FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

“ANÁLISIS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DE LA EMPRESA CONSTRUCTORA PIRAMIDE S.R.L 2017-2018”

AUTORES:

Caballero Mechato, Joshe Daniel

More Quiroga, Juan

CURSO:

SEGURIDAD INDUSTRIAL

ASESOR:

ING. LACHIRA ESTRADA, Diego Salvador

PIURA- PERÚ

2019

DECLARACIÓN DE AUTORÍA
Nosotros, Caballero Mechato, Joshe Daniel y More Quiroga, Juan , estudiantes de la Escuela
Académico Profesional de Ingeniería Industrial, de la Universidad César Vallejo, Sede Piura, con el
trabajo de investigación titulado “ANÁLISIS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA CONSTRUCTORA PIRAMIDE S.R.L 2017-
2018”

Declaramos bajo juramento que:

1) El Trabajo de investigación es de nuestra autoría

2) Hemos respetado las normas internacionales de citas y referencias para las fuentes consultadas.
identificando correctamente toda cita textual o de paráfrasis proveniente de otras fuentes, de
acuerdo con lo establecido por las normas de elaboración de trabajos académicos.
3) Los datos que han sido presentados en los resultados de nuestro trabajo de investigacion son
reales, no han sido falseados.

En caso de identificarse plagio (información sin citar a autores) , auto plagio (presentar como nuevo
algun trabajo de investigación propio que ya ha sido publicado) o representar falsamente las ideas del
trabajo de investigación de otros, asumimos las consecuencias y sanciones que de nuestras acciones se
deriven.

Piura, Mayo del 2019

More Quiroga Juan Caballero Mechato Daniel

DNI: DNI: 71475611
 DEDICATORIA
El presente trabajo investigativo lo dedicamos
principalmente a nuestros padres por ser los principales
promotores de nuestros sueños, por confiar y creer en
nuestras expectativas, por los consejos, valores y principios
que nos han inculcado. A nuestra familia en general por
estar siempre presentes, acompañándonos y por el apoyo
moral, que nos brindaron a lo largo de esta etapa de
nuestras vidas.
 AGRADECIMIENTOS
A Dios, nuestro Asesor el ING. Diego Salvador Lachira
Estrada,empresa CONSTRUCTORA PIRAMIDE y
nuestros docentes de la Escuela de Ingeniería Industrial de
la Universidad Cesar Vallejo.

RESUMEN

Para este año, el sector construcción mostrará un mayor ritmo de crecimiento que el resto de los
sectores productivos alcanzando una variación positiva de 6.7%, revelando así un avance por tercer
año consecutivo, indicó hoy el Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial (IEDEP) de la Cámara
de Comercio de Lima (CCL).

La construcción creció 4.6% en 2018, porcentaje mayor que el 2.4% registrado en el año previo, según
dijo la CCL.

La presente investigación tiene como propósito describir el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo de la empresa CONSTRUCTORA PIRAMIDE S.R.L en el periodo 2017-2018. Para ello
se llevó a cabo un análisis y diagnóstico de la situación actual de toda la empresa en lo que concierne
a seguridad y salud ocupacional, determinando su plan anual de seguridad, matriz IPER y los
diferentes mantenimientos a su maquinaria así mismo se realizó la evaluación de los principales
riesgos a los que se exponen los trabajadores
 ABSTRACT
For this year, the construction sector increased faster than the rest of the productive sectors, reaching
a positive variation of 6.7%, revealing an advance for the third consecutive year, responding to the
Institute of Economics and Business Development (IEDEP) of La Chamber of Commerce of Lima
(CCL).
Construction grew 4.6% in 2018, a percentage higher than the 2.4% registered in the previous year,
according to the CCL.
The purpose of this research is to describe the Occupational Health and Safety Management System
of the company CONSTRUCTORA PIRAMIDE S.R.L in the period 2017-2018. This includes an
analysis and diagnosis of the current situation of the entire company, safety and occupational health,
the determination of its annual safety plan, the IPER matrix and the different maintenance. of the main
risks to which workers are exposed.
Introducción

El presente documento titulado Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo fue implementado

con el objetivo de establecer un programa que cumpla con los requerimientos legales aplicables
a las actividades de la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La presente Versión 01 se realizó tomando como base el DS 005-2012 TR y el Reglamento

de Seguridad y Salud Ocupacional en Hidrocarburos (DS 042-2005).

