PROCESO, CRITERIOS Y VALORACIÓN DEL

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO

CONVOCATORIA No. LAREDCA-004-2019
Profesionales en Sistemas y Diseño Gráfico para cumplir con el perfil de
Gestor de Datos y Diseñador Gráfico para el desarrollo de los programas y proyectos que ejecuta la
FUNDACIÓN ONG LA RED en el territorio Colombiano.

El presente documento tiene como finalidad, brindar herramientas de orientación en el proceso de selección del
Talento Humano en el marco de la Convocatoria No. LAREDCA-004-2019, para asumir el cargo de Gestor de
Datos y Diseñador Gráfico de la FUNDACIÓN ONG LA RED, en la sede principal ubicada en el Municipio
de Tuluá, Departamento del Valle del Cauca.

Principios Orientadores:

 Objetividad: Los criterios de selección y valoración de las hojas de vida deben estar directamente relacionados a los
procesos, procedimientos ceñidos en este documento, el evaluador o evaluadores desde este principio deben velar por la
aplicación de dichos criterios imparciales y sin prejuicios.

 Transparencia: La transparencia se refiere a la necesidad de que todo el proceso de selección del contratista se haga de
manera pública, y que cualquier persona interesada pueda obtener información sobre el desarrollo de cada una de las
etapas de dicho proceso.

 Publicidad: La presente convocatoria se hará de manera pública, del mismo modo cualquier persona interesada podrá
obtener información sobre el desarrollo de cada una de las etapas de dicho proceso, teniendo en cuenta los procesos,
tiempos y formas reglamentados por la ley.

Funciones Principales:

 Tener habilidades creativas e ideas originales.

 Poseer una buena comprensión del color, la forma y la figura.
 Tener buenas habilidades de comunicación, presentación y negociación.
 Saber trabajar bien solo y con otras personas.
 Prestar atención a los detalles.
 Tener conocimientos de programas relacionados con sistemas y el diseño gráfico (Adobe Illustrador, Corel Draw, Adobe
Photoshop).
 Tener flexibilidad para adaptar diseños a las necesidades de la Organización.
 Saber aceptar positivamente críticas.
 Tener buenas habilidades de organización y planificación.
 Trabajar ciñéndose a fechas de entrega y presupuestos.
 Trabajar bien bajo presión.
 Estar al día de la evolución del diseño.
 Tener habilidades de resolución de problemas.
 Ser capaces de intercalar tareas, ya que se trabaja a menudo en más de un proyecto.

Labores Diarias:

 Realizar los diseños solicitados por el área de Comunicaciones y de la Junta Directiva.

 Apoyar al área de procesamientos de datos y sistemas de la Organización.

Perfil del Candidato:

La/el profesional diseñador gráfico, se encarga de apoyar y fortalecer los procesos de la Fundación, a través del diseño y
procesamiento de datos, de acuerdo a los requerimientos por cada programa y proyecto. También con la disposición de visitar
y participar en reuniones extraordinarias citadas por la Fundación ONG LA RED, en sus distitas sedes del país.

La persona con el perfil anteriormente mencionado, debe tener algunas características tales como:

 Buena actitud de aprendizaje.

 Líder.
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 Trabajo bajo presión.
 Recursividad.
 Tolerancia a la frustración.
 Organización.
 Pro actividad.
 Buena redacción.
 Comunicación asertiva.
 Trabajo en equipo.
 Disposición de tiempo.
 Que viva en Tuluá o cerca del Municipio.

Honorarios y tipo de contratación.

El tipo de contratación es a través de Prestación de Servicios Profesionales, con unos honorarios de $1.500.000 mensuales,
hasta el 15 de diciembre de 2019.

