PEMERINTAH KABUPATEN BERAU

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ABDUL RIVAI

Jalan Pulau Panjang No. 276 Kode Pos. 77311 Telp. (0554) 21359 Fax. 21359
E-Mail : rsuberau@gmail.com / Kemitraan : rsudabdulrivai2@gmail.com
TANJUNG REDEB

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : 445/ / TU-1/ XII / 2018

Pada hari ini, Senin Tanggal Tiga Puluh Satu Bulan Desember Tahun Dua Ribu Delapan Belas, yang bertanda
tangan di bawah ini :

Nama : dr. Hj. Nurmin Baso M, Sp.Rad.,M.Kes

N i p : 19670114 199803 2 005
Pangkat / Golongan : Pembina Tk.I, IV/b
Jabatan : Direktur
Unit Kerja : RSUD dr. Abdul Rivai Kabupaten Berau

Selaku yang menerima Tenaga PTT Non Database yang selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : dr. Fendy saputra
Tempat Tanggal Lahir : Gunung Tabur, 01 September 1991
Jenis Kelamin : Laki - laki
Pendidikan : S1 Kedokteran

Selaku Tenaga yang dipekerjakan oleh RSUD dr. Abdul Rivai Kabupaten Berau sebagai Tenaga PTT Non
Database yang selanjunya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA yang selanjutnya disebut PARA PIHAK sepakat untuk mengikatkan
diri dalam suatu Perjanjian Kerja dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut:

Pasal 1
Lingkup Pekerjaan dan Jangka Waktu Perjanjian Kerja

1. PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA dengan status Tenaga PTT Non Database pada Unit
Kerja : RSUD dr. Abdul Rivai Kabupaten Berau sebagai Tenaga Dokter Umum;
2. Perjanjian kerja ini berlaku terhitung mulai tanggal 01 Januari 2019 s/d 31 Desember 2019, apabila PIHAK
KEDUA dinyatakan lulus CPNS, maka perjanjian ini berakhir;
3. Apabila perjanjian kerja ini berakhir, dapat dipertimbangkan untuk dilakukan perpanjangan kembali apabila
Tenaga PTT Non Database tersebut berkinerja baik dan masih diperlukan;
4. Batas usia maksimal Tenaga PTT Non Database 56 tahun.

Pasal 2
Hak dan Kewajiban PIHAK KEDUA

1. Selama Perjanjian Kerja berjalan PIHAK KEDUA wajib mengikuti ketentuan sebagai berikut :
a. PIHAK KEDUA diwajibkan mengikuti Apel Pagi, Upacara, Senam ( Olahraga), dan kegiatan lain yang
dilaksanakan oleh Pemerintah Kabupaten Berau;
b. Jam kerja mengikuti ketentuan yang berlaku di lingkungan Pemerintah Kabupaten Berau;
c. Setiap hari kerja PIHAK KEDUA wajib menandatangani Daftar Hadir Kerja/Absensi Kerja;
d. Wajib memakai Pakaian Kerja sebagai berikut :
- Hari Senin s.d Jum’at : Pakaian Menyesuaikan (Menggunakan Papan Nama)
e. PIHAK KEDUA melaksanakan tugas anara lain:
- Melaksanakan tugas profesi dokter antara lain : memeriksa, mengobati dan memantau perjalanan
penyakit pasien;
 - Bertanggung jawab terhadap Implementasi Sistem Manajemen ISO 14001:2004;
- Bertanggung jawab terhadap Implementasi Sistem manajemen ISO 9001:2008;
- Bertanggung jawab terhadap Implementasi Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
OHSAS 18001:2007;
- Bertanggung Jawab dan ikut serta menyukseskan akreditasi Rumah Sakit;
- Apabila kinerja saya tidak baik dan saya sudah mendapat teguran secara lisan sebanyak 2 ( Dua ) kali
dan tertulis sebanyak 1 ( Satu ) kali, tetap tidak berubah maka kontrak saya akan diputus ( Resign )
- Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan.
2. Selama Perjanjian Kerja berjalan PIHAK KEDUA berhak memperoleh:

a. Honor yang tertera dalam Dokumen Penlaksanaan Anggaran BLUD RSUD dr. Abdul Rivai Kabupaten
Berau TA. 2019 sebesar Rp. 5.500.000,- (Lima Juta Lima Ratus Ribu Rupiah). Dan dipotong PPh
sesuai aturan perpajakan yang berlaku. Yang dibayarkan paling cepat tanggal 01 bulan berikutnya.
b. Pendapatan lain yang sah sesuai dengan peraturan yang berlaku
Pasal 3
Hak dan Kewajiban PIHAK KESATU
Selama Perjanjian Kerja berjalan PIHAK KESATU berhak sebagai berikut:
a. Memutuskan Perjanjian Kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KESATU
menilai PIHAK KEDUA tidak disiplin, melakukan perbuatan tercela, kurang bersungguh-sungguh dalam
melaksanakan tugas dan hasil pekerjaannya kurang memuaskan serta tidak masuk kerja selam 5 (lima) hari
secara berturut-turut tanpa keterangan;
b. Melakukan evaluasi terhadap pekerjaan PIHAK KEDUA melalui Laporan Kegiatan Bulanan.

Pasal 4
Penutup
1. PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan dengan membaca, mengetahui mengerti dan menyetujui isi
ketentuan yang tertuang dalam Surat Perjanjian Kerja ini, sehingga tidak dapat menuntut atau meminta hak-
hak lainnya yang tidak diatur dalam Surat Perjanjian Kerja ini, dan selanjutnya akan melaksanakan tugas
dengan penuh tanggung jawab;
2. Apabila masa kerja tidak diperpanjang maka PIHAK KEDUA tidak berhak menuntut uang pesangon atau
dalam bentuk lain kepada PIHAK KESATU;
3. Apabila berdasarkan hasil Evaluasi PIHAK KESATU kinerja PIHAK KEDUA tidak mencapai target yang
diinginkan, maka PIHAK KESATU berhak untuk memutuskan Perjanjian Kerja tanpa adanya tuntutan uang
pesangon atau dalam bentuk lain dari PIHAK KEDUA;
4. Apabila PIHAK KEDUA mengundurkan diri sebelum masa Perjanjian Kerja berakhir, maka PIHAK
KESATU tidak membayar uang jasa bulanan kepada PIHAK KEDUA;
5. Tidak ada jaminan bagi Tenaga PTT Non Database untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil
kecuali melalui jalur Seleksi Penerimaan CPNS yang bersifat Umum sesuai dengan Formasi dan persyaratan
yang ditentukan;
6. Surat Perjanjian Kerja ini berlaku sejak tanggal 01 Januari 2019;
7. Demikian Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dalam rangkap 2 (dua), diberi materai cukup dan masing-masing
mempunyai kekuatan hukum yang sama.

Ditetapkan di : Tanjung Redeb

Pada Tanggal : 31 Desember 2018

PIHAK KEDUA PIHAK KESATU

DIREKTUR,

dr. Fendy saputra dr. Hj. Nurmin Baso M, Sp.Rad.,M.Kes

Pembina Tk. I
NIP. 19670114 199803 2 005
 PEMERINTAH KABUPATEN BERAU
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ABDUL RIVAI
Jalan Pulau Panjang No. 276 Kode Pos. 77311 Telp. (0554) 21359 Fax. 21359
E-Mail : rsuberau@gmail.com / Kemitraan : rsudabdulrivai2@gmail.com
TANJUNG REDEB

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : 445/ / TU-1/ XII / 2018

Pada hari ini, Senin Tanggal Tiga Puluh Satu Bulan Desember Tahun Dua Ribu Delapan Belas, yang bertanda
tangan di bawah ini :

Nama : dr. Hj. Nurmin Baso M, Sp.Rad.,M.Kes

N i p : 19670114 199803 2 005
Pangkat / Golongan : Pembina Tk.I, IV/b
Jabatan : Direktur
Unit Kerja : RSUD dr. Abdul Rivai Kabupaten Berau

Selaku yang menerima Tenaga PTT Non Database yang selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : dr. Aisyah Tarya Utari Putri
Tempat Tanggal Lahir : Tanjung Redeb, 26 Mei 1992
Jenis Kelamin : Perempuan
Pendidikan : S1 Kedokteran

Selaku Tenaga yang dipekerjakan oleh RSUD dr. Abdul Rivai Kabupaten Berau sebagai Tenaga PTT Non
Database yang selanjunya disebut PIHAK KEDUA.
PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA yang selanjutnya disebut PARA PIHAK sepakat untuk mengikatkan
diri dalam suatu Perjanjian Kerja dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut:

Pasal 1
Lingkup Pekerjaan dan Jangka Waktu Perjanjian Kerja

5. PIHAK KESATU mempekerjakan PIHAK KEDUA dengan status Tenaga PTT Non Database pada Unit
Kerja : RSUD dr. Abdul Rivai Kabupaten Berau sebagai Tenaga Dokter Umum;
6. Perjanjian kerja ini berlaku terhitung mulai tanggal 01 Januari 2019 s/d 31 Desember 2019,; apabila PIHAK
KEDUA dinyatakan lulus CPNS, maka perjanjian ini berakhir;
7. Apabila perjanjian kerja ini berakhir, dapat dipertimbangkan untuk dilakukan perpanjangan kembali apabila
Tenaga PTT Non Database tersebut berkinerja baik dan masih diperlukan;
8. Batas usia maksimal Tenaga PTT Non Database 56 tahun.

