GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Instrumento

BASADA EN COMPETENCIA GBC-06

PLAN DE BIENESTAR Y BENEFICIOS

CENTRAL DE SERVICIOS E INSUMOS SAS

NICOLÁS ROLANDO ORTIZ GALINDO

INSTRUCTORA
DIANA PAOLA BLANCO

GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIA

SENA
MÁLAGA
2019
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BASADA EN COMPETENCIA GBC-06

PROGRAMAS DE BIENESTAR Y BENEFICIOS

EMPRESA: CENTRAL DE SERVICIOS E INSUMOS SAS

Identifique y describa cada uno de los programas de bienestar y beneficios que

desarrolla la empresa.
Algunos tipos de programas, pueden ser:
- Apoyos para estudios del trabajador o su grupo familiar
- Campañas de salud
- Programas de recreación para el trabajador o su grupo familiar.
- Créditos
- Acceso preferencial a servicios y ofertas de la empresa.

NOMBRE DEL Celebración de cumpleaños

PROGRAMA:

OBJETIVO: Celebración trimestral de cumpleaños de los

colaboradores.

DIRIGIDO A: Toda la empresa.

DURACIÓN: Cuatro al año.

CÓMO PARTICIPAR: Diligenciar el formato de inscripción al evento en el

departamento de recursos humanos así mismo le llegara un
correo confirmando su inscripción detallando el vestuario,
fecha, hora, lugar del encuentro.

DESCRIPCIÓN  El departamento de recursos humanos agendara con

GENERAL: anterioridad el día de la celebración de los
trabajadores correspondientes y sus invitados.
 Invitar a toda la organización por correo electrónico y
voceros de cada área a dicha celebración e inmediato
agendar y documentar los colaboradores que
confirmen su asistencia mediante el formato de
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inscripción.
 Divulgar a los colaboradores la hora, fecha, lugar y
vestuario adecuado para el evento programado por
correo electrónico y vocero de cada área y volver a
confirmar asistencia por posibles cambios.
 Calificar y tabular el evento mediante encuetas
enviadas a los colaboradores que asistieron por vía
correo electrónico.

PRESUPUESTO 2´000.000 $ anuales.

RESPONSABLE Gerente y asistente administrativo.

CIUDAD: Málaga Santander

FECHA DE 14/08/2019
APROBACIÓN:

ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ:

Nicolás Ortiz Nicolás Ortiz Nicolás Ortiz

NOMBRE DEL Celebración de cena de fin de año

PROGRAMA:

OBJETIVO: Celebrar cena de fin de año, con el fin de incentiva al

compañerismo, liderazgo, confianza, celebrar
cumplimiento de metas y divulgación de posibles
actualizaciones de los procesos de la organización.

DIRIGIDO A: Todas la empresa

DURACIÓN: 1 cada año

CÓMO PARTICIPAR: Diligenciar el formato de inscripción al evento en el

departamento de recursos humanos así mismo le llegara
un correo confirmando su inscripción detallando el
vestuario, fecha, hora, lugar del encuentro.

DESCRIPCIÓN  El departamento de recursos humanos agendara

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GENERAL: con anterioridad el día de la celebración del evento

a toda organización y su núcleo familiar.
 Invitar a toda la organización por correo
electrónico y voceros de cada área a dicho evento
e inmediato agendar y documentar los
colaboradores y su núcleo familiar que confirmen
su asistencia.
 Divulgar a los colaboradores la hora, fecha, lugar y
vestuario adecuado para el evento programado,
por vía correo electrónico y vocero de cada área,
llamar por teléfono o medio formal a los
trabajadores y volver a confirmar asistencia por
posibles cambios.
 Calificar y tabular el evento mediante encuetas
enviadas a los colaboradores que asistieron por
vía correo electrónico.

PRESUPUESTO 700.000 pesos anuales

RESPONSABLE Gerente y asistente administrativo.

CIUDAD: Málaga Santander

FECHA DE 14/08/2019
APROBACIÓN:

ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ:

Nicolás Ortiz Nicolás Ortiz Nicolás Ortiz

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NOMBRE DEL Caminata ecológica

PROGRAMA:

OBJETIVO: Realizar una caminata ecológica por alrededores de la

provincia e incentiva el trabajo en equipo, comunicación
asertiva, cumplimiento de matas de los colaboradores
mediante actividades cortas dentro de la caminata ecológica.

