1

DAFTAR PUSTAKA

Aditya Febrianto, 2016, Pengaruh Insentif , Komunikasi Dan Lingkungan

KerjaTerhadap Kepuasan Kerja Dan Implikasinya Terhadap Produktivitas
Kerja Di Cv.Duta Karya Semarang.

Arikunto, Suharsimi. 2006. Metodelogi penelitian. Yogyakarta: Bina Aksara

Bejo Siswanto Satrohadiwiryo, 2003, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi 2,

Jakarta, PT. Bumi Aksara

Handoko, 2001, Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia Yogyakarta:

BPFE.

Hasibuan, Drs H.Malayu S,P 2003 Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Bumi
Aksara.

Husein Umar, 2003, Metodologi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Jakarta:
PT. Gramedia Pustaka.

Malayu S.P Hasibuan (2008:202) http : // adaddanuarta . blogspot . co . id / 2014 / 11 /

kepuasan-kerja-menurut-para-ahli.html.

Hasibuan, Malayu. 2008. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT

Bumi Aksara.

Irvan Adiwinata , 2014, Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Intaf Lumajang.

Anam Khoirul, M.A 2015. Pembelajaran Berbasis Inkuiriti Dan Aplikasi Yogyakarta:
Pustaka Pelajar.

Fred Luthans, (2006), Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh, PT. Andi:Yogyakarta

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Bandung:

Remaja Rosda Karya.

Mahmudi, (2005), Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta : UPP AMP.

YKPN.

Moekijat. (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia (Manajemen Kepegawaian).

Bandung: CV. Mandar Maju.

Notoatmodjo S, (2007) Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku. Jakarta: PT Rineka

Cipta.
Nurul Zuliawati, 2016, Pengaruh Kreativitas dan Motivasi Kerja terhadap
Produktivitas Guru Pendidikan Agama Islam Sekolah Dasar Sekecamatan
Baturetno Kabupaten Wonogiri.
 2

Robbins and Judge. 2011. Organizationl Behavio, 9th edition, New jersey: Prentice
Hall.

Sedarmayanti. (2011). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja :Suatu Tinjauan Dari
Aspek Ergonomi Atau Kaitan Antara Manusia Dengan Lingkungan
Kerjanya. Cetakan Ketiga. Bandung: Mandar Maju.

Siagian , P. Sondang. 2004 . Teori Teori Motivasi. Jakarta: PT.Rineka Cipta.

Sudarmayanti, 2009, Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja .
bandung Ilham Jaya.

Sudarmayanti, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan

Manajemen Pegawai Negri Sipil (cetakan kelima). Bandung PT Refika
Aditama.

Sugiyono, 2009, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung :

Alfabeta.

Sugiyono. 2003. Metode Penelitian Bisnis. Bandung. Pusat Bahasa Depdiknas.

Sulistiyani, 2004. Kemitraan dan Model-Model Pemberdayaan. Yogyakarta: Gava

Media

Viola Malonda, 2013, Kepuasan Dan Motivasi Kerja Pengaruhnya Terhadap

Produktivitas Kerja Karyawan PT. Matahari Megamall Manado

Wulan Retno Apriani, 2010, Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Bpr Restu Artha Makmur Kantor Pusat
Majapahit Semarang.

Vico Wentri Rumondor, 2013, Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Kepemimpinan

Terhadap Produktivitas Kerja Pada Badan Kepegawaian Dan Diklat Daerah
Minahasa Selatan

SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUEISIONER

Kepada Yth
Bapak/Ibu/Saudara/i
PT. Agung Sejahtera Sidoraharjotex
Di tempat

Dengan Hormat,
Sehubungan untuk memenuhi kelengkapan penyusunan skripsi, saya
bermaksud mengadakan penelitian pada perusahaan ini dengan judul “Pengaruh
Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
 3

Karyawan PT. Agung Sejahtera Sidoraharjotex Di Karanganyar”. Maka dengan

segala kerendahan hati penulis, memohon kesedian Bapak/Ibu/Saudara/I untuk sedikit
meluangkan waktu dalam mengisi kuisioner yang telah dilampirkan.
Penelitian ini semata-mata bersifat ilmiah dan hanya dipergunakan untuk
keperluan penyusunan skripsi. Disamping itu, diharapkan hasil penelitian ini dapat
memberikan masukan bagi penulis.
Saya memohon kesediaa Bapak/Ibu/Saudara/I untuk menjawab semua
pertanyaan secara jujur dan terbuka, mengingat data yang saya perlukan sangat besar
sekali artinya. Peneliti menjamin kerahasiaan identitas dan setiap jawaban responden.
Atas segala bantuan dan partisipasi yang Bapak/Ibu/saudara/I berikan. Saya
ucapkan terima kasih.

