1.

Sikap yang selalu ingin maju dalam melakukan kegiatan usaha sehingga usaha yang dirintis
dapat berhasil sesuai dengan tujuan disebut....
a. Sikap dan perilaku realistis
b. Sikap dan perilaku persuatif
c. Sikap dan perilaku positif
d. Sikap dan perilaku prestatif
e. Sikap dan perilaku presatasi
2. Yang bukan tujuan yang hendak dicapai dalam menerapkan sikap dan perilaku kerja prestatif
adalah....
a. Tidak terlalu ambisius dalam kemajuan
b. Penampilan yang baik
c. Mau bekerja keras
d. Pandai membuat keputusan
e. Bekerja sama dengan orang lain
3. Dibawah ini yang bukan manfaat kerja prestatif adalah....
a. Kerja lebih kreatif dan fleksibel
b. Produksi, konsumsi, dan distribusi menjadi lancar
c. Kinerja kerja menjadi biasa
d. Kerja lebih efisien dan kreatif
e. Sikap tanggap terhadap perubahan usaha
4. Yang bukan aspek kerja prestatif adalah....
a. Kerja iklhas
b. Kerja sepenuh jiwa
c. Kerja mawas diri
d. Kerja cerdas
e. Kerja keras
5. Salah satu ciri khusus kerja prestatif adalah....
a. Bertanggung jawab
b. Enggan berlajar dari kegagalan
c. Selalu pesimis ketika akan memulai
d. Memiliki komitme tinggi
e. Kemampuan memimpin
6. Berikut yang bukan karakteristik wirausaha yang berhasil karena bekerja secara prestatif
menurut zimmer adalah...
a. Memiliki komitmen tinggi
b. Engggan belajar dari kegagalan
c. Berorientasi masa depan
d. Kemampuan memimpin
e. Bertanggung jawab
7. Periaku kerja prestatif atau kerja yang tidak setengah-tengah sehingga mampu
mengorganisasikan bagian usaha secara terpadu dari awal sampai akhir untuk mendapat
hasil amksimal, disebut...
a. Kerja ikhlas
b. Kerja keras
c. Kerja mawas diri
 d. Kerja tuntas
e. Kerja cerdas
8. Dibawah ini yang bukan ciri kerja keras adalah....
a. Semangat meraih keinginan
b. Tidak mengenal waktu dan kesulitan yang dihadapi
c. Mabuk kerja
d. Enggan kerja lembur
e. Memanfaat waktu secara optimal
9. Suatu pekerjaan yang dapat diselesaikan tepat waktu sesuai dengan rencana yang telah
ditetapkan disebut....
a. Tepat
b. Efisien
c. Efektif
d. Selamat
e. Hemat
10. Yang bukan aspek kerja prestatif adalah...
a. Kerja ikhlas
b. Kerja mawas diri
c. Kerja cerdas
d. Kerja keras
e. Kerja penuh jiwa
11. Berikut hal yang diatur dalam undang-undang hak atas kekayaan intelektual yaitu...
a. Setiap orang mempunyai hak untuk melindungi kepentingan moral dan material yang
berasal dari ilmu pengetahuan, sastra atau hasil seni yang mana dia merupakan
penciptanya.
b. Prosedur mengenai pegekkan hukum hak kekayaan intelektual haruslah jujur dan
adil,atau tidak boleh terjadi penundaan yang tak terjamin
c. Para pihak yang berperkara mempunyai kesempatan meninjau kembali melalui
lembaga yudisial dari putusan administratif final
d. Menginjinkan tindakan efektif terhadap setiap perbuatan pelanggaran hak kekayaan
intelektual
e. Posedur mengenai tindakan hak atas hak cipta
12. Berikut merupakan undang-undang mengenai hak kekayaan intelektual yaitu...
a. UU No.30 Tahun 2000 tantang varietas tanaman
b. UU No,14 Tahun 2001 tentang paten
c. UU No.27 Tahun 2000
d. UU No.28 Tahun 2001
e. UU No.29 Tahun 2002
13. Sebuah putusan yang dimintakan sebelum suatu kasus diajukan kepengadilan adalah
pengertian dari....
a. Provisional decision
b. Putusan sela
c. Penangkapan sementara
d. Prosedur pidana
e. Prosedur inti
14. Pada tahun 2009, pemerintah mengadakan pertemuan luar negri dibali mengenai hak
kekayaan intelektual, yaitu...
a. Asia Afrika Forum On the Protection of Genetic Resources, Traditional Knowledge and
Folklore
b. Declaration On the New Asian African Strategic Partnership ( NAASP )
c. WIPO-Intergovernmental Committee(IGC)
d. Meeting of the Like Minded Countries ( LMC’s ) on International Legal Instrument for the
Protection of Genetic Resources, Traditional Knowledge and Folklore
e. WTO antar negara anggota
15. Untuk mengatur penggunakan hak kekayaan inte