PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

PCMSO - 2019/2020
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional 2019
Programa de Controle Médico

e Saúde Ocupacional - PCMSO
JOSÉ AUGUSTO JORGE

RECBRAS – UND SOLAR COCA COLA
Teresina-PI
2019
ELABORADO POR:
ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO
AMBIENTE
ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

Edifício Mário Vitório - Sala Nº 35 Rua Alcides Freitas, 3175 CEP: 64003-150 – Cabral
(86) 9 98802-4237 / 99490-4686 engsegthe@gmail.com
CNPJ: 33.188.282/0001-51
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PCMSO - 2019/2020
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social JOSÉ AUGUSTO JORGE
Nome Fantasia RECBRAS
ROD PB-018, S/N – QUADRAUNICA LOTE 001 GALPAO01

Endereço
RICK CHARLES - CEP 58.322-000 / CONDE – PARAÍBA
Unidade tomadora SOLAR COCA COLA

dos serviços
Av. União, 3020 - Água Mineral, Teresina - PI
Fone (83) 3245-8245
CNPJ 13.830.918/0001-00
CNAE 46.87-7-01
Atividade
Comércio atacadista de resíduos de papel e papelão
Principal
46.87-7-03 - Comércio atacadista de resíduos e sucatas metálicos

46.87-7-02 - Comércio atacadista de resíduos e sucatas não-
metálicos, exceto de papel e papelão
46.69-9-01 - Comércio atacadista de bombas e compressores;
partes e peças
Atividades
46.65-6-00 - Comércio atacadista de máquinas e equipamentos
Secundárias para uso comercial; partes e peças
38.11-4-00 - Coleta de resíduos não-perigosos
22.29-3-99 - Fabricação de artefatos de material plástico para
outros usos não especificados anteriormente
38.39-4-99 - Recuperação de materiais não especificados
anteriormente
Grau de Risco 03
Quantidade de
funcionários 05
População População
feminina 01 04
masculina

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HORÁRIO DE TRABALHO.
DIAS ENTRADA INTERVALO SAÍDA
Segunda a Sexta 07:30 11:00 às 12:00 16:30
Sábado 07:00 11:00
IDENTIFICAÇÃO DO RESPONSÁVEL PELA EMPRESA

NOME DIOGO CLIVATI JORGE
DIRETOR OPERACIONAL
CONTATO (83) 3245-8245

CNPJ: 33.188.282/0001-51
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FUNÇÕES E QUANTITATIVO DE FUNCIONÁRIOS

FUNÇÃO QUANTIDADE DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE
Operar a empilhadeira, receber os resíduos para acondicioná-los nas suas respectivas baias, limpar a área,
Operador de
01 fazer o derrame do material, receber o lixo e o resíduo orgânico na sua respectiva área, carregar os fardos,
empilhadeira
organizar as baias e realizar 5s no ambiente de trabalho.
Prensar o material, receber os resíduos para acondicioná-los nas suas respectivas baias, limpar a área,
quebrar o vidro, desenvolver trabalho em altura, fazer o derrame do material, receber o lixo e o resíduo
Prensista 02
orgânico na sua respectiva área, lavar os tambores do lixo orgânico, carregar os fardos, organizar as baias e
realizar 5s no ambiente de trabalho.
Receber os resíduos para acondicioná-los nas suas respectivas baias, limpar a área, quebrar o vidro, fazer o
Preparador de
01 derrame do material, receber o lixo e o resíduo orgânico na sua respectiva área, carregar os fardos, organizar
Sucata e Aparas
as baias e realizar 5s no ambiente de trabalho.
Supervisionar as atividades da equipe, receber os resíduos para acondicioná-los nas suas respectivas baias,
Supervisor
01 limpar a área, desenvolver trabalhos administrativamente como planilhas, documentações e demandas
Operacional
burocráticas, distribuir as atividades entre os operadores e realizar 5s no ambiente de trabalho.

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IDENTIFICAÇÃO DA MÉDICA COORDENADORA/ EXAMINADORA DO

PCMSO
NOME DRA. CINARA NOGUEIRA DANTAS BARBOSA
FUNÇÃO MÉDICA DO TRABALHO
DOCUMENTO CRM-PI 3574-PI

NIT 126.10362.48-1
CONTATO (086) 9 8848-4611
IDENTIFICAÇÃO DOS MÉDICOS EXAMINADOR DO PCMSO

NOME DR. LUCAS LOPES RÊGO
FUNÇÃO MÉDICO DO TRABALHO
CONSELHO
CRM-PI 3932
DE CLASSE
NIT 143.67511.19-3
CONTATO (086) 3222-9410
NOME DR. ROBERTO CAVALCANTE VERAS E SILVA
FUNÇÃO MÉDICO DO TRABALHO
CONSELHO
CRM-PI 759
DE CLASSE
NIT 101.05655.62-4
CONTATO (086) 3222-9410
A Elaboração desse PCMSO foi baseada nas informações coletadas no PPRA e

nos Atestados de Saúde Ocupacional e nos Exames Complementares
fornecidos pela Empresa.

