INFORMASI JABATAN

Analisa Jabatan Perawat

1. Nama Jabatan : Perawat Ahli Madya
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : UPTD Puskesmas Mannanti Kab. Sinjai
Eselon I :
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Sinjai
Eselon III : Direktur RSUD Provinsi Sulut
Eselon IV : Kepala UPTD Puskesmas Mannanti

4. Kedudukan Dalam Struktur Oraganisasi :

KEPALA UPTD
Puskesmas Mannanti

PERAWAT AHLI PERTAMA PERAWAT AHLI MUDA PERAWAT AHLI MADYA

5. Ikhtisar Jabatan : Perawat Ahli

Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan keperawatan yang berdasarkan pada ilmu dan kiat
keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spiritual yang komprehensif ditujukan pada individu,
keluarga, kelompok, dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan
yang berlaku untuk mencapai standar pelayanan minimal Puskesmas.
6. Uraian Tugas :
a. Melaksanakan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu, keluarga, dan kelompok atau
masyarakat.
Tahapan :
1. Melakukan anamnesa
2. Melakukan pemeriksaan fisik pada pasien
3. Mencatat dan mengumpulkan data yang didapat dari hasil anamnesa.
b. Merencanakan tindakan keperawatan pada individu, keluarga, dan kelompok atau masyarakat.
Tahapan :
1. Melakukan analisa data
2. Merumuskan diagnosa keperawatan
 3. Merumuskan tujuan keperawatan
4. Menyusun rencana tindakan keperawatan
5. Merumuskan tindakan keperawatan
c. Melaksanakan tindakan keperawatan
Tahapan :
1. Menyiapkan alat dan bahan tindakan keperawatan
2. Menjelaskan tujuan tindakan kepada individu, keluarga, dan kelompok atau masyarakat.
3. Melakukan tindakan keperawatan :
 Memberikan obat-obat elektrolit dengan konsentrasi tinggi
 Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman.
 Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal
 Melaksanakan advokasi program pengendalian factor resiko pada masyarakat dalam rangka
upaya preventif
 Melakukan pembinaan kelompok resiko tinggi pada masyarakat dalam rangka upaya
preventif
 Menganjurkan tehnik control infeksi pada keluarga dengan penyakit menular
 Melakukan pemantauan kondisi pasien selama dilakukan tindakan keperawatan spesifik.
 Melakukan rehabilitasi mental spiritual pada individu
 Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian.
 Melakukan tata kelola keperawatan pada pasien dengan tindakan medik khusus dan beresiko
tinggi.
 Memfasilitasi dan memberikan dukungan pada keluarga dalam meningkatkan kesehatan
keluarga dalam rangka usaha promotif
 Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan pada individu dalam rangka
upaya preventif
 Memberikan konsultasi dalam pemberian asuhan keperawatan khusus
 Menggunakan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan.

d. Melakukan evaluasi keperawatan pada individu, keluarga, dan kelompok atau masyarakat.
Tahapan :
1. Melakukan anamnesa tentang keluhan pasien
2. Melakukan pemeriksaan fisik dan pengukuran tanda vital
3. Melakukan evaluasi dengan membandingkan data pengkajian sebelumnya.
4. Menetapkan rencana tindakan keperawatan lanjutan
e. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pelaksanaan tindakan
Tahapan :
1. Menyiapkan status pasien
2. Mencatat pada catatan terintegrasi dan pada lembaran tindakan keperawatan.
f. Melakukan pencatatan dan pelaporan pasien rawat jalan
Tahapan :
1. Menyiapkan ATK dan buku register rawat jalan
2. Membuat laporan pasien rawat jalan harian.
g. Melakukan pendidikan kesehatan pada indi, keluarga, dan kelompok atau masyarakat.
Tahapan :
1. Menyusun program pendidikan/ penyuluhan
2. Menyiapkan materi pendidikan / penyuluhan
3. Melakukan pendidikan/ penyuluhan kepada individu, keluarga dan kelompok atau masyarakat.
4. Memverifikasi pengetahuan dari individu, keluarga, dan kelompok atau masyarakat
5. Melakukan reedukasi apabila diperlukan.
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan maupun tertulis.
Tahapan :
1. Menerima perintah atasan
2. Melaksanakan perintah atasan
3. Melaporakan hasil perintah atasan
4. Melaksanakan evidence based practice dalam rangka peningkatan mutu dan pengembangan
pelayanan keperawatan.
5. Menyusun rencana kerja tahunan unit ruang rawat.
6. Menyusun rencana kerja individu perawat
7. Mengorganisasikan pelayanan keperawatan
8. Melakukan metode pelayanan keperawatan
9. Menyusun uraian tugas sesuai peran dan area praktik
10. Melakukan kegiatan rekruitmen dan seleksi perawat
11. Melakukan kredensialing perawat
12. Melakukan penilaian kinerja perawat
13. Melakukan preseptoship dan mentorship.
14. Melakukan program mutu klinik pelayanan keperawatan dalam rangka melakukan pengawasan
atau pengendalian terhadap pelayanan keperawatan.
15. Melakukan prigram monitoring – evaluasi pelayanan keperawatan
16. Melakukan kegiatan bantuan / partisipasi kesehatan
 17. Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan
18. Melaksanakan penanggulangan wabah / penyakit tertentu.
19. Melakukan supervise lapangan.
7. Bahan Kerja :

