LAPORAN DINAS

Kepada Yth : Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Cilacap

Pelapor : Ayu Putri Ratnasari Sejati, S.Psi., M.Psi
Perihal : Laporan Dinas Latihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
(Latsar CPNS) Tahun 2019 Kabupaten Cilacap.

I. DASAR
Surat Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Cilacap
Nomor 893.3/0329/38 tanggal 05 Maret 2019 perihal Pemanggilan Peserta
Latsar CPNS Golongan II dan III Gelombang 2 Tahap I Tahun 2019.

II. WAKTU DAN TEMPAT

a. Pendaftaran Peserta Latihan Dasar CPNS Gelombang 2 Tahap I
Hari/Tanggal : Senin, 11 Maret 2019
Waktu : Pukul 10.00 WIB s/d Selesai
Tempat : Aula Sasana Diklat Praja Kabupaten Cilacap
Jl. Jendral Sudirman No. 12 Cilacap

b. Upacara Pembukaan Latihan Dasar CPNS Gelombang 2 Tahap I

Hari/Tanggal : Selasa, 12 Maret 2019
Waktu : Pukul 07.30 WIB s/d Selesai
Tempat : Aula Sasana Diklat Praja Kabupaten Cilacap
Jl. Jendral Sudirman No. 12 Cilacap

c. Pelaksanaan Latihan Dasar CPNS Gelombang 2 Tahap I

Tanggal : 2 April s/d 31 Mei 2019
Tempat : Sasana Diklat Praja Kabupaten Cilacap
Jl. Jendral Sudirman No. 12 Cilacap

III. PESERTA
Peserta adalah Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Gelombang 2
Tahap I Kabupaten Cilacap Tahun 2019, sejumlah 39 peserta dalam satu
Angkatan. Terdiri dari Tenaga Kesehatan, Tenaga Pendidikan, dan
Tenaga Teknis.

IV. TUJUAN
PNS wajib menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui
proses diklat terintegrasi untuk membangun moral, kejujuran, semangat
nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan
bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi
bidang. Diperlukan sebuah penyelenggaraan pelatihan inovatif dan
terintegrasi, yaitu penyelenggaraan pelatihan yang memadukan
pembelajaran klasikal dan non-klasikal di tempat pelatihan dan di tempat
kerja sehingga memungkinkan peserta mampu menginternalisasi,
menerapkan, dan mengaktualisasikan, serta membuatnya menjadi
kebiasaan (habituasi), dan merasakan manfaatnya, sehingga terpatri
dalam dirinya sebagai karakter PNS yang profesional.

V. MATERI
Terlampir
VI. NARASUMBER& FASILITATOR
1. Overview Kebijakan Penyelengaraan Pelatihan oleh Andi Suryanto,
S.STP, M.Si selaku Widyaiswara Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah.
2. Kebijakan Pengembangan SDM Aparatur dan Nilai-nilai ASN oleh Andi
Suryanto, S.STP, M.Si selaku Widyaiswara Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah.
3. Dinamika Kelompok oleh Drs. Heru Gunawan, MM selaku Widyaiswara
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD)
Provinsi Jawa Tengah.
4. Wawasan Kebangsaan dan Nilai-nilai Bela Negara oleh Drs. Sumarno,
M.Si selaku Widyaiswara Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah.
5. Analisis Isu Kontemporer oleh Drs. Heru Gunawan, MM selaku
Widyaiswara Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
(BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah.
6. Kesiapsiagaan Bela Negara oleh Drs. Heru Gunawan, MM dan Drs.
Sumarno, M.Si selaku Widyaiswara Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah.
7. Muatan Teknik Substantif Lembaga oleh Aris Munandar., S.Sos., M.Si
selaku Kepala Bagian Organisasi Sekretaris Daerah Cilacap.
8. Muatan Teknik Substantif Lembaga oleh Hidayat, SKM, M.Si selaku
Bagian SDM Kesehatan di Dinas Kesehatan Kabupaten Cilacap.
9. Konsepsi Aktualisasi oleh Dra. Nila Agustina, MPA selaku Widyaiswara
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD)
Provinsi Jawa Tengah.
10. Akuntabilitas PNS oleh Dra. Nila Agustina, MPA selaku Widyaiswara
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD)
Provinsi Jawa Tengah.
11. Nasionalisme oleh Ir. Supriyanto, M.Si selaku Widyaiswara Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi
Jawa Tengah.
12. Etika Publik oleh Ir. Supriyanto, M.Si selaku Widyaiswara Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi
Jawa Tengah.
13. Komitmen Mutu oleh Drs. Sumarno, M.Si selaku Widyaiswara Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi
Jawa Tengah.
14. Anti Korupsi oleh Drs. Imam Yudianto, MM selaku Inspektur Kabupaten
Cilacap dan Sugiarto, SH, MM.
15. Manajemen ASN oleh Endah Widiyarti K., S.Sos., M.Si selaku Kepala
Bidang Diklat BKPPD Kabupaten Cilacap.
16. Pelayanan Publik oleh Ir. Supriyanto, M.Si selaku Widyaiswara Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi
Jawa Tengah.
17. Whole Of Government oleh Dra. Nila Agustina, MPA selaku Widyaiswara
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD)
Provinsi Jawa Tengah.
 18. Penjelasan Aktualisasi oleh Ir. Supriyanto, M.Si selaku Widyaiswara
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD)
Provinsi Jawa Tengah.

VII. HASIL
1. Hasil kegiatan aktualisasi yang dilaksanakan oleh pelapor antara lain
telah dilaksanakannya program psikoedukasi lewat radio, pembuatan
poster kesehatan mental yang telah dipasang di Instalasi Rawat Jalan,
pembuatan informed consent psikologi, membuat artikel edukasi dan
promosi pada akun sosial media RSUD Cilacap, serta layanan visitasi
mobile ke PAUD Di Cilacap.
2. Kegiatan Latsar CPNS menumbuhkan sikap nilai ANEKA (Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi) di setiap
kegiatan pelayanan di RSUD Cilacap, khususnya di Klinik Psikologi.

VIII. PENUTUP
Demikian hasil Laporan Dinas Kegiatan Latihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil (Latsar CPNS) Tahun 2019 Kabupaten Cilacap ini dibuat
dengan penuh tanggung jawab.

Cilacap, 13 Juni 2019

Yang melaporkan,

Ayu Putri Ratnasari Sejati, S.Psi., M.Psi

NIP. 19900508 201902 2 008