Hormat Saya

Penulis

DATA RESPONDEN
Berilah tanda checklist (√) pada kotak yang telah disediakan.
1. Jenis Kelamin
□ Pria □ Wanita
2. Usia
□ Dibawah 25 Tahun □ Antara 39 – 50 tahun
□ Antara 26 – 28 tahun □ Diatas 50 tahun

3. Pendidikan Terakhir
□ SD □ SMA/SMK □ S1 □ S2
□ SMP □ D1 □ D3 □ S3

4. Lama Bekerja
□ Dibawah 1 tahun □ 5 -10 tahun
 4

□ 1 – 5 tahun □ Di atas 10 tahun

PETUNJUK PENGISIAN
1. Berilah tanda checklist (√) pada kolam sesuai dengan jawaban
Bapak/Ibu/Saudara/i
2. Setiap pertanyaan hanya diisi satu jawaban saja
3. Setiap pertanyaan mempunyai 5 ( lima ) alternative jawaban, yaitu sebagai
berikut:
SS = Sangat Setuju
S = Setuju
C = Cukup
TS = Tidak Setuju
STS = Sangat Tidak Setuju

KUESIONER

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN

KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

PT. AGUNG SEJAHTERA SIDORAHARJO DI KARANGANYAR

Identitas Responden

1) Nama Responden :

2) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan

3) Jabatan :

4) Umur :
 5

5) Masa Kerja :

Petunjuk Pengisian

berilah jawaban pada pertanyaan-pertanyaan berikut dengan cara memberi tanda

centang (√) sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya pada kolam yang tersedia

(Sangat Setuju = SS, Setuju, Cukup = C, Tidak Setuju = TS, dan Sangat Tidak

Setuju = STS)

A. Produktivitas Kerja (Y)

No Pertanyaan SS S C TS STS

1. Saya bekerja sesuai dengan kemampuan saya

2. Saya selalu berusaha meningkatkan hasil yang dicapai

dalam bekerja
3. Saya mempunyai etos dan semangat kerja yang baik

4. Saya mempunyai tekat yang kuat dalam bekerja dalm

upaya meningkatkan kemampuan
5. Saya selalu berusaha mencapai standart kerja lebih
baik guna memberikan hasil yang terbaik
6. Saya selalu membandingkan hasil yang dicapai guna
mencapai tingkat efisiensi keseluruhan sumber daya.
 6

B. Lingkungan Kerja (X1)

No Pertanyaan SS S C TS STS

1 Saya memperhatikan kondisi penerangan (cahaya)

ruangam agar tidak mengalami kesalahan saat bekerja.
2 Saya bekerja tmaksimal karena suhu udara yang baik

3 Saya bekerja penuh konsentrasi dengan suara bising di

sekitar.
4 Saya bekerja nyaman karena lingkungan yang bersih.

5 Saya bekerja nyaman karena diperhatikan keamanan

kerja.
6 Saya bekerja optimal karena kurang ruang kurang luas

C. Motivasi Kerja (X2)

No Pertanyaan SS S C TS STS

1 Saya bekerja dengan konsistensi dalam bidang

pekerjaan yang telah ditentukan.
2 Saya bekerja dengan kemauan pribadi yang kuat.

3 Saya bekerja sesuai hati nurani sebagai nilai loyalitas.

4 Saya bekerja dengan giat dalam menghadapi situasi-

situasi sebagai wujud profesionalisme kerja.
5 Saya memiliki keterampilan sebagai mental penguasaan
pekerjaan.
6 Saya bertanggung jawab atas bidang pekerjaan yang
diberikan.
7 Saya memiliki komitmen dalam bekerja dan
berkewajiban atas sesuatu yang dibebankan.
 7

E. Disiplin Kerja (X3)

No Pertanyaan SS S C TS STS

1 Saya berkerja sungguh-sungguh sesuai dengan tujuan

perusahaan.
2 Saya penuh perhitungan dan ketelitan sebagai tingkat
kewaspadaan pekerjaan
3 Saya mencegah terjadinya kecelakaan kerja dengan
mengikuti aturan-aturan dan standar bekerja perusahaan
4 Saya bekerja nyaman dengan mentaati peraturan kerja

5 Saya bekerja menjaga hubungan baik dengan karyawan

6 Saya bekerja tepat waktu

Karanganyar, 6 Agustus 2018

Nomer : 562/ Kepada Yth.

