Program Kerja Tahunan Pramuka
Program Kerja Tahunan Pramuka
1. 1. Siaga
1. Meningkatkan Latihan Pramuka Siaga dari jenjang :
1. Siaga Mula
2. Siaga Bantu
3. Siaga Tata
2. Pencapaian SKK
1. 2. Penggalang
1. Pencapaian SKU
2. Meningkatkan latihan Pramuka Penggalang dari jenjang :
1. Penggalang Ramu
2. Penggalang Rakit
3. Penggalang Terap
2. Pencapaian SKK
BAB I
PENDAHULUAN
A. Rasionalisasi
Pendidikan untuk membentuk kepribadian peserta didik seperti yang
dimaksud dalam tujuan gerakan pramuka tidak dapat dilaksanakan dalam
waktu yang singkat secara sekaligus, melainkan harus dilakukan setingkat
demi setingkat dalam waktu yang cukup panjang. Sesuai dengan pola umum
Gerakan Pramuka maka usaha pendidikan Kepramukaan tersebut harus
direncanakan melalui Program kerja. Organisasi Gerakan Kepramukaan
adalah merupakan lembaga pendidikan non formal bagi anak-anak dan
pemuda, yang bertujuan membantu pengembangan pribadi, watak, dan jiwa
sosial para generasi muda kita yang didasarkan pada kesukarelaan, tidak
berpolitik dan terbuka bagi semua orang. Kepramukaan telah berkembang
sesuai dengan perkembangan anak dan pemuda pada masa kini, seiring
dengan berkembangnya kemajuan informasi dan teknologi serta
perkembangan masyarakat dewasa ini. Oleh karena itu pendidikan
kepramukaan harus dilihat dan diakui sebagai sesuatu yang penting
dan strategis bagi pendidikan masyarakat pada umumnya.
Gerakan Kepramukaan adalah suatu bagian dari Organisasi
Kepanduan Dunia yang angota-anggotanya dididik menjadi insan yang
disiplin, mandiri, bertanggung jawab, berguna bagi sesama umat manusia,
serta dapat menjalankan Trisatya dan Dasa Dharma Pramuka. Oleh karena
itu pendidikan kepramukaan tidak boleh diserahkan begitu saja kepada
orang-orang atau pihak-pihak yang tidak mengerti tentang pendidikan pada
umumnya dan keparamukaan pada khususnya, karena hal itu akan
menjadikan pendidikan pramuka yang sia-sia dan tidak sesuai dengan
harapan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan
Kepramukaan Indonesia. Sistem pendidikan dan pembinaan kepramukaan
harus disesuaikan dengan situasi dan kondisi setempat sejalan dengan
ketentuan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan
Kepramukaan Indonesia dan Program Kegiatan Sekolah yang diharapkan
dapat membentuk manusia berbudi pekerti yang Pancasilais.
Program kerja tahun 2008/2009 akan tetap melanjutkan fungsi kerja Dewan
Penggalang sebelumnya untuk mengakomodir serta mengupayakan
peningkatan kuantitas peserta didik dengan tidak meninggalkan usaha-
usaha peningkatan kualitas pembinaan SDM, leadership, serta skill pada
anggota. Evaluasi juga merupakan bagian integral dari setiap kebijakan
program yang tak terpisahkan agar nantinya dapat diperoleh gambaran yang
jelas tentang keunggulan, kelemahan, peluang dan hambatan terhadap
kebijakan yang telah dibuat sehingga dapat diketahui keberhasilan dan
usaha yang telah dilakukan.
B. Landasan
a. Keputusan Presiden RI Nomor 104 Tahun 2004 tentang Anggaran Dasar
Gerakan
Pramuka
b. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 086 Tahun
2005 Tentang Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka.
c. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 137 Tahun
1987 Tentang Petunjuk Penyelenggaraan Gugus depan Gerakan Pramuka.
d. Rencana Strategik Gerakan Pramuka 2006 – 2009 “Program Prioritas”.
e. Rencana Strategik Gugus depan “Proyek SJP 18 The best 2016”
f. Rencana Kerja Gugus depan Gerakan Pramuka Kab CiamisPangkalan
SMP Negeri18 Bogor Tahun Anggaran 2007 – 2008.