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INTRODUÇÃO
A Norma Regulamentadora referente ao Programa de Controle Médico e Saúde

Ocupacional – PCMSO, é a NR 7. Esta norma estabelece a obrigatoriedade da
elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que
admitam trabalhadores como empregados do PCMSO, com o objetivo de promoção e
preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no
campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais
Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho. Considera também,
questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o
instrumento clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o
trabalho.
O Programa tem caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos
agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além de
constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à
saúde dos trabalhadores. Este programa deve ser planejado e implantado com base nos
riscos à saúde dos trabalhadores.
OBJETIVOS DO PROGRAMA
 Definir normas que possibilitem o rastreamento, o diagnóstico precoce e a

prevenção de possíveis danos e/ou agravos à saúde dos trabalhadores,
relacionados ao seu trabalho e/ou ao seu ambiente de trabalho, bem como a
detecção de possíveis casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à
saúde dos trabalhadores desta Empresa;
 Criar e manter uma cultura preventiva adequada;

 Atuar no sentido de promover a saúde dos trabalhadores desta Empresa;
 Dar condições para que esta Empresa cumpra a Legislação Trabalhista, no que
tange à Saúde do Trabalhador.
NOTA: Previsto no Art. 168 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e

amparado pela Convenção 161 da OIT (Organização Internacional do Trabalho),
encontra-se o direito, consagrado a todos os trabalhadores, de ter o controle de
sua saúde, de acordo com os riscos aos quais estão expostos, em seu ambiente
de trabalho. Cumprindo esta norma, a empresa estará, simultaneamente,
atendendo a uma exigência legal e aos princípios éticos e morais que norteiam as
ações relativas à Saúde dos Trabalhadores.

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DA ELABORAÇÃO
Há várias formas de elaboração do Programa de Controle Médico e Saúde

Ocupacional, competindo ao médico coordenador estabelecer um roteiro adequado para a
realidade de cada empresa, desde que respeitadas as diretrizes gerais contidas na NR –
07: PCMSO.
Como regra geral, as empresas e instituições públicas ou privadas que admitam

trabalhadores como empregados são obrigadas a elaborar e a implementar o PCMSO,
entretanto, são dispensadas do médico coordenador as empresas de Grau de Risco 01
ou 02 (Segundo o Quadro I da NR–04: SESMT), que possuam até 25 empregados, e
aquelas do Grau de Risco 03 ou 04, que possuam até 10 (dez) empregados, podendo tais
limites ser majorados para o dobro, mediante negociação coletiva, sendo indispensável,
no caso dos graus de risco mais elevados, assistência técnica de profissionais integrantes
do setor de segurança e saúde do trabalho da Superintendência Regional do Trabalho e
Emprego – SRTE, durante o citado processo de negociação coletiva.
Todavia, poderá o Superintendente Regional do Trabalho e Emprego - PI, à vista

de laudo técnico do setor de segurança e saúde do trabalho, indicador da existência de
condição potencial de risco aos trabalhadores, ou em razão de cláusula específica de
negociação coletiva, impor a contratação de médico coordenador com a conseqüente
elaboração do citado programa médico preventivo, mesmo no caso das hipóteses antes
mencionadas. Outrossim, cabe destacar que as exceções à regra geral de
obrigatoriedade de contratação de médico coordenador e elaboração do PCMSO em
nenhuma circunstância dispensam as empresas da obrigatoriedade de realização de
exames médicos em seus empregados, nas oportunidades normalmente estipuladas.
DO DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA
O PCMSO integra o conjunto de ações que a Empresa executa, no que tange à

Saúde dos Trabalhadores, e deverá estar articulado com o disposto nas demais NR’s
(Normas Regulamentadoras sobre Medicina e Segurança do Trabalho).
O PCMSO deverá obedecer a um planejamento, no qual estejam previstas todas

as ações de saúde a serem realizadas, pela Empresa, durante o ano, devendo estas ser
objeto do Relatório Anual do PCMSO.
O PCMSO pode sofrer alterações, a qualquer momento, total ou parcialmente,

sempre que o Médico do Trabalho detectar alguma mudança nos riscos ocupacionais
decorrentes de modificações nos processos de trabalho.
São também fatores desencadeadores de alterações no PCMSO: descobertas da

Medicina do Trabalho em relação aos efeitos dos riscos existentes, atualização dos

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PCMSO - 2019/2020
critérios de interpretação dos exames ou ainda reavaliações quanto ao reconhecimento

dos riscos.
O PCMSO não necessita ser homologado, tampouco registrado na SRTE.

