MARIA JOSE PATIÑO MONTEALEGRE NICOLAS ANDRES SALAZAR POLANIA ANDRES FELIPE RAMOS “PODER NUCLEAR”
UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA-SEDE NEIVA HUILA
CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS MATERIA DE TEORIA DEL CONOCIMIENTO NEIVA-HUILA 2019 “Se reconoce a la epistemología como una rama de la filosofía que se desprende de la gnoseología y obtiene fuerza propia. Algunos la identifican con la teoría del conocimiento; la naturaleza y el alcance del conocimiento (Nodoushani, 1999) —, la historia de la ciencia (Lakatos, 2011), o su filosofía (Bachelard, 1974)”
“En fin, la epistemología, en cuanto a la rama de la filosofía, se ocupa del
desarrollo de la ciencia y las disciplinas intelectuales. En este sentido, es posible pensar que las disciplinas se pueden dividir en dos grandes grupos: gnomológicas o explicativas, y buscan entender el submundo específico, independientemente de cualquier interés concreto, como, por ejemplo, la física, la química o la biología. Por su parte, las disciplinas de acción o praxiológicas tienen como fin intervenir en la realidad a fin de lograr ciertos fines; en este grupo se encuentran la ingeniería, la medicina, la pedagogía y, por supuesto, la administración.”
“Se considera que el objeto general de la administración es la organización, un
punto que casi siempre se acepta. Sin embargo, es necesario concretarlo más, en vista de que en la organización concurren otras disciplinas como, por ejemplo, la economía (teoría de la empresa), la psicología (psicología organizacional), y la sociología (sociología organizacional), por solo citar las principales. Así, entonces, es necesario definir un objeto que sea exclusivo de la administración, el cual no se comparta, no es compatible con otros campos y se condense, puede condensar de manera precisa en los procesos de conducción de la gente hacia el logro de resultados en la organización”
“La sociología puede ocuparse de la cultura organizacional, del trabajo y de
temas similares, pero no se enfoca en la dirección en sí, y la economía se centra en la empresa, sobre todo en producción y comercialización, mas no en la conducción hacia objetivos.”
“Asimismo, se parte del hecho de que la organización es un sistema abierto
que busca realizar una visión en el marco de su supervivencia y crecimiento en el largo plazo, lo cual se desglosa en objetivos estratégicos que deben alcanzarse. En este ámbito alguien debe realizar la conducción de los recursos, en especial el talento humano, tarea que corresponde al cuerpo de dirección, el cual debe definir objetivos, procesos, sistemas, estructuras y desarrollos de liderazgo con miras a alcanzar los objetivos planteados. Esto significa que el cuerpo directivo, en cuanto supra sistema, desempeña un papel esencial en la vida de la organización, tal como lo plantearon Penrose (1959) y Haeckel (2000)”
Para apropiarnos aceptablemente del tema, no siempre debemos mirar lo
superficial, sino, que detrás de esos paradigmas y esos conceptos básicos, existen importantes apuntes que nos ayudan a mejorar la razón de nuestra profesión. Recordamos, que hace unos meses, se buscaba la manera de crear palabras claves para poder proyectarnos bien hacia la administración. Palabras como PLANIFICAR, ORGANIZAR, EJECUTAR Y CONTROLAR, son palabras con influencias en ese fundamento que es nuestra carrera. Ellas se encargan de encaminarnos hacia el método científico, donde predomine el liderazgo y una buena dimensión empresarial.
Para poder hablar de fundamentos epistemológicos, debemos partir de la
creación de un buen concepto de conocimiento; Del cual los 3 ejes principales y esenciales es tener presente: La ignorancia como principal idea, en el sentido en que no vemos lo que tenemos, no vemos lo que está a nuestro alcance, otro es la opinión acerca de las cosas, puede que sea una opinión importante y verdadera o una opinión superficial, y la última que tenemos presente es la ciencia, lo que de acá podemos sacar muchas conclusiones cuando nos referimos a ella, debido a que, para nadie es un secreto que debemos irnos ligados a la ciencia que está en constante cambio, pues, hace parte a la verdad de las cosas y a la explicación absoluta de ella. Ahora, no todo en una organización es bueno, tiene su pro y su contra. Una palabra que nos llamó mucho la atención fue el empirismo, aquella palabra tan fácil de destacar pero difícil de aplicar. Tú en la empresa debes tener por lo menos algo de experiencia, pero que tu formación académica sea profesional, pues si hay personas que en una organización las lideran personas empíricas muy probablemente no sea la misma idea a la que tenga un profesional; Otro eje fundamental pero delicado a la manera de ver y entender las cosas es una ausencia de herramientas epistemológicas donde no solo nos interese una ciencia administrativa sino también que ella nos de ganancias y se aumente la productividad. EPISTEME O EPISTEMOLOGIA, refiere a la teoría del conocimiento; es decir, que su significado es mucho más importante en los paradigmas de la administración y su teoría, pues, para nosotros, lo que nos interesa verdaderamente es estudiar el conocimiento y los fundamentos de la administración basados en la teoría realmente verdadera y la validez absoluta.
Podemos decir que la administración no es solo el manejo de una
organización buscando alcanzar objetivos para una empresa, si no que dicho concepto abarca una extensa rama que se fundamenta en dos grandes grupos como se muestra en una parte de este artículo “gnomológicas o explicativas”, la administración no es solo hablar de empresas, también debe hablarse de ciencia, economía, psicología, entre otras grandes ramas del conocimiento científico que nos lleva a conocer el mismo concepto que es administrar. Nuestra carrera no es solo eso; se fundamenta en aprender a cómo llevar una organización a cumplir con metas, manejando los recursos humanos. Administrar también se debe conocer como una ciencia infinita basada en la experiencia y el conocimiento de múltiples ramas, como ya habíamos nombrado, nos fundamentan al manejar toda clase de situación ya sea científica mostrando las necesidades de una organización; económica formando la organización, sobre todo en producción y comercialización, la sociología puede ocuparse de la cultura organizacional, del trabajo y de temas similares, y muchas formas más que nos hace preparar para crear estrategias precisas para abarcar todas estar ramas necesarias para el buen funcionamiento de una organización; pensar que administrar es solo saber dirigir y liderar a un grupo de personas, es como imaginar que un deportista de alto rendimiento no necesita entrenar para ser el mejor. Ahora debemos pensar como estudiantes de administración, cambiar la concepción de dirigir una empresa común, de hacer conciencia que detrás de un concepto simple, se encuentran una infinidad de posibilidades, de conocimientos y lo más importante de capacidades para poder complementarnos como administradores de cualquier empresa, organización o corporación a la cual podamos hacer parte, para lograr lo que epistemológicamente se conoce como administración. BIBLIOGRAFIA