Machine Corporation

Francesca Laura Tèllez Rodriguez

Ana Cristina Garcías flores
María Fernanda Piña Lira
Aylin García Balderas
Machine Corporation

Instrucciones: lee con atención el siguiente caso y responde lo que se solicita.

La empresa Machine Corporation fabrica piezas para máquinas; en la actualidad su

administración ha optado por invertir dinero para la educación de los colaboradores, pues
ellos creen que esto se puede traducir en ganancias mayores a las que actuales.

La línea de acción que está siguiendo Machine Corporation es, primeramente, costear los
cursos; la segunda acción consiste en estimular a sus colaboradores para que los tomen.
Los primeros abarcan temas como administración de proyectos, habilidades gerenciales,
administración del conocimiento y administración.

Después de la primera ronda de cursos, en la que el objetivo era mejorar la calidad de los
productos fabricados, la administración se dio cuenta que superó las expectativas, y la
ahora nueva formación de los colaboradores permeó en la cultura organizacional de la
empresa.

La nueva cultura de la empresa Machine Corporation trata a los colaboradores como

personas autónomas, es decir, cada colaborador es capaz de tomar decisiones con
bastante acierto. De la misma manera implementó una autodisciplina que desencadena
en altos niveles de eficiencia a la hora de desenvolverse en sus puestos.

El compromiso de Machine Corporation, es seguir fortaleciendo la educación de sus

colaboradores pues a mayor educación, mayores posibilidades tendrá el miembro del
equipo frente a los problemas a un punto tal en que pueda prescindir de los
administradores para la fijación de directrices.

Finalmente, la organización se dio cuenta que la educación permitió florecer en un

ambiente altamente competitivo, pues esta nueva cultura arrojó como principales
resultados:

· Reducción considerable de errores y piezas defectuosas, hasta en un 45%.

· Mejora de la comunicación entre colaboradores.
· Reducción del ausentismo, entre un 9% y 12% al mes.

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1. ¿Por qué es importante la etapa de organización en Machine Corporation?
Para ellos es importante esta etapa de la organización, ya que con esto tienen
previsto hacia donde quieren llegar como compañía aportándoles así una mejor
educación y capacitación a sus trabajadores, dándoles la confianza de que ellos
puedan decidir o tomar decisiones en cuestión laboral siendo ellos mismos los
jefes de sus área, cumpliendo así su objetivo.
2. ¿Qué tipo de organización podrías decir que maneja Machine Corporation? Justifica
tu respuesta
Dentro de toda organización la implementación de ambos tipos de organización es
indispensable, ya que la formal tiene que ser más rígida, para llevar un control
dentro de la empresa y la informal permite tener mucha flexibilidad con los
trabajadores en el cual también se encuentran limites, que permite una mejor
integración entre el personal y los administrativos.
3. ¿Qué procesos de organización tuvo que implementar Machine Corporation para
llevar a cabo la fabricación de piezas para máquinas? Menciona sus características

Primero tuvieron que analizar cuales iban a ser sus objetivos y cuál su meta, para
ver de que forma iban a llegar a ella y qué iba a hacer cada coordinación para llegar
a estas. Después de asignar las coordinaciones y que iba a hacer cada una se
necesita ver quién va a estar a cargo y cómo va a funcionar cada una ya
internamente(con coordinaciones como producción, mecánica , marketing, etc.) . Ya
que todo quedo planeado se puede formar el organigrama de cómo va a quedar
organizado el personal y a que se va a dedicar este ya específicamente y así poder
tener la organización ideal para la fabricación de las piezas para las maquinas.

4. Menciona las características del tipo de estructura organizacional contemporánea que

se estableció posterior a la asistencia de cursos por parte de los colaboradores.

Encontramos que de los tres tipos de organizaciones contemporáneas la que

encaja más con este tipo de situación es la virtual ya que se gana flexibilidad al
querer darle más independencia a sus trabajadores y de esa manera responder con
rapidez a las necesidades del mercado, al no tener oficinas centralizadas, en
cambio en la organización sin fronteras no se tiene una estructura de los cargos de
los trabajadores, la cual no se lleva a cabo en esta empresa ya que apenas se va a
implementar y por este motivo esta organización no puede ser.

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5. ¿Por qué son importantes el aprendizaje y la mejora continua en la empresa Machine
Corporation? Son importantes porqué al estar mejor preparados y y capacitados
pueden tener un mejor desempeño, ya que los ayudaron a desarrollar o explotar
sus habilidades tanto como de administración de proyectos, habilidades
gerenciales, administración del conocimiento y administración del
conocimiento y administración, al igual les enseñaron a mejorar la calidad de
los productos.Al momento de ellos tener un aprendizaje significativo mejoraron,
y al mejorar ellos mejoro el rendimiento de la empresa y se redujeron los
errores, creemos que al tener una mejora continua , es decir que sigan
preparándose con forme el mercado crece o cambia ellos van a poder mejorar
aun mas y el rendimiento de la empresa puede llegar a ser aun mejor.Para que
conforme a este mejor preparados tengan un mejor manejo de problemas para
que a futuro estos se reduzcan.

Nota: tu docente/asesor puede proponer algunos otros puntos, siempre que lo considere
pertinente. Sin embargo, es importante realizar, en un primer momento, los que aquí se
enlistan y que responden a los objetivos planteados.

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