Pasal 2
Hak dan Kewajiban PIHAK KEDUA

3. Selama Perjanjian Kerja berjalan PIHAK KEDUA wajib mengikuti ketentuan sebagai berikut :
f. PIHAK KEDUA diwajibkan mengikuti Apel Pagi, Upacara, Senam ( Olahraga), dan kegiatan lain yang
dilaksanakan oleh Pemerintah Kabupaten Berau;
g. Jam kerja mengikuti ketentuan yang berlaku di lingkungan Pemerintah Kabupaten Berau;
h. Setiap hari kerja PIHAK KEDUA wajib menandatangani Daftar Hadir Kerja/Absensi Kerja;
i. Wajib memakai Pakaian Kerja sebagai berikut :
- Hari Senin s.d Jum’at : Pakaian Menyesuaikan (Menggunakan Papan Nama)
j. PIHAK KEDUA melaksanakan tugas anara lain:
- Melaksanakan tugas profesi dokter antara lain : memeriksa, mengobati dan memantau perjalanan
penyakit pasien;
 - Bertanggung jawab terhadap Implementasi Sistem Manajemen ISO 14001:2004;
- Bertanggung jawab terhadap Implementasi Sistem manajemen ISO 9001:2008;
- Bertanggung jawab terhadap Implementasi Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
OHSAS 18001:2007;
- Bertanggung Jawab dan ikut serta menyukseskan akreditasi Rumah Sakit;
- Apabila kinerja saya tidak baik dan saya sudah mendapat teguran secara lisan sebanyak 2 ( Dua ) kali
dan tertulis sebanyak 1 ( Satu ) kali, tetap tidak berubah maka kontrak saya akan diputus ( Resign )
- Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan.
4. Selama Perjanjian Kerja berjalan PIHAK KEDUA berhak memperoleh:

c. Honor yang tertera dalam Dokumen Penlaksanaan Anggaran BLUD RSUD dr. Abdul Rivai Kabupaten
Berau TA. 2019 sebesar Rp. 5.500.000,- (Lima Juta Lima Ratus Ribu Rupiah). Dan dipotong PPh
sesuai aturan perpajakan yang berlaku. Yang dibayarkan paling cepat tanggal 01 bulan berikutnya.
d. Pendapatan lain yang sah sesuai dengan peraturan yang berlaku
Pasal 3
Hak dan Kewajiban PIHAK KESATU
Selama Perjanjian Kerja berjalan PIHAK KESATU berhak sebagai berikut:
c. Memutuskan Perjanjian Kerja dengan PIHAK KEDUA secara sepihak, apabila PIHAK KESATU
menilai PIHAK KEDUA tidak disiplin, melakukan perbuatan tercela, kurang bersungguh-sungguh dalam
melaksanakan tugas dan hasil pekerjaannya kurang memuaskan serta tidak masuk kerja selam 5 (lima) hari
secara berturut-turut tanpa keterangan;
d. Melakukan evaluasi terhadap pekerjaan PIHAK KEDUA melalui Laporan Kegiatan Bulanan.

Pasal 4
Penutup
8. PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan dengan membaca, mengetahui mengerti dan menyetujui isi
ketentuan yang tertuang dalam Surat Perjanjian Kerja ini, sehingga tidak dapat menuntut atau meminta hak-
hak lainnya yang tidak diatur dalam Surat Perjanjian Kerja ini, dan selanjutnya akan melaksanakan tugas
dengan penuh tanggung jawab;
9. Apabila masa kerja tidak diperpanjang maka PIHAK KEDUA tidak berhak menuntut uang pesangon atau
dalam bentuk lain kepada PIHAK KESATU;
10. Apabila berdasarkan hasil Evaluasi PIHAK KESATU kinerja PIHAK KEDUA tidak mencapai target yang
diinginkan, maka PIHAK KESATU berhak untuk memutuskan Perjanjian Kerja tanpa adanya tuntutan uang
pesangon atau dalam bentuk lain dari PIHAK KEDUA;
11. Apabila PIHAK KEDUA mengundurkan diri sebelum masa Perjanjian Kerja berakhir, maka PIHAK
KESATU tidak membayar uang jasa bulanan kepada PIHAK KEDUA;
12. Tidak ada jaminan bagi Tenaga PTT Non Database untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil
kecuali melalui jalur Seleksi Penerimaan CPNS yang bersifat Umum sesuai dengan Formasi dan persyaratan
yang ditentukan;
13. Surat Perjanjian Kerja ini berlaku sejak tanggal 01 Januari 2019;
14. Demikian Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dalam rangkap 2 (dua), diberi materai cukup dan masing-masing
mempunyai kekuatan hukum yang sama.

Ditetapkan di : Tanjung Redeb

Pada Tanggal : 31 Desember 2018

PIHAK KEDUA PIHAK KESATU

DIREKTUR,

dr. Aisyah Tarya Utari Putri dr. Hj. Nurmin Baso M, Sp.Rad.,M.Kes
Pembina Tk. I
NIP. 19670114 199803 2 005