SOP

Penilaian Kinerja Oleh Pimpinan

Puskesmas Dan Penanggung
Jawab Program
No. Dokumen :
No. Revisi :
Tanggal Terbit :
Halaman : 1/3
PUSKESMAS Tanda Tangan Kepala Puskesmas dr. H. Asep Suhandi
SUKAMANAH NIP.197407092014121001

1. Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu uapaya melakukan penilaian

hasil kerja/ prestasi puskesmas.
2.Tujuan Sebagai acuan penilaian kinerja oleh pimpinan puskesmas
dan penanggung jawab program.
3.Kebijakan

4.Referensi 1. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan

2. Permenkes RI Nomor 741 Tahun 2008 Tentang Standar
Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di Kabupaten/Kota
3. Permenkes RI Nomor 75 tahun 2014 tentang Puskesmas
5. Langkah – a. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
langkah 1) Penetapan target Puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan
ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi. Disepakatai
dalam bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja
Puskesmas
2) Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target
pencapaian kinerja pada pengelola program puskesmas
oleh Kepala Puskesmas
b. Penilaian Kinerja Puskesmas
1) Petugas penyusun memberikan form capaian kinerja
pada pengelola program puskesmas
2) Petugas penyusun menerima form capaian kinerja
masing-masing program yang telah diisi dan direkap ke
dalam form PKP.
3) Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan
Kabupaten/ Kota
4) Petugas penyusun membagikan form PKP pada
pengelola program puskesmas untuk di crosschek
dengan pengelola program Dinas Kesehatan
Kabupaten/ Kota
5) Pengelola program puskesmas melakukan croschek
capaian kriteria program dengan pengelola program
Dinas Kesehatan Kabupaten/ Kota
6) Petugas penyusun menerima dan merekap hasil
crosschek dari pengelola program puskesmas, petugas
peyusun juga melengkapi data dari lintas sektor
7) Kepala puskesmas memeriksa draft PKP
8) Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan
Kabupaten/ Kota
9) Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat
pelaksanaan lokakaryra mini puskesmas
c. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
 1) Menganalisis masalah dan kendala merumuskan
pemecahan maslah, membuat rencana kegiatan untuk
penyelesaian masalah dalam bentuk Rencana Usulan
Kegiatan (RUK)
2) Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun
rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun
berjalan

6. Bagan Alir
Penetapan target Menerima dan merekap
Puskesmas hasil crosschek

Menerima dan merekap

Sosialisasi dan penjelasan hasil crosschek
indikator dan target
pencapaian kinerja
Memeriksa draft PKP

Mengisi form capaian kinerja Laporan PKP dikirim

kembali ke DIKES Kota

Pengiriman laporan PKP ke

DIKES Kota Menyajikan hasil PKP

Menganalisis masalah
melakukan croschek capaian
dan kendala
Kinerja

Menyusun RPK

7. Hal-hal yang Pencapaian hasil kegiatan

perlu
diperhatikan
8. Unit Terkait Seluruh Staf Puskesmas
9. Dokumen Laporan bulanan
Terkait

2/3
10. Rekaman Histori

No Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai

diberlakukan

3/3