NO Bahan kerja Penggunaan dalam Tugas

1. Permenpan No 25 Tahun 2014  Pedoman pelaksanaaan tugas perawat

2. SIP/ STR  Legalitas dalam melaksanakan asuhan
Keperawatan.
3. Jadwal kerja  Untuk mempermudah pekerjaan
4. SOP / Protap  Panduan melaksanakan kegiatan
5. Instruksi pimpinan / Surat tugas  Untuk melaksanakan tugas sesuai
instruksi pimpinan
6. Surat wewenang/ tugas limpah dari  Untuk memberikan tindakan medis di
dokter luar wewenang dokter
7. Pasien  Aplikasi asuhan keperawatan

8. Perangkat Alat Kerja :

NO Perangkat kerja Digunakan untuk Tugas

1. Alat peraga  Melakukan penyuluhan

2. Alat pemeriksa kesehatan dasar  Melakukan pemeriksaan fisik dan
tanda vital
3. Alat / bahan habis pakai  Melakukan tindakan invasive dan
noninvasive
4. ATK  Pencatatan dan pelaporan

9. Hasil Kerja :
 No Hasil kerja Jumlah Waktu yang diperlukan
satuan
1. Laporan pasien rawat jalan Laporan 15 menit
2. Pelaksanaan asuhan keperawatan Kegiatan 20 menit
individu
3. Pencatatan dan pelaporan kegiatan 30 hari
4.

10. Tanggung Jawab :

a. Kelengkapan peralatan kerja
b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan pelaporan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e. Kerahasiaan data dan dokumen pasien
f. Pencapaian kompetensi praktik klinik mahasiswa keperawatan

11. Wewenang
a. Meminta pertimbangan pada atasan
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
c. Menolak memberikan dokumen pasien

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit kerja / Instansi Dalam hal

1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Kab. Konsultasi dan meminta
Kesehatan Sinjai petunjuk
2. Kepala Puskesmas UPTD Puskesmas Konsultasi dan meminta
Mannanti petunjuk
3. Bidan Desa UPTD Puskesmas Kolaborasi dan Koordinasi
Mannanti program

13. Kondisi Lingkungan Kerja

 No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan / di dalam ruangan
2. Suhu 25° - 30° C
3. Udara Segar
4. Keadaan ruangan Bersih
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang / cukup
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Nyaman
9. Getaran ada

14. Resiko Bahaya

No Fisik / mental Penyebab
1. Kelelahan Banyak kegiatan/ tindakan terhadap pasien
2. Terkontaminasi Terpapar langsung dengan pasien

15. Syarat Jabatan

a. Pangkat / Gol. Ruang : Pembina IV/a
b. Pendidikan : S1 Keperawatan
c. Kursus / diklat :
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan
d. Teknis : 1. Pelatihan Penerapan Proses Perawatan Tenaga Puskesmas
2. Pendidikan dan Latihan Pengelolah Obat di Puskesmas
e. Pengalaman kerja : Di bidang pelayanan keperawatan selama 31 tahun
f. Pengetahuan kerja : pengetahuan tentang standart pelayanan keperawatan
g. Keterampilan kerja : keterampilan dalam melakukan tindakan keperawatan
h. Bakat kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Bakat verbal
3) Q : Ketelitian
4) K : Koordinasi motoric
5) F : kecekatan jari
6) M : Kecekatan tangan
7) E : Koordinasi mata tangan kaki
 8) C : Kemampuan membedakan warna
i. Tempramen kerja :
1) J (SJC) : Sensory & Judgemental criteria
2) M (MVC) : Measureable & Verfiable criteria
3) P (DEPL) : Dealing with people
4) R (REPCON) : Repetitive & Continuous
5) S (PUS) : Performing Under Stress
j. Minat kerja :
1) 2a : kegiatan yang berhubungan dengan orang
2) 4a : kegiatan yang di anggap baik bagi orang
3) 5a : kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari masyarakat
k. Upaya fisik :
1) Memegang
2) Melihat
3) Berbicara
4) Mendengar
l. Kondisi fisik :
1) Jenis kelamin : Laki-Laki
2) Umur : 51 tahun
3) Tinggi badan : Ideal
4) Postur badan : Ideal
5) Penampilan : baik dan rapi
m. Fungsi pekerjaan :
1) D0 : Memadukan
2) D1 : Mengkoordinasikan
3) D2 : Menganalisa
4) D5 : Membanding / mencocokan
5) O0 : Menasehati
6) O1 : Berunding
7) O2 : Mengajar
8) O6 : Berbicara
9) O7 : Melayani
10) O8 : Menerima Instruksi
11) B7 : Memegang
16. Prestasi Kerja yang diharapkan
No Hasil kerja Jumlah Waktu yang diperlukan
satuan
1. Laporan pasien rawat jalan Laporan 15 menit
2. Pelaksanaan asuhan keperawatan Kegiatan 20 menit
individu
3. Dokumentasi asuhan keperawatan Kegiatan 5 menit
4. Pencatatan dan pelaporan kegiatan 30 hari
5.

Sinjai, 27 Agustus 2019

Mengetahui

Kepala UPTD Puskesmas Mannanti Yang membuat

MUKHTAR M.S,kep,Ns ,M.kes SULTAN,S.kep

NIP : 197507110 199703 1 009 NIP : 19671231 198803 1 070