EMPRESA

Una empresa comprende una organización o institución, creada y formada por una persona o
conjunto de personas, que se dedica a una actividad económica concreta para conseguir unos
objetivos que luego se conviertan en beneficios. Además, para definir qué es una empresa es
preciso hacer mención de los productos, bienes y servicios que esta ofrece a sus clientes y por
los cuáles se lucra.

La Clasificación de las Empresas también se pueden dar Según el Ámbito de

Operación:

1. Empresas locales

2. Regionales

3. Nacionales

4. Multinacionales

Según la Composición del Capital:

1. Empresa privada: si el capital está en manos de particulares

2. Empresa pública: si el capital y el control está en manos del Estado

3. Empresa mixta: si la propiedad es compartida

4. Empresa de autogestión: si el capital está en manos de los trabajadores

Según La Forma Jurídica:

1. Empresas individuales: Si solo pertenece a una persona. Esta responde frente a terceros con todos sus bienes,

tiene responsabilidad ilimitada.

2. Empresas societarias: Generalmente constituidas por varias personas.

Según su Tamaño:

1. Microempresa si posee menos de 10 trabajadores.

2. Pequeña empresa: si tiene menos de 50 trabajadores.

3. Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores.

4. Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.

FUNCIONES QUE CUMPLE LA EMPRESA

Las actividades que se realizan en una empresa se agrupan en las

siguientes funciones o áreas funcionales:

1. Producción: hay que tener en cuenta que supone tanto el

aprovisionamiento de los factores productivos (materias primas, mercancías,
energía, servicios externos, etcétera) como su posterior transformación en
bienes y servicios capaces de satisfacer las necesidades.

2. Comercialización: una vez producido el producto tiene que llegar hasta el

consumidor a través de su comercialización y distribución. Esta función se
conoce como Marketing y adquiere gran importancia en los actuales mercados
en los que la empresa tiene que llamar la atención del consumidor frente a la
competencia.

3. Recursos Humanos: organiza y gestiona el personal de la empresa, es

decir, se encarga de la selección, contratación, formación y motivación de los
trabajadores.

4. Financiación: a través de esta función la empresa capta los fondos

necesarios para el funcionamiento de la empresa y realiza las inversiones
necesarias, es decir, dirige las fuentes de financiación hacia los recursos para
los que se destinan.

5. Administración: se refiere a la organización de la empresa en su conjunto,

es decir, se encarga de repartir tareas y niveles jerárquicos, de asignar
responsabilidades y, por tanto, también nos referimos a esta labor como la
función de dirección.

6. I+D+i (Investigación, desarrollo e innovación): hoy en día el desarrollo

tecnológico es una función vital para el futuro de las empresas en su objetivo
de mejorar los procesos productivos, pero también se incluye en esta función
cualquier innovación en el resto de funciones que suponga una mejora de la
empresa.

CASO 02:

¿CUÁL ES LA DIFERENCIA?

No hay diferencias, Porque todas las empresas tienen una misma

función, solo que depende de cómo los operarios hacen su trabajo.