C. Tujuan
1. Menghimpun peserta didik yaitu Pramuka Penggalang dalam kegiatan
yang terpola agar mudah dibina dan dikelola.
2. Mengupayakan Gerak Pembinaan dan Pembinaan Pramuka Penggalang
yang dititik beratkan pada penigkatan pelatihan-pelatihan guna
menyiapkan Pramuka Penggalang menjadi mendiri
3. Mengupayakan fungsi wadah-wdah pembinaan Pramuka Penggalang
supaya terpadu dan terarah sehingga memantapkan organisasi dan
manajemen yang tanggap, efektif dan efisien.
4. Meningkatkan kedisiplinan, kesadaran dan menyerap nilai-nilai Dasa
Dharma dan Tri Satya serta mengamalkannya dalam kehidupan sehari-
hari.
5. Upaya mengadakan fasilitas penggunaan dan pengembangaan Pramuka
Penggalang dalam rangka menunjang gerak langkah visi awal dengan
lngkah kemandirian Gerakan Pramuka.
6. Meningkatka rasa tanggung jawab dan kebersamaan untuk bekerja sama
dalam melaksanakan seluruh kegiatan Pramuka.
BAB II
PROGRAM RENCANA KERJA
Rincian Program Rencana Kerja
NO SASARAN PROGRAM BULAN KET
KERJA
Penerimaan kenaikan
1 Mengatur, mengendalikan golongan Siaga Ke
Golongan Penggalang
dan memonitor tugas
Latihan SKU Penggalang
sehari-hari anggota Dewan Ramu
Ujian SKU Penggalang
Kerja Penggalang. Ramu
Pelantikan Penggalang
Mengatur dan Ramu
Latihan SKU Penggalang
mengendalikan mekanisme
Rakit
yang berkaitan dengan Ujian SKU Penggalang
Rakit
penugasan seluruh Kenaikan Tingkat Agustus
Penggalang Ramu ke
anggota Dewan Kerja Penggalang Rakit s.d
Latihan SKU Penggalang
Penggalang dan ruang Terap
Desember
lingkup tugasnya Ujian SKU Penggalang
Terap
Menyempurnakan sistem Kenaikan Tingkat
Penggalang Rakit ke
dan mekanisme kerja Penggalang Terap
Latihan SKK
Dewan Penggalang. Ujian SKK
Penyematan
Melakukan fungsi
pembinaan terhadap
merealisasikan satu
inovatif, sebegai
pengabdian kepada
masyarakat.
Terciptanya konsep
Penggalang.
3 Ikut berpartisipasi dalam Lomba Tingkat
setiap even lomba
kepramukaan yang Agustus
diselenggarakan di wilayah
Kwarcab s.d
Februari
Kegiatan lainnya........
4
III
STRATEGI IMPLEMENTASI
F. Kemanfaatan
1. Bisa menjadi pedoman untuk menghimpun peserta didik yang terdiri dari
Pramuka Siaga, Pramuka Penggalang, Pramuka Penegak, dan Pramuka
Pandega dalam satu kesatuan organik yang disebutGugusdepan, agar
mudah di bina dan di kelola.
2. Dengan kepramukaan bisa menjamin keserasian, keselarasan dan
kesinambungan dalam usaha pembinaan generasi muda.
G. Evaluasi
1. Tesusunnya petunjuk pelaksanaan kegiatan bagi Dewan Penggalang.
2. Tersusunya perangkat supervisi, monitoring, evaluasi dan pelaporan hasil
pelaksanaan Dewan Kerja.
3. Terlaksananya perangkat pengembangan tentang Pramuka Penggalang.
4. Terhimpunnya data yang akurat tentang kuantitas dan kualitas anggota
Pramuka Penggalang guna kebutuhan perumusan kebijakan lebih lanjut.
