Trabajo Dirigido a
Docente:
“La fortaleza se describe como la virtud que da valor al alma para poder afrontar con
coraje y vigor los riesgos, moderando el ímpetu de la audacia. Su fin es ordenar el apetito
a la razón, de modo que la voluntad siga la razón cristiana ante los peligros o dificultades ”
PROYECTO DE AUTOLIDERAZGO
ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA
“La fortaleza se describe como la virtud que da valor al alma para poder afrontar con
coraje y vigor los riesgos, moderando el ímpetu de la audacia. Su fin es ordenar el apetito
a la razón, de modo que la voluntad siga la razón cristiana ante los peligros o dificultades ”
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Fortalezas personales:
Creatividad,
Curiosidad,
Apertura mental,
Amor por aprender.
Perspectiva y sabiduría.
Asertividad
Valentía
“La fortaleza se describe como la virtud que da valor al alma para poder afrontar con
coraje y vigor los riesgos, moderando el ímpetu de la audacia. Su fin es ordenar el apetito
a la razón, de modo que la voluntad siga la razón cristiana ante los peligros o dificultades ”
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2
Nombre: Diana Marcela Ruiz Martínez
Parentesco: Hermana
5 fortalezas 5 Aspectos a 5 Valores que te 5 Aspectos a
personales resaltar de la representen mejorar
imagen personal
1.resiliencia 1.su sonrisa 1.respeto 1.temperamento
2.valentia 2.sus ojos 2.responsabilidad 2.paciencia
3.empatia 3.la expresión 3.sinceridad 3.ser más
tolerante
4.sensibilidad 4.tenacidad 4.honestidad
4.mejorar
5.confianza 5.firmeza al hablar 5.puntualidad
algunas
expresiones
5.ser mas
sociable
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coraje y vigor los riesgos, moderando el ímpetu de la audacia. Su fin es ordenar el apetito
a la razón, de modo que la voluntad siga la razón cristiana ante los peligros o dificultades ”
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coraje y vigor los riesgos, moderando el ímpetu de la audacia. Su fin es ordenar el apetito
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coraje y vigor los riesgos, moderando el ímpetu de la audacia. Su fin es ordenar el apetito
a la razón, de modo que la voluntad siga la razón cristiana ante los peligros o dificultades ”
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DEFINICIÓN DE METAS:
En primer lugar, tengo que definir una serie de metas y decidir cuáles serán los
tiempos de ejecución y consecución de beneficios:
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coraje y vigor los riesgos, moderando el ímpetu de la audacia. Su fin es ordenar el apetito
a la razón, de modo que la voluntad siga la razón cristiana ante los peligros o dificultades ”
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Metas a corto plazo: En este sentido, y para evitar frustración si las metas son
excesivamente ambiciosas, establecerme una serie de objetivos a conseguir en
pocos días en mi entorno laboral, familiar y social, Una buena predisposición a la
comunicación.
Metas a medio plazo: he de puntualizar cuáles serán las metas a lograr en el medio
plazo. debo ser algo más ambicioso que en el apartado anterior. Pensar en qué
aspectos soy más débil o prefiero perfeccionar mis habilidades e introducirlos en
este apartado pensando en la
Predisposición para el trabajo en equipo, aceptación de críticas, etc.
Metas a largo plazo: Por último, hemos de establecer las metas a largo plazo; En
este sentido, debo centrarme en los objetivos finales de mi personalidad y
profesionalidad, tengo que pensar en un líder completo, comunicativo, eficaz, capaz
de encabezar equipos y ser fuente de motivación e inspiración para los
colaboradores.
DEFINIR EL EXITO:
Una vez implementado las diferentes metas que deseo obtener, y el tiempo que he
designado para ello, toca definir cuál será el éxito al acabar con el plan de acción.
En este sentido, un aspecto asociado a los objetivos a largo plazo, pero en el cual
debo incluir aspectos más humanos como la felicidad, el sentirse realizado, el llegar
a ser una persona plena en la vida, sentirme regocijado con mi ser como alguien
que suma y no resta tanto a mi realidad como a la de los que me rodean.
