PEMERINTAH KABUPATEN BERAU

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ABDUL RIVAI

Jalan Pulau Panjang No. 276 Kode Pos. 77311 Telp. (0554) 21359 Fax. 21359
E-Mail : rsuberau@gmail.com / Kemitraan : rsudabdulrivai2@gmail.com
TANJUNG REDEB

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : 445/ / TU-1/ XII / 2018
Pada hari ini, Senin Tanggal Tiga Puluh Satu Bulan Desember Tahun Dua Ribu Delapan Belas, yang
bertanda tangan di bawah ini :

Nama : dr. Hj. Nurmin Baso M, Sp.Rad.,M.Kes

N i p : 19670114 199803 2 005
Pangkat / Golongan : Pembina Tk.I, IV/b
Jabatan : Direktur
Unit Kerja : RSUD dr. Abdul Rivai Kabupaten Berau
Selaku yang menerima Tenaga Jasa Non Pegawai yang selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : Hidayatullah, A.Md.Farm
Tempat Tanggal Lahir : Amuntai, 22 Juni 1991
Jenis Kelamin : Laki - laki
Pendidikan : D III Farmasi

Selaku Tenaga yang dipekerjakan oleh RSUD dr. Abdul Rivai Kabupaten Berau sebagai Tenaga Jasa Non
Pegawai yang selanjunya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA yang selanjutnya disebut PARA PIHAK sepakat untuk mengikatkan
diri dalam suatu Perjanjian Kerja dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut:
Pasal 1
Lingkup Pekerjaan dan Jangka Waktu Perjanjian Kerja
1. PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA dengan status Tenaga Jasa Non Pegawai pada Unit
Kerja : RSUD dr. Abdul Rivai Kabupaten Berau sebagai Tenaga Teknis Kefarmasian;
2. Perjanjian kerja ini berlaku terhitung mulai tanggal 01 Januari 2019 s/d 31 Desember 2019, apabila
PIHAK KEDUA dinyatakan lulus CPNS maka perjanjian ini berakhir ;
3. Apabila perjanjian kerja ini berakhir, dapat dipertimbangkan untuk dilakukan perpanjangan kembali
apabila Tenaga PTT Non Database tersebut berkinerja baik dan masih diperlukan;
4. Batas usia maksimal Tenaga Jasa Non Pegawai 56 tahun.

Pasal 2
Hak dan Kewajiban PIHAK KEDUA

1. Selama Perjanjian Kerja berjalan PIHAK KEDUA wajib mengikuti ketentuan sebagai berikut :
a. PIHAK KEDUA diwajibkan mengikuti Apel Pagi, Upacara, Senam ( Olahraga), dan kegiatan lain yang
dilaksanakan oleh Pemerintah Kabupaten Berau;
b. Jam kerja mengikuti ketentuan yang berlaku di lingkungan Pemerintah Kabupaten Berau;
c. Setiap hari kerja PIHAK KEDUA wajib menandatangani Daftar Hadir Kerja/Absensi Kerja;
d. Wajib memakai Pakaian Kerja sebagai berikut :
- Hari Senin s.d Jum’at : Pakaian Menyesuaikan (Menggunakan Papan Nama)
e. PIHAK KEDUA melaksanakan tugas anara lain:
- Menyiapkan obat dan atau alkes habis pakai untuk kebutuhan pelayanan;
- Meracik resep yang diterima;
- Memberi etiket resep yang diterima sesuai isi resep;
- Memastikan kebenaran obat yang diberikan kepada pasien sesuai resep;
- Menyerahkan obat dan atau alat kesehatan habis pakai sesuai resep kepada pasien atau sipembawa
resep;
- Memberikan petunjuk yang jelas tentang aturan pemakaian obat;
- Mengentri resep dalam komputer sesuai dengan waktu jaga/ shiff;
 - Melaksanakan stock opname setiap 3 bulan;
- Melaksanakan tugas peran dan fungsi sebagai tenaga apoteker;
- Bertanggung jawab terhadap Implementasi Sistem Manajemen ISO 14001:2004;
- Bertanggung jawab terhadap Implementasi Sistem manajemen ISO 9001:2008;
- Bertanggung jawab terhadap Implementasi Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
OHSAS 18001:2007;
- Bertanggung jawab dan ikut serta menyukseskan Akreditasi Rumah sakit;
- Apabila kinerja saya tidak baik dan saya sudah mendapat teguran secara lisan sebanyak 2 ( Dua )
kali dan tertulis sebanyak 1 ( Satu ) kali, tetap tidak berubah maka kontrak saya akan diputus
( Resign )
- Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan.
2. Selama Perjanjian Kerja berjalan PIHAK KEDUA berhak memperoleh:

a. Honor yang tertera dalam Dokumen Penlaksanaan Anggaran BLUD RSUD dr. Abdul Rivai
Kabupaten Berau tahun 2019 sebesar Rp 2.900.000,- (Dua Juta Sembilan Ratus Ribu Rupiah).
yang dibayarkan paling cepat tanggal 01 bulan berikutnya.
b. Pendapatan lain yang sah sesuai dengan peraturan yang berlaku
Pasal 3
Hak dan Kewajiban PIHAK KESATU

Selama Perjanjian Kerja berjalan PIHAK KESATU berhak sebagai berikut:

a. Memutuskan Perjanjian Kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KESATU
menilai PIHAK KEDUA tidak disiplin, melakukan perbuatan tercela, kurang bersungguh-sungguh
dalam melaksanakan tugas dan hasil pekerjaannya kurang memuaskan serta tidak masuk kerja selam 5
(lima) hari secara berturut-turut tanpa keterangan;
b. Melakukan evaluasi terhadappekerjaan PIHAK KEDUA melalui Laporan Kegiatan Bulanan.

Pasal 4
Penutup
1. PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan dengan membaca, mengetahui mengerti dan menyetujui isi
ketentuan yang tertuang dalam Surat Perjanjian Kerja ini, sehingga tidak dapat menuntut atau meminta
hak-hak lainnya yang tidak diatur dalam Surat Perjajian Kerja ini, dan selanjutnya akan melaksanakan
tugas dengan penuh tanggung jawab;
2. Apabila masa kerja tidak diperpanjang maka PIHAK KEDUA tidak berhak menuntut uang pesangon atau
dalam bentuk lain kepada PIHAK KESATU;
3. Apabila berdasarkan hasil Evaluasi PIHAK KESATU kinerja PIHAK KEDUA tidak mencapai target
yang diinginkan, maka PIHAK KESATU berhak untuk memutuskan Perjanjian Kerja tanpa adanya
tuntutan uang pesangon atau dalam bentuk lain dari PIHAK KEDUA;
4. Apabila PIHAK KEDUA mengundurkan diri sebelum masa Perjanjian Kerja beakhir, maka PIHAK
KESATU tidak membayar uang jasa bulanan kepada PIHAK KEDUA;
5. Tidak ada jaminan bagi Tenaga Jasa Non Pegawai untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil
kecuali melalui jalur Seleksi Penerimaan CPNS yang bersifat Umum sesuai dengan Formasi dan
persyaratan yang ditentukan;
6. Surat Perjanjian Kerja ini berlaku sejak tanggal 01 Januari 2019 ;
7. Demikian Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dalam rangkap 2 (dua), diberi materai cukup dan masing-
masing mempunyai kekuatan hukum yang sama.

Ditetapkan di : Tanjung Redeb

Pada Tanggal : 31 Desember 2018

PIHAK KEDUA PIHAK KESATU

DIREKTUR,

Hidayatullah, A.Md.Farm dr. Hj. Nurmin Baso M, Sp.Rad.,M.Kes

Pembina Tk. I
NIP. 19670114 199803 2 005