Pemecahan masalah:

1. Identifikasi masalah : seorang karyawan sudah 2 minggu tidak masuk kerja

2. Analisis penyebab masalah: Karyawan tersebut berbeda pendapat dengan rekam kerja terkait
program yang akan dilaksanakan
3. Solusi:
a. Mencari tahu ke rekan kerja nya tentang permasalahan yang dihadapi secara detail
b. Mencari jalan tengah terkait perbedaan pendapat dalam program yang dilaksanakan
c. Membicarakan permasalahan dengan mendatangkan kedua pihak yang berbeda
pendapat dengan didampingi kepala puskesmas
d. Pemberian sanksi peringatan kepada karyawan sebagai tanggung jawab karyawan
tersebut meninggalkan pekerjaannya selama 2 minggu tanpa pemberitahuan apapun
e. Berjanji tidak akan mengulangi kesalahan tersebut