BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Permasalahan ketenagakerjaan setiap tahun selalu bertambah, dilihat dengan

meningkatnya jumlah angka pengangguran dan kemiskinan, hal itu disebabkan jumlah
pencari kerja lebih besar dari peluang kerja, yang dikarenakan tidak memadainya kompetensi
Sumber Daya Manusia yang dimiliki oleh pencari kerja dengan kompetensi yang diperlukan
oleh dunia usaha. Selain itu banyak yang tidak berusaha untuk membuka lapangan kerja
dikarenakan, keterampilan dan kemauan yang minim.

Jaya Negara sebagai Lembaga Pelatihan Kerja Swasta merupakan mitra pemerintah
yang berperan dalam melatih Sumber Daya Manusia, agar mempunyai kompetensi sehingga
tercipta Sumber Daya Manusia yang mampu bersaing dan menciptakan lapangan kerja. Oleh
sebab itu sebagai Lambaga Pelatihan Kerja Swasta, Jaya Negara memberikan pelatihan yang
berkualitas, sehingga dapat menghasilkan lulusan yang kompeten, dan bila sudah kompeten
maka akan mempunyai daya saing sehingga mudah untuk mendapat pekerjaan. Mengingat
banyak Sumber Daya Manusia yang belim terampil dan kompeten ditambah tidak
mempunyai biaya yang cukup untuk membiayai pelatihan.

Melihat latar belakang di atas, maka bantuan pelatihan kerja yang duusulkan kiranya
mampu meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia Indonesia, umumnya dan Maluku,
khususnya sehingga tercipta Sumber Daya Manusia yang Kompeten di bidangnya.

B. Maksud dan Tujuan

- Maksud :
Maksud dari bantuan pelatihan kerja ini adalah untuk memberikan pelatihan kepada
masyarakat yang tidak mampu sehingga mendapatkan pelatihan yang berkualitas.
- Tujuan :
Membentuk Sumberdaya Manusia yang kompeten dan mempunyai daya saing sehingga
dapat terserap pada dunia kerja ataupun mampu berwira usaha.
C. Sasaran :
Adapun sasaran dari bantuan pelatihan kerja ini adalah masyarakat produktif yang belum
bekerja dan tidak mampu, serta putus sekolah.