Lampiran : - Ka. P3M STIE = AUB Surakarta
Perihal : Pemberian izin Kuesioner di -

SURAKARTA

Berdasarkan surat saudara tanggal 30 Juli 2018 Nomer

950.A/L.00.07/VII/2018 perihal tersebut ada pokok surat, bersama ini diberitahukan
dengan hormat bahwa pada prinsipnya kami tidak keberatan untuk mahasiswa STIE
AUB Surakarta:

Nama : Rudi Wandiro

NIM : 2014 513 991

Progdi : S1 Manajemen

Alamat : Jl/ Mr. Sartono 46 Nusukan, Surakarta

 8

Untuk menyebarkan kuesioner dalam rangka melaksanakan pembuatan

Skripsi. Demikian untuk menjadikan maklum.

An. PIMPINAN PT. AGUNG SEJAHTERA

SIDORAHARJOEX
Ka. Bag Produksi

Haryanto

NAMA : RUDI WANDIRO

NIM : 2014 513 991
PROGDI : S1 MANAJEMEN

Hasil Kuesioner
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
PT. AGUNG SEJAHTERA SIDORAHARJOTEX DI KARANGANYAR
(Studi di Surakarta)
Produktivitas Kerja Lingkungan Kerja Motivasi Kerja Disiplin Kerja
No Jml Jml Jml Jml
1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6
1 4 4 4 4 3 4 23 4 4 4 4 4 4 24 4 4 3 3 4 5 4 27 4 3 5 3 3 3 21
2 4 3 5 4 4 4 24 4 5 5 3 4 3 24 4 4 4 4 4 4 4 28 3 4 5 4 5 4 25
3 4 3 4 4 4 4 23 4 5 5 5 5 5 29 3 4 3 4 3 5 5 27 4 4 5 3 4 5 25
4 5 4 4 4 5 4 26 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 5 5 5 31 4 5 4 5 4 5 27
5 5 4 4 4 4 4 25 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 5 5 30 4 5 5 4 4 3 25
6 5 4 4 4 5 4 26 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 5 5 5 31 4 5 4 5 4 5 27
7 5 4 4 4 4 4 25 4 5 5 4 4 2 24 5 4 4 4 4 5 4 30 3 5 5 3 5 3 24
8 3 4 3 3 4 3 20 3 2 2 4 3 2 16 4 3 3 3 5 3 3 24 4 4 5 3 4 3 23
9 4 5 4 4 4 4 25 4 4 4 4 4 4 24 4 5 5 4 4 5 4 31 5 4 5 4 5 4 27
10 5 5 5 5 5 5 30 5 4 5 4 4 5 27 5 5 5 5 5 5 5 35 4 4 4 5 4 5 26
11 4 4 4 3 4 3 22 3 3 4 3 3 3 19 3 3 4 4 3 4 3 24 4 4 4 4 4 4 24
12 4 4 3 4 3 4 22 5 4 4 4 3 3 23 3 3 3 4 3 4 4 24 4 4 4 4 3 4 23
13 4 4 4 5 4 5 26 4 4 3 3 2 3 19 3 3 3 3 4 3 4 23 5 3 3 3 4 3 21
14 4 4 3 4 3 4 22 4 3 2 2 3 2 16 3 3 3 4 4 5 4 26 4 4 4 4 4 3 23
15 4 4 5 4 3 5 25 5 3 4 4 3 3 22 4 4 4 4 3 4 4 27 5 4 3 3 3 3 21
16 3 3 4 4 5 4 23 3 3 3 3 4 3 19 4 3 3 4 3 3 3 23 5 4 4 3 4 4 24
17 4 4 4 3 5 2 22 3 4 3 4 4 3 21 3 3 3 4 3 4 3 23 5 3 4 3 5 3 23
18 3 5 4 3 3 3 21 4 3 5 4 4 3 23 4 4 4 3 3 4 3 25 5 4 3 4 3 4 23
19 4 4 3 4 4 4 23 3 4 4 3 3 3 20 4 4 4 3 3 4 4 26 3 3 3 4 3 2 18
20 4 3 4 5 3 3 22 3 3 4 3 3 3 19 5 4 4 3 4 4 4 28 3 3 4 4 3 2 19
21 4 3 3 4 4 4 22 3 3 3 4 4 3 20 4 3 3 3 4 3 3 23 3 3 3 4 3 2 18
22 3 3 4 3 3 3 19 4 4 5 4 3 3 23 4 4 4 4 4 4 4 28 3 3 3 4 3 2 18
23 3 3 4 4 4 3 21 4 4 4 3 4 4 23 3 4 4 5 4 4 5 29 3 4 3 3 4 3 20
24 4 4 4 4 3 3 22 4 3 4 3 3 4 21 4 4 4 3 3 4 4 26 4 4 3 4 3 4 22
