Anda di halaman 1dari 2

`FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI


1 Nama 1 Nama

2 NIP 2 NIP

3 Pang./Gol.Ruang 3 Pang./Gol.Ruang

4 Jabatan Sekretaris 4 Jabatan Kepala Sub Bagian Kepegawaian

5 Unit Kerja 5 Unit Kerja

TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA
1 2 3 4 5 6 7
Memeriksa konsep dokumen kebutuhan pegawai
1 / permintaan formasi pegawai dilingkungan - 1 Dokumen 100 12 bulan -
BKBPP
Memeriksa konsep usul mutasi pegawai
2 - 2 Dokumen 100 12 bulan -
dilingkungan BKBPP
Memeriksa konsep dokumen SOP di lingkungan
3 - 15 Dokumen 100 12 bulan -
BKPP
Memeriksa kebenaran dokumen usul DUPAK
4 - 56 Dokumen 100 6 bulan -
pegawai
Memeriksa dokumen usul Kenaikan Pangkat ,
5 - 77 Dok. Usul 100 12 bulan -
KGB, Pensiun, Cuti, Karpeg/Karis Karsu
Memeriksa kebenaran dokumen DUK
6 - 1 Dokumen 100 12 bulan -
dilinbgkungan BKBPP
Pengendalian pengarsipan DP 3 pegawai
7 - 100 Dokumen 100 12 bulan -
dilingkungan BKPP
Memeriksa dokumen daftar hadir pegawai harian
8 - 268 Dokumen 100 12 bulan -
dilingkungan BKBPP
Menghimpun daftar hadir pegawai bulanan
8 - 168 Dokumen 100 12 bulan -
dilingkungan UPTB - BKBPP
Memeriksa usul penerbitan kartu TASPEN dan
9 - 5 Dokumen 100 12 bulan -
kartu ASKES di lingkungan BKBPP
Memeriksa dokumen KP 4 pada pegawai
10 - 100 Fommulir 100 12 bulan -
dilingkungan BKBPP
Membuat usulan pegawai yang akan mengikuti
11 - 30 dokumen 100 12 bulan -
diklat formal dilingkungan BKPP

Sekayu, 2 Januari 2014

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil yang dinilai,

NAMA NAMA
NIP. NIP.