FORGEPE –

12ª REUNIÃO DO PLENO

ABRIL/2018
Set/2015
 FORGEPE – 12ª REUNIÃO DO PLENO

AUDITORIAS DA CGU SOBRE

FLEXIBILIZAÇÃO DA
JORNADA DE TRABALHO
 RELATÓRIO DE AUDITORIA Nº 201407311 - CGU -
UFPB

• CONSTATAÇÃO:

Não cumprimento da jornada de trabalho

de quarenta horas semanais pelos
servidores técnicos-administrativos da
UFPB.
 FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO

• Em caráter de exceção, o art. 3º prevê a flexibilização dessa jornada de

trabalho quando a situação fática atender a alguns pressupostos
específicos:

Art. 3º Quando os serviços exigirem atividades contínuas de

regime de turnos ou escalas, em período igual ou superior a
doze horas ininterruptas, em função de atendimento ao
público ou trabalho no período noturno, é facultado ao
dirigente máximo do órgão ou da entidade autorizar os
servidores a cumprir jornada de trabalho de seis horas diárias e
carga horária de trinta horas semanais, devendo-se, neste
caso, dispensar o intervalo para refeições.
 RELATÓRIO DE AUDITORIA Nº 201700845 - UFES

• CONSTATAÇÃO:
Prejuízo potencial de R$ 7.963.965,16 no
exercício de 2016, em razão da
intempestividade na correção da
flexibilização irregular da jornada de
trabalho de servidores do PCCTAE com
lotação no Hospital Universitário
Cassiano AntôniO Moraes, o que
contraria reiteradas recomendações da
CGU.
 FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO

• Servidor ocupante de Cargo de Direção ou Função Gratificada –

Impossibilidade de Flexibilização - Os servidores que exerçam função
gratificada ou cargo de direção devem, obrigatoriamente, cumprir jornada
integral de trabalho de quarenta horas semanais, conforme parágrafo 5°
do artigo 1º da Lei 8.168/91 c/c o inciso II do art.1º do Decreto nº
1.590/95.

• Servidor Portador de Necessidade Especial ou que tenha cônjuge, filho

ou dependente com deficiência (§§ 2º e 3º do art. 98 da Lei nº 8.112/90
c/c a Lei nº 13.370/2016/Nota Técnica 924/2016-MP) – Jornada
Reduzida.
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MANIFESTAÇÕES DO TCU
SOBRE FLEXIBILIZAÇÃO DA
JORNADA DE TRABALHO
 ACÓRDÃO 8.616/2011 – SEGUNDA CÂMARA
- UFERSA

Manifestação do TCU:

“a jornada de trabalho no período de recesso

acadêmico deve ser de oito horas diárias e carga
horária de quarenta horas semanais, conforme
estabelece o art. 1º, inciso I, do decreto 1590/1995,
alterado pelo decreto 4836/2003”.
 ACÓRDÃO 718/2012 – PRIMEIRA CÂMARA E
ACÓRDÃO Nº 1872/2015 – PLENÁRIO
- IFRN

Determinar que:
•"providencie a regularização do cumprimento da carga horária
pelos técnicos não pertencentes aos setores Coordenadoria de
Atividades Discentes e Segurança Institucional, Coordenadoria de
Turno Diurno e Noturno, Diretorias de Ensino, Coordenadoria de
Informatização, Laboratório de Informática, Construção Civil,
Laboratório de Desenho e Expressão Gráfica e Gerências
Educacionais de Tecnologia Industrial e de Recursos Naturais, de
modo a que passem a cumprir expediente de 8 horas diárias, em
vez das 6 horas atualmente praticadas, nos termos do inciso XIII
do art. 7º da Constituição Federal, do art. 19 da Lei 8.112/1990, do
Decreto 1.590/1995 e do Decreto 4.836/2003;
 ACÓRDÃOS 4886/2016 E 4582/2016
– PRIMEIRA CÂMARA

• O Acórdão nº 4886/2016 aprovou com ressalvas as

contas do gestor IF do Sertão Pernambucano
decorrente da redução de jornada de trabalho de
Técnico-Administrativo;

• O Acórdão nº 4582/2016 aprovou com ressalvas as

contas do gestor da UFAL decorrente da redução de
jornada de trabalho de Técnico-Administrativo.
 ACÓRDÃO Nº 1749/2017
– PRIMEIRA CÂMARA – CEFET/MG

Manifestação do TCU:
“9.7.2. adote providências, se ainda não o tiver feito, para alterar a
Resolução-CD 1/2015 que rege a jornada de trabalho dos servidores
técnico-administrativos, adequando-a ao previsto nos dispositivos
legais, principalmente à Lei 8.112/1990, ao Decreto 1.590/1995
e à Recomendação Conjunta 66/2014 do Ministério Público Federal e
da Controladoria Geral da União, estabelecendo os casos em que a
exceção da jornada de trabalho de
trinta horas se faz necessária, de acordo com o previsto no
Decreto1.590/1995; .
 ACÓRDÃO Nº 291/2018
– PLENÁRIO – IF SUL-RIO-GRANDENSE

Manifestação do TCU:
“9.2. determinar, cautelarmente, ao Instituto Federal de Educação,
Ciência e Tecnologia Rio-Grandense, com fulcro no artigo 276, do
Regimento Interno do TCU, que, no prazo de 30 (trinta) dias,
regularize a jornada de trabalho dos servidores técnico-
administrativos para que passem a cumprir expediente de oito horas
diárias, em vez das seis horas atualmente praticadas, adequando a
jornada ao previsto nos dispositivos legais, principalmente à Lei
8.112/1990, ao Decreto 1.590/1995,
ao do Decreto 4.836/2003 e à Recomendação Conjunta 66/2014 do
Ministério Público Federal e da Controladoria-Geral da União,
identificando, de modo expresso, os casos em que a exceção da
jornada de trabalho de trinta horas se faz necessária”.
 CONTROLE DE FREQUÊNCIA

• Como forma de suporte ao cumprimento pelas Chefias nessa atribuição,

a UFPB criou um sistema computadorizado de Ponto Eletrônico por
IP(art. 6º Decreto nº 1.590/95) que oferece os seguintes recursos de
gestão:

1.Acompanhamento da frequência e pontualidade individual.

2. Identificação de presenças e ausências.

3. Abono de ausências justificadas.

4. Relatórios gerenciais por unidade e subunidade (diário,

semanal e mensal)*.
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OBRIGADO!