25 4 4 4 3 4 4 23 4 4 2 3 3 3 19 3 3 4 4 4 4 4 26 4 4 5 5 5 3 26
26 4 4 4 4 4 4 24 3 4 3 3 3 2 18 4 3 5 4 4 5 4 29 4 3 4 3 3 3 20
27 3 4 4 4 4 4 23 3 4 1 3 5 3 19 4 5 4 4 3 3 3 26 4 3 3 3 3 3 19
28 4 4 5 5 5 3 26 5 3 1 5 5 3 22 5 3 2 3 3 3 3 22 2 3 4 3 4 3 19
29 4 4 5 5 5 4 27 5 4 2 4 4 2 21 4 4 4 4 4 4 4 28 4 4 5 4 4 4 25
30 4 4 4 4 4 3 23 5 4 2 3 4 3 21 4 4 4 3 4 4 5 28 4 4 5 4 5 3 25
31 4 4 4 4 4 4 24 3 3 4 5 3 3 21 3 4 4 4 4 3 3 25 3 3 3 3 3 4 19
32 4 4 3 4 4 3 22 5 5 4 4 3 5 26 3 3 3 4 5 5 4 27 4 4 5 4 5 4 26
33 4 4 3 3 4 5 23 3 3 4 4 3 5 22 4 3 5 5 4 3 4 28 4 3 4 4 5 4 24
34 4 3 4 4 5 4 24 4 4 4 4 3 3 22 5 5 5 4 4 4 3 30 3 3 3 4 4 4 21
35 4 4 3 4 5 4 24 4 4 5 5 4 4 26 3 4 4 4 5 5 5 30 4 4 3 5 5 5 26
36 4 3 4 4 4 5 24 4 4 4 5 5 5 27 5 5 5 4 4 5 4 32 3 4 4 4 5 5 25
37 4 4 5 4 4 4 25 3 4 5 4 4 4 24 5 5 4 4 4 5 4 31 3 3 4 5 5 5 25
38 4 4 3 5 4 4 24 4 4 5 4 4 5 26 3 3 4 5 4 4 5 28 4 4 5 4 4 4 25
39 4 4 4 4 5 5 26 4 4 5 5 5 4 27 4 4 5 5 5 4 4 31 3 3 4 5 5 4 24
40 4 4 4 4 5 4 25 4 4 4 5 5 4 26 4 4 4 5 5 5 4 31 4 4 4 5 5 5 27
41 3 4 5 4 4 5 25 4 4 5 5 4 4 26 4 5 4 4 5 5 4 31 5 4 4 4 5 4 26
42 4 3 5 5 3 4 24 4 5 4 4 4 5 26 4 4 5 5 5 4 5 32 4 4 4 5 5 5 27
43 4 4 5 3 5 3 24 4 4 4 5 5 5 27 3 3 4 5 4 4 4 27 4 4 5 5 5 4 27
44 4 4 4 5 5 4 26 4 4 4 5 5 5 27 3 3 4 5 4 5 4 28 4 4 5 4 5 4 26
45 4 4 3 4 4 5 24 4 4 4 5 5 5 27 5 5 5 4 4 4 3 30 5 5 5 4 4 4 27
46 4 3 4 4 3 5 23 3 3 4 5 4 3 22 4 4 5 4 3 4 5 29 3 4 5 5 5 5 27
47 4 4 4 3 4 3 22 4 4 5 5 4 4 26 3 3 4 4 4 4 5 27 5 4 5 5 5 4 28
48 4 4 4 4 4 4 24 5 5 5 4 4 4 27 3 3 3 4 5 4 4 26 4 5 4 3 5 3 24
49 4 3 3 3 4 5 22 5 5 5 5 5 5 30 4 4 5 5 3 3 3 27 5 4 5 4 4 3 25
50 4 3 5 4 4 3 23 5 5 5 4 4 5 28 4 4 5 3 3 4 5 28 5 4 4 3 4 5 25
51 4 4 5 3 4 2 22 4 3 3 4 5 2 21 3 4 3 4 5 4 5 28 3 4 5 2 4 3 21
52 4 4 4 4 5 4 25 3 3 3 4 4 3 20 4 4 4 5 5 3 4 29 3 3 4 5 5 4 24
53 3 4 5 4 3 5 24 3 4 5 4 5 4 25 3 4 5 4 5 4 3 28 3 3 4 4 4 4 22
54 4 4 4 5 5 4 26 4 4 4 4 5 5 26 3 3 3 3 4 4 5 25 4 4 3 5 4 4 24
55 3 3 4 4 5 5 24 4 4 4 5 5 4 26 4 4 4 5 5 5 5 32 4 3 3 3 3 5 21
56 4 4 4 4 4 3 23 5 5 5 5 5 3 28 3 4 2 4 4 4 3 24 3 3 4 3 3 3 19
57 3 3 3 4 4 4 21 4 4 4 4 4 4 24 5 4 4 3 3 4 4 27 3 3 3 4 5 4 22
58 5 5 5 4 4 5 28 3 3 4 5 4 3 22 5 5 5 5 4 4 4 32 4 4 4 5 5 4 26
59 5 4 4 4 5 5 27 4 4 4 3 5 4 24 5 4 3 4 4 5 5 30 4 4 3 3 5 5 24
60 4 3 4 5 4 4 24 3 5 5 5 5 4 27 3 4 4 5 4 5 5 30 5 4 5 5 4 3 26
61 4 3 5 4 3 3 22 5 5 5 4 4 3 26 5 4 4 4 5 4 4 30 4 4 3 3 3 5 22
62 4 3 5 5 4 4 25 4 4 5 3 5 4 25 4 4 4 5 5 4 4 30 3 3 4 5 4 4 23
63 4 4 4 3 3 5 23 4 4 4 5 5 3 25 3 4 5 4 4 4 5 29 4 5 4 3 3 4 23
64 4 4 5 5 4 3 25 5 4 5 5 4 3 26 4 4 5 4 4 5 3 29 4 4 4 5 5 5 27
65 4 3 5 4 3 5 24 4 3 5 4 5 4 25 3 4 5 4 4 3 5 28 4 4 4 5 5 5 27