Este documento deverá ser arquivado na Empresa e ficar à disposição
dos Fiscais das SRTE (SUPERINTENDÊNCIA RECIONAL DO TRABALHO
E EMPREGO), servindo também de fonte de consulta da Empresa,
quando necessário ou quando houver dúvidas a respeito de sua
aplicação.
DOS EXAMES OCUPACIONAIS
ADMISSIONAL
Deverá ser realizado para todos os trabalhadores, considerando o ambiente de

trabalho em que a atividade será exercida, seus riscos e situações especiais. Serão
pesquisadas doenças ocupacionais preexistentes e doenças crônicas ou não-
ocupacionais, avaliando-se se as mesmas são impeditivas ou não do exercício seguro
das atividades propostas, bem como para orientar o seguimento clínico e laboratorial do
empregado, no segundo caso.
Sugere-se que façam parte do exame admissional, para todos empregados:

 Exames clínicos, físicos e mentais;
 Anamnese Ocupacional;
 Exames específicos de acordo com a função a ser executada – tabela do setor.
PERIÓDICO
Deverão ser realizados de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo

discriminados:
a) para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no
desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou ainda, para aqueles que

sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos:
a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se

notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou ainda, como resultado de
negociação coletiva de trabalho;
a.2) de acordo com a periodicidade especificada no Anexo 6 da NR 15, para os

trabalhadores expostos a condições hiperbáricas;
b) para os demais trabalhadores:

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b.1) anual, quando menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco anos de
idade;
b.2) a cada dois anos, para os trabalhadores entre dezoito anos e quarenta e cinco anos
de idade;
Recomenda-se, ainda, para todos empregados, administrativo e operacional com

idade acima de 45 anos:
Triglicérides
Colesterol
Glicemia
MUDANÇA DE FUNÇÃO
Toda vez que um trabalhador mudar de função, posto de trabalho ou setor que implique a
sua exposição a riscos diferentes aqueles que estava exposto anteriormente, serão
realizados outros exames clínicos inerentes à nova função.
7.4.3.4 No exame médico de mudança de função, será obrigatoriamente realizada antes

da data da mudança.
RETORNO AO TRABALHO
Toda vez que um funcionário ficar afastado do trabalho por um período igual ou
superior a 15 (quinze) dias, por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional
ou não, ou parto, serão realizados no primeiro dia de retorno ao trabalho o exame médico
clínico e subsidiário inerente à função.
Será emitido pelo Médico do Trabalho um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO),

em duas vias, sendo que, a primeira via ficará arquivada no departamento médico da
empresa, no prontuário do trabalhador, e a segunda via será entregue ao trabalhador.
7.4.3.3 No exame médico de retorno ao trabalho, deverá ser realizada obrigatoriamente no

primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta)
dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.
DEMISSIONAL
A todo trabalhador demitido, será realizado dentro de 15 (quinze) dias que

antecederem o desligamento definitivo do mesmo, os exames clínicos e subsidiários
inerentes à função. Após os exames será emitido pelo médico o atestado de saúde
ocupacional (ASO) em duas vias, a primeira via ficará arquivada no departamento médico
da empresa, no prontuário do trabalhador, e a segunda via será entregue ao mesmo.
Após a realização dos exames clínicos e subsidiários do trabalhador demitido os
mesmos serão colocados no prontuário médico e arquivado em separado durante o

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período de 20 (vinte) anos, em um arquivo morto ou em arquivo informatizado sob guarda

