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INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR JOSE

CASTILLO
Carrera Mecánica Automotriz
REGLAMENTO ESPECÍFICO DE LA MODALIDAD DE TRABAJO DIRIGIDO
EXTERNO

Artículo 1º
De la Definición.- El Trabajo Dirigido es una práctica académica-laboral de
aplicación del conocimiento de la disciplina a la solución de problemas. Su ámbito
comprende la ejecución de un plan, programa o específicos, proyectos, la
sistematización de profesionales experiencias o institucionales, y la investigación
educativa que desarrollado en una institución pública o privada.

Artículo 2°
Del Tiempo de duración.- El Trabajo Dirigido es parte integrante de la estructura
curricular de la carrera Mecánica Automotriz. Se desarrolla en la asignatura
“Diseño de Tesis” INV301.

Artículo 3º
De la Participación.- La elaboración y defensa del Trabajo Dirigido es de
carácter individual, aunque puede ser realizado hasta por tres estudiantes de
acuerdo a la complejidad y magnitud del trabajo institucional a realizar.

CAPITULO II. DE LOS OBJETIVOS Y ALCANCES

Artículo 4º
De los Objetivos.- El Trabajo Dirigido como objetivos tiene objetivos básicos
los siguientes:
a) Aplicar, profundizar y afianzar los conocimientos del postulante en la
ejecución y explicación de las prácticas en la industria.
b) Emprender u proceso de aprehensión y sistematización de las
experiencias de las prácticas profesionales e institucionales.
c) Contribuir a la solución de problemas educativos específicos que
enfrentan los actores educativos, con conocimiento teórico-práctico en
administración educativa o educación primaria.
Artículo 5º
De los Alcances.- El Trabajo Dirigido deberá estar orientado a generar
impactos educativos con repercusiones en el bienestar de la población.

CAPITULO III. DE LA ORGANIZACION TRABAJO DIRIGIDO

Artículo 6°
Del Tipo de Trabajo Dirigido.-Los Trabajos Dirigidos que correspondan a
cada uno de los planes de titulación para técnico superior son los
siguientes:
a) Administracion Educativa
1) Sistematización de la experiencia en Administracion Educativa
2) Evaluacion de Proyectos Educativos Institucionales.
3) Evaluacion de Proyectos de Aula

b) Educación Primaria:
1) Sistematización de la experiencia docente.
2) Evaluación de Proyectos de Aula.
3) Evaluación de Proceso Curricular.

Artículo 7°.
De Otros Trabajos Dirigidos.- Queda abierta la posibilidad de inscribir a esta
modalidad otras sistematizaciones, evaluaciones o prácticas institucionales que
el postulante pueda realizar, siempre y cuando respondan a los objetivos y
exigencias que plantea la modalidad de graduación "Trabajo Dirigido".
Artículo 6°
De los Profesores Guías o Asesores.- Los docentes que imparten la
asignatura, INV 301, son automáticamente Profesores Guía o Asesores del
Trabajo Dirigido de sus respectivos alumnos postulantes a esta modalidad
de Graduación. Las obligaciones del Profesor Guía están establecidas en
el Capítulo VI del Reglamento General de Graduación de la Facultad de
Humanidades de la UAGRM.

La calificación a los estudiantes inscritos en esta asignatura y la evaluación


académica de los mismos, es atribución exclusiva del docente.
Articulo 9
De los Docentes de INV- 301.- Para ser docente de la asignatura INV-301 se
requiere:
a) Ser Cientista de la Educación; Pedagogo o profesional con especialidad
en la Investigacion social
b) Ser profesor de la carrera de Ciencias de Educación.
c) Tener experiencia en investigación educativa o social.
d) Conocer y dominar las diferentes modalidades de graduación.

CAPITULO IV. DE LA PRESENTACIÓN


Articulo 10

De la Presentación.- Los contenidos y la presentación del Trabajo Dirigido


deberán ceñirse a la metodología, normas y formato pertinentes al tipo de
evaluación o sistematización que el postulante elija.

Artículo 11º
De la Carátula.- La carátula del Documento Final del Trabajo Dirigido debe
regirse al formato definido por la UAGRM, para el efecto la Coordinación de
Grado proporcionara un modelo tipo.
Artículo 12°
De la Extensión.- La Extensión del Documento Final del Trabajo Dirigido
dependerá de la magnitud y complejidad del mismo. La extensión mínima es de
60 páginas, sin contar las páginas de los Anexos, si los hubiere.
CAPITULO VI DE LA REVISIÓN Y DEFENSA

Artículo 13°
De la Revisión.- La revisión del Documento Final de! Trabajo Dirigido se rige
por el Capítulo IX del Reglamento General de Graduación de la Facultad de
Humanidades de la UAGRM. En caso del Trabajo Dirigido Colectivo, la
asignación de la nota corresponde a todos los alumnos participativos.
Artículo 14º
De la defensa.- La Defensa del Documento Final del Trabajo Dirigido se rige
por los Capítulos XII, XIII y XIV del Reglamento General de Graduación, de la
Facultad de Humanidades de la UAGRM. En caso del Trabajo Dirigido
Colectivo, el Tribunal de Grado asignará notas para cada uno de los
alumnosparticipantes, debido a que las evaluaciones son individuales.

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