El plan consiste en un conjunto de actividades ordenadas y orientadas a dar cumplimiento a

los objetivos de Seguridad y Salud, mediante la asignación de responsabilidades pertinentes
a cada nivel en la empresa y los medios y plazos para su cumplimiento.

El presente plan proporciona una estructura que garantiza un direccionamiento único

tendiente a prevenir los incidentes y a estar preparados en caso ocurran, para disminuir sus
efectos.

2.- Objetivos

2.1.- Objetivo General

Implementar acciones concretas con el propósito de Gestionar la Seguridad y Salud en

CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL para reducir los riesgos de sus actividades y lograr así cero
incidentes.

2.2.- Objetivos Específicos

Mantener en cero el índice de frecuencia y el índice de severidad.

Cumplir con lo exigido por las leyes y reglamentaciones de nuestro país respecto al
control de riesgos.

3.- Alcance

Las actividades realizadas por personal de CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL y en las

instalaciones propias y en las instalaciones, donde desarrollaremos los proyectos que se nos
presenten.
4.- Responsabilidades

La asignación de responsabilidades en los diferentes niveles de la organización, es

fundamental para lograr los objetivos de Seguridad y Salud.

A continuación se mencionan las responsabilidades generales para cada nivel de la

organización.

4.1.- Gerencia General

Aprobar e impulsar el desarrollo del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Entregar los recursos necesarios para asegurar el desarrollo y éxito del presente p lan.

Guiar la reunión de lanzamiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Aprobar modificaciones que puedan surgir durante el desarrollo del Plan Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de buscar el mejoramiento continuo.

Revisar el desempeño de Seguridad y Salud de la empresa, disponiendo las acciones

necesarias para el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

Involucrarse personalmente apoyando y participando en las actividades del presente

plan, con la supervisión y los trabajadores.

Ser un ejemplo en el cumplimiento de normas, reglamentos, estándares y procedimientos

de seguridad.

4.2.- Gerente de Servicios / Gerente de Proyectos / Otros Gerentes

Dar cumplimiento a la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de CONSTRUCTORA

PIRÁMIDE SRL.

Participar activamente en el desarrollo e implementación de las actividades

contempladas en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Planificar, coordinar y facilitar como parte del trabajo, los requerimientos, los horarios y
otros necesarios para el cumplimiento de las actividades del presente plan.
 Ser un ejemplo en el cumplimiento de normas, reglamentos, estándares y procedimientos
de seguridad.

Seguimiento a los planes de acción de su área de competencia.

4.3.- Supervisor del Trabajo

Elaborar y/o actualizar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. La

actualización se realizará cada año y cuando las circunstancias de trabajo lo amerite,
(reingeniería, innovación, alcance legal, etc)

Mantener registros de la información necesaria para medir el desempeño en Salud y

Seguridad de la empresa.

Cumplir con las actividades programadas para su función, revisar e informar

periódicamente a la Gerencia acerca del desempeño alcanzado en Seguridad y Salud y
asesorar a los demás niveles de la organización en los asuntos relacionados.

Ser un ejemplo en el cumplimiento de las normas, reglamentos, estándares y

procedimientos de seguridad y promover su cumplimiento.

4.4.- Otros Profesionales y Personal de otras Áreas

Cumplir con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

Participar activamente de las actividades contempladas en el Plan de Seguridad y Salud

en el Trabajo.

Cumplir con las normas, reglamentos, estándares y procedimientos de seguridad.

5.- Abreviaturas

SST : Seguridad y Salud en el Trabajo

PSST : Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

IPERC : Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos

6.- Elementos del PSST de CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL

6.1.- Política

CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL manifiesta su compromiso con la Seguridad y Salud de

sus trabajadores a través de la declaración de su Política de Seguridad y Salud Ocupacional
aprobada por la alta dirección de la empresa.

CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL representada por la Gerencia General contempla los

siguientes objetivos relacionados con este elemento:

Publicar la Política de Seguridad y Salud Ocupacional en las instalaciones de la

empresa.

Difundir la Política de Seguridad y Salud Ocupacional a todo el personal de la empresa.

6.2.- Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC)

El proceso IPERC es la columna vertebral de todo Sistema de Gestión de SST por lo tanto su
aplicación es de suma importancia. Para aplicarlo, CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL ha
elaborado el Procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de
Riesgos. Para el presente proyecto se ha elaborado la matriz de IPERC, considerando las
actividades de supervisión

Para el desarrollo de este elemento se ha planteado los siguientes objetivos:

Aplicar el procedimiento IPERC a las actividades rutinarias y no rutinarias que

desarrolla el personal de la empresa

Elaborar las matrices IPERC para cada proyecto o servicio y revisar periódicamente la
eficacia de las medidas de control implementadas.