PLAN DE ACCIÓN:
C una vez hemos establecido las metas y objetivos de mi plan de acción ahora me
toca qué acciones y herramientas usaré para llevar a la práctica todo lo antes
estipulado y cómo obtener sus beneficios.
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coraje y vigor los riesgos, moderando el ímpetu de la audacia. Su fin es ordenar el apetito
a la razón, de modo que la voluntad siga la razón cristiana ante los peligros o dificultades ”
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En este sentido, tengo que ser conscientes de cómo soy, qué quiero, y hacia
dónde me dirijo.
Estableceré actividades a realizar para evolucionar.
Tendré que enfrentarme a pruebas de comunicación, trabajo en equipo,
resolución de problemas, liderazgo de grupos
todo cuanto se refiere a desarrollar personal y profesionalmente mis
capacidades y competencias.
Ahora me toca a mí realizar mi propio plan de desarrollo personal y
convertirme en la persona que siempre he soñado ser pero nunca me atreví
a creer.
MI PLAN DE ACCIÓN:
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a la razón, de modo que la voluntad siga la razón cristiana ante los peligros o dificultades ”
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cada opinión de cada quien, tolerar que cada persona piensa diferente y cada
quien percibe de acuerdo a su necesidad
Empezar mi día agradeciendo a Dios por las cosas buenas y no tan buenas,
ir a mi oficina dispuesto a ser mejor y acoger las sugerencias de mis
compañeros laborales
Tratar en sí de no demostrar tanta dureza en la expresión de mis
sentimientos, si no antes por el contrario expresar a quien quiero palabras de
cariño
Dirigirme a mis subalternos de la manera más adecuada sin evitar el mando
si no dar órdenes con sapiencia
No convertir los sentimientos y sus expresiones en rutina si no en algo que
genere agrado y regocijo en mi
5 – Un horario: todos los días la idea es afianzar buenas actitudes que me permitan
ir evacuando de mí ser persona ese conjunto de aspectos que se tornan como
negativos en mi cotidianidad
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Necesidad de mejorar mi calidad humana o más bien demostrar a rasgo cierto que
si puedo ser mejor de lo que soy
8 – Una razón para tener éxito: ser una persona estructurada y de la mano con
estos cambios sumaria aspectos positivos no solo en mi vida si no también en la de
los que me rodean y con quien interactuó en mi realidad y diario vivir.
4. Identifica una situación conflictiva, puede ser relacionada con el ámbito personal
o laboral, exalta la persona con quien principalmente existe la dificultad, realiza un
mapa de empatía considerando especialmente el contexto y la situación, asume
que eres esa persona.
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a la razón, de modo que la voluntad siga la razón cristiana ante los peligros o dificultades ”
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Los seres humanos somos una materia tan infinita y a su vez compleja que siempre
en su afán de evolucionar ,ser o sentirse agradado con sus actitudes y decisiones
en la vida real y con los que a diario interactua,se encuentra inmerso en variedad
de espacios que generan discordias entre sí con los miembros que circunden en el
contexto en el cual se desenvuelve, Las situaciones de diferencia y conflicto que
puedo resaltar es en mi vida emocional aunque no es rutinaria pero si se presenta
con frecuencia con mi pareja sentimental a causa de sus desconfianza, en
ocasiones decido calmarme y dejar que ella igual se calme para dialogar y mejorar
la situación pero en otras situaciones por el hecho que los dos tenemos un carácter
muy fuerte poseemos patrones de conducta parecidos y no compartimos algunas
ideas; la dificultad en si radica en que ella por tener en su pasado experiencias de
desamor y traición trae en acolación al presente que le puede suceder lo mismo
conmigo, he dialogado siempre con ella acerca de esta situación y tratamos de
sobrellevarla y no discutir siempre por lo mismo, aunque ya hemos implementado
algunas estrategias que han hecho posible la mejoría de esta dificultad
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coraje y vigor los riesgos, moderando el ímpetu de la audacia. Su fin es ordenar el apetito
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MAPA DE EMPATIA:
PIENSA Y SIENTE
Lo que ve en el entorno
amigos y actitudes
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coraje y vigor los riesgos, moderando el ímpetu de la audacia. Su fin es ordenar el apetito
a la razón, de modo que la voluntad siga la razón cristiana ante los peligros o dificultades ”