Anda di halaman 1dari 2

Menghitung Kebutuhan Tukang dan Pekerja

Sebelum proyek konstruksi dimulai, biasanya pihak Kontraktor mengajukan Time Schedule
untuk menentukan durasi/lama pengerjaan proyek tersebut. Untuk menghitung durasi
pelaksanaan, kita tak lepas menghitung jumlah tenaga kerja yang harus disediakan untuk
mencapai target tersebut.

Pada kesempatan ini akan kami ulas tentang cara menghitung jumlah tenaga kerja dalam sebuah
pekerjaan. Ada beberapa alternatif yang digunakan untuk menghitung jumlah tenaga kerja dalam
sebuaha pekerjaan, antara lain :
1. Pengalaman Pekerjaan
Pengalaman merupakan guru yang paling berharga. Dari pengalaman dari setiap item pekerjaan
konstruksi tentu dapat memperkirakan jumlah tenaga kerja untuk menyelesaikan pekerjaan
tersebut.

2. Standar Analisa Harga Satuan Pekerjaan SNI


Dengan pedoman analisa harga satuan yang dikeluarkan SNI juga bisa menentukan jumlah
material dan tenaga kerja dalam sebuah pekerjaan.

Contohnya:
Misal sebuah pasangan batu bata merah dengan ukuran batu bata merah 5x11x22 cm dengan
campuran spesi 1 PC : 4 PP seluas 60 m2. Berapa jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan untuk
menyelesaikan pekerjaan tersebut dalam waktu 5 hari?

Langkah pertama adalah kita lihat indeks tenaga kerja pekerjaan tersebut di SNI (yang kami
pakai SNI 2007), yaitu :

Tenaga Kerja :
Pekerja 0,600
Tukang Batu 0,200
Kepala Tukang 0,020
Mandor 0,030

Jumlah Tenaga Kerja adalah :


0,600 x 60 m2 = 36 hari pekerja
0,200 x 60 m2 = 12 hari tukang batu
0,020 x 60 m2 = 1,2 hari kepala tukang
0,030 x 60 m2 = 1,8 hari mandor

Sehingga apabila pekerjaan pasangan batu bata merah seluas 60 m2 tersebut akan dikerjakan
selama 5 hari, maka jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan sebagai berikut :
36 hari : 5 = 7,2 dibulatkan 8 pekerja
12 hari : 5 = 2,4 dibulatkan 3 tukang batu
1,2 hari : 5 = 0,24 dibulatkan 1 kepala tukang
1,8 hari : 5 = 0,36 dibulatkan 1 mandor
Demikian ulasan tentang cara menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan untuk
menyelesaikan sebuah pekerjaan. Semoga bermanfaat, terima kasih.....