da empresa, delegado que foi esta incumbência pelo médico coordenador do PCMSO.
OBSERVAR:
NR 7, item e subitem:
7.4.3.5 No exame médico demissional, será obrigatoriamente realizada em até 10 (dez) dias
contados a partir do término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha
sido realizado há mais de: (Alterado pela Portaria n.º 1.031 DE 06/12/2018)
- 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I
da NR-4;
- 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR-4.
Após a realização dos exames clínicos e subsidiários do trabalhador demitido os mesmos
serão colocados no prontuário médico e arquivado em separado durante o período de 20 (vinte)
anos, em um arquivo morto ou em arquivo informatizado sob guarda da empresa, delegado que
foi esta incumbência pelo médico coordenador do PCMSO.
Sempre observar o disposto abaixo:
7.4.3.2 no exame médico periódico, de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo
discriminados:
a) para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o
desencadeamento ou agravamento
de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças
crônicas, os exames deverão ser
repetidos:
a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se
notificado pelo médico agente da
inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho;
a.2) de acordo com à periodicidade especificada no Anexo n.º 6 da NR 15, para os
trabalhadores expostos a
condições hiperbáricas;
b) para os demais trabalhadores:
b.1) anual, quando menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e cinco) anos
de idade;
b.2) a cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 (dezoito) anos e 45 (quarenta e
cinco) anos de idade.
DO ASO – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL
O Atestado de Saúde Ocupacional será expedido em 2 (duas) vias, após a

realização do Exame Médico de cada funcionário.
Uma via será entregue ao trabalhador, mediante assinatura do mesmo e recibo; A
outra via do Atestado deverá ficar arquivada na Empresa, à disposição da Fiscalização da
Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE).

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DAS RESPONSABILIDADES
A elaboração deste PCMSO é responsabilidade do Médica do Trabalho, Dra.

CINARA NOGUEIRA DANTAS BARBOSA, e os custos relativos à sua implementação
serão totalmente adimplidos pela Empresa.
A Legislação reza que a Empresa deverá manter este PCMSO, bem como seus
Relatórios Anuais, Alterações do PCMSO, ASO’s (Atestados de Saúde Ocupacional),
Exames Complementares, e quaisquer documentos referentes a este PCMSO,
arquivados por 20 anos, após o desligamento do trabalhador.
DA COORDENAÇÃO DO PCMSO
A Coordenação do PCMSO é o acompanhamento das ações do PCMSO, realizado

por Médico do Trabalho.
Ficam desobrigadas de indicar médico coordenador as empresas de grau de risco

1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, com até 25 (vinte e cinto) empregados e aquelas de
grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR 4, com até 10 (dez) empregados. É
responsabilidade da Empresa o cumprimento de todas as normas estipuladas neste
PCMSO.
A Empresa deverá dar ciência, aos seus funcionários, de todas as suas obrigações
relativas às ações de saúde, bem como informá-los que, uma vez descumprindo as
normas aqui estabelecidas, ou dificultando, de alguma forma, a execução deste PCMSO,
estarão incorrendo em Falta Grave, passível de punição, de acordo com a Lei.
Esta Empresa assumirá este compromisso, assinando este documento juntamente

com o Médico Elaborador.
DAS RESPONSABILIDADES DO MÉDICO COORDENADOR DO PCMSO
a) Realizar os exames médicos previstos no item 7.4.1 da NR - 07 ou encarregar

os mesmos a Profissional Médico familiarizado com os princípios da Patologia
Ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condições de trabalho e os
riscos a que está ou será exposto cada trabalhador da Empresa a ser examinado;
b) Encarregar profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e
qualificados para a realização dos exames complementares previstos nos itens, quadros e
anexos da NR – 07;
c) Assinar os ASO’s (Atestados de Saúde Ocupacional), que conterão seu nome e
seu registro no MTE (Ministério do Trabalho e Emprego);
d) Registrar, nos prontuários individuais dos funcionários da Empresa, os
resultados dos exames ocupacionais e complementares, suas conclusões e medidas
aplicadas;

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c) Ser responsável pela guarda dos prontuários individuais dos funcionários por 20
anos;
d) Emitir o Relatório Anual do PCMSO;
e) Solicitar à Empresa a emissão de CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho,
quando necessário for;
f) Encaminhar os trabalhadores à Previdência Social quando isto se fizer
necessário;
g) Orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle
no ambiente de trabalho;
h) Indicar quais os materiais que deverão compor a Caixa de Primeiros Socorros.
DAS OUTRAS AÇÕES DE SAÚDE OCUPACIONAL
Como o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO está voltado

para o rastreamento clínico epidemiológico dos danos à saúde dos colaboradores,
provocados por riscos inerentes do seu trabalho e tendo como objetivo o saneamento de
tais riscos, pessoais e ambientais, deverá, portanto, abranger outras ações de saúde
ocupacional, em conformidade com as outras normas regulamentadoras e com a
recomendação nº 112 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), conforme segue:
I. Visitas periódicas de inspeção, realizadas pelos membros da CIPA, aos diversos

locais da Empresa, observando possíveis riscos ocupacionais à saúde dos
trabalhadores;
II. Participação dos servidores em campanhas educativas da Empresa, visando à

conscientização dos mesmos para os problemas de saúde sobre os quais
deverão estar informados, como a hipertensão arterial, diabetes, Síndrome da
Imunodeficiência Adquirida (AIDS), acidentes domésticos, estresse, etc.
DOS PRIMEIROS SOCORROS
Em relação aos Primeiros Socorros, todo estabelecimento deverá:

 Estar equipado com todo o material necessário à devida Prestação de Primeiros
Socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida pela
Empresa;
 Manter esse material em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para
esse fim, isto é, uma pessoa que tenha recebido Treinamento Específico em
Primeiros Socorros.