DIRIGIDO A: Toda la empresa

DURACIÓN: 1 al año

CÓMO Diligenciar el formato de inscripción a la caminata ecológica

PARTICIPAR: en el departamento de recursos humanos así mismo le
llegara un correo confirmando su inscripción detallando el
vestuario, fecha, hora, lugar condiciones y recomendaciones
de la caminata.

DESCRIPCIÓN  El departamento de recursos humanos agendara con

GENERAL: anterioridad el día de la caminata ecóloga y divulgara
las condiciones, recomendación que conllevan el
evento.
 Invitar a toda la organización por correo electrónico y
voceros de cada área a dicha caminata ecológica e
inmediato agendar y documentar los colaboradores y
su núcleo familiar que confirmen su asistencia
mediante el formato de inscripción.
 Divulgar a los colaboradores que confirmaron su
asistencia la hora, fecha, lugar y vestuario adecuado
para el evento programado, por vía correo electrónico
y vocero de cada área, llamar por teléfono o medio
formal a los trabajadores y volver a confirmar
asistencia por posibles cambios.
 Remendar a los trabajadores utilizar ropa adecuada
calzado grueso no llevar hidratación ya que la empresa
les obsequia un refrigerio saludable y adecuado para
la ocasión.
 Realizar actividades grupales cortas y charlas
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ecológicas en lugares estratégicos de la ruta, que

conlleven a la mejora del trabajo en equipo,
comunicación asertiva, cumplimiento de matas de los
colaboradores.
 Calificar y tabular el evento mediante encuetas
enviadas a los colaboradores que asistieron por vía
correo electrónico.

PRESUPUESTO 300.000 pesos anuales

RESPONSABLE Gerente y asistente administrativo

CIUDAD: Málaga Santander

FECHA DE 14/08/2019
APROBACIÓN:

ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ:

Nicolás Ortiz Nicolás Ortiz Nicolás Ortiz

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NOMBRE DEL Encuentro deportivo

PROGRAMA:

OBJETIVO: Realizar una encuentro deportivo de volibol para

incentiva el trabajo en equipo, comunicación asertiva,
cumplimiento de matas de los colaboradores mediante
un cuadrangular de volibol.

DIRIGIDO A: Toda empresa

DURACIÓN: 2 al año

CÓMO PARTICIPAR: Diligenciar el formato de inscripción del equipo de volibol

en el departamento de recursos humanos así mismo le
llegara un correo a cada uno confirmando su inscripción
y detallando el vestuario, fecha, hora, lugar condiciones y
recomendaciones de la cuadrangular de volibol.

DESCRIPCIÓN  El departamento de recursos humanos agendara

GENERAL: con anterioridad el día del encuentro deportivo y
divulgara las condiciones, recomendación que
conllevan el evento.
 Invitar a toda la organización por correo
electrónico y voceros de cada área, a dicho
encuentro deportivo e inmediato agendar y
documentar los colaboradores que confirmen su
asistencia mediante el formato de inscripción.
 Divulgar a los colaboradores que confirmaron su
asistencia al encuentro deportivo la hora, fecha,
lugar y vestuario adecuado para el evento
programado, por vía correo electrónico y vocero de
cada área, además llamar por teléfonos o
comunicarnos por medio formal con los
trabajadores y volver a confirmar asistencia por
posibles cambios.
 Recomendar a los trabajadores utilizar ropa
adecuada calzado cómodo, no llevar hidratación ya
que la empresa les obsequia un refrigerio
saludable y adecuado para la ocasión.
 Realizar actividades grupales charlas
motivacionales que conlleven a la mejora del
trabajo en equipo, comunicación asertiva,
cumplimiento de matas de los colaboradores
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después del cuadrangular de volibol.

 Calificar y tabular el evento mediante encuetas
enviadas a los colaboradores que asistieron por
vía correo electrónico.

PRESUPUESTO 300. 000 peso anuales

RESPONSABLE Gerente y asistente administrativa.

CIUDAD: Málaga Santander

FECHA DE 14/08/2019
APROBACIÓN:

ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ:

Nicolás Ortiz Nicolás Ortiz Nicolás Ortiz

NOMBRE DEL Encuentro deportivo

PROGRAMA:

OBJETIVO: Realizar una encuentro deportivo de volibol para

incentiva el trabajo en equipo, comunicación asertiva,
cumplimiento de matas de los colaboradores mediante
un cuadrangular de volibol.

