0|Page
LAPORAN AKHIR KINERJA
TAHUN 2018
1|Page
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
1|Page
B. Tujuan
C. Sasaran
2|Page
3. Tersusunnya Buku Profil Kesehatan UPT Puskesmas Tepian Baru.
BAB II
3|Page
PELAKSANAAN
A. Waktu Pelaksanaan
B. Strategi Pelaksanaan
4|Page
4. Kegiatan pengembangan Sistem Informasi Kesehatan (SIK)
dilaksanakan dengan melakukan Pelatihan/Workshop Pengelola Sistem
Informasi Kesehatan (SIK) Puskesmas dan Pengadaan Peralatan SIK di
beberapa Puskesmas.
5|Page
BAB III
HASIL KEGIATAN
1. Hasil yang ingin dicapai dalam kegiatan Monitoring dan Evaluasi Kinerja SKPD
adalah tersusunnya laporan perjalanan dinas
Tersusunnya 1 Dokumen
Dokumen MONEV MONEV Tidak Ada 0%
Kinerja SKPD Kinerja SKPD
6|Page
4. Hasil yang ingin dicapai dalam kegiatan pengembangan sistem
informasi kesehatan (SIK) adalah meningkatnya kemampuan
pengelolaan sistem informasi kesehatan di Puskesmas termasuk
petugas SIK Kabupaten. Hasil dari kegiatan ini berupa pelatihan
tenaga sistem informasi kesehatan dan pengadaan peralatan SIK di
beberapa Puskesmas
Terlaksananya
Pelatihan / 6 Orang Tidak Ada 0%
Workshop SIK
Terlaksananya
Pengadaan 6 Puskesmas Tidak Ada 0%
Peralatan SIK
Buku Profil
Kesehatan 1 Paket 1 Buah Buku 100%
Kabupaten Kutai
Timur Tahun 2016
7|Page
Uraian Hasil Target Realiasasi Pencapaian
yang dicapai
Tersusunnya
1 Dokumen 1 Dokumen 100%
Dokumen Renja
Renja SKPD Renja SKPD
SKPD
Tersusunnya 1 Draft
Dokumen Draft Dokumen
Dokumen Sistem Sistem Tidak Ada 0%
Kesehatan Daerah Kesehatan
(SKD) Daerah (SKD)
B. Realisasi Anggaran
Monitoring dan
Evaluasi Kinerja Rp.400,000,000,- Rp.10.105.500,- 2,5%
SKPD
8|Page
Uraian Anggaran Anggaran Realiasasi Presentase
9|Page
Penyusunan
Rp.100,000,000,- Rp.58,472,263,- 58,5%
Renja SKPD
10 | P a g e
Capaian Kinerja dan Keuangan; dan Program Manajemen dan Kebijakan
Pembangunan Kesehatan perlu dibuat. Karena waktu antara
penyelesaian Rencana Kerja Kegiatan dan proses pencairan dana
kegiatan yang terlalu singkat sehingga pelaksanaan kegiatan kurang
sempurna.
BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
11 | P a g e
Pembangunan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan; dan
Program Manajemen dan Kebijakan Pembangunan Kesehatan, yaitu :
1. Kurangnya tenaga sumber daya manusia kesehatan yang ada di
Puskesmas dalam melaksanakan kegiatan upaya kesehatan
esensial dan pengembangan. Menyebabkan cakupan kinerja
program dan kinerja keuangan tidak mencapai 100%.
B. Saran
12 | P a g e