Page 2 of 10
m) Visi: “BERAKHLAQ ISLAMI, UNGGUL DALAM PRESTASI DAN TERAMPIL DALAM TEKNOLOGI”
n) Misi:
1. Meningkatkan penghayatan dan pengamalan nilai-nilai agama.
2. Meningkatkan kualitas ilmu pengetahuan, teknologi dan keterampilan.
3. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan sarana prasarana.
4. Menumbuhkembangkan semangat pengabdian dan kerjasama.
o) Tujuan:
1. Meningkatkan penghayatan dan pengamalan nilai-nilai agama.
2. Meningkatkan kualitas ilmu pengetahuan, teknologi dan keterampilan.
3. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan sarana prasarana.
4. Menumbuhkembangkan semangat pengabdian dan kerjasama.
p) Kegiatan lembaga:
1. Kajian riset/penelitian dan produk inovatif baik tingkat nasional dan internasional.
2. Kajian penguatan bahasa asing dengan program volunteer asing dan pertukaran pelajar keluar negeri
3. Kajian penguatan keagamaan melalui pondok pesantren dan keasramaan (boarding school)
4. Penelusuran bakat dan minat melalui program ekstra kurikuler
2 Penanggung Jawab Kegiatan – a) Nama Lengkap: Drs. H. SHOFI, M.Ag
Adalah perwakilan b) Posisi di dalam lembaga: Kepala MAN 2 KUDUS
lembaga/perorangan yang merupakan
c) Jenis kelamin2
pengambil keputusan dan yang akan
melakukan tanda tangan surat Laki – laki √
perjanjian dengan GREAT
Perempuan
Lainnya
d) Tempat tanggal lahir: Kudus, 14-07-1964
e) Alamat tinggal: Undaan Kudus
f) Alamat email: englishjoss@gmail.com
g) Kontak yang dapat dihubungi3
Nomor telp rumah:
Nomor fax:
Nomor hape: 081329709613
Whatsapp: 081329709613
FB Messanger:
Skype:
Line:
Yang lain:
Page 4 of 10
4 Alasan dan Harapan Alasan kami adalah: untuk meningkatkan kemampuan berbahasa Inggris siswa/i MAN 2 Kudus khususnya kemampuan
Menginginkan Keberadaan berbicara (speaking) sehingga bisa memicu siswa/i untuk berkomunikasi dengan bahasa Inggris di hari-hari tertentu.
Relawan IVS di Lembaga Selain itu, alasan kami untuk saling mengenalkan budaya masing-masing sehingga terjadi kesepahaman yang baik antar
Saudara kedua negara.
(Tuliskan alasan dan harapan secara
jelas)
5 Peran Relawan IVS di Lembaga a) Peran: TEACHER’S ASSISTANCESHIP – pendamping guru bahasa Inggris dalam memberikan layanan prima pengajaran
Saudara berbahasa Inggris aktif
b) Tujuan Peran tersebut: Untuk meningkatkan kemampuan berbicara (speaking) sehingga bisa memicu siswa/i untuk
berkomunikasi dengan bahasa Inggris di hari-hari tertentu.
6 Hari dan Jam Relawan Senin – Kamis jam 07.30 – 13.30 (tidak mengajar penuh, hanya mengajar di waktu tertentu sesuai jadwal guru terkait di
Berkegiatan – (Misal: kelas Unggulan)
Hari Senin - Jumat, Jam 07.00 - 13.00; Jumat jam 07.30 – 11.00 (tidak mengajar penuh, hanya mengajar di waktu tertentu sesuai jadwal guru terkait di kelas
Hari Senin - Kamis, Jam 09.00 - 13.00 Unggulan)
dan Hari Jumat, Jam 08.00 - 11.00)
8 Fasilitas yang Disediakan a) Tiket internasional dan domestik dari tempat tinggal relawan
Lembaga3 Pulang – Pergi
Sekali jalan
b) Tempat tinggal (ada MCK bersih) √
c) Makan dan minum
Selama relawan tinggal √
Selama kegiatan saja
d) Alat kegiatan yang diperlukan (alat tulis, bibit pohon, cat, dll tergantung kegiatan relawan) √
e) Transportasi relawan selama kegiatan √
f) Uang saku relawan
g) Biaya pendaftaran VISA
h) Biaya perpanjangan VISA
i) Biaya administrasi untuk GREAT √
9 Informasi Norma - Tidak memakai rok yang pendek dan ketat sekali
Kemasyarakatan Lokal – - Tidak merokok
(Silahkan jelaskan norma dalam - Tidak melakukan hal-hal yang bertentangan dengan norma agama dan adat
masyarakat dan tempat kegiatan serta
tempat tinggal relawan yang harus
dipatuhi oleh relawan)
(Mohon dijelaskan bagaimana Anda Di hari pertama, akan diperkenalkan secara resmi kelembagaan melalui rapat koordinasi dengan bapak/ibu guru,
akan melakukan persiapan dan evalusi
terhadap kegiatan kerelawanan yang staf, karyawan MAN 2 Kudus.
dilakukan oleh relawan) Hari berikutnya: akan diperkenalkan secara informal kepada siswa/i MAN 2 Kudus secara klasikal.
Hal – hal yang akan dikenalkan kepada relawan:
- Adat istidat lingkungan skolah
- Peraturan sekolah
- Adat istiadat lingkungan masyarakat
- Tugas dan fungsi mengajar
Metode Pengenalan:
b) Pembimbingan
Frekuensi Pembimbingan: seminggu sekali akan dilakukan pembimbingan mengenai tugas nya.
Metode Pembimbingan: diskusi dan pendampingan pribadi
c) Evaluasi
Frekuensi Pembimbingan: seminggu sekali akan dilakukan evaluasi bersamaan dengan proses pembimbingan
Metode Pembimbingan: diskusi, wawancara dan angket
Yang lain:
Keterangan:
1: Jika ada
3: Pilih minimal 1
Demikian permohonan penempatan relawan asing ini kami sampaikan dengan penuh kesadaran dan tanpa paksaan dari pihak manapun. Serta tunduk pada Peraturan
Pemerintah Republik Indonesia Nomor 31 Tahun 2013
Cap lembaga1
Page 8 of 10