Anda di halaman 1dari 1

PENILAIAN KINERJA DAN KESESUAIAN

VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI


PUSKESMAS
No. Dokumen :
SOP No. Revisi :
Tanggal Terbit :
Halaman :
PUSKESMAS Satriah, SKM
MAROANGIN NIP. 197602142005022002

Pengertian Penilaian kinerja adalah

Tujuan Untuk meningkatkan kinerja tenaga kesehatan sesuai dengan visi misi tata nilai dan
tujuan Puskesmas
Kebijakan

Referensi
Prosedur 1. Ditetapkan indictor kinerja berdasarkan visi misi tata nilai dan tujuan puskesmas
2. Penanggung jawab program melakukan penilaian kinerja terhadap pelaksanaan
program
3. Hasil laporan dilaporkan ke Kepala Puskesmas

Unit terkait 1. Pokja Admen


2. Pokja UKM
3. Pokja UKP

Rekaman historis perubahan


No Isi perubahan Tgl.Mulai
Diberlakukan

Anda mungkin juga menyukai