PLAN DE EJECUCION PROYECTO:

IMPLEMENTACION DEL PROCESO DE COACHING

INFORMACION/CONTENIDO PROCESO MATERIALES / MAQUINAS/EQUIPO HERRAMIENTAS

TEMATICO RECURSOS /INSTRUMENTOS
DIDÁCTICOS

4.1 ¿Por qué quiere Coaching? - Observación sobre • Libros y - Lap tops • Herramientas
4.2 Coaching en acción una situación o Bibliografía en PW - Internet para realizar
(Procedimiento de una sesión de problema (El que del Proyecto para - Celular con sesion de
Coaching) eligieron) que completar cámara para hacer Coaching.
4.2.1 Coaching contigo mismo necesite Coaching, contenido videos o cámara • Plan del proyecto
(Cuales son mis creencias y describiendo el temático de video (Del tema elegido
disposición) escenario y por resaltados en los - Salón, Mesas, y desarrollo de la
4.3 Las cuatro herramientas para que tomaron el materiales y en Sillas para sesión de
trabajar el proceso del Coaching tema. cada modulo. grabación de Coaching) .
4.3.1 Definición del estado deseado - Describir el Otros según su sesión • Lista de
a partir del estado no deseado proceso de cada investigación verificación o
4.3.2 Encuadre del objetivo e inicio paso de la sesión pueden ser de plan de ejecución
del plan de acción: Precisando de Coaching, apoyo. completado para
objetivos vitales según el modelo • Formularios evaluación del
4.3.3 Análisis de debilidades y 7x7, elaborando /Herramientas del tutor.
puntos de mejoras en relación al las preguntas proceso de
objetivo concernientes al Coaching.
4.3.4 Identificación de barreras y de tema de la sesión. • Plan de trabajo del
resistencia al cambio - Grabacion de proyecto
4.4 El primer encuentro videos por cada completado;
4.4.1 Estableciendo y manteniendo proceso, hasta según este plan de
el raport tener toda la ejecución que es el
4.4.2 Cómo establecer el raport sesion. modelo a seguir
4.4.3 Asumiendo el poder del - Entrevista y/o para entrega del
lenguaje sesiones de mismo, junto con
4.5 Transición Coaching, para el video de la
4.5.1 El salto de fe sesión.

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 4.5.2 Actitud para asumir el cambio subir videos de
4.6 Saber lo que quiere para obtener cada paso.
lo que quiere - Observación y
4.6.1 Concepto de Metas auto evaluacion
4.7 Estableciendo metas segun las
4.7.1 Tipos de metas herramientas del
4.8 Siete (7) principios del trabajo proceso de
con metas Coaching
4.9 Cuadrantes de metas
4.9.1 Analizando situaciones desde
diferentes perspectivas
4.9.2 El re encuadre de los
pensamientos y el logro de metas
4.9.3 Cómo utilizar tus éxitos
anteriores para tus nuevas metas
4.10 Desempeño vs potencial
4.10.1 Los recursos
4.11 Las preguntas
4.11.1 Características de las
preguntas
4.11.2 Feedback
4.12 Conoce tu enemigo

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