INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO

SISE

CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION BANCARIA

ENSAYO

TEMA:

INNOVACIÓN

INTEGRANTE:

QUISPE DIAZ, Fany

DOCENTE:

VERUSKA MORI

SEMESTRE:

Lima 10 de mayo del 2019

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 LA INNOVACIÓN

Podemos decir que la innovación es todo cambio que está basado en conocimiento y que
genera valor. Es decir que la innovación tiene al valor como su meta, al cambio como su
vía y al conocimiento como su base. Así pues, la innovación se orienta a aumentar el valor
tanto de la propia empresa como de su oferta. En el primer caso deberá contribuir a una
mejor cuenta de resultados, una mejor posición bursátil o una mejor imagen y, en el
segundo, a un mejor comportamiento en el mercado de su oferta, reflejado en el
incremento de su cuota o en una mejor aceptación de precios unitarios más elevados.

El cambio es la vía para la innovación. En la empresa este cambio debe tener lugar en sus
bienes o servicios, los procesos de producción o provisión, su forma de organizarse o la
manera de relacionarse con sus clientes o suministradores.

Finalmente, la innovación parte siempre de un conocimiento, que puede no ser nuevo para
la empresa, pero que en este caso deberá hacer posible una aplicación. En su edición de
2005, el «Manual de Oslo» de la OCDE, documento de acreditado prestigio para los
estudios y encuestas de innovación, reconoce que los tres tipos de conocimiento
mencionando: innovaciones tecnológicas, gerenciales u organizativas y comerciales; y
también advierte que en muchos casos serán necesarios varios tipos de conocimientos
para una innovación concreta.
La innovación es un proceso y una herramienta necesaria para las organizaciones
actualmente. Es por ello que nosotros los administradores tenemos una responsabilidad
mayor en este ámbito de la innovación por que hemos sido formados bajo una nueva idea. Bajo
nuevos conceptos, y bajo nuevas realidades, teniendo que hacer frente a los cambios y a las
necesidades actuales, y adaptarnos alas circunstancias que nos exige el medio tan competitivo en
el que nos encontramos. De esta forma tendremos una visión mucho más amplia y tenemos la
oportunidad de adatar nuevos modelos y crear nuevas ideas sin miedo a nuevas y diferentes
aventuras y nuevas fronteras, si no con la firme convicción de que será siempre par el beneficio
de la organización.
Tenemos que dejar a un lado los perjuicios y las ideas retrógrada y de dar el gran salto así delante
en cuanto a la tecnología, en cuanto aplicaciones, en cuanto a actualización y comenzar a crear,
pero sobre todo crear en nosotras mismas y apoyar todas aquellas ideas que se forjen en el seno
de la organización que tengan nuevos objetivos primordial el desarrollo de la misma.