REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD PRIVADA DR. RAFAEL BELLOSO CHACÍN

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

SECCIÓN: R-811

NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS EN LA SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL

PRESENTADO POR:

COHEN, MARÍA EUGENIA. C.I.: 27.680.644

PORTILLO, ANDREA. C.I.: 27.237.202

VILCHEZ, IVANA. C.I.: 26.709.069

MARACAIBO, JULIO DE 2019

ESQUEMA

1. PAPEL DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA SEGURIDAD Y SALUD

LABORAL.

2. NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

2.1 DISPOSITIVOS MÓVILES.

2.2 DRONES.

2.3 PLATAFORMAS DIGITALES.

2.4 SIMULADORES.

2.5 BIG DATA

2.6 MÁQUINAS DISPENSADORAS DE EPP.

2.7 EQUIPOS A CONTROL REMOTO.

2.8 SENSORES.

2.9 GESTIÓN DESDE LA NUBE.

2.10 NEUROTECNOLOGÍA.

2.11 WEARABLES.

2.12 EXOESQUELETOS.

2.13 REALIDAD AUMENTADA.

DESARROLLO

1. PAPEL DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA SEGURIDAD Y

SALUD LABORAL.

La tecnología y la sociedad van avanzando a la par. En la actualidad, nos

encontramos con una evolución continua y simultánea de la tecnología y las

personas y, por ende, de todo lo que nos rodea. Esto es una realidad y los

seres humanos tenemos la posibilidad u obligación de utilizar las nuevas

tecnologías para mejorar nuestras vidas, siendo la seguridad en el trabajo

uno de los aspectos donde la tecnología debe incidir positivamente.

Junto a esta evolución surgen nuevas formas y métodos de trabajo, lo

que trae consigo la aparición de nuevos riesgos asociados al puesto de

trabajo. Pero no sólo aparecen nuevos riesgos, sino que también surgen

tecnologías que ayudan a mejorar la Prevención de Riesgos Laborales. Esto

supone un importante avance en la mejora de la seguridad laboral, ya que

tanto la utilización de las nuevas tecnologías en la gestión de la Prevención

de Riesgos Laborales como la Ley de PRL de 1995, han reducido la

siniestralidad laboral significativamente.

Por tanto, las organizaciones utilizan las TIC (Tecnologías de la

Información y la Comunicación) para mejorar la seguridad de los

trabajadores. Ya sea para suministrar información o para formar a las

personas trabajadoras en materia de Prevención de Riesgos Laborales, las

empresas utilizan la tecnología con la finalidad de facilitar y mejorar el

proceso.

2. NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

Desde las tecnologías más punteras hasta las más sencillas, todas

pueden ayudar a mejorar la Prevención de Riesgos Laborales

desempeñando distintas funciones. Destaca el uso de varias herramientas

tecnológicas tales como software, Apps, portales PRL especializados, juegos

o plataformas de formación, entre otros. Dichas herramientas, se integran en

el sistema de Prevención de Riesgos Laborales, facilitando los procesos de

comunicación, formación o acceso a la información.

2.1. DISPOSITIVOS MÓVILES

La utilización de dispositivos tales como Tablets o Smartphones, permiten

a las organizaciones gestionar de forma más eficiente datos y procesos

relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales. Algunas de las

funcionalidades que este tipo de tecnología ha mejorado son:

 Supervisar riesgos de manera efectiva y rápida.

 Remitir observaciones de forma sencilla e instantánea.

 Realizar fotos o vídeos con el propio dispositivo.

 Enviar informes inmediatamente.

 Recibir o enviar alertas.

2.2. DRONES

Los drones representan unas de las herramientas más novedosas del

panorama actual. Facilitan trabajos tales como la supervisión de zonas

peligrosas, el transporte de materiales a zonas de difícil acceso o

vigilancia/control del cumplimiento de medidas de PRL, entre otras funciones.

Por otra parte, el control remoto permite llevar a cabo funciones similares

a los drones. Esta tecnología libera a la persona trabajadora de realizar

determinadas tareas que pueden conllevar riesgos.

