RSUD KOTA

DEPOK PROSEDUR PENGAJUAN KEBUTUHAN DIKLAT

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :

KPS/IV/001 0

1 dari 1

Jl. Raya Muchtar No.99

Sawangan Depok

Prosedur Tetap Tanggal Terbit : Ditetapkan :

Direktur RSUD Kota Depok

1 Oktober 2011

Drg. Asloe’ah Madjri, MKKK

NIP. 19631211 199403 2 003
Pengertian Proses yang berkelanjutan dalam pengumpulan data untuk menentukan apa
kebutuhan pelatihan ada sehingga pelatihan dapat dikembangkan untuk
membantu organisasi mencapai tujuannya

Tujuan Meningkatkan kemampuan dan karakteristik yang dimiliki oleh seorang

pegawai negeri sipil berupa pengetahuan (knowledge),
keahlian/keterampilan (skill) dan sikap perilaku (attitude)

Kebijakan 1. SK Direktur Nom

Prosedur 1. Bagian/ Bidang terkait membuat program kebutuhan tenaga yang akan
mengikuti pendidikan dan pelatihan yang disusun secara sistematis
2. Bagian/ Bidang terkait mencari informasi ke instansi terkait tentang
penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan sesuai dengan kebutuhan
rumah sakit
3. Bagian/ Bidang terkait menyebarkan informasi tentang kebutuhan diklat
ke seluruh unit yang membawahinya sesuai dengan kebutuhannya
4. Masing masing bagian/ unit mengajukan tenaga yang akan dididik dan
dilatih sesuai dengan kebutuhan unit masing masing
5. Selanjutnya Bagian/ Bidang terkait membuat rencana bisnis anggaran
kebutuhan pendidikan dan pelatihan yang akan diteruskan ke Bagian Tata
Usaha RSUD Kota Depok
Unit Terkait Seluruh bagian/ bidang/ unit terkait