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SUGESTÃO DE MATERIAIS QUE DEVERÃO COMPOR A CAIXA DE PRIMEIROS

SOCORROS:
KIT DE EMERGÊNCIA
Conteúdo Quantidade
Água Oxigenada 10 V 1 unidade
Álcool Iodado 1 unidades
Atadura de Crepom 3 unidades
Band Aid 10 unidades
Rolo Esparadrapo 1 unidade
Compressas de Gaze 4 unidades
Luvas de látex para Procedimento 4 pares
Merthiolate 1 unidade
Solução Fisiológica 1 unidade
Algodão 1 caixa pequena
Tesoura sem ponta 1 unidade
Convém lembrar que as sugestões para o uso dos medicamentos abaixo

descriminados são para Situações de Emergência.
Recomenda-s e que a Caixa de Primeiros Socorros não permaneça
trancada, para facilitar o seu manuseio.
DO RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO
O Relatório Anual do PCMSO é um documento que deverá ser elaborado, após

decorrido o prazo de 1 (um) ano de vigência do PCMSO.
Esse Relatório conterá todas as atividades desenvolvidas durante o ano pela
Empresa, na área da Saúde dos Trabalhadores.
Este documento promoverá a constante atualização do PCMSO, adequando este
Programa com outras Medidas e/ou Ações Básicas de Saúde, que tenham sido
executadas de acordo com os eventos ocorridos durante o ano na Empresa, e/ou por
Notificação do Agente de Inspeção do Trabalho.
DEMONSTRATIVO DAS CAT’S (Comunicações de Acidente do Trabalho) EXPEDIDAS
Tipo de CAT Doença Acidente

Inicial¹ 00 00
Reabertura² 00 00
Comunicação de Óbito³ 00 00
TOTAL 00 00
¹ Acidente do trabalho, típico ou de trajeto, ou doença profissional ou do trabalho.

² Reinício de tratamento ou afastamento por agravamento de lesão de acidente do trabalho ou
doença profissional ou do trabalho, já comunicado anteriormente ao INSS.
³ Falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho, ocorrido após a
emissão da CAT inicial.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
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Telefones úteis e localização dos centros de referência para atendimento a

primeiros socorros em situações de emergência:
Nome Telefone Horário

Corpo de Bombeiros 193 24h
Hospital Público (HUT) (86) 3229-4321 24h
SAMU 192 24h
Policia Rodoviária 191 24h
Defesa Civil 147 24h
Polícia Militar 190 24h
UNIDADE DE PRONTO ATENDIMENTO MAIS PRÓXIMO
Localização do Hospital Público de Urgência (HUT): Hospital de Urgência de

Teresina Dr. Zenon Rocha. R. Dr. Otto Tito, 1820 - Redenção, Teresina - PI,
64017-775 - (86) 3218-5445
Está situado a uma distância de 10,5 km com tempo estimado de

20 minutos do local da Empresa.
Atendimento 24 horas
* Fonte: Google.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
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DESCRIÇÃO DOS
PROCEDIMENTOS MÉDICOS
OCUPACIONAIS DE ACORDO
COM AS FUNÇÕES E RISCOS
EXISTENTES NA EMPRESA.
OBERVAÇÕES PARA O MÉDICO
- NO EXAME PERIÓDICO - Além do Exame Clinico Geral, deverão ser feitos os
Exames Complementares Especificados no QUADRO A, de acordo com a
periodicidade ou outros, a critério médico, levando-se em conta as possíveis queixa do
trabalhador.
- NO EXAME DE RETORNO AO TRABALHO – Os Exames Complementares serão
solicitados a critério Médico, tendo em vista a função do trabalhador.
- NO EXAME DE MUDANÇA DE FUNÇÃO - Além do Exame Clinico Geral, deverão
ser feitos os Exames Complementares solicitados para Admissão na respectiva
função, de acordo com o QUADRO A.
- NO EXAME DEMISSIONAL - os Exames Complementares serão os constantes no
Quadro A além dos solicitados a critério do Médico do Trabalho, levando-se em conta
as possíveis queixas do trabalhador, e o tempo decorrido desde o último Exame
Ocupacional.
- NOS EXAME ADMISSIONAIS, PERÍODICO E MUDANÇA DE FUNÇÃO – registrar
em ASO – Atestado de Saúde Ocupacional, “APTO PARA TRABALHOS EM ALTURA
E OU APTOS PARA TRABALHOS EM ESPAÇOS CONFINADOS”, para todos que
exercem atividades nessas condições.
OBSERVAÇÕES PARA A EMPRESA

