GUÍA No.

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Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO
HEIDY JOHANNA SANCHEZ 394062

INTEGRANTES LISA MARIA CADENA APEZ 461216

JAIRO ALBERTO CHISCO CARDOZO 436982

PROFESIÓN
TRABAJO COLABORATIVO
Según HUME los sentimientos de las emociones son las
que nos impulsan a obrar en los dos sentidos, para bien y
para mal como se muestra en la película cuando su padre
Recojan cuatro (4) lleva la niña a la playa sin tener en cuenta su estado y los
aportes en los que se
riesgos
evidencien las
El ser humano en su interior despierta cualidades que
relaciones y las
conforman el sentimiento moral y son de carácter
diferencias entre el
universal. Uno de ellos es la “humanidad” sentimiento
vídeo "La decisión de
positivo que permite crear comunidad, desear felicidad y
Anne" y el texto de
el deber ser. Ej: Anne y el abogado
David Hume que
Para HUME la felicidad son las pasiones, sentirlas y
ayuden a comprender
adquirir la capacidad de sentir las pasiones de otras
la incidencia que
personas
tienen los sentimientos
morales en las La simpatía se plantea desde diferentes emociones e
acciones éticas. influye en los sentimientos de acuerdo a los diferentes
panoramas vividos

Basado en dicha tradición sostiene que se debe estar en

guardia con las teorías y tendencias absolutista actuales,
A partir del texto puesto que la soberanía popular sigue siendo, hoy día, el
"Reseña de Ética como camino para la mayor transformación política
amor propio" de
Fernando Savater, La ética individual o altruista consiste en el amor propio,
expongan cuatro (4) el cual es autoafirmación del propio ser y anhelo de
argumentos que excelencia y perfección.
fundamenten el papel
de la educación ética
Se debe mantener en guardia contra las teorías y
en la formación
tendencias absolutistas actuales puesto que la soberanía
profesional en
popular sigue siendo en la actualidad el camino para la
UNIMINUTO, a partir
mayor transformación política
de los conceptos de
autoafirmación,
excelencia, Nussubam afirma que las emociones no son confiables
derechos humanos, puesto que no se puede conceder a ellas una confianza
reconocimiento y valor prvilegiada, ni ser ignoradas del razonamiento ético,
de sí mismo en el estas se producen en el pensamiento y su alto contenido
campo empresarial, etc. cognitivo e intencional las hace ser parte de una
interrogación general acerca de la buena vida humana
 Nussubaum afirma que las emociones no son confiables
puesto que no se puede conceder a ellas una confianza
privilegiada, ni ser ignoradas del razonamiento ético,
estas se producen en el pensamiento y su alto contenido
cognitivo e intencional las hace ser parte de una
interrogación general acerca de la buena vida humana

Según Martha Nuusubaum las emociones son el

resultado del estado de apertura del ser humano hacia
aquellos objetos que considera valiosos y que escapan a
su control completo hacia aquellos objetos que considera
valiosos y que escapan a su completo control
Expongan cinco (5)
ideas generales del
Para que las emociones tengan un funcionamiento
texto "Martha
adecuado será necesario que descanse sobre un
Nussbaum: emociones,
conjunto de creencias correctas que regulan el marco
mente y cuerpo".
cognitivo en el que este opera , es decir, las creencias
van a determinar si las acciones del sujeto a nivel social
son buenas o malas

Las emociones sirve para efectuar estimaciones

evaluativas de los objetos, la evaluación se relaciona con
el propio esquema de fines y objetivos en el mundo.

Las emociones son las que permiten las intuiciones

acerca del valor de las cosas y consideran una capacidad
de acceso al mundo moral, comprender y percibir algo sin
intervención de la razón.

Situación problemática

Aquí se señala la situación problemática desde el ámbito ético a nivel organizacional-

empresarial. Propuesta presentada en el análisis del problema (Guía No. 1).
 Determinar una propuesta de solución de tipo ético-social
(presentar un proyecto ético a nivel empresarial, que
contribuya a mejorar la situación problemática señalada
por ustedes). Se deben señalar dos (2) referentes
teóricos (autores-teorías analizados en el curso) que
serán base conceptual de la propuesta.

Cuando cada uno de los empleados se siente cómodo y

no hay conflictos por acoso, ni que los altos mandos se
crean más que los demás y su etica sea la mas adecuada
Qué
tendremos empleados mas eficientes y la productividad y
rendimiento de cada uno de ellos será la mejor ya que no
estarán pensando en otras cosas como el acoso u otro
tipo de conflictos y esto genere un reproceso y
estancamiento en cada una de sus labores y es por eso
que habiendo un clima laboral favorable la organización
tendrá mayor efectividad y un mejor status a nivel
empresarial.

Presentar el procedimiento de la propuesta de solución

(pasos de la propuesta). Aquí se deben aplicar las
diversas teorías o temas vistos en clase de Ética
Profesional. Explicar cada paso.

Para llegar que la organización llegue a el objetivo es

importante que en periodos del año tengan
capacitaciones todos los empleados de la organización en
talleres reflexivos de etica y conducta empresarial,
tambien es importante que tengan trabajo colaborativo,
participación de cada uno de los jefes en estos talleres en
conjunto con sus empleados en el tema de solución de
conflictos.
Cómo
Dejar por escrito cada uno de los pasos para la solución
de conflictos:

-identificación del problema con acompañamiento de

talento humano.

-acuerdo década una de las partes que intervienen en el

conflicto, acompañamiento psicólogo (a) y talento
humano.

-posible solución de le conflicto o problema.

-estipular y dar a conocer los acuerdos que se llegan para

mejorar el clima laboral.
 -si es el caso tendrían que llegar a instancias legales
como por ejemplo tutela por la no solución del conflicto o
problema.

Medios o instrumentos (humanos, materiales, digitales,

económicos, etc.).

Recursos
Respuesta:

Recursos medios educativos, tecnológicos, audiovisuales

¿Las lecturas y los vídeos analizados en el curso
aportan elementos conceptuales al problema identificado
por ustedes y que se encuentran examinando?,
¿sí, no, por qué?

Reflexión Respuesta: si porque cada uno de los videos y lecturas

revisados nos aportan ideas para poder dar soluciones a
cada uno de los conflictos que se presentan en las
organizaciones tanto a nivel laboral como éticos, morales
sociales y con esto podemos decir que cada uno de
nosotros es un mundo diferente y pensamos diferente y
es por el hecho de pensar asi no podemos sentirnos mas
que otras personas llegando a un clima laboral totalmente
negativo.