PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS SIDAMULYA
Jalan Sidamulya Nomor 375A
Telepon (0231) 8845226
Email : pkm.sidamulya@cirebonkab.go.id
Astanajapura - 45181

KERANGKA ACUAN KERJA PENILAIAN KINERJA

Kecamatan Astanajapura
NO:.
Email/ : puskes_sidamulya@yahoo.co.idKode
/puskesmas sidamulya
Pos 45181
A. PENDAHULUAN
Penilaian kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kerja / prestasi Puskesmas. Pelaksanaan penilaian dimulai dari tingkat Puskesmas
sebagai instrument mawas diri karena setiap puskesmas melakukan penilaian
kinerjanya secara mandiri, kemudian Dinas Kesehatan Kabupaten / Kota melakukan
verifikasi hasilnya. Adapun aspek penilaian meliputi hasil pencapaian cakupan dan
manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah
mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas. Dinas
kesehatan kabupaten/kota dapat melakukan analisa tingkat kinerja puskesmas
berdasarkan rincian nilainya, sehingga urutan pencapian kinerjanya dapat diketahui,
serta dapat dilakukan pembinaan secara lebih mendalam dan terfokus.

B. LATAR BELAKANG
Puskesmas mempunyai peran yang sangat strategis sebagai pelaksana teknis,
sehingga dituntut untuk memiliki kemampuan dalam meningkatkan kualitas kesehatan
dan mutu pelayanan melalui peningkatan kinerjanya. UPTD Puskesmas Sidamulya
merupakan salah satu fasilitas kesehatan tingkat pertama di lingkup Dinas Kesehatan
Kabupaten Cirebon. Visi UPTD Puskesmas Sidamulya adalah menjadi pusat pelayanan
kesehatan masyarakat yang bermutu. Misi UPTD Puskesmas Sidamulya adalah:
1. Memberikan pelayanan kesehatan dengan cermat untuk menjamin keselamatan
pasien
2. Mampu memberikan inovasi untuk mendorong kemandirian keluarga dalam
berperilaku hidup sehat
3. Meningkatkan Sumber Daya Manusia yang terampil dan kompeten dalam
peningkatan mutu pelayanan dan keselamatan pasien
4. Meningkatkan upaya penyediaan sarana prasarana Puskesmas untuk
keselamatan pasien, petugas, dan lingkungan
5. Meningkatkan kerjasama lintas sektor dan melibatkan dalam pelaksanaan
program Puskesmas
 Untuk mendukung visi-misi tersebut, UPTD Puskesmas Sidamulya memiliki tata
nilai yaitu CINTA:
CERMAT : Hati hati dan teliti dalam melaksanakan tugas
INOVATIF : Mampu memberikan gagasan terbaik dalam peningkatan pelayanan
mutu Puskesmas
TERAMPIL : Mampu dan dapat melakukan tugas sesuai dengan standar kinerja
yang sudah ditetapkan
AMAN : Memberikan pelayanan dengan memperhatikan keselamatan pasien,
petugas, dan lingkungan

C. TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS

1. Tujuan Umum
Sebagai acuan/pedoman Pimpinan Puskesmas dan Penanggung Jawab
upaya puskesmas dan pelayanan untuk melakukan evaluasi terhadap efektivitas
dan efisiensi penyelenggaraan pelayanan/program agar sesuai dengan
rencana/target dan dapat memenuhi kebutuhan dan harapan pengguna
pelayanan/masyarakat. Serta untuk meningkatkan mutu pelayanan puskesmas
2. Tujuan Khusus
a. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu
kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan.
b. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun.
c. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan
dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan dinas kesehatan
kabupaten/kota untuk tahun yang akan datang.

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

1. Peningkatan mutu pelayanan klinis
a. Penetapan indikator mutu di setiap bagian pelayanan klinis.
b. Pencatatan indikator mutu di setiap bagian pelayanan klinis.
c. Pengumpulan indikator mutu semua pelayanan klinis setiap 6 bulan kepada
Tim mutu.
d. Evaluasi hasil pencapaian indicator mutu
2. Peningkatan mutu upaya kesehatan masyarakat
a. Pelaksanaan Pelayanan terdiri dari;
a) Upaya Kesehatan Wajib,
1) Upaya Promosi Kesehatan.
2) Upaya Kesehatan Lingkungan.
3) Upaya Kesehatan Ibu dan Anak termasuk KB.
4) Upaya Perbaikan gizi Masyarakat.
 5) Upaya pencegahan dan pemberantasan penyakit Menular.
b) UpayaKesehatanPengembangan
1) Upaya Kesehatan Gigi dan Mulut
2) Upaya Kesehatan Jiwa
3) Upaya Kesehatan Indera
4) Upaya Kesehatan Kerja
5) Upaya kesehatan Haji
6) Upaya Kesehatan Kesehatan Olah Raga
7) Upaya Kesehatan Pengobatan Tradisional
8) Upaya Kesehatan Usia Lanjut
3. Manajemen Puskesmas terdiri dari;
a. Manajemen Operasional Puskesmas
b. Manajemen Alat dan Obat
c. Manajemen Keuangan
d. Manajemen Ketenagaan
4. Mutu Pelayanan
a. Penilaian Akhir Kegiatan Puskesmas :
a) Cakupan Pelayanan :
Kelompok 1 : Tingkat Pencapaian ≥ 91 %.
Kelompok 2 : Tingkat Pencapaian = 81- 90 %.
Kelompok 3 : Tingkat Pencapaian ≤ 80%.
b. Mutu Pelayanan dan Manajemen :
a) Cakupan pelayanan :
Kelompok 1 : Tingkat Pencapaian ≥ 91 %.
Kelompok 2 : Tingkat Pencapaian = 81- 90 %.
Kelompok 3 : Tingkat Pencapaian ≤ 80%.
c. Penilaian Kinerja :
a) Cakupan pelayanan
Kelompok 1 : Tingkat Kinerja Baik.
Kelompok 2 : Tingkat Kinerja cukup.
Kelompok 3 : Tingkat Kinerja Kurang.

E. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

1. Langkah Penilaian :
a. Pra Penilaian : Pemantauan hasil kegiatan periodic triwulan, dalam rangka
mencapai target cakupan dan mutu hasil kegiatan
puskesmas.
b. Pimpinan Puskesmas menentukan waktu pertemuan penilaian kinerja.
 c. Petugas menyiapkan dan mendistribusikan undangan kepada seluruh
Satuan Pelaksana program dan pelayanan.
2. Penilaian Kinerja Puskesmas :
a. Pengkajian kesesuaian indicator kinerja dengan visi, misi, tujuan dan tata
nilai puskesmas.
b. Memaparkan pencapaian kinerja dan membandingkan dengan
target/sasaran masing-masing indikator yang ditetapkan.
c. Konsultasi/pembinaan/bimbingan dari Pimpinan Puskesmas.
d. Memberikan laporan perhitungan kinerja puskesmas.
e. Menerima umpan balik kinerja puskesmas.
f. Menyajikan hasil perhitungan cakupan dan indicator mutu
3. Pasca Penilaian :
Menganalisa permasalahan dan kendala, merumuskan pemecahan masalah,
rencana perbaikan sekaligus susun RUK (Rencana Usulan Kerja) yang akan
datang, dan melanjutkan PTP
a. Pimpinan puskesmas menganalisa pencapaian kinerja puskesmas yang
tidak mencapai target/sasaran.
b. Pimpinan puskesmas bersama satuan pelaksana program dan pelayanan
membahas permasalahan/kendala selama penyelenggaraan program dan
pelayanan serta inovasi atau rencana tindak lanjut apa yang harus
dilakukan untuk mencapai target.
c. Kepala puskesmas memberikan arahan kepada satuan pelaksana
program dan pelayanan dalam upaya perbaikan kinerja.
d. Kepala satuan pelaksana UKM dan UKP mendistribusikan hasil penilaian
kinerja kepada satuan pelaksana program dan pelayanan untuk di tindak
lanjuti.
e. Pimpinan puskesmas melaporkan hasil penilaian kinerja kepada dinas
kesehatan kabupaten Cirebon.

F. SASARAN
Seluruh pelaksana program di Wilayah UPTD Puskesmas Sidamulya.

G. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Pelaksanaan Penilaian Kinerja dilakukan 6 bulan sekali 2019
2019
No Kegiatan
Jan Feb Mar Apr Mei Juni Juli Agts Sep Okt Nov Des
1 Menentukan waktu Min Min
Pertemuan ggu ggu
I I
2 Menyiapkan dan Min Min
Mendistribusikan ggu ggu
Undangan II II
3 Pelaksanaan Min Min
Pertemuan ggu ggu
pemaparan hasil III III
capaian kinerja
4 Analisa dan RTL Min Min
Pencapaian Kinerja ggu ggu
IV IV
5 Melaporkan hasil
Penilaian Kinerja
Kepada dinkes

H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Evaluasi pelaksaan menganalisa masalah dan kendala, merumuskan
pemecahan masalah, rencana perbaikan sekaligus menyusun RUK (Rencana
Usulan Kerja) yang akan datang. Pencatatan dan laporan hasil kegiatan
disampaikan kepada Dinas Kesehatan Kabupaten Cirebon, dan arsip disimpan di
bagian administrasi dan manajemen.

I. PENCATATAN, PELAPORAN, DAN EVALUASI KEGIATAN

1. Catatan audit internal dua kali dalam satu tahun kegiatan.
2. Dilakukan pencatatatan dan pelaporan indikator pelayanan dari tiap unit kerja.
3. Dilakukan pelaporan hasil pengukuran kinerja tiap unit setiap bulan oleh
koordinator unit dan dilaporkan kepada wakil manajemen mutu dan diketahui
oleh kepala Puskesmas.
4. Pelaporan tahunan hasil analisis penilaian kinerja oleh wakil manajemen mutu.
5. Evaluasi dilaksanakan sesuai jadwal yang telah ditetapkan, dan disusun
pelaporan tentang hasil hasil yang dicapai pada bulan tersebut.

J. PENUTUP

Demikian kerangka acuan Penilian Kinerja Puskesmas UPTD Puskesmas

Sidamulya tahun 2019.

Ditetapkan di Astanajapura
Pada Tanggal 2 Januari 2019
KEPALA UPTD PUSKESMAS SIDAMULYA,

YATI FIRONIKE, SKM

Panata Tingkat I
NIP:197005251990021002