Componentes del Procesos y su Valoración:

I. Verificación de los criterios mínimos de Hoja de Vida del aspirante.

Puntaje de Hoja de Vida: 25 puntos, se le procederá a verificar los criterios mínimos de selección de acuerdo a lo siguiente:

Estudios formales hasta 10 puntos Puntajes

Profesional en Diseño Gráfico. 10

Estudios no formales hasta 5 puntos Puntajes

Estudios no formales con intensidad horaria mayor o igual a 80 horas con énfasis
5
en Diseño Gráfico y/o ofimática
Estudios no formales con intensidad horaria mayor o igual a 40 horas con énfasis
3
en Diseño Gráfico y/o ofimática
Estudios no formales con intensidad horaria mayor o igual a 20 horas con énfasis
2
en Diseño Gráfico y/o ofimática
Estudios no formales con intensidad horaria mayor o igual a 8 horas con énfasis
1
en Diseño Gráfico y/o ofimática
Otros Estudios no formales con intensidad horaria mayor o igual a 8 horas no
0,5
relacionada al énfasis en Diseño Gráfico y/o ofimática.

Experiencia requerida Experiencia hasta 10 puntos Puntajes

Igual o mayor a 2 años de experiencia Relacionada: 10
Experiencia de trabajo en Igual o mayor a 2 y medio años de experiencia
9
empresas, organizaciones Relacionada:
o fundaciones como Igual o mayor a 1 año y medio de experiencia
8
diseñador gráfico. Relacionada:
Igual o mayor a 1 año de experiencia Relacionada: 7

II. Prueba Técnica de Conocimiento.

La etapa de prueba técnica de conocimiento se aplicará a aquellos postulantes que hayan obtenido como mínimo 20 puntos en la
etapa I de la verificación de los criterios mínimos de hoja de vida del aspirante, de acuerdo a la información contenida en la
Convocatoria LAREDCA-004-2019.

La prueba técnica de conocimiento se desarrollará bajo dos categorías de evaluación denominadas componentes así:

a. Componente Conocimientos Generales.

b. Componente Conocimientos de la profesión y manejo de herramientas ofimáticas.

El documento contará con preguntas orientadoras y contará con la valoración de tres puntos por pregunta para una cantidad total de
30 puntos.

III. Entrevista.

La etapa de la entrevista, se surtirá a las personas que hayan obtenido un puntaje igual o mayor a 23 puntos en la prueba técnica de
conocimiento.
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CONVOCATORIA No. LAREDCA-004-2019

Esta entrevista será liderada por un profesional de la organización del área psicosocial (Psicólogo(a) o, Trabajador(a) Social), el cual
evaluará los aspectos personales, de relacionamiento y liderazgo; también puede tener al apoyo de otros profesionales de la
organización con experiencia en el programa los cuales pueden evaluar aspectos relacionados con el perfil.

Criterio de Evaluación Puntaje

Hoja de vida con soportes y experiencia: 25
Prueba de conocimiento escrita: 30
Entrevista: 45
Total 100%

Proceso de Apertura y Selección del Personal.

Apertura de la Convocatoria: Esta convocatoria estará abierta el 04 de septiembre de 2019 desde las
5:00 p.m. hasta 05 de septiembre a las 5:00 p.m.

Los interesados en participar en esta convocatoria pueden enviar sus hojas de vida al correo electrónico
convocatoria4onglared2019@gmail.com, relacionando en el asunto Convocatoria LAREDCA-004-2019; Es
indispensable enviar los soportes que acrediten los estudios y la experiencia laboral requerida en un mismo
archivo.

OJO, LEER BIEN.

NO SE TENDRÁ EN CUENTA HOJAS DE VIDA O

DOCUMENTOS QUE LLEGUEN A CORREOS
ELECTRÓNICOS DIFERENTES AL DESCRITO
ANTERIORMENTE, NI QUE LLEGUEN ANTES O
DESPUÉS DE LA FECHA ESTABLECIDA EN LA PRESENTE
CONVOCATORIA POR CUALQUIER MEDIO.

Proyectó: Área G.H. Reviso: JaRp. Aprobó: JaRp. Guardado: Macbook JaRp.