Mengetahui
Dosen Pembimbing

Dra. Saptani Rahayu, MM

 YAYASAN KARYA DHARMA PANCASILA SURAKARTA
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI “AUB” 9
SURAKARTA
UNIT PENGOLAHAN DATA
Kantor Pusat : Jl. Mr. Sartono 46 Telp. (0271) 854803, 854904, Surakarta
Fax. (0271) 853084 Kode Pos 57135 Website : www.stie-aub.ac.id

LAMPIRAN HASIL OLAH DATA

A. UJI INSTRUMEN PENELITIAN
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS
1. Hasil uji item pertanyaan untuk variabel Lingkungan Kerja (X1)
Reliability Statistics

Cronbach's
Alpha N of Items
.927 6

Ite m-Tota l Statistics

Sc ale Correc ted Cronbach's

Sc ale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item
Item Delet ed Item Delet ed Correlation Deleted
X1_1 22.12 6.891 .798 .913
X1_2 22.22 7.172 .792 .913
X1_3 22.25 7.157 .765 .917
X1_4 22.14 7.090 .808 .911
X1_5 22.18 7.153 .791 .913
X1_6 22.17 7.299 .779 .915

2. Hasil uji item pertanyaan untuk variabel Motivasi Kerja (X2)

Reliability Statistics

Cronbach's
Alpha N of Items
.760 7

Ite m-Tota l Statistics

Sc ale Correc ted Cronbach's

Sc ale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item
Item Delet ed Item Delet ed Correlation Deleted
X2_1 27.02 4.734 .482 .730
X2_2 27.18 4.403 .576 .709
X2_3 27.09 4.460 .602 .706
X2_4 27.12 4.391 .584 .708
X2_5 27.03 4.312 .651 .694
X2_6 27.28 4.891 .248 .786
X2_7 27.25 4.782 .309 .770

3. Hasil uji item pertanyaan untuk variabel Disiplin Kerja (X3)

Reliability Statistics

Cronbach's
Alpha N of Items
.725 6

Ite m-Tota l Statistics

Sc ale Correc ted Cronbach's

Sc ale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item
Item Delet ed Item Delet ed Correlation Deleted
X3_1 21.94 4.184 .515 .672
X3_2 21.98 3.797 .599 .642
X3_3 21.95 4.045 .588 .652
X3_4 21.85 4.413 .442 .693
X3_5 21.75 4.438 .453 .691
X3_6 22.52 4.097 .275 .769

4. Hasil uji item pertanyaan untuk variabel Produktivitas Kerja (Y)

Reliability Statistics

Cronbach's
Alpha N of Items
.805 6
 10

Ite m-Tota l Statistics

Sc ale Correc ted Cronbach's

Sc ale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item
Item Delet ed Item Delet ed Correlation Deleted
Y_1 22.68 4.035 .457 .800
Y_2 22.63 3.924 .598 .767
Y_3 22.74 3.790 .674 .750
Y_4 22.58 4.028 .602 .767
Y_5 22.55 3.720 .686 .746
Y_6 22.74 4.165 .399 .813

B. UJI ASUMSI KLASIK

1. Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardiz
ed Res idual
N 65
Normal Parameters a,b Mean .0000000
Std. Deviation .94672002
Most Extreme Absolute .087
Differences Positive .058
Negative -.087
Kolmogorov-Smirnov Z .703
As ymp. Sig. (2-tailed) .706
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.

2. Uji Multikolinieritas
Coefficientsa

Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients Collinearity Statistics
Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF
1 (Constant) -1.218 1.622 -.751 .455
Lingkungan Kerja .196 .043 .267 4.534 .000 .778 1.285
Motivas i Kerja .578 .072 .605 8.034 .000 .474 2.108
Disiplin Kerja .186 .070 .200 2.670 .010 .480 2.082
a. Dependent Variable: Produktivitas Kerja

3. Uji Autokorelasi
Model Summaryb

Adjusted Std. Error of Durbin-

Model R R Square R Square the Es timate Watson
1 .914a .836 .828 .970 1.963
a. Predictors: (Constant), Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivas i Kerja
b. Dependent Variable: Produktivitas Kerja

4. Uji Heteroskedastisitas
Correl ations

Lingkungan Unstandardiz
Kerja Motivasi Kerja Disiplin Kerja ed Res idual
Spearman's rho Lingkungan Kerja Correlation Coefficient 1.000 .489** .440** .002
Sig. (2-tailed) . .000 .000 .986
N 65 65 65 65
Motivasi Kerja Correlation Coefficient .489** 1.000 .655** -.015
Sig. (2-tailed) .000 . .000 .906
N 65 65 65 65
Disiplin Kerja Correlation Coefficient .440** .655** 1.000 -.067
Sig. (2-tailed) .000 .000 . .595
N 65 65 65 65
Unstandardized Residual Correlation Coefficient .002 -.015 -.067 1.000
Sig. (2-tailed) .986 .906 .595 .
N 65 65 65 65
**. Correlation is s ignificant at the 0.01 level (2-tailed).

C. REGRESI LINIER BERGANDA

Model Summaryb

Adjusted Std. Error of Durbin-

Model R R Square R Square the Es timate Watson
1 .914a .836 .828 .970 1.963
a. Predictors: (Constant), Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivas i Kerja
b. Dependent Variable: Produktivitas Kerja
 11

ANOVAb

Sum of
Model Squares df Mean Square F Sig.
1 Regres sion 292.423 3 97.474 103.657 .000a
Residual 57.362 61 .940
Total 349.785 64
a. Predic tors : (Const ant), Dis iplin Kerja, Lingk ungan Kerja, Motivasi Kerja
b. Dependent Variable: Produktivitas Kerja

Coefficientsa

Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients Collinearity Statistics
Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF
1 (Constant) -1.218 1.622 -.751 .455
Lingkungan Kerja .196 .043 .267 4.534 .000 .778 1.285
Motivas i Kerja .578 .072 .605 8.034 .000 .474 2.108
Disiplin Kerja .186 .070 .200 2.670 .010 .480 2.082
a. Dependent Variable: Produktivitas Kerja