- Os funcionários deverão receber uma cópia do Atestado de Saúde Ocupacional e
dos Exames Complementares a que forem submetidos.
- Deverá ser elaborada uma Ordem de Serviço para cada função existente na
Empresa NR-01.

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FUNÇÃO
Operador de Empilhadeira
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
Conforme item: FUNÇÕES E QUANTITATIVO DE FUNCIONÁRIOS.

CARGA HORÁRIA
Conforme legislação
AGENTES DE RISCO POSSÍVEIS DANOS A SAÚDE
Ruído Problemas na audição (surdez)
Físico Calor Desidratação
Químico - -
Biológico - -
Postura de trabalho sentado por longo
Ergonômico período
Problemas na coluna
Atropelamento e ou abalroamento
Acidente Projeção de Partículas sólida Lesões e cortes diversos
Lesões e cortes
QUADRO A
EXAMES MÉDICOS COMPLEMENTARES
PROCEDIMENTO PERIODICIDADE OBRIGATORIEDADE
Admissional / Periódico / Mudança de
Anamnese e Exame
Função / Retorno ao Trabalho / Item 7.4.2 da NR-07
Físico
Demissional
Hemograma completo Admissional / Periódico / Demissional Indicação do Médico do Trabalho
Glicemia Admissional / Periódico / Demissional Indicação do Médico do Trabalho
Audiometria Admissional / Periódico / Demissional Indicação do Médico do Trabalho
Espirometria Admissional / Periódico / Demissional Indicação do Médico do Trabalho
RX Coluna lombar Admissional / Periódico / Demissional Indicação do Médico do Trabalho
ECG Admissional / Periódico / Demissional Indicação do Médico do Trabalho
Observação: Periodicidade do Exame Médico (Periódico) – anual e
quando menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e cinco)
anos de idade.

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FUNÇÃO
Preparador de Sucata e Aparas

CARGA HORÁRIA
Ruído Problemas na audição
Processo de quebra manual das
Químico vidrarias
Desconforto respiratório
Biológico - -
Postura em pé por longos períodos Problemas na coluna
Ergonômico Levantamento e transporte manual de
Problemas na coluna
cargas ou volumes
Lesões e cortes
QUADRO A
Anamnese e Exame
Físico
Demissional
Admissional / Sequencial / Periódico /
Audiometria Indicação do Médico do Trabalho
Demissional
anos de idade.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
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PCMSO - 2019/2020
FUNÇÃO
Prensista

CARGA HORÁRIA
Processo de quebra manual das
Químico vidrarias
Desconforto respiratório
Biológico - -
Postura em pé por longos períodos Problemas na coluna
Ergonômico Levantamento e transporte manual de
Problemas na coluna
cargas ou volumes
Projeção de Partículas sólida
Lesões e cortes
Acidente Prensagem e agarramento Lesões e cortes diversos
Queda com diferença de nível
(trabalho em altura)
QUADRO A
Anamnese e Exame
Físico
Demissional
Admissional / Sequencial / Periódico /
Demissional
EEG Admissional / Periódico / Demissional Indicação do Médico do Trabalho
EGC Admissional / Periódico / Demissional Indicação do Médico do Trabalho
anos de idade.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
18
PCMSO - 2019/2020
FUNÇÃO
Supervisor Operacional

CARGA HORÁRIA
Químico - -
Biológico - -
Ergonômico Postura em pé por longos períodos Problemas na coluna
Lesões e cortes
QUADRO A
Anamnese e Exame
Físico
Demissional
Admissional / Sequencial/ Periódico /
Demissional
ECG Admissional / Periódico / Demissional Indicação do Médico do Trabalho
anos de idade.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
19
PCMSO - 2019/2020
Em anexo, segue:
- Planejamento anual;
- Registro profissional da Coordenadora do PCMSO.
Teresina - PI, 17 de maio de 2019.
___________________________________
Dra. Cinara Nogueira Dantas Barbosa
Médica do Trabalho
CRM Nº 3574 PI
Ao assinar junto com o responsável pela elaboração deste documento, o