Elaborar ATS en campo antes de desarrollar una tarea.

6.3. - Implementación de Requisitos Legales

Para lograr el cumplimiento legal primero se deben identificar los requisitos legales generales
y luego los requisitos legales específicos.
Por ello, el desarrollo de este elemento considera los siguientes objetivos:

 Identificar los Requisitos Legales Generales y elaborar un plan para implementarlos.

 La base para la elaboración del IPERC en los proyectos que se presenten.

6.4.- Preparación y Respuesta ante Emergencias

Estar preparados para enfrentar emergencias es parte de la implementación de todo Sistema

de Gestión de SST. Para el desarrollo de este elemento se ha elaborado un Plan de
Respuesta a Emergencias, en el cual se detalla la forma de proceder antes, durante y
después de las emergencias. Por ello el desarrollo de este elemento tiene como objetivos:

Identificar las potenciales emergencias que se podrían presentar en la ejecución de las

actividades.

Hacer conocer el Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias a todo el personal

de la empresa.

Programar simulacros y entrenamiento práctico en temas orientados a la preparación y.

6.5.- Funciones y Responsabilidades

Para CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL es importante que estén bien definidas las
funciones, responsabilidades y autoridad para cada nivel de la organización. Para el
desarrollo de este elemento se ha elaborado el Manual de Funciones, Responsabilidades
y Autoridad. El desarrollo de este elemento tiene como objetivo:

Difusión de Funciones, Responsabilidades y Autoridad.

6.6.- Capacitación

La empresa está convencida que la capacitación de su personal revierte buenos resultados

en el desempeño seguro de sus labores. Es así que en CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL
se cuenta con un Programa de Capacitación orientado a que el personal aprenda a realizar
un “Trabajo Seguro” en todos los niveles de la organización.
6.7.- Inspecciones Planeadas

Las inspecciones son un elemento importante en todo Sistema de Gestión de SST, permiten
detectar y por consiguiente corregir condiciones subestandar en equipos, herramientas,
instalaciones, vehículos, EPP y otros que podrían conducir a incidentes. Por ello se ha
elaborado el Programa de Inspecciones en el que se indica entre otras cosas el elemento a
inspeccionar, la frecuencia de las inspecciones y los responsables de su ejecución.

Para el desarrollo de este elemento se han planteado los siguientes objetivos:

Verificación del cumplimiento de las inspecciones programadas

Controlar la implementación de las acciones correctivas resultantes de las inspecciones

6.8.- Mantenimiento de Vehículos y Equipos

Mantener los equipos y vehículos de la empresa en buen estado es parte de la prevención de

accidentes, por ello se ha elaborado el Programa de Mantenimiento de Vehículos y Equipos.
Este programa indica la frecuencia, el tipo de mantenimiento y los responsables de que se
ejecute en los plazos establecidos.

6.9.- Comunicaciones

Para el desarrollo de este elemento se ha elaborado el Programa de Comunicaciones y

Reuniones de Seguridad el cual presenta los medios de los cuales la organización hará uso
para comunicar asuntos concernientes a SST y las reuniones de Seguridad que deben
llevarse a cabo entre los diferentes niveles de la organización.

6.10.- Salud Ocupacional

Para el desarrollo de este elemento CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL ha elaborado el

Programa de Salud Ocupacional, el cual dispone las siguientes actividades encaminadas a
minimizar los riesgos para la salud de los trabajadores. El enfoque de este elemento está
basado en:

Cumplimiento de exámenes médicos

Identificar el personal que está expuesto a los diferentes agentes

6.11.- Investigación
de Incidentes

La investigación de incidentes permitirá determinar las causas de su ocurrencia

de tal manera que puedan eliminarse o controlarse dichas causas para evitar la
recurrencia.

Por otro lado, la información estadística relativa a Seguridad

permitirá orientar estratégicamente los esfuerzos en la prevención de
accidentes.

Para el desarrollo de este elemento CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL ha

elaborado el Procedimiento de Reporte e Investigación de Incidentes en el
cual se indica la manera como se van a tratar los incidentes ocurridos.

