Anda di halaman 1dari 3

NOMOR

REVISI
BERLAKU TGL

PEDOMAN
PROGRAM KESEHATAN JIWA
PUSKESMAS RAWAT INAP NIPAH PANJANG

DITETAPKAN OLEH
KEPALA PUSKESMAS

drg. DARWIN SALIM


NIP.197503222005011005

DINAS KESEHATAN
KABUPATEN TANJUNG JABUNG TIMUR
PUSKESMAS RAWAT INAP NIPAH PANJANG
JL.FLAMBOYAN NO.06 KEC.NIPAH PANJANG - JAMBI
KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadiran Allah SWT karena hanya atas kehendak Nyalah pedoman Kesehatan
Jiwa Puskesmas nipah panjang ini dapat tersusun hingga selesai.
Pedoman ini akan di gunakan sebagai acuan dalam melaksanakan pelayanan kesehatan
lingkungan di puskesmas bagi petugas .Diharapkan dengan adanya pedoman ini,dapat
meningkatkan mutu pelayanan di puskesmas dan meminimalisir terjadinya hal-hal yang
dapat membahayakan kesehatan lingkungan, serta menambah kualitas kesehatan lingkungan
masyarakat.
Kami menyampaikan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada :
1. drg. Darwin Salim, selaku Kepala Puskesmas Rawat Inap Nipah Panjang
2. Nurhasanah, SKm, selaku Kepala Tata Usaha Puskesmas rawat Inap Nipah Panjang
3. dr. Djony Lisman, selaku dokter Puskesmas Rawat Inap Nipah Panjang
4. dr. Franky HT Simanjuntak, selaku dokter Puskesmas Rawat Inap Nipah Panjang
5. dr. Mailia Ulfa, selaku dokter Puskesmas Rawat Inap Nipah Panjang
6. Teman-teman dipelayanan dan semua pihak yang telah memberikan kontribusi dalam
penyusunan pedoman ini.

Saran serta kritik membangun tentunya sangat kami harapkan untuk penyempurnaan dan
perbaikan dimasa mendatang. Akhir kata, semoga pedoman ini dapat bermamfaat bagi tenaga
medis maupun paramedis dalam memberikan pelayanan di Puskesmas Rawat Inap Nipah
Panjang.

Penulis
DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR...............................................................................................................I
DAFTAR ISI............................................................................................................................ii
BAB I PENDAHULUAN........................................................................................................II
BAB II STANDAR KETENAGAAN.....................................................................................4
A. KUALIFIKASI SUMBER DAYA MANUSIA...............................................................
B. DISTRIBUSI KETENAGAAN........................................................................................
C. JADWAL KEGIATAN....................................................................................................

BAB III DENAH RUANGAN..................................................................................................5

BAB 1V TATALAKSANA PELAYANAN...........................................................................7


A. LINGKUP KEGIATAN KESEHATAN JIWA..............................................................
B. METODE.........................................................................................................................
C. LANGKAH-LANGKAH KEGIATAN KESEHATAN JIWA........................................

BAB V LOGISTIK....................................................................................................................9
BAB VI KESELAMATAN SASARAN.................................................................................10
BAB VII PENGENDALIAN MUTU....................................................................................12
BAB VIII PENUTUP..............................................................................................................13.