Empregador e o médico coordenador assumem total responsabilidade por implantar as
medidas previstas no cronograma deste PCMSO.
__________________________________
JOSÉ AUGUSTO JORGE
CNPJ: 13.830.918/0001-00

CNPJ: 33.188.282/0001-51
20
PCMSO - 2019/2020
ANEXOS

CNPJ: 33.188.282/0001-51
21
PCMSO - 2019/2020
CARTA DE DESIGNAÇÃO
Cinara Nogueira Dantas Barbosa, CRM: 3574-PI, Médica do Trabalho, Coordenadora
Médica do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO da Empresa
José Augusto Jorge - ME inscrita no CNPJ: 13.830.918/0001-00, sendo responsável
pela elaboração e implantação, atendendo o que determina o item 7.3.2, alínea “A”, da
NR 07, autoriza como médicos examinadores: Dr Lucas Lopes Rêgo, CRM: 3932-PI e
Dr Roberto Cavalcante Veras e Silva, CRM: 759-PI, a proverem todos os exames
médicos referidos no PCMSO, conforme estabelece a NR 7, enquanto estiver prestando
seus serviços médicos a José Augusto Jorge - ME, na Cidade de Teresina - PI, e, por
ser a expressão de verdade, firmo o presente, para que se produzam seus regulares
efeitos de direito.
___________________________________
Dra. Cinara Nogueira Dantas Barbosa
Médica do Trabalho
CRM Nº 3574 PI

CNPJ: 33.188.282/0001-51
22
PCMSO - 2019/2020

CNPJ: 33.188.282/0001-51
23
PCMSO - 2019/2020
PLANEJAMENTO ANUAL
METAS QUEM? PRIORIDADE COMO? POR QUÊ?
Divulgação do
Administração da Divulgação das informações Para implementação das ações de saúde
01. PCMSO/2019 para
empresa Até MAIO/2019 contidas no documento. na empresa.
100% do efetivo
Clinica conveniada
Comparecimento do
Exames e Médico
02. funcionário à clínica e ao Para atender aos requisitos da NR 07.
ADMISSIONAIS Coordenador/Exam Sempre ambulatório
inador
Clinica conveniada
Comparecimento do
Exames de MUDANÇA e Médico
03. Sempre funcionário à clínica e ao Para atender aos requisitos da NR 07.
DE FUNÇÃO Coordenador/Exam
ambulatório
inador
Clinica conveniada
Comparecimento do
Exames de RETORNO e Médico
04. Sempre funcionário à clínica e ao Para atender aos requisitos da NR 07.
AO TRABALHO Coordenador/Exam
ambulatório
inador
Clinica conveniada
e Médico
Coordenador/Exam Comparecimento do
05. Exames PERIÓDICOS inador Sempre funcionário à clínica e ao Para atender aos requisitos da NR 07.
ambulatório

CNPJ: 33.188.282/0001-51
24
PCMSO - 2019/2020
Clinica conveniada
Comparecimento do
Exames e Médico
06. funcionário à clínica e ao Para atender aos requisitos da NR 07.
DEMISSIONAIS Coordenador/Exam Sempre ambulatório
inador
Exames
Clinica conveniada
COMPLEMENTARES (de Comparecimento do
e Médico
07. acordo com as funcionário à clínica e ao Para atender aos requisitos da NR 07.
Coordenador/Exam Sempre
especificações das ambulatório
inador
funções)
Profissional
Elaboração de PPP
Habilitado,
PERFIL Para a verificação, pela previdência
Assessoria em Através de preenchimento de
08. PROFISSIOGRÁFICO SEMPRE NA DEMISSÃO social, da vida profissional do
Contabilidade ou formulário próprio
PREVIDENCIÁRIO para DOS FUNCIONÁRIOS trabalhador.
Departamento
100% do efetivo.
Pessoal.
CAPACITAÇÃO PARA Através da contratação de

Para eficiente tratamento de casos de
ATENDIMENTO DE Profissional Até JUNHO/2019 Profissional especializado e
09. emergência, tal como: mal estar súbito,
PRIMEIROS Habilitado comprovação em folha de
etc.
SOCORROS frequência.
Implementação do
Através da contratação de
Projeto Qualidade de Para atender aos requisitos da NR 17 E
Profissional Profissional especializado e
10. Vida no Trabalho qualidade de vida e saúde do
Habilitado AÇÃO CONTINUADA levantamento dos riscos
empregado
ambientais “in loco”.

