SUJET :
Après avoir décrit les relations de pouvoir entre les acteurs au sommet d’une
organisation de votre choix. Dites le modèle de répartition de richesse qui
explique le mieux la situation de l’entreprise.
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE
RAISON SOCIALE BENFILS
CAPITAL(en FCFA) 50 000 000
FORME JURIDIQUE Sarl
DATE DE CREATION 12/06/2015
SECTEUR D'ACTIVITES Prestation de services, commerce générale
ADRESSE Douala-Cameroun
BP 2450 Douala
TEL 675 712
969
E-MAIL benfilssarl@gmail.com
DIRIGEANT ATIONANG
NOMBRE D'ACTIONNAIRE 05
CONSTITUTION DE L'ACTIONNARIAT A majorité non familiale et camerounaise
L’entreprise BENFILS Sarl a été créée avec pour activité principale la vente des services
aux personnes physiques et morales. Avec l’avènement de la concurrence et à travers la
diversification des services proposés par celle-ci, Benfils Sarl a diversifié ses offres dans le
commerce général, l’assistance en import et export des produits. Ce qui a nécessité l’apport
des fonds des nouveaux actionnaires d’où le changement au niveau des relations du pouvoir
entre les acteurs au sommet. C’est ainsi que plusieurs modèles de répartition de richesse ont
été constatés.
Menacée par la concurrence et avec l’objectif d’être leader dans son secteur d’activité,
l’entreprise augmente son capital à travers l’apport des nouveaux actionnaires (Mme CHIMI,
M.ATIONANG) et s’intéresse au capital humain. Elle développe une politique qui intéressera
toute personne apportant une affaire ou contribuant à l’augmentation du chiffre d’affaire
global telle que : les fournisseurs, les clients, le Gouvernement, les employés. Tous tiennent
un comportement participatif à l’atteinte des intérêts de l’entreprise en contrepartie des
réalisations de leurs intérêts individuels d’où la nécessité pour M.ATIONANG de prendre en
contre, outre les intérêts des actionnaires, les intérêts de ces parties prenantes.
C’est ainsi qu’à nos jours nous sommes leader au Cameroun dans le secteur des
prestations de service. Et nous constatons les tendances du modèle culturel et celui de la
Politique de la Gouvernance émanant de la théorie des parties prenantes qui embrasse
diverses cultures et l’influence de la politique gouvernementale.
De prime abord nous constatons qu’une entreprise peut tenir plusieurs modèles de
répartition de richesse mais ils sont perceptibles chacun à une étape de la croissance de
l’entreprise.
Et l’entreprise étant le lieu par excellence du jeu des intérêts, demande à réguler les enjeux
du capital humain pour sa prospérité voire son maintien dans l’échelle de la croissance. De ce
fait, le modèle DE LA THEORIE DES PARTIES PRENANTES est celui qui explique le mieux la
situation de l’entreprise BENFILS.