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Universidad Abierta y a Distancia de México

Licenciatura en Derecho
Módulo 10. Relaciones Individuales de Trabajo

Benjamín Sánchez Jandete

Universidad Abierta y a Distancia de México.

Módulo 10

Relaciones individuales de trabajo

Unidad 1

Introducción al Derecho del Trabajo

Sesión 1

Definición y sujetos del Derecho del Trabajo

Nota del Autor

Benjamín Sánchez Jandete, Licenciatura en Derecho, Universidad Nacional a

Distancia de México. Grupo (DE-DERIT-1902-M10-005), Matrícula ES172004723.

La información correspondiente a este documento deberá ser enviada a

Universidad Nacional a Distancia de México, Puebla # 143, Piso E3, Col. Roma Norte,
C.P. 06700 Delegación Cuauhtémoc, CDMX. Al M en D. Sergio Carmelo Domínguez
Mota, Correo electrónico escolar E-mail. quimicobenjamin@nube.unadmexico.mx.

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Actividad Integradora.

El DERECHO LABORAL EN EL CONTEXTO NEOLIBERAL

Introducción.

El derecho laboral en un contexto neoliberal debemos de considerar que esta

rama del derecho nace por la interacción obrero patronal donde en sus primeros orígenes
se encontraba de esta manera, por una parte el derecho particular, por otra el derecho
privado, que al no poder resolver las problemáticas entre patrones y obreros generaban
algunas disyuntivas en la resolución, sin embargo actualmente en su transición a través
del tiempo y estudio especialistas como; José Campillo Sainz define al Derecho Social
como un conjunto de exigencias que la persona puede hacer valer ante la Sociedad, para
que esta le proporcione los medios necesarios para poder atender el cumplimiento de
sus fines, y le asegure un mínimo de bienestar que le permita conducir una existencia
decorosa y digna de su calidad de hombre1. Dando como origen al nacimiento del
derecho laboral como una rama específica en el ámbito social.

Para poder comprender debemos de tener claro una conceptualización de lo que

es el neoliberalismo. Una de ellas es la que expone P. Resnik, su concepto dice que “es
una corriente que sostiene la libre competencia económica sometida a los mecanismos
del mercado, siendo este el mejor método para la obtención del aumento en la riqueza y
del bienestar general”. (Burke, 2011)

Al analizar significativamente este concepto nos damos cuenta que el

neoliberalismo real la Pauta a una Revolución jurídica misma que ha cambiado con el
paso del tiempo y que no se ha detenido al contrario evoluciona y va cambiando conforme
la sociedad Asimismo permite, hacer énfasis el derecho laboral en los derechos sociales,
en los derechos culturales y derechos laborales, que continuamente se encuentran
interactuando con la base trabajadora. Ante esto el estado en binomio con el derecho

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Naturaleza jurídica del Derecho Social. Las disposiciones de orden jurídico que prescriben las bases del derecho
social, provienen de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y no están comprendidas dentro de
las ramas del derecho público o derecho privado, sino del llamado derecho social

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laboral realiza presentando esas transformaciones apuntalando las condiciones en un
sistema capitalista en el cual nos encontramos inmersos.

Desarrollo

El neoliberalismo como corriente ideológica del capitalismo, nos expone

estrategias para consolidar un sistema favoreciendo las negociaciones internacionales,
entre algunas de las estrategias se encuentra la minimización del estado como principal
actor en la conducción de su desarrollo. Marcando una dinámica obligada hacia los
demás países, a organizar en conjunto social acuerdo para los intereses de los actores
económicos que actúan en una macro escala a nivel internacional.

Una de las hipótesis marca que el trabajador es quien se adapta a las empresas y
estas se adaptaran a las demandas del mercado. El neoliberalismo minimiza la
representación política con respecto a la sociedad, hace debilitar la organización de la
clase trabajadora, crea vicios como la injusticia, el exceso de jornadas laborales, la
diferencia de salarios, propone y consigue a su vez la disminución de gastos sociales,
vulnera, violenta la legislación laboral, el neoliberalismo se apropia de los vacíos que ha
favorecido la desorganización sindical ya que no se ajusta a los nuevos cambios de
sistema económico y político.

Debido a las políticas económicas de los gobiernos contemporáneos, existe un

impacto respecto a la política neoliberal con los derechos de los trabajadores, la
corrupción imperante en los diferentes niveles del estado, a la falta de un plan de
desarrollo, que vele por los intereses de los ciudadanos y no el de los intereses
extranjeros; porque identifican a México como un punto de venta de obra de mano barata.
Ocasionando que se vea minimizado en salario de los mexicanos, estas políticas en
materia laboral les permiten aún más la explotación de recurso humano.

Una analogía de esta situación se ve en el inversionista extranjero que llega a

nuestro país no por proyectar sus ventas aquí, sino por tener obra de mano barata.
Anexado al nivel inflacionario y el aumento de los bienes y servicios haciendo que estos
sean inalcanzables para un grupo mayoritario de mexicanos, comprendiendo que aunque
haya servicios de producción demandados por la población, no hay quien consuma, por

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no haber capital económico suficiente para la adquisición de productos, salarios bajos
con altos costos en productos.

Desde el punto de vista neoliberal siempre observaremos objetivos primordiales,

como un sistema que favorece el posicionamiento de los mercados internacionales y el
hablar internacional es referirnos a la globalización, el cual provoca la desregularización
de las normas del derecho laboral. Es un derecho de clase, encaminado a la protección
de los trabajadores en las relaciones de dependencia y subordinación que tiene con
respecto al patrón. Se trata de un tipo de derecho de naturaleza social, que pretende la
materialización del equilibrio entre los sujetos que están inmersos en la relación obrero
patronal; lo que hará mediante la creación de normas jurídicas laborales que provoquen
un balance entre el capital y el trabajo, disminuyendo o eliminado la diferencia económica
que hay entre esos dos factores de la producción. (University, s.f.)

Si dicha normatividad no es violentada, si es vulnerada, en nuestro país la realidad

es favorecido por bajo nivel social, cultural, educativo por ende habrá un bajo nivel
económico, la educación académica trae consigo tener una visión estereoscópica de
nuestra naturaleza trabajador, hace levantar la voz ante actos de injusticia, explotación,
abusos, que es lo que realmente muchas empresas no quieren que suceda.
Neoliberalismo, globalización, acceso a la tecnología, son factores que van juntos
presentes en la sociedad, ya no es necesario tomar el periódico para buscar el clasificado
de ofertas de empleo actualmente aunque se sigue realizando con menor frecuencia ya
existe, radio, televisión, y lo que todos usan internet. Donde ofertan una vacante,
exponiendo una infinidad de beneficios atractivos, para el interesado. La realidad les
oferta prestaciones que nunca habían tenido, no habían escuchado, cuando en realidad
por la misma naturaleza del empleo es un derecho tenerlas. Es evidente que hay una
crisis e incertidumbre en los derechos de los trabajadores, hay explotación, hay exclusión
social, como perspectivas del neoliberalismo.

La ante sala de la actualidad en nuestro México en el contexto neoliberal tomando

en consideración sus elementos básicos como son; poner en práctica a través de los
Programas De Ajuste Estructural, se utiliza para que la empresa privada aumente su
capital, los cuales son aplicados mediante. Políticas de estabilización; donde su objetivo

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es corregir los desequilibrios de la economía, buscan crear confianza en los empresarios.
Estas políticas de ajuste a la estructura productiva; busca mejorar la producción e
incrementar la oferta, para esto se debe aplicar cambios en la estructura productiva e
institucional.

Surge un periodo de cambio de gobiernos de política económica llamados

tecnócratas o neoliberales, teniendo como primordial característica el impulso de la
economía de Libre mercado. Sistema político, comenzó con lo que mencionado
tecnócratas característico de los países industriales, que propone que los puestos
dirigentes en el gobierno de un país sean ocupados por técnicos o especialistas en las
diversas materias correspondientes a los distintos ministerios o gerencias. En nuestro
país cobra impulso cuando México ingresa al Acuerdo General sobre Aranceles y
Comercio (GATT) en enero de 1986, con Miguel de la Madrid y alcanza su máximo con
la firma del TLCAN bajo el gobierno de Carlos Salinas, empieza a perder popularidad el
nuevo modelo económico después de la gran devaluación del peso mexicano frente al
dólar en los primeros días del gobierno de Zedillo, y así podríamos seguir numerando
infinidad de sucesos que han marcado a nuestro país.

Ante este panorama tenemos que el neoliberalismo le genera grandes retos al

derecho laboral, afortunadamente vivimos en un país. Democrático, donde elegimos a
nuestros gobernantes, sin embargo porque no elegir por voto directo también a los
integrantes de algunas secretarias que son la columna vertebral de nuestro país como
pueden ser Secretario de Economía, Secretario de Hacienda y Crédito Público,
gobernador del Banco de México, entre otras algunos de los retos más desafiantes del
Derecho laboral respecto al neoliberalismo.