6.12.- Análisis y Manejo de No conformidades, Acciones Preventivas y

Correctivas

En CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL cada vez que se identifica una no

conformidad (real o potencial), debe generarse una Solicitud de Acción Correctiva
(para No conformidades reales) o una Solicitud de Acción Preventiva (para No
conformidades potenciales). Estas no conformidades deben recibir un tratamiento
a través de acciones mitigadoras en primer término; acciones correctivas o
acciones preventivas para eliminar la causa de las no conformidades reales o no
conformidades potenciales respectivamente. Finalmente debe verificarse el
cumplimiento y la eficacia de las acciones preventivas y/o correctivas. Por lo
anterior, para el desarrollo de este elemento se ha planteado el siguiente objetivo:

Seguimiento a las Solicitudes de Acción Correctiva (SACs),

Solicitudes de Acción Preventiva (SAPs), Recomendaciones y
Eficacia de Acciones.
 ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL - CONSTRUCTORA
PIRÁMIDE SRL
ITEM ELEMENTO ACTIVIDAD FRECUENCIA RESPONSABLE PLAZO KPI META

Publicación de la Política de Seguridad y

Anual G / SS FEBRERO Verificación 100%
Salud Ocupacional
Difusión de la Política de Seguridad y Salud (# de empleados que recibió la difusión /
1 POLÍTICA
Anual G / SS FEBRERO 100%
Ocupacional # de empleados) * 100

(# de empleados que recibió la difusión /

Difusión del procedimiento IPECR Anual SS FEBRERO 100%
# de empleados) * 100
Mapear las actividades que se ejecutarán en
Antes de la
un proyecto determinado y aplicarles el (# de actividades mapeadas / # de
ejecución de cada
procedimiento IPECR antes de ejecutar un GP / SS FEBRERO actividades identificadas) * 100 100/%
proyecto o servicio
proyecto o un servicio
Antes de la (# actividades a las que se aplicó el
Elaborar ATS cada vez que se realice una
ejecución de cada ST FEBRERO procedimiento / # de actividades 100%
tarea en campo
tarea en campo mapeadas) * 100

IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS, EVALUACIÓN Y 1 SEMANA ANTES (# actividades mapeadas y a las que se
Antes de la
2 CONTROL DE RIESGOS ejecución de cada
DE LA EJECUCIÓN aplicó el procedimiento / # de actividades
Elaborar matrices IPECR de las actividades DEL SERVICIO O que corresponden a un proyecto o
que desarrolla la empresa proyecto o servicio GP / SS 100%
PROYECTO servicio) * 100
 Identificar los Requisitos Legales Generales y
Anual G / SS MARZO Documento aprobado 100%
elaborar un plan para implementarlos
IMPLEMENTACIÓN DE Identificar los Requisitos Legales Específicos
3 REQUISITOS LEGALES Anual G / SS MARZO Documento aprobado 100%
y elaborar un plan para implementarlos

Elaborar el Plan de Contingencias y

Anual SS MARZO Documento aprobado 100%
Respuesta a Emergencias
Hacer conocer el Plan de Contingencias y (# de empleados que
Respuesta a Emergencias a todo el recibió la difusión / # de
personal de la empresa Anual GG / SS ABRIL empleados) * 100 100%

(# de empleados que
participó en el simulacro / #
Realización de Simulacros Semestral GG / SS JUNIO / DICIEMBRE de empleados) * 100 100%

(# de empleados que
Entrenamiento en Uso de Extintores recibió el entrenamiento / #
Anual GG / SS JUNIO de empleados) * 100 100%
PREPARACIÓN Y Portátiles
RESPUESTA ANTE
4 (# de empleados que
EMERGENCIAS
Entrenamiento en Primeros Auxilios Semestral GG / SS JUNIO recibió el entrenamiento / # 100%
de empleados) * 100

Elaborar el Manual de Funciones,

Anual GG / SS ABRIL Documento aprobado 100%
Responsabilidades y Autoridad
 FUNCIONES Y (# de empleados que
Difusión del Manual de Funciones,
RESPONSABILIDA recibió la difusión / # de
Responsabilidades y Autoridad Anual GG / SS ABRIL 100%
5 DES empleados) * 100

