAS REFERENCIAS - TABLA DE MORA
3 En CÓDIGO DE CLIENTE - CONCATENAR EL CÓDIGO DE CLIENTE SEGÚN LA CATEGORÍA, PRODUCTO Y TELÉFONO DE CONTAC
4 En DESCUENTO - BUSCAR EL DESCUENTO CORRESPONDIENTE PARA CADA CLIENTE SEGÚN LA TABLA DE DESCUENTOS
5 ASIGNAR NOMB RE A LOS RANGOS QUE PIDEN LOS COMENTARIOS
6 HALLAR LA ANTIGÜEDAD EN AÑOS DE CADA CLIENTE
7 ANTIGÜEDAD MAYOR A 20 AÑOS - VERIFICAR QUE CLIENTES TIENEN UNA ANTIGUEDAD MAYOR A 20 AÑOS Y SU MORA SEA
8 Para la ultima columna - VERIFICAR QUE CLIENTES TIENEN UNA CANTIDAD MINIMA DE PEDIDO IGUAL A 25M Y QUE TENGA
9 HALLAR EL MÁXIMO DE DÍAS DE CRÉDITO QUE LE CORRESPONDE A CADA CLIENTE UTILIZANDO LOS RANGOS CON LA FORM
10 HALLAR LA CORTESÍA CORRESPONDIENTE UTILIZANDO LA FORMULA =SI() EN BASE A LAS REFERENCIAS
11 BUSCAR EL OBJETIVO DE VENTAS SEGÚN LAS REFERENCIAS
12 HALLAR LA CALIFICACIÓN EN BASE A LAS REFERENCIAS
13 DAR FORMATO PERSONALIZADO A LA CANTIDAD VENDIDA EN SU FORMA CONTABLE EJEMPLO: Bs. 138.625,00
14 DAR FORMATO CONDICIONAL DE MANERA QUE SE APRECIE EN FORMA VISUAL Y GRAFICA LAS MAYORES VENTAS, LAS VENT
15 RESALTAR CON COLOR ROJO LAS CELDAS QUE TIENEN UNA CALIFICACION: POR MEJORAR
16 CONTAR CUANTOS CALIFICACIONES SON IGUAL A BUENO (resultado en la celda M19)
17 CONTAR CUANTOS CLIENTES TENEMOS CON MORA 0 (CERO) Y SU CANTIDAD MINIMA DE PEDIDO SEA IGUAL A 5M (resulta
18 SUMAR EL TOTAL DE CANTIDAD VENDIDA DE NUESTROS CLIENTES CON UNA ANTIGUEDAD MAYOR A 15 A;OS Y CON MORA
19 HALLAR EL VALOR MAXIMO DE LA CANTIDAD VENDIDA (resultado en la celda M22)

DIRECTORIO DE CLIENTES

FECHA DE CANTIDAD
TELÉFONO DE
INGRESO COMO CATEGORÍA CÓDIGO CLIENTE MÍNIMA DE PRODUCTO DESCUENTO
CONTACTO
CLIENTE PEDIDO

10/22/2005 74504434 50M 1


10/7/1991 74920553 25M 5
4/10/2003 74428906 50M 5
6/19/1990 79432904 100M 4
3/21/1998 71923287 100M 1
10/19/1998 79923255 50M 3
1/13/1990 78662524 25M 1
8/7/2006 73278968 10M 3
7/16/1986 76927074 50M 7
6/19/1991 76698321 50M 3
6/28/1999 74808440 5M 1
4/7/1983 76657855 10M 6
11/29/2007 72989106 10M 1
9/4/2008 79468813 25M 8
10/24/1989 77208676 5M 5
8/7/1986 79271029 100M 2
3/22/2005 71297426 50M 7
10/28/1983 73373561 25M 2
6/15/1986 74094083 10M 3
1/19/2004 79554075 5M 7
11/16/1988 74520560 5M 2
11/8/1994 71577788 100M 3
10/12/1981 74432379 5M 5
5/30/1982 75387640 25M 6
5/31/1999 72484675 50M 3
9/6/1980 74730530 100M 5
8/30/2001 73701142 100M 2
9/30/1982 76437197 50M 7
8/13/1992 76062071 25M 2
8/19/2001 75822438 10M 3
9/28/2001 74164195 5M 7
1/6/2004 74069368 50M 2
10/27/1997 76656884 5M 3
11/15/2006 73505121 10M 5
3/19/2007 72549904 10M 6
2/13/1980 74335399 25M 3
TO Y TELÉFONO DE CONTACTO EJEMPLO: A 3 - 79769010
BLA DE DESCUENTOS