CNPJ: 33.188.282/0001-51
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PCMSO - 2019/2020
Divulgação de informações
Palestra sobre Profissional sobre a Prevenção da Para implementação das ações de saúde
11.
DST/AIDS Habilitado Até JUNHO/2019 doença, utilizando imagens, na empresa
folder, cartazes, etc.
Campanha de Administração da sobre a Prevenção da Para implementação das ações de saúde
12.
Vacinação empresa Até MAIO/2019 doença, utilizando imagens, na empresa
folder, cartazes, etc.
Divulgação dos
resultados anormais
Médico Atendimento individualizado Para implementação das ações de saúde
13. dos exames
Coordenador Sempre que necessário do funcionário na empresa
ocupacionais aos
empregados
Campanha sobre a
Administração da sobre a Prevenção da Para implementação das ações de saúde
14. prevenção da A CRITÉRIO DA
empresa doença, utilizando imagens, na empresa
HIPERTENSÃO DIREÇÃO folder, cartazes, etc.
Treinamento sobre Administração da Através da contratação de

16. Para atender aos requisitos da NR 17
Ergonomia empresa Até Julho/2019 Profissional especializado

CNPJ: 33.188.282/0001-51
26

PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

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PCMSO - 2019/2020

Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional 2019

Programa de Controle Médico

JOSÉ AUGUSTO JORGE

ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

Razão Social JOSÉ AUGUSTO JORGE

Nome Fantasia RECBRAS

ROD PB-018, S/N – QUADRAUNICA LOTE 001 GALPAO01

Unidade tomadora SOLAR COCA COLA

Fone (83) 3245-8245

46.87-7-03 - Comércio atacadista de resíduos e sucatas metálicos

ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

DIAS ENTRADA INTERVALO SAÍDA

Segunda a Sexta 07:30 11:00 às 12:00 16:30

Sábado 07:00 11:00

IDENTIFICAÇÃO DO RESPONSÁVEL PELA EMPRESA

CONTATO (83) 3245-8245

ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

FUNÇÕES E QUANTITATIVO DE FUNCIONÁRIOS

ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

IDENTIFICAÇÃO DA MÉDICA COORDENADORA/ EXAMINADORA DO

FUNÇÃO MÉDICA DO TRABALHO

DOCUMENTO CRM-PI 3574-PI

CONTATO (086) 9 8848-4611

IDENTIFICAÇÃO DOS MÉDICOS EXAMINADOR DO PCMSO

FUNÇÃO MÉDICO DO TRABALHO

CONTATO (086) 3222-9410

NOME DR. ROBERTO CAVALCANTE VERAS E SILVA

FUNÇÃO MÉDICO DO TRABALHO

CONTATO (086) 3222-9410

A Elaboração desse PCMSO foi baseada nas informações coletadas no PPRA e

ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

A Norma Regulamentadora referente ao Programa de Controle Médico e Saúde

 Definir normas que possibilitem o rastreamento, o diagnóstico precoce e a

 Criar e manter uma cultura preventiva adequada;

NOTA: Previsto no Art. 168 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e

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Há várias formas de elaboração do Programa de Controle Médico e Saúde

Como regra geral, as empresas e instituições públicas ou privadas que admitam

Todavia, poderá o Superintendente Regional do Trabalho e Emprego - PI, à vista

O PCMSO integra o conjunto de ações que a Empresa executa, no que tange à

O PCMSO deverá obedecer a um planejamento, no qual estejam previstas todas

O PCMSO pode sofrer alterações, a qualquer momento, total ou parcialmente,

São também fatores desencadeadores de alterações no PCMSO: descobertas da

ENG & SEG DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

critérios de interpretação dos exames ou ainda reavaliações quanto ao reconhecimento

O PCMSO não necessita ser homologado, tampouco registrado na SRTE.

DOS EXAMES OCUPACIONAIS

Deverá ser realizado para todos os trabalhadores, considerando o ambiente de

Sugere-se que façam parte do exame admissional, para todos empregados:

Deverão ser realizados de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo

a) para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no

desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou ainda, para aqueles que

a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se

a.2) de acordo com a periodicidade especificada no Anexo 6 da NR 15, para os

b) para os demais trabalhadores:

Recomenda-se, ainda, para todos empregados, administrativo e operacional com

7.4.3.4 No exame médico de mudança de função, será obrigatoriamente realizada antes

Será emitido pelo Médico do Trabalho um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO),

7.4.3.3 No exame médico de retorno ao trabalho, deverá ser realizada obrigatoriamente no

A todo trabalhador demitido, será realizado dentro de 15 (quinze) dias que

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