 Impuestos a las aportaciones. Estos son algunos de los retos que el derecho
laboral debe corregir o mitigar.
 Programas de seguridad social: el neoliberalismo tiene principal finalidad de
eliminar o limitar este derecho.
 Leyes del salario mínimo: lamentablemente hemos visto como todo aumenta de
precios, pero lo que no aumenta o no de forma considerable es el salario.

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Controles de precio no solo ya la canasta básica, en medicamentos, gasolinas
etc…
 Programas de construcción de vivienda digna.
 Legislación a favor de los sindicatos.
 Subsidios algunos productos que no sea solo en gasto de producción, que fuera
más abierto hacia productos de consumo.

La economía mexicana cumple ya 30 años de experimentación neoliberal, de

largos y dolorosos periodos de ajuste y estabilización. Esta es la realidad que se
encuentra en puerta, el campo de acción del derecho laboral ante este resultado, de
todo ha sido lento, en realidad mediocre: el crecimiento económico no ha superado la
tasa promedio de 2.5%; persistente y creciente desigualdad en la distribución del
ingreso; alarmantes niveles de pobreza y lamentables condiciones de existencia en
casi la mitad de la población; ingresos fiscales muy reducidos que apenas soportan
un pequeño gasto programable; infraestructura básica insuficiente y deficiente en
cuanto al uso y aprovechamiento de los recursos naturales; desencadenamiento de
las actividades productivas, en especial en la industria manufacturera; pocas
oportunidades de empleo eso sin mencionar la ya reforma a la ley federal de trabajo
que en este año los legisladores han reformado. (García)

Conclusión

Para concluir, el derecho laboral en la masiva migración de nuestros

conciudadanos a Estados Unidos por la falta de oportunidades en el país. No
obstante, la aprobación de la Reforma Laboral, parece no ser el preámbulo esperado
para lograr la generación de empleos que se requieren para satisfacer al mercado, al
contrario, se estrecha el margen de decisión de las personas por buscar un empleo
formal o simplemente dedicarse a la informalidad.

El derecho laboral ante el abaratamiento de la contratación, acompañado del

debilitamiento formal de la jornada laboral de 8 horas y la desarticulación sindical, son
elementos que generan un escenario en contra de lo que la mejora de la calidad de
vida requiere, es decir, estabilidad laboral, contratación directa, salario remunerador

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y condiciones laborales protectoras. En materia constitucional y jurídica, el modelo
neoliberal ha significado lo siguiente:

I. El desmantelamiento del insuficiente estado de bienestar con el que se contaba

antes del inicio de la implantación del modelo con las respectivas reformas a
normatividad existente como es la Reforma constitucional y legal que se
promueve, persigue reducir el nivel de protección de los derechos económicos
sociales y culturales de los mexicanos.
II. La copia de modelos de justicia anglosajón como el sistema penal acusatorio y,
con él, la incorporación de los juicios orales.
III. El populismo penal, que consiste en el incremento del número de delitos y el
aumento de las penas para pretender garantizar la seguridad que no brinda el
modelo económico, político y social.

Por ultimo hoy en día el derecho laboral, tiene que llegar con todo a la justicia
laboral, con sus diferentes acepciones y contenidos, se enfrenta a una serie de retos en
nuestro país, en donde es necesario regresar a un análisis y debate sobre temas
laborales, viendo el trabajo desde la perspectiva del ejercicio de la sociedad, en aras de
tomar mejores decisiones que permitan no solo modernizar al país, sino ponerlo a la
vanguardia en la resolución de reclamos que surgen de la sociedad y de sus demandas.
(Castillo, 2012)

Sin embargo hablar hoy en día de derecho laboral siendo objetivos en la justicia
como tal, es acercarse a uno de los debates más contemporáneos entorno a como
establecer y aplicar convenientemente los derechos reconocidos para un sector amplio
de nuestra sociedad.

Bibliografía
Burke, M. (2011). Estudios críticos de neoliberalismo . La Paz .B: Plural Editores.

Castillo, C. R. (2012). Justicia Laboral, Retos y Reflexiones. universidad autonoma metropolitana

Azcapozalco .

García, C. A. (s.f.). La Reforma Laboral. Universidad Autónoma Metropolitana-Unidad Azcapotzalco., 44.

Jurídicas, I. d. (2005). Diccionario jurídico mexicano. En Diccionario jurídico mexicano. México: Porrúa.

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University, @. I. (s.f.). http://cursos.aiu.edu. Obtenido de http://cursos.aiu.edu/Derecho:
http://cursos.aiu.edu/Derecho%20de%20la%20Seguridad%20Social/PDF/Tema%202.pdf

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