H. Pembiayaan
Bidang keuangan
a. Rencana Pemasukan
- Iuran Anggota 99 x 12 x Rp. 1000,- Rp.1.188.000,-
- Usaha Lain dari BOS Rp. 400.000,- +
Jumlah Rp 1.588.000,-
b. Rencana Pengeluaran
- Biaya Kegiatan Pasukan Penggalang
Pelantikan Penggalang Rakit Rp. 300.000,-
Pelantikan Penggalang Ramu Rp. 350.000,-
Pelantikan Penggalang Terap Rp. 430.000,-
- Biaya Kegiatan
Persami Rp. 150.000,-
Peduli masyarakat Rp. 200.000,-
Baksos Rp. 58.000,-+
Jumlah Rp. 1.588.000,
Program Kerja
A. Pendahuluan
Rencana kerja pembinaan, pengembangan dan penegak sebagai hasil
musyawarah Gugus Depan 01.717 - 01.718 perlu dijabarkan lagi secara rinci
dimana program kerja ini merupakan pentahapan aktivitas bagi
kesinambungan proses pelaksanaan kegiatan dalam pembinaan dan
perkembangan dalam Pramuka Penegak MA Negeri Purbalingga. Program
kerja tahun 2011-2012 akan tetap melanjutkan fungsi kerja Ambalan
sebelumnya untuk mengkomodir serta mengupayakan peningkatan
kuantitas dengan tidak meninggalkan usaha-usaha peningkatan kualitas
pembinaan SDM, leadership, serta skill. Evaluasi juga merupakan bagian
integral dari setiap kebijakan program yang tak terpisahkan agar nantinya
dapat diperoleh gambaran yang jelas tentang keunggulan, kelemahan,
peluang dan hambatan terhadap kebijakan yang telah dibuat sehingga dapat
diketahui keberhasilan dan usaha yang telah dilakukan.
B. Susunan Program Kerja
1. Sasaran Pokok
Sasaran Pembinaan Pramuka Penegak adalah:
2. Sasaran Bidang
a. Pelaksanaan Tugas
b. Finansial
3. Kegiatan Partisipasi
a. Kegiatan Sosial
Maksud : Memberikan kepedulian kepada orang lain dengan mengadakan
Bakti Sosial untuk disumbangkan ke Panti Asuhan atau kepada orang yang
ekonominya kurang mampu serta bakti kepada masyarakat dan lingkungan.
1. Bakti Sosial, dilaksanakan pada saaat MPP ke warga sekitar perkemahan
2. Prolingsih (Program Lingkungan Bersih), yaitu merupakan kegiatan
temporer dari program DKC yang dilaksanakan 3 bulan sekali
3. Prokasih (Program Kali Bersih), yaitu merupakan kegiatan temporer dari
program DKC yang dilaksanakan 3 bulan sekali
4. Projansih (Program Jalan Bersih) yaitu merupakan kegiatan temporer dari
program DKR yang dilaksanakan 3 bulan sekali.
b. Kegiatan Daerah
Maksud : Memberikan kesempatan bagi Pramuka Penegak, menambah
wawasan dan pengetahuan.
1. Dianpinsat (Gladian Pimpinan Satuan)
2. KMD (Kursus Pembina Pramuka Mahir Tingkat Dasar)
3. UBALOKA (Unit Bantuan Pertolongan Pramuka)
4. SATGAS
5. PASPERDA (Pasukan Pengibar Bendera Daerah)
6. Mengikuti Saka-saka.
D. Penutup
Demikianlah Program Kerja Dewan Ambalan Umar Bin Khotob Gugus
Depan 01.717 dan Siti Masyitoh Gugus Depan 01.718 masa bhakti 2011-
2012 ini disampaikan. Semoga nantinya apa yang dicita-citakan anggota
Pramuka yang umumnya dapat tercapai yaitu menciptakan anggota yang
bertanggung jawab, semangat, disiplin dan bermoral positif, demi
memberikan kesemptan bagi Pramuka Penegak MA Negeri Purbalingga.
Purbalingga, Oktober
2015
Pembina Pradana Putra,
................................ ..............................
NIP. 19720301............. NIS. ................