A 20 AÑOS Y SU MORA SEA 1 UTILIZANDO LA FORMULA =Y()


GUAL A 25M Y QUE TENGAN UNA MORA DE CERO (0) O UNO (1)
OS RANGOS CON LA FORMULA =SI() EN BASE A LA TABLA DE REFERENCIA

Bs. 138.625,00
MAYORES VENTAS, LAS VENTAS PROMEDIO Y LAS MENORES VENTAS
No RESULTADOS
16
O SEA IGUAL A 5M (resultado en la celda M20) 17
OR A 15 A;OS Y CON MORA 0 (resultado en la celda M21) 18
19

OBJETIVO DE
MÁXIMO DÍAS DE VENTAS ANTIGÜEDAD EN
MORA EN % CORTESÍA CANTIDAD VENDIDA EN Bs. INCREMENTO CALIFICACIÓN
CRÉDITO EN AÑOS
%

1 138625
0 60827
0 183336
1 195559
0 142716
2 49471
1 189240
2 148678
1 40398
0 74231
0 72695
2 158287
2 33195
1 109034
2 143342
2 131181
1 93869
1 8302
1 43907
2 99718
0 198630
1 155627
2 106343
2 98157
0 74498
0 174047
0 123346
1 143781
1 80609
1 19851
2 149646
0 112062
1 91418
2 99116
2 119057
0 151108
CLIENTES CON
CLIENTES CON ANTIGÜEDAD UNA CANTIDAD
ANTIGUEDAD MAYOR A 20 MINIMA DE
MAYOR A 20 AÑOS Y CON PEDIDO = 25M Y
AÑOS MORA 2 (DOS) MORA DE CERO
(0) O UNO (1)
TABLA DE DESCUENTOS TABLA DE MORA
CANTIDAD MINIMA DESCUENTO MORA EN %
100M 20% 0
50M 15% 1
25M 10% 2
10M 5%
5M 2%

MAXIMO DIAS DE CREDITO CATEGORIA DESCUENTO


120 B 15%
90 C 10%
180 A 20%

CORTESIA MORA
CON YAPA 0
SIN YAPA 1
SIN YAPA 2

BUSCAR LOS DATOS DEL SIGUIENTE CLIENTE

TELÉFONO DE CONTACTO 77208676

CANTIDAD MÍNIMA DE
CATEGORÍA CÓDIGO CLIENTE PRODUCTO
PEDIDO
CANTIDAD MINIMA OBJETIVO DE VENTAS INCREMENTO EN %
CATEGORIA 100M 250
A 50M 200
B 25M 150
C 10M 100
5M 80

CALIFICACION MORA
BUENO 0
POR MEJORAR 1
POR MEJORAR 2

DESCUENTO MORA EN % MÁXIMO DÍAS DE CRÉDITO CORTESÍA


CLIENTES CON
UNA CANTIDAD
ANTIGÜEDAD MINIMA DE
CANTIDAD OBJETIVO DE ANTIGÜEDAD EN MAYOR A 20
CALIFICACIÓN PEDIDO = 25M Y
VENDIDA EN Bs. VENTAS AÑOS AÑOS Y CON MORA DE 0
MORA 2 (DOS) (CERO) O 1
(UNO)
un avion de carga tiene tres compartimientos para almacenar: delantero, central y trasero. Estos comportamientos tiene un lim
en peso como en espacio. Los datos son resumen enseguida

compartimientos capacidad de peso (TON) capacidad de espacio (pies cubico)


delantero 12 7000
central 16 8000
trasero 10 5000

Mas aun para mantener el paso del avion balanceado el paso de la carga en los respectivos compartimientos debe ser proporc
tienen ofertas para transportar 4 cargamentos en un vuelo proximo ya que se cuenta con espacio

carga peso(TON) volumen(pies cubicos/toneladas)


