Perencanaan tenaga kerja (manpower planning) yang juga disebut sebagai Perencanaan Sumber Daya
Manusia terdiri dari menempatkan sejumlah orang yang tepat, di tempat yang tepat, waktu yang tepat, melakukan hal yang benar untuk pencapaian tujuan organisasi. Perencanaan SDM memiliki pendekatan sistem dan seperangkat prosedur yang ditetapkan.