Elaborar el Programa de Capacitación Anual GG / SS MARZO Documento aprobado 100%

Verificar el cumplimiento de las TRES PRIMEROS DÍAS

6 CAPACITACIÓN capacitaciones programadas Mensual GG / SS DE CADA MES Informe presentado 100%

Elaborar el Programa de Inspecciones Anual SS FEBRERO Documento aprobado 100%

Verificar que se cumpla con las TRES PRIMEROS DÍAS

Mensual GG / SS Informe presentado 100%
inspecciones planificadas DE CADA MES
(# de acciones correctivas

implementadas / # de
acciones correctivas
INSPECCIONES Verificar la implementación de las acciones TRES PRIMEROS DÍAS resultantes de las
7 PLANEADAS correctivas resultantes de las inspecciones DE CADA MES
Mensual GG / SS inspecciones del mes) * 100%

100
Elaborar el Programa de Mantenimiento de
Anual SS MARZO Documento aprobado 100%
MANTENIMIENTO Vehículos y Equipos
DE EQUIPOS Y Verificar el cumplimiento del mantenimiento TRES PRIMEROS DÍAS
8 VEHÍCULOS
Mensual GG / SS Informe presentado 100%
programado DE CADA MES
 Elaborar el Programa de Comunicaciones y
Anual SS MARZO Documento aprobado 100%
Reuniones de Seguridad
( # reuniones realizadas en

LA PRIMERA QUINCENA el mes / # reuniones

9 COMUNICACIONES Realización de las reuniones programadas Mensual GG / SS DE CADA MES programadas en el mes) 100%
*100
Verificar que se cumpla con las reuniones TRES PRIMEROS DÍAS
programadas Mensual GG / SS DE CADA MES Informe presentado 100%

Documento publicado con

Publicaciones permanentes Anual SS MARZO fecha de publicación 100%

Documento publicado con

TRES PRIMEROS DÍAS
Publicaciones periódicas temporales Mensual SS fecha de publicación y fin 100%
DE CADA MES
de publicación

Elaborar el Programa de Salud Ocupacional de

la empresa Anual SS ABRIL Documento aprobado 100%

Documento de Examen
DE ACUERDO A LA
Médico al cual ha sido
FECHA DE VENCIMIENTO
Realización de examenes médicos de acuerdo sometido el empleado, de
Anual Adm DEL EXAMEN MEDICO DE 100%
a perfiles de cada puesto de trabajo acuerdo a perfil del puesto
CADA EMPLEADO
de trabajo

Inspecciones de uso y mantenimiento de LA PRIMERA QUINCENA

Mensual SS / Adm Reporte de inspección 100%
equipos de protección personal DE CADA MES
 SALUD
Identificar que personal está expuesto a los MARZO / JUNIO /
OCUPACIONAL
10 agentes químicos, físicos y ergonómicos Trimestral LP / SS SETIEMBRE Informe presentado 100%

INVESTIGACIÓN DE Elaborar el Procedimiento de Ivestigación de

11 INCIDENTES Anual SS ABRIL Documento aprobado 100%
Incidentes

Cada vez
que ocurra TRES DÍAS DESPUÉS DE
Investigar cada accidente incapacitante un accidente OCURRIDO EL
GG / LP / SS ACCIDENTE Informe presentado 100%
ocurrido incapacitante

Cada vez
que ocurra TRES DÍAS DESPUÉS DE (# planes de acción
Establecer planes de acción para cada una de un accidente OCURRIDO EL establecidos / # causas raíz
las causas raíz GG / LP / SS 100%
ACCIDENTE encontradas) * 100
incapacitante

Verificar la implementación de los planes de

acción resultantes de la investigación de los TRES PRIMEROS DÍAS
accidentes incapacitantes Mensual GG / SS Informe presentado 100%
DE CADA MES

Cada vez DE ACUERDO A LA

Implementar una Solicitud de Acción Correctiva que sea SOLICITUD DE ACCIÓN Solicitud de Acción
para cada No Conformidad Real encontrada necesario GG / GC / GISM / LP CORRECTIVA 100%
Correctiva
 Implementar una Solicitud de Acción Cada vez DE ACUERDO A LA
Preventiva para cada No Conformidad que sea SOLICITUD DE ACCIÓN Solicitud de Acción
Potencial encontrada necesario GG / GC / GISM / LP PREVENTIVA 100%
ANÁLISIS Y Preventiva
MANEJO DE NO
CONFORMIDADES
ACCIONES Seguimiento a las Solicitudes de Acción
PREVENTIVAS Y Correctiva (SACs), Solicitudes de Acción
12 CORRECTIVAS Preventiva (SAPs), Recomendaciones y TRES PRIMEROS DÍAS
Eficacia de Acciones. Mensual GG / SS DE CADA MES Informe presentado 100%