Laporan Residensi
Modul Elektif
Disusun oleh :
SGD 16
Tahun 2017
LAPORAN RESIDENSI
Disusun oleh:
1. Aditya Reza P.
2. Ahmad Hidayat
3. Andri Fajar Asrori
4. Arica Qurrotuaini P.
5. Dena Adelia Demanik
6. Dhian Septiani Pratiwi
7. Hanif Robbani
8. Muhammad Rizal Ardiana
9. Nadhir Athaya Windasari
10. Naila Zulva
11. Tomy Resky Sandriya
Disetujui oleh
(……………………………..)
ii
DAFTAR ISI
iii
4.1. Kesimpulan ............................................................................................. 18
4.2. Saran ....................................................................................................... 18
LAMPIRAN .......................................................................................................... 19
iv
BAB I
PENDAHULUAN
kegiatan praktek pengenalan manajemen dan sistem di Rumah Sakit jejaring bagi
cekatan serta inovatif, berbekal pengetahuan dan kemampuan yang telah diolah di
untuk mengurangi atau bahkan menghilangkan kesenjangan yang ada selama ini
1
1.2.6 Apa saja program K3 RS dan sanitasi di RS?
1.3. Tujuan
dapat :
SDM
pemasaran di RS
2
1.3.2.5 Mengetahui dan menjelaskan organisasi , program dan
kegiatan K3 di RS
kegiatan sanitasi di RS
1.4 Manfaat
1.4.1 Mahasiswa
K3
K3
manajemen K3
3
1.4.3 Fakultas Kedokteran Unissula
1.4.3.2 Hasil kegiatan residensi akan menjadi umpan balik bagi materi
selanjutnya.
4
BAB II
masyarakat dan pemasaran serta oleh sub bagian K3 dan sanitasi RSUD
5
BAB III
HASIL PENGAMATAN
Aplikasi visi dan misi serta motto dalam kegiatan pelayanan terhadap
pasien
6
3.2.2 SDM RSUD dr.H.Soewondo Kendal
manajemen SDM yang ada di rumah sakit, program tersebut antara lain :
7
Menerapkan visi dan misi serta motto rumah sakit sehingga menjadi rumah
sakit yang unggul di wilayah Kendal serta mendapatkan pelanggan yang loyal
a. Visi
b. Misi
c. Motto
Analisa kebutuhan
Seleksi SDM
8
Pembinaan
Peningkatan kompetensi
Peningkatan kesejahteraan
a. Dokter
Dokter Kandungan
1. dr Fadjar Siswanto
3. dr Wijoyo Hadiningrat, Sp OG
Dokter Anestesi
1. dr Ridzki Hastanus, Sp An
2. dr Ana Rahmawati, Sp An
3. dr Adi Wibowo, Sp An
Dokter Tht
2. dr Agung Sulistianto
Dokter Ortopedi
9
dr Wisnu Murti, Sp OT
Dokter Forensik
Dokter Jiwa
Dokter Patologi
dr Mahmudah Hidayati
1. dr Rusdima Udi, Sp BM
b. Layanan
4. Pelayanan Penunjang
5. Pelayanan Umum
6. Pelayanan Asuransi
c. Layanan Aduan
HOTLINE SERVICE :
10
081 901 700 059
Email : rsudsoewondo@kendalkab.go.id
d. Media Promosi
Media Sosial
Media Cetak
Media Elektronik
a. Analisa kebutuhan
b. Seleksi SDM
11
Evaluasi
Orientasi Umum
Orientasi Khusus
Kredensialing
Evaluasi
d. Pembinaan
Pembinaan didasarkan pada penilaian kerja (bobot 60%) dan perilaku kerja
(40%)
e. Peningkatan kompetensi
f. Peningkatan kesejahteraan
b) Jasa Pelayanan
c) Hak-hak lain:
Cuti;
Asuransi (BPJS);
Taperum (PNS);
g. Larangan
Menyalahgunakan wewenang;
12
Menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi dan/ atau
orang lain;
Tanpa ijin menjadi pegawai atau bekerja untuk instansi/ lembaga lain
yang bergerak di bidang yang sama dengan RS dan atau negara lain
h. Sanksi
Hukuman Disiplin
o Ringan
o Sedang
o Berat
i. Jam Kerja
A. SHIFT
B. NON SHIFT
13
Senin – Kamis : 07.00 s/d 14. 00 WIB
j. Seragam
Kamis : Rabu
Sabtu : Orange
Penilaian kinerja dengan bobot sebesar 60% didasarkan pada PP No.46 tahun 2011
Kuantitas
Kualitas
Waktu
Biaya
Penilaian Perilaku kerja dengan bobot sebesar 40% didasarkan pada PP No.53
Kedisiplinan
Kerja sama
Disiplin
14
Orientasi pelayanan
Integritas
Komitmen
Rehabilitatif
Manajemen Resiko
15
1. Identifikasi risiko : Proses menemukan,mengenal dan mendeskripsikan
risiko
2. Analisa risiko
3. Evaluasi risiko
4. Pengelolaan risiko
bantu yang di gunakan dalam manajemen risiko ini adalah risk register
(daftar risiko).
Komunikasi dan konsultasi kepada siapa saja yang perlu mengetahui dari
manajemen risiko baik internal maupun eksternal dan siapa saja yang
terlibat.
16
Keselamatan Dan Keamanan Di Rs
Pengelolaan B3
Pengelolaan Prasarana Rs
Mengadakan Simulasi
Kesehatan Lingkungan
pengangkutan, pembuangan
f. Pengelolaan linen
17
BAB IV
4.1. Kesimpulan
yang dibuat pemerintah dan dilaksanakan secara tertib dan terorganisir melalui
pengaturan managerial yang baik. Pengamatan yang dilakukan di lapangan sudah sesuai
4.2. Saran
Perlu dilakukan pengamatan lapangan dalam waktu yang lebih lama agar
mahasiswa mendapat gambaran lebih banyak mengenai berbagai manajemen yang ada
di rumah sakit
18
LAMPIRAN
APAR
HYDRANT
19
TPA sementara Mesin pengelolan air limbah
20