SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación
No. Fecha del evento Ocupación Departamento o seccion Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
del trabajador
Cond inseguras Acto inseguro Factores trabajo Factores personales

Servicios Bajaba por las escaleras del segundo al No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de avisos, Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado,
1 8/17/2019 176943 Generales Administracion Escaleras primer piso , al area de mantenimiento, Resbaloso señales, tarjetas, Falta de atención a las condiciones del piso o Criterios inadecuados de diseño, especificaciones y normas Verificación de instrucciones deficientes
resbale y me golpee en la rodilla derecha. las vecindades.

El trabajador realizaba actividades de

mantenimiento locativo a una altura de 1.5 Espacio libre inadecuado para Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientación y/o
2 7/9/2019 986542 Auxiliar de Mantenimiento Planta fisica movimientos de personas u No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o no usar
mantenimiento metros, perdio el equilibrio y cayo al piso, objetos, Métodos o el equipo de protección personal entrenamiento requerido Inadecuado, Mediciones y/o evaluación
presentando contuciones leves y una procedimientos peligrosos inadecuada de la labor
luxacion en la muñeca derecha.

Fatiga por exceso de trabajo y falta de

No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, Planeación y/o descanso, Fatiga por exceso de trabajo
Cansancio corporal, por exposicion a largas seguro o comodo, Adoptar una posición inadecuada para hacer programación inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo deficiente,
3 5/14/2019 8896674 Operario de Producción Sitio de trabajo jornadas laborales extra, carga laboral Extensas horas laborales la tarea, Usar los equipos de manera incorrecta, Emplear en Seguimiento inadecuado al cumplimiento, Mediciones y/o evaluación mental, Extrema demanda de
producción decisiones / opiniones, Demanda de
excesiva. forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal, inadecuada de la labor, Consideraciones inadecuadas de los factores concentración / percepción extrema,
Uso inapropiado de las manos o partes del cuerpo ergonómicos
Falta de estímulo al buen desempeño

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: Andres Fabian Sandoval Morantes

Fecha de elaboración: 8/21/2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA