DINAS KESEHATAN KABUPATEN SERANG

UPTD PUSKESMAS DTP CIRUAS

Jl. CIPTAYASA NO 30 SERANG Telp. (0254) 280150 Ciruas 42182

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PROGRAM ORIENTASI PUSKESMAS CIRUAS

I. LatarBelakang

Salah satu factor utama dalam mewujudkan pemerintahan bersih (clean government) dan
kepemerintahan yang baik (good governance) adalah melaksanakan reformasi
birokrasi.Prinsip-prinsip Good Governance seperti : partisipasi, transparansi, akuntabilitas,
kepastian hukum dan kesetaraan menjadi hal penting dalam penciptaan iklim birokrasi yang
sehat."alam konteks pembangunan sistem administrasi negara. Reformasi birokrasi sangat
menentukan efisiensi dan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Salah satu upaya sebagai tindak
lanjut dari reformasi birokrasi adalah melaksanakan perbaikan layanan publik di unit satuan kerja
Dinas kesehatan khususnya Puskesmas Ciruas. Satuan kerja Puskesmas Ciruas dalam melakukan
perbaikan layanan diawali dengan melakukan program orientasi bagi karyawan baru atau bagi
pengelola program baru di Puskesmas Ciruas. Orientasi adalah upaya pelatihan dan
pengembangan awal bagi para karyawan baru yang memberi mereka informasi mengenai
institusi, jabatan, dan kelompok kerja .Orientasi adalah a k t i v i t a s - a k t i v i t a s ya n g
m e n ya n g k u t p e n g e n a l a n i n d i v i d u t e r h a d a p organisasi penyediaan landasan bagi karyawan
baru agar mulai berfungsi secara efektif dan menyenangkan pada pekerjaan yang baru. Orientasi
meliputi pengenalan karyawan baru terhadap perusahaan, fungsi-fungsi, tugas-tugas dan orang-orangnya
II.Tujuan
a. Tujuan Umum Orientasi
M empelajari struktur, budaya, dan harapan Puskesmas kepada karyawan baru agar
dapat segera memberi kontribusi ke organisasi.

b. Tu j u a n k h u s u s O r i e n t a s i a.
1. Mendampingi dan membantu karyawan mempelajari nilai norma budaya dan harapan
Puskesmas.
2. Membantu pegawai baru memperoleh sikap dan tingkah laku yang diharapkan.
3. Membantu karyawan menyesuaikan diri pada kelompok dan norma yang berlaku.
4. Mendorong terbentuknya sikap positif.
III. KELUARAN YANG DIHARAPKAN
Memperoleh karyawan yang mampu bekerja secara optimal di Puskesmas Ciruas
sehingga terpenuhinya harapan masyarakat untuk Puskesmas Ciruas yang berkualitas dan
professional.
IV. PELAKSANAAN
Waktu dan tempat pelaksanaan dilakukan di Puskesmas Ciruas selama 1 bulan.Pelaksana terdiri
dari :

Kepala Puskesmas

a. Kepala Tata Usaha

b. Pengelola dan penanggung jawab pelayanan
c. Pengelola Program Puskesmas
V. SASARAN
Sasaran program orientasi adalah karyawan baru Puskesmas Ciruas
VI. METHODE
Ceramah, Tanya jawab dan orientasi lapangan.
VII. PEMBIAYAAN
Program orientasi ini dibiayai d ari biaya oprasional Puskesmas Ciruas tahun 2016
VIII. EVALUASI
Daftar hadir, format laporan hasil kegiatan program, rencana tindaklanjut.
IX. PENUTUP
Demikian kerangka acuan ini dibuat untuk dilaksanakan sesuai dengan ketentuan.

Mengetahui Penanggung Jawab UKM

Kepala UPTD Puskesmas DTP Ciruas

dr.H.Hendi Fitriyadi Zulkarnain Hj.Eti Herawati,SST

NIP.19830723 2010011008 NIP.19690807 1990032004