DIRIGIDO A: Toda empresa

DURACIÓN: 2 al año

CÓMO PARTICIPAR: Diligenciar el formato de inscripción del equipo de volibol

en el departamento de recursos humanos así mismo le
llegara un correo a cada uno confirmando su inscripción
y detallando el vestuario, fecha, hora, lugar condiciones y
recomendaciones de la cuadrangular de volibol.

DESCRIPCIÓN  El departamento de recursos humanos agendara

GENERAL: con anterioridad el día del encuentro deportivo y
divulgara las condiciones, recomendación que
conllevan el evento.
 Invitar a toda la organización por correo
electrónico y voceros de cada área, a dicho
encuentro deportivo e inmediato agendar y
documentar los colaboradores que confirmen su
 GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Instrumento
BASADA EN COMPETENCIA GBC-06

asistencia mediante el formato de inscripción.

 Divulgar a los colaboradores que confirmaron su
asistencia al encuentro deportivo la hora, fecha,
lugar y vestuario adecuado para el evento
programado, por vía correo electrónico y vocero de
cada área, además llamar por teléfonos o
comunicarnos por medio formal con los
trabajadores y volver a confirmar asistencia por
posibles cambios.
 Recomendar a los trabajadores utilizar ropa
adecuada calzado cómodo, no llevar hidratación ya
que la empresa les obsequia un refrigerio
saludable y adecuado para la ocasión.
 Realizar actividades grupales charlas
motivacionales que conlleven a la mejora del
trabajo en equipo, comunicación asertiva,
cumplimiento de matas de los colaboradores
después del cuadrangular de volibol.
 Calificar y tabular el evento mediante encuetas
enviadas a los colaboradores que asistieron por
vía correo electrónico.

PRESUPUESTO 300. 000 peso anuales

RESPONSABLE Gerente y asistente administrativa.

CIUDAD: Málaga Santander

FECHA DE 14/08/2019
APROBACIÓN:

ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ:

Nicolás Ortiz Nicolás Ortiz Nicolás Ortiz

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NOMBRE DEL Sábado de cine

PROGRAMA:

OBJETIVO: Realizar un encuentro de cine educativo para orientar al

empleado en el trabajo en equipo, comunicación asertiva,
cumplimiento de matas de los colaboradores mediante
películas empresariales.

DIRIGIDO A: Toda empresa

DURACIÓN: 4 al año

CÓMO PARTICIPAR: Diligenciar el formato de inscripción al día sábado de

cine en el departamento de recursos humanos así mismo
le llegara un correo confirmando su inscripción y
detallando el vestuario, fecha, hora, lugar condiciones y
recomendaciones del sábado de cine.

DESCRIPCIÓN  El departamento de recursos humanos agendara

GENERAL: con anterioridad el día del sábado de cine y
divulgara las condiciones, recomendación que
conllevan el evento.
 Invitar a toda la organización por correo
electrónico y voceros de cada área, a dicho
encuentro e inmediato agendar y documentar los
colaboradores que confirmen su asistencia
mediante el formato de inscripción.
 Divulgar a los colaboradores que confirmaron su
asistencia al encuentro sábado de cine la hora,
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fecha, lugar y vestuario adecuado para el evento

programado, por vía correo electrónico y vocero de
cada área, además llamar por teléfonos o
comunicarnos por medios formales con los
trabajadores y volver a confirmar asistencia por
posibles cambios.
 Recomendar a los trabajadores utilizar ropa
cómoda, calzado cómodo, no llevar alimentos o
bebidas ya que la empresa les obsequia un
refrigerio saludable y adecuado para la ocasión.
 Realizar charlas motivacionales y retro
alimentación de la película, que conlleven a la
mejora del trabajo en equipo, comunicación
asertiva, cumplimiento de matas de los
colaboradores.
 Calificar y tabular el evento mediante encuetas
enviadas a los colaboradores que asistieron por
vía correo electrónico.

PRESUPUESTO 300. 000 peso anuales

RESPONSABLE Gerente y asistente administrativa.

CIUDAD: Málaga Santander

FECHA DE 14/08/2019
APROBACIÓN:

ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ:

Nicolás Ortiz Nicolás Ortiz Nicolás Ortiz