O QUE È:
É o estudo da adaptação do trabalho ao homem. O trabalho aqui tem uma acepção bastante
ampla, abrangendo não apenas aqueles executados com máquinas e equipamentos, utilizado
para transformar os materiais, mas também toda a situação em que ocorre o relacionamento
entre o homem e uma atividade produtiva. Isso envolve não somente o ambiente físico, mas
também os aspectos organizacionais. A ergonomia tem uma visão ampla, abrangendo
atividades de planejamento o projeto, que ocorre antes do trabalho a ser realizado, e aqueles
de controle e avaliação, que ocorrem durante e após esse trabalho. Tudo isso é necessário
para que o trabalho possa atingir os resultados esperados.
A ergonomia inicia-se com o estudo das características do trabalhador, para depois projetar o
trabalho que ele consegue executar, preservando assim sua saúde. Pg 2
O autor, no entanto, faz uma breve menção a outras definições de ergonomia de outros
países.
BR- abergo,
ergonomia física;
Organizacional;
A eficiência virá como consequência. Em geral, não se aceita colocar a eficiência como objetivo
principal da ergonomia, porque ela, isoladamente, poderia justificar medidas que levem ao
aumento do risco, além do sacrifício e sofrimento dos trabalhadores. Isso seria inaceitável,
porque a ergonomia visa, em primeiro lugar a saúde, a segurança e a satisfação do
trabalhador.PG 3
Saude;
Segurança;
QUAL ORIGEM:
Data oficial –-1º reunião de cientistas e pesquisadores- em 12 de julho de 1949 - novo ramo de
aplicação interdisciplinar da ciência- sem nome definido
De certa forma sub existem até hoje as doenças dos trabalhadores, descritas por Bernadino
Ramazzine, (em 1700. Fundacentro, 1999). O acervo de conhecimento já disponíveis em
ergonomia, se fosse dominado a aplicado pela sociedade, certamente contribuiria para reduzir
o sofrimento dos trabalhadores e melhorar a produtividade e as condições de vida em geral.
Pg 8
A cada ano aumentou oS números de ergonomistas que trabalham nas empresas. Suas
pesquisas e recomendações tem contribuído para reduzir o número de erros e acidentes, além
de reduzir os esforços, estresse e doenças ocupacionais. Os benefícios se estendem também a
vida dos cidadãos em geral, que passaram a contar com produtos de consumo mais fáceis de
operar, seguros e confortáveis. Pg 8
COMO SE CLASSIFICA:
Concepção;
Correção;
Conscientização; procura capacitar os próprios trabalhadores para a identificação e correção
de problemas do dia a dia ou aqueles emergenciais. Pg 14. Atravez de cursos de treinamento e
frequentes reciclagens, ensinando-o a trabalhar de forma segura, reconhecendo fatores de
risco que podem surgir a qualquer momento, no ambiente de trabalho. Pg 14
QUAIS EXEMPLOS:
O enfoque da ergonomia é baseado na teoria de ra nosso caso será adotado um conceito que
vem da biologia: “sistema é um conjunto de elementos ( ou subsistemas) que interagem entre
si, com um objetivo comum e que evoluem no tempo”. Pg 26
Otimização e subotimização
A solução otima esta ligada ou máximo ou mínimo da função, coforme esta tenha concavidade
para cima ou para baixo, respectivamente. Por exemplo, mo caso do ângulo de abertura do
cabo do alicate, quando esse ângulo é pequeno, a força de preensão tembém é pequena.
Aumentando-se o ângulo, a força também aumenta, mas até um certo ponto A. a partir desse
ponto, se aumenta a abertura, a força tende a cair( figura 2.3-a). Existe, então, um ponto de
abertura ótima, que corresponde á força máxima.
A figura 2.3-b apresenta um exemplo de concavidade para baixo, quando a solução ótima esta
associada ou ponto de mínimo. Isso acontece, por exemplo, com erros cometidos pelos
trabalhadores em função da complexidade da tarefa. Tarefas muito simples são monotonas e
provocam erros, mas aquelas muito complexas também provocam erros devido ao estresse.
Há, entao, um ponto intermediários, onde a complexidade é ótima. Esse ponto está associado
ao número mínimo de erros. Pg 29