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ResoluclÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N" 335 -PE-ESSALUD-2019

Lima, 26 de abril de 2O19

VISTAS:

Las Resoluciones de Presidencia Ejecutiva Nos. 254-PE-ESSALUD-2017, 931-PE-ESSALUD-

2018 y 241-PE-ESSALUD-2019, mediante las cuales se aprueba e incorporan Disposiciones
Complementarias al "Manualde Perfiles de Puestos-MPP de ESSALUD', la Carta No243§CGP-
ESSALUD-2019 y el lnforme No 042-SGGI-GPORH-GCGP-ESSALUD-2019; y

CONSIDERANDO:

Que la Ley N" 27056 establece que el Seguro Socialde Salud-ESSALUD es un organismo público
descentralizado, con personería jurídica de derecho público interno, adscrito al Sector Trabajo y
Promoción del Empleo, con autonomía técnica, administrativa, económica, financiera,
presupuestal y contable;

Que mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N" 656-PE-ESSALUD-2014 y sus

modificatorias se aprobó la nueva Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y
Funciones del Seguro Socialde Salud, en cuyo artículo 66'establece que la Gerencia Central de
Gestión de las Personas tiene como función diseñar, normar, ejecutar, supervisar, controlar y
evaluar el Sistema de Gestión de Recursos Humanos para la mejora de la calidad de los servicios
que brinda ESSALUD;

Que mediante Resolución de Gerencia Central de Gestión de las Personas N" 405-GCGP-
ESSALUD-2016, se aprobó el Plan de Trabajo para la "Formulación, Aprobación y Actualización
de los Manuales de Perfiles de Puestos-MPP en el Seguro Social de Salud-ESSALUD", que
establece la ejecución de dos etapas de programación de actividades, encontrándose pendiente
la puesta en marcha de la segunda etapa, que se encuentra a cargo de los Órganos de la
lnstitución,

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N'241-PE-ESSALUD-2019 se aprobó la

incorporación de Disposiciones Complementarias al "Manual de Perfiles de Puestos - MPP de
ESSALUD'.

Que, resulta conveniente modificar las Disposiciones Complementarias al "Manual de Perfiles de

Puestos - MPP de ESSALUD" para permitir la aplicación adecuada de la herramienta de gestión
vigente mientras se efectúan las acciones orientadas al cumplimiento del Plan de Trabajo
aprobado, a efecto de incorporar la perspectiva de puestos sobre la orientación a cargos existente
actualmente en el documento citado y que se detallan en el lnforme N' 042 -SGGI-GPORH-GCGP-
ESSALUD-2019;

Con los vistos de la Gerencia Central de Gestión de las Personas y la Gerencia Central de Asesoría
Jurídica;

Estando a lo propuesto y en uso de las atribuciones conferidas;

SE RESUELVE:

1. MODIFICAR la PRIMERA y SEGUNDA Disposición Complementaria del "Manual de Perfiles

de Puestos-MPP" de ESSALUD, incorporadas a dicho cuerpo legal mediante Resolución de

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Presidencia Ejecutiva N' 241-PE-ESSALUD-2019, las que quedarán redactadas en los
términos siguientes:

PRIMEFIA: La Gerencia Central de Gestión de las Personas, a través de la Sub Gerencia de

Gestión de la lncorporación de la Gerencia de PolÍticas y Organización del Recurso Humano
como área técnica competente, analizará las propuestas para el desempeño de cargos de
nivel ejecutivo estableciendo la posibilidad de aplicar las consideraciones normativas que se
precisan sobre la materia.

SEGUNDA: En mérito a las competencias conferidas, la Gerencia Central de Gestión de las

Personas determinará en qué casos resulta factible la aplicación de las normas que a
continuación se precisan, elaborando un informe sucinto con el sustento técnico
correspondiente y la opinión favorable que serán puestas a consideración de la Gerencia
General para su autorización o acciones que se considere pertinentes:
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2. DEJAR SUBSISTENTES los demás extremos delAnexo "Disposiciones Complementarias" y
demás considerandos aprobados mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N" 241-PE-
ESSALUD.2Ol9.

DISPONER que la Gerencia Central de Gestión de las Personas efectúe las acciones
correspondientes para el desarrollo e implementación tanto de lo señalado en la Resolución
de Presidencia Ejecutiva N" 241-PE-ESSALUD-2019, como de la presente resolución.

DISPONER que la Gerencia Central de Gestión de las Personas en coordinación con la

Secretaría General se encarguen de la publicación de la presente resolución en el Compendio
Normativo nstitucional.
I

5. TRANSCRIBIR la presente Resolución al Órgano de Control lnstitucional, Gerencias y Oficinas

Centrales, Redes Asistenciales, Redes Prestacionales, Hospitales Nacionales, lnstituto y
Centro Especializado para los fines pertinentes.

REGíSTRESE Y COMUNíOUESE

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PRESIDENTA EJECUTIVA
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