2.3. PLATAFORMAS DIGITALES

Orientadas a los/as trabajadores/as, algunas organizaciones utilizan

plataformas con el objetivo de formar a las personas empleadas en

seguridad y salud en el trabajo. Pueden compartir contenidos, acceder a

juegos interactivos, acceder a buzones de sugerencias que permiten una

interacción directa entre empleados/as y directivos/as, etc. Esto supone un

elemento clave de motivación para el/la trabajador/a, que se sentirá valorado

y fomentará una buena cultura corporativa.

2.4. SIMULADORES

En seguridad laboral, simular es sinónimo de entrenamiento sin riesgo.

Por tanto, los simuladores son una buena herramienta para reproducir

situaciones de trabajo reales. Se utilizan para el entrenamiento con

maquinaria o equipos industriales (grúas, montacargas, vehículos, etc.),

mejorando las habilidades y reduciendo el error humano y, por ende, los

riesgos de accidentes laborales.

2.5. BIG DATA

El análisis de datos permite mejorar la PRL. A través del almacenamiento

y análisis de datos, utilizamos el Big Data como método de predicción de

accidentes laborales, realizando un estudio exhaustivo de posibles riesgos.

Además, nos permite examinar el estado actual de las organizaciones en

materia de seguridad y salud laboral.

 2.6. MÁQUINAS DISPENSADORAS DE EPP.

Estas máquinas llevan ya varios años en el mercado, pero aún no es muy

común su uso, a pesar de sus múltiples beneficios. Por ejemplo, en una

empresa que se realizan turnos de noche, si a algún trabajador llegara a

necesitar el reemplazo de un EPP, tendría que esperar hasta al día siguiente

a que venga la persona que entrega los equipos, el cual tiene horario de

oficina.

Además, estas máquinas evitan el tiempo perdido de la persona que

entrega y registra dichos equipos, mejora la trazabilidad y el control de

inventarios.

2.7. EQUIPOS A CONTROL REMOTO

En sectores como a Construcción y la Minería, se encuentran muy

extendidos el uso de herramientas a motor tales como martillos perforadores

de roca, compactadores vibrantes, amoladoras de mano que exponen a los

operarios a vibraciones mano-brazo o cuerpo entero.

El uso prolongado de esos equipos produce enfermedades como:

síndrome de Raynaud, silicosis, hipoacusia, artrosis, neuritis, alteraciones

vasculares: dedo blanco inducido por vibraciones, Alteraciones músculo

esqueléticas: enfermedad de Kienbock’s, Alteraciones neurológicas:

síndrome del Túnel Carpiano, etc.

 Sin embargo, ya existe la tecnología para operar dichos equipos a control

remoto, lo cual evitaría exponer la integridad del trabajador.

2.8. SENSORES

El sistema se basa en la detección de un elemento conductor en contacto

con la sierra circular, lo que provoca una diferencia de potencial con la toma

a tierra que automáticamente paraliza la sierra y la retira. Sin duda es un

dispositivo que puede evitar muchos accidentes en el sector de la madera y

de la construcción.

2.9. GESTIÓN DE LA NUBE

La gestión de la nube es el ejercicio de control administrativo sobre las

nubes públicas, privadas e híbridas. Una estrategia de gestión de la nube

bien implementada permite a los usuarios mantener el control sobre estos

entornos dinámicos y escalables.

Una sólida estrategia de gestión de la nube ayuda a las organizaciones a

alcanzar varios objetivos.

En primer lugar, la gestión de la nube introduce capacidades de

autoservicio que eliminan los procesos tradicionales asociados con el

aprovisionamiento de recursos de TI.

 En segundo lugar, la gestión de la nube permite la automatización del

flujo de trabajo. A través de la automatización, las organizaciones pueden

convertir las políticas de negocio en pasos realizables, necesarios para crear

y administrar instancias de nube, sin necesidad de intervención humana.

En tercer lugar, la gestión de la nube permite un análisis continuo de las

cargas de trabajo en la nube y las experiencias de los usuarios (UX).

La gestión de la nube requiere herramientas. Los proveedores de nube

pública suelen desarrollar herramientas altamente especializadas para

adaptarse a las capacidades de sus servicios.

Para la gestión de la nube privada, las organizaciones utilizan

herramientas internas. Dichas herramientas pueden incluir software de

gestión específico de la plataforma, como VMTurbo Operations Manager,

Embotics vCommander y herramientas de análisis y gestión de nube de

RightScale.

2.10. NEUROTECNOLOGÍA.

La tecnología nos puede ayudar a comprender el comportamiento

humano. Poder observar dónde miran las personas a través de equipos, y

sobre todo cruzar estos datos con lo que sienten estas personas, nos abre

unas posibilidades tremendas para explorar.

 La tecnología nos permite disponer de sistemas no intrusivos para

monitorizar y registrar de forma objetiva la manera en que una persona mira

una determinada escena o imagen, pudiendo concretar áreas de análisis e

interés dónde fija su atención, el tiempo de esas fijaciones y el orden o

trayectoria de la exploración visual. Esto le permite ser una herramienta muy

versátil aplicable en ámbitos de trabajo muy diversos.

2.11. WEARABLES

La tecnología wearable combinada con los eBeacons tiene múltiples

aplicaciones prácticas en seguridad y salud laboral. Desde monitorizar al

trabajador (temperatura, pulso, giros, podómetro, etc ) cuando va a realizar

una tarea que conlleva cierto riesgo para la detección por ejemplo de una

bajada o subida de pulsaciones o una caída, hasta prestarle ayuda o alertarlo

de cualquier circunstancia o impedirle el acceso a una determinada zona. En

definitiva, permite detectar incidencias rápidamente y establecer sistemas de

ajuste reduciendo tiempos en la gestión de prevención de riesgos laborales.

2.12. EXOESQUELETOS

Los exoesqueletos son dispositivos portátiles que lleva una persona y que

generan energía extra para realizar tareas físicas y disminuir el esfuerzo.

Estos dispositivos permiten la reducción y prevención de enfermedades y

lesiones laborales causadas por el esfuerzo físico, al tiempo que mejoran la

calidad de vida del trabajador. Su uso es cada vez más extendido y con

mayor número de aplicaciones.

2.13. REALIDAD AUMENTADA

La realidad aumentada (RA) es el término que se usa para describir al

conjunto de tecnologías que permiten que un usuario visualice parte del

mundo real a través de un dispositivo tecnológico con información gráfica

añadida por este dispositivo. Este dispositivo o conjunto de dispositivos,

añaden información virtual a la información física ya existente; es decir, una

parte sintética virtual a la real. De esta manera los elementos físicos

tangibles se combinan con elementos virtuales creando así una realidad

aumentada en tiempo real. Aunque está costando de que esta tecnología se

asiente, debido principalmente a fracasos como el del Google Glass, cada

vez más existen dispositivos que pueden ayudarnos a que explote esta

tecnología.
SÍNTESIS FINAL.

En los últimos años, hemos estado atravesando una evolución

tecnológica donde las nuevas tecnologías avanzan a un ritmo desenfrenado

que tiene como consecuencia por una parte la aparición de riesgos

relacionados a estas nuevas tecnologías, pero también surge la oportunidad

de emplear dichas tecnologías como herramienta para ayudar a la

prevención de riesgos dentro de una empresa y al mejoramiento de la

calidad de vida del personal. Es evidente que el constante mejoramiento e

innovación es una preocupación permanente y constituye un fin en sí mismo

en primer lugar indudablemente por el coste humano que provocan los

accidentes y enfermedades profesionales en los afectadores, y, por otra

parte, es importante resaltar que una buena política de prevención y gestión

de riesgos contribuye a la competitividad empresarial.

Desde las tecnologías más punteras hasta las más sencillas, todas

pueden ayudar a mejorar la prevención de riesgos laborales desempeñando

distintas funciones. Destaca el uso de varias herramientas tecnológicas tales

como simuladores, wearables, drones, Big Data, sensores, entre muchos

otros. Dichas herramientas, se integran en el sistema de prevención de

riesgos laborales, facilitando los procesos de comunicación, formación o

acceso a la información y que al mismo tiempo permiten visualizar a

profundidad los posibles riesgos cuando se presente alguna situación no

determinada.
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 https://cspgrupo.com/5-tecnologias-que-mejoran-prevencion-de-riesgos-

laborales/

 Https://www.larazon.es/amp/local/comunidad-valenciana/las-nuevas-

tecnologias-se-cuelan-en-la-seguridad-laboral-

 Http://prevenblog.com/ultimas-tendencias-en-tecnologia-disruptiva-aplicada-

a-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/