1 20 500
2 16 700
3 26 600
4 13 400

Nota: Maximizar la ganancia del vuelo


. Estos comportamientos tiene un limite de capacidad tanto

Variables de decision
X1=Toneladas de carga 1 en el compartimiento trasero
X2=Toneladas de carga 2 en el compartimiento trasero
X3=Toneladas de carga 3 en el compartimiento trasero
X4=Toneladas de carga 4 en el compartimiento trasero
X5=Toneladas de carga 1 en el compartimiento central
X6=Toneladas de carga 2 en el compartimiento central
s compartimientos debe ser proporcional a su capacidad. Se
espacio X7=Toneladas de carga 3 en el compartimiento central
X8=Toneladas de carga 4 en el compartimiento central
X9=Toneladas de carga 1 en el compartimiento delantero
X10=Toneladas de carga 2 en el compartimiento delantero
Ganancia $toneladas X11=Toneladas de carga 3 en el compartimiento delantero
320 X12=Toneladas de carga 4 en el compartimiento delantero
400
360
290
FUNCION OBJETIVO

Max(Z)=6400X1+6400X2+9000X3+3770X4+6400X5+6400X6+9000X7+3770X8+6400X9+6400X1
partimiento trasero
partimiento trasero RESTRICCIONES
partimiento trasero 1 X1+X5+X9<=20 CARGA 1 RESTRICCIONES
partimiento trasero 2 X2+X5+X10<=16 CARGA 2 X1 X2
miento central 3 X3+X7+X11<= 25 CARGA 3 0 0
miento central 4 X4+X8+X12<= 20 CARGA 4 6400 6400
miento central 5 X1+X2+X3+X4<=12 DELANTERO
miento central 6 X5+X6+X7+X8< 18 CENTRAL 1 0
artimiento delantero 7 X9+X10+X11+X12<= 10 TRASERO 0 1
artimiento delantero 8 500X1+700X2+600X3+400X4<=7000 DELANTERO 0 0
artimiento delantero 9 500X5+700X6+600X7+400X8<= 900 CENTRAL 0 0
artimiento delantero 10 500X9+700X10+600X11+400X12<=500 TRASERO 1 1
0 0
0 0
500 700
0 0
0 0
X7+3770X8+6400X9+6400X10+9000X11+3770X12

RESTRICCIONES
X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 FUNCION OBJETIVO
11.7 0 0 0 1.5 0 0 0 0.83 0 126000
9000 3770 6400 6400 9000 3770 6400 6400 9000 3770

0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 20
0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 16
1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 14 25
0 1 0 0 0 1 0 0 0 1 0 20
1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 11.6666667 12
0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 1.5 18
0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 0.83333333 10
600 400 0 0 0 0 0 0 0 0 7000 7000
0 0 500 700 600 400 0 0 0 0 900 900
0 0 0 0 0 0 500 700 600 400 500 500
X Y Z C
2 -1 4= 12
1 1 2= 9
-3 2 -2 = -5

3.5527E-13 = 0 0.000012
6.000027 = 0 0.000009 0
5.6000246 = 0 5.1611E-09 0

0.9999985 2.000002 3.00000425


1.2000012 6.000018 3.9000039
PASO 1 PASO 2
no -0.5 0.5 -0.5 X= 1
-0.3333333 0.66666667 0 Y= 2
0.41666667 -0.0833333 0.25 Z= 3

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