Rencana Pelaksanaan Pembelajaran
Rencana Pelaksanaan Pembelajaran
D. TUJUAN PEMBELAJARAN
1. Menjelaskan hubungan antara pecahan biasa dan pecahan campuran.
2. Mengidentifikasi pecahan campuran dalam suatu permasalahan.
G. MATERI PEMBELAJARAN
Mengubah Pecahan Biasa ke Pecahan Campuran
H. METODE PEMBELAJARAN
Pendekatan : Saintifik
Metode : Permainan/simulasi, diskusi, tanya jawab, penugasan dan
ceramah
Penilaian
1) Penilaian Kegiatan 2.1
Untuk menilai kompetensi yang dicapai dalam proses pembelajaran tentang
Mengubah Pecahan Biasa ke Pecahan Campuran , guru dapat menilai
berdasarkan aspek sebagai berikut.
Instrumen Penilaian Kegiatan 2.1
Aspek yang Dinilai
Aspek Sikap Aspek
Aspek Keterampilan
Sosial Pengetahuan
Keterangan
Diisi dengan tanda cek ()
Kategori penilaian aspek sikap sosial
“Ya” diberi skor = 1,
“Tidak” diberi skor = 0.
Kategori penilaian aspek pengetahuan
“Tepat” diberi skor = 1,
“Tidak Tepat” diberi skor = 0.
Kategori penilaian aspek keterampilan
“Terampil” diberi skor = 1,
“Tidak Terampil” diberi skor = 0.
Skor maksimal yang dapat diperoleh peserta didik adalah 3.
Nilai = Total skor x 100
Skor maksimal
G. MATERI PEMBELAJARAN
Mengubah Pecahan Biasa ke Bentuk Desimal
H. METODE PEMBELAJARAN
Pendekatan : Saintifik
Metode : Permainan/simulasi, diskusi, tanya jawab, penugasan dan
ceramah
Penilaian
1) Penilaian Kegiatan 2.2
Untuk menilai kompetensi yang dicapai dalam proses pembelajaran tentang
Mengubah Pecahan Biasa ke Bentuk Desimal, guru dapat menilai berdasarkan
aspek sebagai berikut.
Keterangan
Diisi dengan tanda cek ()
Kategori penilaian aspek sikap sosial
“Ya” diberi skor = 1,
“Tidak” diberi skor = 0.
Kategori penilaian aspek pengetahuan
“Tepat” diberi skor = 1,
“Tidak Tepat” diberi skor = 0.
Kategori penilaian aspek keterampilan
“Terampil” diberi skor = 1,
“Tidak Terampil” diberi skor = 0.
Skor maksimal yang dapat diperoleh peserta didik adalah 3.
Nilai = Total skor x 100
Skor maksimal
D. TUJUAN PEMBELAJARAN
1. Siswa dapat menjelaskan hubungan antara pecahan biasa dan bentuk
persen.
2. Siswa dapat mengidentifikasi bentuk persen dalam permasalahan.
H. METODE PEMBELAJARAN
Pendekatan : Saintifik
Metode : Permainan/simulasi, diskusi, tanya jawab, penugasan dan
ceramah
Penilaian
1) Penilaian Kegiatan 2.3
Untuk menilai kompetensi yang dicapai dalam proses pembelajaran tentang
Mengubah Pecahan Biasa ke Bentuk Persen, guru dapat menilai berdasarkan
aspek sebagai berikut.
Instrumen Penilaian Kegiatan 2.3
Aspek Pengetahuan yang Dinilai
Aspek Sikap Aspek
Aspek Keterampilan
Sosial Pengetahuan
Nama Ketetapan dalam Keterampilan
Santun dalam Menentukan Menyelesaikan Keteran
No Pesert
Mengajukan Bentuk Persen Masalah yang gan
a Didik
Pertanyaan dari Pecahan Berkaitan dengan
Biasa Persen
Tidak Tidak
Ya Tidak Tepat Terampil
Tepat Terampil
1. ... ... ... ... ... ... ... ...
2. ... ... ... ... ... ... ... ...
Keterangan
Diisi dengan tanda cek ()
Kategori penilaian aspek sikap sosial
“Ya” diberi skor = 1,
“Tidak” diberi skor = 0.
Kategori penilaian aspek pengetahuan
“Tepat” diberi skor = 1,
“Tidak Tepat” diberi skor = 0.
Kategori penilaian aspek keterampilan
“Terampil” diberi skor = 1,
“Tidak Terampil” diberi skor = 0.
Skor maksimal yang dapat diperoleh peserta didik adalah 3.
Nilai = Total skor x 100
Skor maksimal
2) Penilaian Tugas Projek
Pada tugas projek mengenai materi Mengubah Pecahan Biasa ke Bentuk
Persen, guru dapat menggunakan instrumen penilaian berikut.
Aspek Keterampilan yang Dinilai
Keterampilan Menyusun Tabel
Nama Keterampilan Mencari
Tugas Projek Ketera
No Peserta Barang yang Didiskon
Aspek Keterampilan ngan
Didik
Tram Kurang Tidak Kurang Tidak
Trampil
pil Trampil Trampil Trampil Trampil
1. ... ... ... ... ... ... ... ...
2. ... ... ... ... ... ... ... ...
... ... ... ... ... ... ... ... ...
Keterangan
Diisi dengan tanda cek ()
Kategori penilaian aspek keterampilan
“Terampil” diberi skor = 2,
“Kurang Trampil” diberi skor = 1,
“Tidak Trampil” diberi skor = 0.
Skor maksimal yang dapat diperoleh peserta didik adalah 4.
Nilai = Total skor x 100
Skor maksimal
............................................ ............................................
NIP : NIP :
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………..........................................